我们为劳务分包班组，非大型公司，现招聘数据中心安装现场管理人员 1 名，有数据中心施工经验优先。 岗位职责 1.现场统筹安排工人作业，合理分配工种，知人善用，什么人干什么活，做好现场人员调度； 2.负责对外对内对接协调，解决现场施工各类问题； 3.熟练工程量计算，会做预算、竣工结算； 4.自主规划工作时间，合理安排工作，以最终结果为导向，不找借口、不推诿扯皮； 5.杜绝混日子心态，工作落地拿结果，干不出成果没有相应收益。 任职要求 1.有数据中心机电安装施工经验优先； 2.懂现场施工管理，会安排工人、调配人员，擅长现场协调对接； 3.会算量，能够独立做预算、项目结算； 4.执行力强，遇事不找理由，务实肯干，目标感强，只看最终结果； 5.能够自主分配工作时间，自律性强，对工作结果负责。 薪资待遇 年薪 20 万元，结果导向，混日子、遇事推脱者不予录用，干不出成果无对应收益。 其他说明 我们就是劳务分包班组，规模不大，不需要复杂的流程套路，只需要能落地干事的人。只想混日子、遇事习惯性找理由的请勿投递，来了。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

要求会测量，现场管理，工作负责，有水利工程经验优先，包吃住

招聘中压系统调试工程师。 薪资为9-12K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。 福利包括带薪年假、加班工资、包吃。

装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

菏泽地区下午招聘带班人员。岗位职责包括：1. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环处理；2. 遵守纪律，严禁违章操作；3. 班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。

急招带班工长，工作地点位于山东威海。要求具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资范围为6100-9400元，并提供带薪年假。

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。 该岗位为直签。

青岛地铁6号线安检、安保人员 入职要求：18-30岁 工作内容：看安检机（有站有坐轮流替换），协助站长维持站内正常运营秩序 工作时间：早班7:00-15:00 中班15:00-23:00 安保早8-晚8每天可上1-2个班次 薪资待遇：早中班100，通班200 公司福利：每月25号发工资，包吃住，免费提供床单、被褥、枕头、工作服，试用期有工伤意外险，免费乘坐地铁

岗位说明：数控机床学徒工（18-50周岁） 带薪培训、一对一培训（培训期7-21天） 工作时间：7:30-17:30 薪资待遇：学徒期日薪160，出徒后转为计件工作制，综合薪资7000-9000（每月20号发工资） 其他福利：午餐免费、免费住宿、自行租房享受100元/月的租房补贴

年龄:18～45周 现招岗位：装配工、注塑工、抛光工、挂件工，等等。 薪资: 首月周结 20/时 白220夜230 次月月结 计件综合绩效 7500-10000/月。 薪资发放: 每月15号左右发放上个月工资 食宿:免费工作餐，，水电费均摊，住宿费180/月。 内容:生产吉利、奥迪、奇瑞、大众等汽车的内饰门板、仪表板、保险杠等塑料件，站岗，流水线。 工作地点：即墨 。每月（），。

高新区红岛接线配盘需要3人，空闲人员可联系。

栖霞安装暖气、水电暖的小工岗位，工资为每天200元，每月6000元。年龄55以下，工资5400，工资发放日为每月15-20发放工资

项目技术、方案、图纸、变更、技术交底、质量、试验、资料、图纸会审，对工程技术风险、质量风险负责，配合项目经理管理生产、安全。

成都市成华区招聘综合能力强房建工长，要求懂幕墙施工管理（吃的很透），对房建主体施工及二装施工各节点清楚明晰，节点把控，质量管控，工序安排等都经验丰富，思路清晰明了。是干实事，有经验，不吹牛皮，踏实稳重，对工作一丝不苟，负有责任心的人。身体健康，德行好，有良好职业素养人员。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力

熟悉管桩施工流程及质量控制

宜宾工业厂房项目招聘土建施工员，要求有6年以上工作经验，会测量，工资6000-8000元。招聘主办工长，要求懂技术、会编方案，有10年以上工作经验，工资8000-10000元。有意者可报名。

招聘兼职机械设计工程师一名，负责新下项目灌装活性炭颗粒自动化设备深化设计图纸工作。其中灌装机我司购买成品，需要设计与灌装机配套的输送线，要求有多年相关工作经验，根据我司方案进行深化设计出图。薪资面议。

工作职责: 1. 参与农业装备产品工艺方案的设计与改进，保障生产流程的高效性与合理性； 2. 配合研发团队，准确理解产品设计需求，并将其转化为可执行的生产工艺； 3. 策划并落实工艺试验方案，评估工艺方法的可行性与运行效率； 4. 编制和更新工艺技术文档，如作业指导书、工艺流程图等，为制造环节提供技术支持； 5. 跟踪生产现场运行情况，及时处理制程中的技术异常，持续推动工艺优化，提升产品品质与产出效率； 6. 协助开展新产品导入工作，确保新机型平稳转入规模化生产阶段。 任职资格: 1. 本科及以上学历，农业工程、机械、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与协作意识，能快速融入团队并适应工作环境； 3. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件者优先录用； 4. 拥有良好的逻辑分析与问题应对能力，能够自主思考并有效解决实际问题；

【岗位职责】 1. 生产异常处理：迅速响应并有效处理车间机台生产异常与紧急事务，保障生产连续性； 2. 纪律与环境维护：严格执行部门管理制度，全面落实 5S3D 管理，为员工营造整洁、干净有序的工作环境； 3. 人员统筹管理：根据调度进度，合理安排车间人员；密切关注员工思想动态，定期组织交流会，解决员工工作生活难题，收集并落实 “三我” 建议提案；培养各机台主机岗位人才，构建培养完善的车间人员梯队； 4. 安全管理...

岗位职责 1、统筹装配车间生产计划的编制、任务下达及执行监控，确保装配作业按时按质完成。 2、持续改进装配工艺方案，提升装配作业效率，压缩生产周期，控制制造成本。 3、对接采购、质检、仓储等协作部门，确保物料及时供应与产品准时交付。 4、贯彻执行质量规范，实施生产全过程质量监管，有效降低不合格品产生。 5、推行安全生产管理体系，定期开展安全教育与现场检查，防范安全事故发生。 6、组织车间人员排班、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工专业能力与工作积极性。 7、落实企业各项管理制度，保持车间纪律严明及6S现场规范运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上装配车间生产管理经历，掌握装配工艺流程及相关管理要点。 3、具有矿用设备、工程机械或机械加工领域装配管理经验者优先录用。 4、工作责任心强，能适应高强度工作并妥善应对突发状况。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够有效带领团队达成生产目标。

办公室日常卫生，会电脑打字，精通wpsexcel表格等，

岗位职责: 1.负责机械产品的开发与结构设计，确保设计方案符合功能与性能指标。 2.参与产品从立项到量产的全流程，把控各阶段的设计质量。 3.协同项目组开展样机调试及问题分析，及时完成技术改进。 4.编写与设计相关的技术资料，保证文档内容完整、准确。 5.严格执行公司设计规范及相关行业标准，积极应对并解决研发过程中的技术难题。 任职要求： 1.具备较强的分析与解决问题能力，能独立承担设计任务并提出有效解决方案。 2.掌握机械设计基本流程，熟练使用SolidWorks等主流设计工具。 3.具有团队协作精神，能够与相关部门顺畅沟通、协同作业。 4.热爱机械设计工作，具备较强的学习意愿，乐于掌握新技术与新方法。 5.具备良好的时间管理与协调能力，能在快节奏的工作环境中保障设计进度与质量。

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备相关专业知识基础及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械领域从事液压系统或液压零部件设计的工作经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练使用二维制图软件、SOLIDWORKS及常用办公软件，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的结构与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定运行。 l制定液压设计规范及相关标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析技术图纸并拟定对应解决方案。 l绘制液压系统原理图，编制管路连接图纸等技术图纸。 l响应客户现场技术问题，提供支持服务，并协同推进项目进度与质量管控。 l编写工艺指导文件及各类技术文档资料。

1. 从事过低温罐箱、低温槽车或者快易冷类高真空储罐产品设计、工艺、生产制造等均可； 2. 需要有3年以上工作经验

一、岗位职责 1. 自动化生产线规划与设计 - 负责家电领域（冰箱、空调、洗衣机等）智能化产线的整体方案制定，涵盖工艺流程分析、设备选型、三维布局设计及成本评估； - 主导工业机器人（如ABB/KUKA）、PLC控制系统（西门子/三菱）以及视觉检测系统的集成设计与实施； 2. 技术方案实施与持续优化 - 组织机械、电气、软件团队推进产线联调，解决现场技术难题（如节拍限制、设备协同问题）； - 推进AI质检、数字孪生、柔性制造等工业4.0技术在实际生产中的落地应用； 3. 客户沟通与项目全周期管理 - 深入参与客户需求调研，提供技术可行性分析及个性化解决方案； - 全面负责项目从设计到交付的全过程管控，保障方案标准化执行。 二、任职要求 学历：本科及以上，机械工程、电气自动化、工业工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上家电或3C行业智能产线设计经验，主导或完整参与过至少2条产线交付项目（如空调总装线、冰箱总装线）； 专业技能： - 熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握PLC编程及工业机器人基本调试能力； - 了解MES系统集成、工业物联网（IIoT）技术及常用通信协议（Profinet、EtherCAT）； - 熟知家电行业关键制造工艺（如总装、前工序、自动化装配环节）。 加分项 - 具备德国工业4.0或日本精益生产相关项目经验； - 掌握Python/C++语言，参与过AI质检模型或能耗优化算法开发； - 英语能力优秀（可支持海外客户技术对接），持有PMP或六西格玛认证者优先。 三、我们提供的核心价值 技术赋能 - 参与亿元级示范项目（如某国际品牌**冰箱智能工厂**，实现产能提升30%）； - 与清华大学机器人实验室联合设立研发中心，提供年度赴德工业4.0研修机会； 职业成长 - 双通道发展路径：技术路线——技术专家→资深工程师→技术总监；管理路线——项目经理→事业部负责人； - 每月举办内部技术交流沙龙，并提供行业峰会参会名额； 福利保障 - 年薪构成：基础薪资（60%）+项目奖金（30%）+年终奖（10%）；

工作内容： 熟练运用二维、三维绘图软件进行图纸绘制，熟悉洗煤设备的工艺流程，具备设备配置与选型能力 任职要求： 需具备2-5年洗煤设备制造相关工作经验，能够独立承担工作任务，转正后薪资6000-8000元

威海市环翠区招工长/工程师