
工长工程师月结
招聘锂电池pack结构工程师。
薪资为10-15K/月。
学历要求本科,经验要求1-3年。
福利包括岗位晋升、年度旅游、包住。
工长全职
郑州金水招工长/工程师,主要负责管理直属队分工,二次结构技术施工及交底,公司是湖北孝感的,当地管理人员可以直接联系
搬运工装卸工月结
襄阳(湖北)诚聘物流员,要求55岁以内,能吃苦,有力气,负责货物装卸、码放。待遇4600-6200元,全勤奖,干满一周可预支。
工长月结
急招带班工长,工作地点在四川达州。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为每月7400元至11000元,加班另有补贴。
工长
招聘带班工长若干名,要求能吃苦耐劳,负责施工现场测量放线工作。薪资为6300至9100元/月,按计件结算,多劳多得。
工长月结
宏达工程公司在安庆(安徽)急招带班工长若干名,负责班组施工管理,要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。工资为7000-11200元/月,缴纳五险。有意者可报名。
工长月结
招聘带班工长1名,工作地点在锦州。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6100至9800元/月。
生产技术主管(品牌女装)
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装
【岗位职责】
1. 审核CMT面辅料用量及工价的合理性,复核准确性;确定ODM款有无公司提供的辅料,检查是否有漏核。
2. 审核开发样衣工艺问题,包括面辅料、二次工艺的风险。
3. 审核基码纸样、样衣、工艺单的一致性和正确性(核心工作),为绿牌样衣制作前做好技术准备。
4. 负责ODM款绿牌样衣的批版以及CMT绿牌批版问题的判定。
5. 对技术部内部提出的工艺简化进行判定,与版师、工艺师、核价师、样衣组同步信息,确保技术资料输出的一致性和准确性;审核生产单位提出的工艺简化,并反馈是否可以简化的结果。
6. 确保绿牌样衣、工艺单、大货纸样一致,准确输出技术资料包给生产单位。
7. 接受大货技术异常反馈后,核实技术资料,并及时反馈给生产单位,跟踪问题解决结果。
【岗位要求】
1. 8年以上品牌版师工作经验,3-5年版房主管管理经验,熟悉纸样,有一二线品牌女装相关经验优先。
2. 熟练掌握制板、放码、排板、制作等系统操作,熟悉服装流程及工艺标准要求。
3. 熟悉掌握服装加工工艺,懂工艺编排及各道工序工价。
4. 善于发现问题并解决问题,具有判断分析能力且统筹沟通能力较强。
5. 有职业精神和团队合作精神,为人诚信、务实、积极主动,有正能量。
电力优化专员
7千-1万/月
电力工程师经验不限学历不限
高薪急聘电力优化员职位详情
公司直招高薪电力优化员
新能源蓝海市场,覆盖餐饮/工厂/商场等高耗能场景。
工作内容:
1、推广智能节电设备,实地拜访意向客户。部署节能降耗产品,接受度高,上手快,月收入轻松过万。
2、向商家介绍节电解决方案,协助完成首月免费试用的落地执行
3、收集客户试用期间反馈,促进后续付费转化
系统化岗前培训+标准化沟通话术+实测数据支持,资深员工全程带教!
工作时间:
上午九点半到公司参加早会,不坐班、无打卡要求
任职要求
1. 具备良好的表达与沟通能力;
2. 热衷新能源领域,有意愿实现收入突破。
员工福利
交通补助
高温补贴
提供无线网络
团建聚餐
员工旅游
带薪年假
全勤奖
绩效奖金
生产主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1、生产管理与协调
- 统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解日/周生产任务,确保订单准时交付;
- 调配设备、物料与人力,及时解决产线瓶颈,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
- 主导冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与良品率;
- 监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程与作业效率。
3、团队管理
- 负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体作业能力;
- 落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场规范。
4、质量控制与异常处理
- 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品品质,牵头不良品原因分析并推动改善措施;
- 快速处置设备故障(如模具异常、包装机卡料),组织应急维修并记录故障根因。
5、成本与效率优化
- 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标,推进降本增效项目落地;
- 提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。
6、跨部门协作
- 协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程;
- 定期汇总并汇报生产数据(如人均产出、停机频率)及改进成效。
【任职要求】
1、教育背景
- 中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑;
2、工作经验
- 具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历,1年以上生产班组管理经验;
- 有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装流程经验者优先。
3、专业技能
- 熟练掌握冲压模具调试、包装机械设备操作及基础维护技能;
- 熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统;
- 持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证书者优先。
4、素质要求
- 执行力强,能够适应倒班作业和高强度生产环境;
- 具备良好的团队管理能力,沟通协调顺畅,抗压性强。
生产班组负责人
7-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理
岗位要求:
1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作;
2、组织并指导车间员工开展日常作业及相关培训;
3、统筹安排车间日常生产任务,协调所辖工作内容,确保各项任务有序推进;
4、结合实际生产情况,持续优化和改进车间作业流程。
工作时间7:00-19:00 两班倒
薪资7-8,学历要求大专,工作地点:武汉市东西湖区兴工三路
生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、掌握数控机床的基础操作技能;
2、参与设备的日常巡检与维护工作,保障机床稳定运转,学习并协助开展故障诊断,配合维修团队完成问题处理;
3、依据工艺规范监控产品品质,确保满足客户质量标准,参与不合格品原因分析,协助提出改善方案,降低废品产生率;
4、开展生产流程分析,提升作业效率,控制人力成本,进行产能评估及报告编制,负责产线节拍平衡的设定与优化。
岗位要求:
1、大专及以上学历,质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑,应届生作为储备干部培养。
2、具备良好沟通能力,思维灵活,性格积极,富有团队合作意识。
3、拥有较强的执行力和持续学习意愿,能够在承担重要职责时发挥带头作用。
4、对生产管理工作有浓厚兴趣,并具备长期职业发展规划。
5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。
上班时间:08:00-20:00
福利待遇:公司提供免费工作餐,包吃住,缴纳五险;
员工福利:全勤奖、年终奖金、节日礼品等。
地址:葛店洛彤科技工业园
公司直招:l87O279O6O4李
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
工作职责:
1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质交付;
2. 落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控;
3. 能够快速识别并处理生产过程中出现的异常情况,并协调工程部门跟进问题闭环;
4. 运用PDCA循环对生产环节中的不合规项进行复盘,制定改进方案并监督落地执行;
5. 积极配合上级交办的各项任务,具备主动汇报与反馈工作进展的工作习惯。
任职资格:
1. 中专或以上学历;
2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验;
3. 拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作意识及基础管理能力。
生产组长
7-8千/月
生产组长/拉长包住月结1-3年中专/中技现场管理安全管理质量管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、可独立指导新员工开展工作
3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改
4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善对策
5、具备目标分解能力,能有效组织复盘(如早晚例会)
6、具有敬业精神,能够发挥表率作用
7、快消品行业工作经验不少于3年
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
生产车间主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
一、岗位职责1、生产计划与进度管理:全面统筹车间生产计划的编制、任务分解及执行落地,依据订单情况科学安排生产排程,动态监控生产进展,及时协调处理各类生产异常,确保产品按时、按质、按量完成交付。
2、生产现场运作管理:组织召开每日早会及生产例会,统一调度各工序资源,对生产全过程实施监督、指导与检查,规范员工操作流程,保障生产作业高效有序进行。
3、团队与人员管理:负责25名班组成员的日常管理,包括排班安排、绩效评估、技能培训等工作,构建协作高效的团队机制,持续提升团队执行力与凝聚力。
4、质量控制与成本优化:严格执行产品质量标准,监督关键质量节点,快速响应并解决制程中的品质问题;推进精益生产实践,不断优化工艺流程,减少材料浪费,降低制造成本,提升产出效率。
5、设备维护与安全生产:监督生产设备的日常保养与维护工作,保障设备稳定运行;落实安全管理制度,组织开展安全培训与教育,定期排查安全隐患并推动整改,严防安全事故发生。
6、5S现场管理:贯彻执行5S管理规范,保持车间环境整洁、物料定置摆放、通道畅通无阻,打造标准化、可视化的生产作业现场。
7、数据记录与改进执行:每日汇总产量、良率、损耗等核心生产数据,定期开展分析复盘,制定可行改善方案并跟踪实施效果;完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职要求:
1、基本条件:年龄不超过40周岁,具备大专及以上学历,机械、电子、制造类相关专业优先考虑。
2、经验要求:具有3年以上中小型制造企业车间管理经验,熟悉制造全流程运作,有独立带领团队经历者优先。
3、专业能力:熟练掌握生产排程与现场管控方法,精通5S管理、精益生产等管理工具;具备较强的现场问题识别与解决能力,能够高效应对突发生产状况。
4、综合素质:责任心强,工作认真细致,具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力;抗压能力强,能适应制造业工作节奏,接受加班及倒班安排。
5、其他要求:品行良好,无不良记录,认同公司价值观,愿意长期与企业共同发展。
三、薪资待遇:
1. 月薪7000-9000元,实行六天工作制,每天8小时,超出部分按规定支付加班费。
2. 缴纳五险,提供餐补,免费提供住宿。
湖北孝感招聘带班工长,负责施工现场测量放线工作,要求具备现场管理经验。薪资为6000-90
6-9千/月
工长/工程师月结
湖北孝感招聘带班工长,负责施工现场测量放线工作,要求具备现场管理经验。薪资为6000-9000元。
风电运维工程师(中级-皖鄂渝-安徽湖北重庆)
7-8千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
服从皖鄂渝区域(安徽+湖北+重庆)内安排,无法指定省份/城市/项目。会参考户籍/意愿就近安排,但不保证。
本岗位需要大专学历+2年风电经验+三证齐全,缺一不可;没有经验的可以看看本司定检岗位。
【岗位职责】
1. 服从皖鄂渝区域(安徽+湖北+重庆)内安排调配。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气、新能源、机械相关专业毕业,2年及以上风电相关工作经验,熟练掌握现场常规作业的操作规程(中专学历的,工作经验需增加1年);
2. 具备电气原理图、液压原理图、机械安装图纸的识图能力,理解图纸回路与元件功能;
3. 熟练常规工具的规范使用(例如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳等现场基本用具),具备开展运维常规工作(定检、对中、巡检、技术改造等)能力,清楚项目现场各项工作危险源,有效规避,确保自身安全;
4. 具备基本开箱、安装操作和一定的沟通协调能力;
5. 了解现场管理规范(班前班后会、安全自查等现场管理条例)、现场业务(现场故障反馈流程、现场费用报销流程、运行数据分析及反馈流程)等一般流程,能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。
【其他说明】
1. 高原项目有特殊补贴。
2. 特种作业证要求:高压电工证、低压电工证、高处作业证。
栏目概述
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