金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘长期师傅，有意者请直接电话联系详谈。岗位职责：1. 负责油料、配件的领用与登记，确保记录准确。2. 如实汇报工作进度、质量情况及物料需求。3. 跟进验收整改事项，确保问题闭环处理。4. 遵守纪律，杜绝违章操作。5. 班前检查车辆状况及防护措施，班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。6. 按时参加班前会，明确当日工作任务及注意事项。

山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅，施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天，施工工长工资为320元/天。工作地址位于聊城。

招聘岗位：值班工程师。 薪资：5.5千-6.5千。 工作职责： - 制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标。 - 根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导。 - 做好班组之间的交接工作，确保工作顺利进行。 - 定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈。 - 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。 - 负责班组内的行政工作，对员工考勤、日常表现等做好记录，并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档。 - 管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度。 - 根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排。 - 监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止。 - 负责培训以提高员工的工作技能，使员工以最大效率进行工作，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位。 - 负责对员工的过失提出处理建议。 - 确保能源管理计划有密切的监督和有效的执行（煤气、水、电和柴油）。 - 确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故。 - 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 - 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： - 四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 - 具有一定英语基础。 - 具有强电和机械方面的知识。 - 熟悉酒店工程设备维护和保养。 - 有较强的沟通和协调能力。

酒店整体装修工长

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

威海市环翠区招工长/工程师

长三角地区招聘模块项目工程师，要求具备结构和管线背景，偏技术方向。需通过面试，英语能够进行简单沟通。项目工期为1年，后续还有项目可继续合作。

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

明天找1-2个人。

附属医院老院区，需要一名女护工，需要细心一点的。刚出监护室有胃管，2小时联系电话：徐

北宫街永安路招聘拉垃圾人员，需处理一点五个烟道帽。

这个地方2个小时的家庭保洁，八点半到

烟台市芝罘区招贴墙地砖

新店需带班人员。岗位职责：1. 油料、配件领用对上，该记的记。2. 进度、质量、要料如实说。3. 验收整改跟到底、闭环。

PlanningEngineer，工作地址：启东，有至少三年相关岗位经验，英语可以作为工作语言。

明天杭垓需要上下带班。岗位职责：工完场清、料具收好、车停指定位置。对讲机、手势按现场规矩来。恶劣天气该停就停，不硬干。节约油料，不长时间怠速。新场地、新活先问清再干。监理业主来查配合整改、改完再验。

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！责任心强！施工经验丰富全面，理解学习能力强！综合能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

福建莆田荔城区五栋地下室需要带班人员，要求精通地下室人防安装工程，现场管理协调能力过硬。

岗位职责： 1.负责压力容器的设计、计算及优化工作； 2.熟悉压力容器制造工艺，能独立完成相关技术方案； 3.严格按照国家标准（如GB/T150、GB/T151等）及行业规范进行设计； 4.使用CAD等设计软件完成图纸绘制及技术文档编制； 5.配合生产部门解决技术问题，确保产品质量； 6.参与项目评审，提供技术支持。 任职要求： 1.专科及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计等相关专业优先； 2.3年及以上压力容器设计相关工作经验； 3.熟悉压力容器设计标准及工艺流程，具备独立设计能力； 4.熟练使用CAD等设计软件，掌握有限元分析（如ANSYS）者优先； 5.具备良好的沟通能力及团队协作精神，责任心强。 薪资待遇： ·月薪5000-10000元（根据经验及能力面议）； ·缴纳社保 ·工作时间：每周单休 期待您的加入，与我们共同成长！

1、本科及以上学历，高分子材料、化学工程及相关专业，主导研发项目推进、研发课题规划与执行； 如：新产品开发及现有产品性能优化改进项目； 2、负责橡胶硫化体系搭建、硫化配方设计、生产工艺方案制定； 3、具备高分子材料、液态橡胶、丁腈、聚氨酯等相关项目经验者优先； 4、负责研发实验过程中小试、中试阶段的数据采集与整理； 5、工作严谨，责任心强，长期致力于高分子材料研发领域发展； 6、负责工艺文件、操作规范等技术文档的编制，并提供生产过程中的技术支持。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

公司简介：国家高新技术企业、省级专精特新企业、省级瞪羚企业，专注于国产汽车高端检测装备研发制造，是汽车安全质量检测领域的重要力量。伴随汽车产业全球化发展，公司正处于国内业务快速扩张阶段，市场规模持续翻升，已启动上市规划，现诚邀志同道合之士携手共进，共享成长。 薪资待遇处于行业中上水平，提供五险一金，差旅补贴优厚，设有项目奖金。 职位福利：免费午餐、通讯补贴、节日关怀、周末双休、带薪年假 岗位职责： 1、承担机械设计工作，涵盖结构设计、零部件选型、工艺制定、材料确定及图纸绘制； 2、编制相关技术文件与文档资料； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造相关专业，年龄30-45岁，具备三年以上机械设计工作经验； 2、可独立主导新项目的开发与设计，掌握气动元件、电机的选型方法，熟悉热处理及各类表面处理工艺与材料应用； 3、熟练操作各类制图软件； 4、工作认真负责，具备良好的职业素养，能按时高效完成设计任务，执行力强，配合团队安排

【岗位职责】 1. 负责公司设备管理体系的建设与优化，确保设备高效稳定运行； 2. 组织制定设备维护保养计划并监督执行，降低故障停机时间； 3. 统筹维修团队工作安排，指导现场维修作业和技术攻关； 4. 推动设备生命周期管理，参与新设备选型、安装调试及验收； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械、电气或自动化相关专业知识，熟悉工业设备运行原理； 2. 掌握设备故障诊断与预防性维护方法，能快速定位并解决复杂技术问题； 3. 具有较强的团队管理与跨部门协作能力，能有效推进项目落地； 4. 具备良好的安全意识和成本控制观念，注重持续改进与标准化建设；

与销售部对接，安排生产，对流水线作业熟悉，懂维修，会开叉车，做事不拖拉，当天事当天完成

【岗位职责】 1. 集团层面设备规划 主要内容：结合集团整体经营、产能布局、扩产/搬迁/新建规划，制定集团中长期设备发展战略、年度设备整体规划。 工作标准：完成三年设备战略规划和一年战略部署 2. 设备管理绩效 主要内容：制定集团级设备管理总目标，拆解至各下属工厂，包括OEE、故障率、维修成本、能耗、设备寿命、安全合规等集团KPI，并跟踪整体达成。 工作标准：每月进行KPI评价 3. 设备管理规范 主要内容：搭建、修订、发布集团统一设备管理制度、管理流程、作业标准：点检、保养、维修、备件、安全、技改、外委、特种设备管理等通用规范。 工作标准：输出管理规范 4. 参与设备投资选型 主要内容：参与集团新建工厂、技改扩能、产线升级、自动化/智能化项目前期技术评审、设备选型、技术对标、方案把关。 工作标准：设备TOC、通用化、标准化 5. 建立设备选型标准 主要内容：牵头建立集团设备选型标准、技术门槛、通用化/系列化要求，减少机型杂项，降低后期维保难度与成本。 工作标准：设备TOC、通用化、标准化 6. 跨事业部项目协调 主要内容：统筹集团重大设备技改、节能改造、工艺设备升级、数字化运维（设备联网、IoT、MES对接）等跨厂专项项目。 工作标准：按时完成 7. 设备前沿研究 主要内容：组织集团内部设备技术交流、先进技术引进、行业对标。 工作标准：形成调研报告并试点应用 8. 最佳实践总结及推广 主要内容：统筹集团重大设备故障、重复性故障、跨厂共性问题，组织根因分析，输出集团级解决方案，在全工厂推广，收集各工厂优秀案例、改善成果，进行集团内经验复制 工作标准：每季度不少于1个 【岗位要求】 1. 5年以上工厂设备管理和自动化经验，担任过集团或体量较大的事业部设备管理负责人职务，对设备自动化、现场数字化有深度理解和应用实例 2. 大学本科及以上学历；专业为机械、电气、自动化等方向

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计输入和技术要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术说明 3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及工艺可行性评估 4.负责图纸归档、版本管理及BOM表基础信息整理 5.参与生产现场技术交底，协助解决图纸相关制造与装配问题 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准（GB/T）及常见机械加工工艺知识 2.具备良好的空间想象能力与几何分析能力，能独立理解产品结构与装配关系 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与沟通协作意识 4.有机械制造、自动化设备或非标设计行业经验者优先 5.应届生亦可投递，需具备扎实的机械类专业基础和实习制图经历

某石化公司招聘助理工程师（储备干部）岗位。 岗位要求：2026年应届毕业生，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应工程项目相关工作安排。 薪资待遇：综合薪资5000左右，包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴，其他福利待遇以面试及用人方规定为准。 工作地点：济南市工业南路。

我们正在寻找一位富有经验的机械工程师，负责参与和领导公司机械设备的设计、开发和维护工作。 【岗位职责】 1. 负责机械设备的设计、开发和优化； 2. 对现有设备进行故障诊断和性能改进； 3. 与团队合作，参与新产品的研究和开发； 4. 制定和维护相关工程文档和标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2. 3-5年机械工程师工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程软件...

岗位概述： 作为公司机械设计领域的核心骨干，本岗位需承担关键、复杂的非标自动化装备研发任务。我们寻找的不仅是工程师，更是技术的探索者和问题的终结者。您需要具备出色的逻辑思维、创新意识和强大的自驱力，致力于攻克技术难关，推动设计精益求精，并成为团队技术氛围的引领者。这里是技术专家的成长路径，为您提供专注于深度技术探索的广阔舞台。 岗位职责： 一、核心设计与研发 独立负责复杂非标自动化单机或模块的方案构思、详细结构设计、工程图及BOM输出，对设计质量负直接责任。 主导关键技术部件的选型、计算与仿真，确保设计的可靠性、先进性与经济性。 作为技术主力，参与或主导前瞻性技术预研和核心技术难题的攻关任务。 推动设计标准化，总结、提炼和固化通用设计模块与最佳实践。 二、技术问题解决与指导 深入分析并主导解决设备在装配、调试及客户端出现的复杂、深层技术问题。 为装配、调试团队提供高水准的技术指导和支持，是现场技术难题的“消防员”。 参与设计评审，从技术角度为其他工程师的设计方案提供深度建议和审核意见。 指导初级工程师，在项目中传递专业知识和工程经验。 三、流程与知识贡献 编写高质量的设备设计文档、装配工艺、调试规范及技术总结报告。 主动识别设计流程中的优化点，并提出建设性改进方案。 持续追踪行业先进技术动态，并主动进行内部分享，带动团队共同进步。 任职资格： 一、硬性要求： 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机械工程、精密仪器等相关专业，全球知名理工科院校毕业者优先。 工作经验： 5年以上非标自动化设备独立设计经验，有汽车行业（如压装、检测、装配、清洗、焊接等）制造装备设计经验者至关重要。 技能水平： 精通SolidWorks（优先）同等级别三维设计软件，熟练运用Simulation等仿真模块者更佳。 具备深厚的力学、材料、公差与配合等机械设计理论基础。 熟悉常见的标准件、外购件选型流程。 二、核心素质（重中之重）： 卓越的问题解决能力： 痴迷于探究技术根源，能运用缜密的逻辑和系统性的方法，高效解决前所未有的技术挑战。 强大的自驱力与好奇心： 不满足于现状，能主动识别问题、寻找优化空间并付诸行动。对新技术充满渴望，具备快速学习能力。 极高的智商与逻辑思维： 能够快速理解复杂系统，抽象出关键问题，并进行清晰的因果分析和推理。 追求卓越与注重细节： 对设计有“洁癖”，对技术有“匠心”，天然地关注细节，并致力于交付近乎完美的设计成果。 沟通协作能力： 能够清晰、准确地与电气、软件及项目团队成员进行技术沟通，协同推进项目。 三、优先条件： 有成功主导复杂模块或整机研发全过程的经验者优先。 具备有限元分析、运动学/动力学仿真实际项目经验者优先。 有专利撰写或技术论文发表者优先。 我们提供： 领先的薪酬待遇： 提供高于市场水平的薪酬及丰厚的项目奖金。 清晰的技术晋升通道： 明确的“技术专家”发展路径，无需转向管理岗也能获得极高的职业成就与薪酬回报。 顶尖的技术氛围： 与行业内最优秀的同事共事，参与挑战性极高的项目，接触前沿技术，实现技术能力的飞速成长。 持续的成长投入： 提供系统的技术培训、参加国内外专业展会及技术交流的机会。 完善的福利保障： 全额五险一金、带薪年假、定期体检、各项津贴等。 工作地点：山东济南