武汉市东西湖区招工长/工程师

招聘锂电池pack结构工程师。 薪资为10-15K/月。 学历要求本科，经验要求1-3年。 福利包括岗位晋升、年度旅游、包住。

武汉市江汉区招工长/工程师

武汉需要1名水电工长，要求自己能好活的。联系人，郑纯强，同步

郑州金水招工长/工程师，主要负责管理直属队分工，二次结构技术施工及交底，公司是湖北孝感的，当地管理人员可以直接联系

恩施土家族苗族自治州恩施市招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

十堰市竹山县招工长/工程师

招聘建筑专业施工图审查工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理，有二级建造师资格证书）

十堰市茅箭区招工长/工程师

公司主要做制药厂安装工程，管工3人（最好会点焊、氩弧焊）

黄石铁山招聘挖机师傅，要求持有B类驾驶证。

找气保焊工，青山厂做，老板电话，，就说吴师傅，湖北武汉

襄阳（湖北）诚聘物流员，要求55岁以内，能吃苦，有力气，负责货物装卸、码放。待遇4600-6200元，全勤奖，干满一周可预支。

急招带班工长，工作地点在四川达州。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为每月7400元至11000元，加班另有补贴。

招聘带班工长若干名，要求能吃苦耐劳，负责施工现场测量放线工作。薪资为6300至9100元/月，按计件结算，多劳多得。

宏达工程公司在安庆（安徽）急招带班工长若干名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为7000-11200元/月，缴纳五险。有意者可报名。

招聘带班工长1名，工作地点在锦州。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6100至9800元/月。

湖南常德急招带班工长6名，月薪7300至8800元，加班有补贴。

【岗位职责】 1. 审核CMT面辅料用量及工价的合理性，复核准确性；确定ODM款有无公司提供的辅料，检查是否有漏核。 2. 审核开发样衣工艺问题，包括面辅料、二次工艺的风险。 3. 审核基码纸样、样衣、工艺单的一致性和正确性（核心工作），为绿牌样衣制作前做好技术准备。 4. 负责ODM款绿牌样衣的批版以及CMT绿牌批版问题的判定。 5. 对技术部内部提出的工艺简化进行判定，与版师、工艺师、核价师、样衣组同步信息，确保技术资料输出的一致性和准确性；审核生产单位提出的工艺简化，并反馈是否可以简化的结果。 6. 确保绿牌样衣、工艺单、大货纸样一致，准确输出技术资料包给生产单位。 7. 接受大货技术异常反馈后，核实技术资料，并及时反馈给生产单位，跟踪问题解决结果。 【岗位要求】 1. 8年以上品牌版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，熟悉纸样，有一二线品牌女装相关经验优先。 2. 熟练掌握制板、放码、排板、制作等系统操作，熟悉服装流程及工艺标准要求。 3. 熟悉掌握服装加工工艺，懂工艺编排及各道工序工价。 4. 善于发现问题并解决问题，具有判断分析能力且统筹沟通能力较强。 5. 有职业精神和团队合作精神，为人诚信、务实、积极主动，有正能量。

高薪急聘电力优化员职位详情 公司直招高薪电力优化员 新能源蓝海市场，覆盖餐饮/工厂/商场等高耗能场景。 工作内容： 1、推广智能节电设备，实地拜访意向客户。部署节能降耗产品，接受度高，上手快，月收入轻松过万。 2、向商家介绍节电解决方案，协助完成首月免费试用的落地执行 3、收集客户试用期间反馈，促进后续付费转化 系统化岗前培训+标准化沟通话术+实测数据支持，资深员工全程带教！ 工作时间： 上午九点半到公司参加早会，不坐班、无打卡要求 任职要求 1. 具备良好的表达与沟通能力； 2. 热衷新能源领域，有意愿实现收入突破。 员工福利 交通补助 高温补贴 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金

【岗位职责】 1、生产管理与协调 - 统筹冲压、包装班组的生产计划实施，分解日/周生产任务，确保订单准时交付； - 调配设备、物料与人力，及时解决产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 - 主导冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺优化，确保冲压件精度与良品率； - 监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装流程与作业效率。 3、团队管理 - 负责班组人员排班安排、技能培训及绩效考核，建设多能工队伍，提升整体作业能力； - 落实安全生产责任制度，监督员工执行标准作业流程及6S现场规范。 4、质量控制与异常处理 - 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品品质，牵头不良品原因分析并推动改善措施； - 快速处置设备故障（如模具异常、包装机卡料），组织应急维修并记录故障根因。 5、成本与效率优化 - 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标，推进降本增效项目落地； - 提出产线自动化升级建议，降低人工依赖，提升生产智能化程度。 6、跨部门协作 - 协同工艺、维修、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程； - 定期汇总并汇报生产数据（如人均产出、停机频率）及改进成效。 【任职要求】 1、教育背景 - 中专或大专以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验 - 具备3年以上制造业冲压/包装设备操作经历，1年以上生产班组管理经验； - 有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装流程经验者优先。 3、专业技能 - 熟练掌握冲压模具调试、包装机械设备操作及基础维护技能； - 熟悉生产管理方法（如5W1H、PDCA），能熟练操作ERP/MES系统； - 持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证书者优先。 4、素质要求 - 执行力强，能够适应倒班作业和高强度生产环境； - 具备良好的团队管理能力，沟通协调顺畅，抗压性强。

岗位要求： 1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工开展日常作业及相关培训； 3、统筹安排车间日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、结合实际生产情况，持续优化和改进车间作业流程。 工作时间7：00-19：00 两班倒 薪资7-8，学历要求大专，工作地点：武汉市东西湖区兴工三路

1、掌握数控机床的基础操作技能； 2、参与设备的日常巡检与维护工作，保障机床稳定运转，学习并协助开展故障诊断，配合维修团队完成问题处理； 3、依据工艺规范监控产品品质，确保满足客户质量标准，参与不合格品原因分析，协助提出改善方案，降低废品产生率； 4、开展生产流程分析，提升作业效率，控制人力成本，进行产能评估及报告编制，负责产线节拍平衡的设定与优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理工程、电子商务、工业工程、机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、自动化等相关专业优先考虑，应届生作为储备干部培养。 2、具备良好沟通能力，思维灵活，性格积极，富有团队合作意识。 3、拥有较强的执行力和持续学习意愿，能够在承担重要职责时发挥带头作用。 4、对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备长期职业发展规划。 5、愿意遵守并积极参与公司的人才培养安排。 上班时间：08:00-20:00 福利待遇：公司提供免费工作餐，包吃住，缴纳五险； 员工福利：全勤奖、年终奖金、节日礼品等。 地址：葛店洛彤科技工业园 公司直招：l87O279O6O4李

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品按时保质交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够快速识别并处理生产过程中出现的异常情况，并协调工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产环节中的不合规项进行复盘，制定改进方案并监督落地执行； 5. 积极配合上级交办的各项任务，具备主动汇报与反馈工作进展的工作习惯。 任职资格： 1. 中专或以上学历； 2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作意识及基础管理能力。

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改 4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善对策 5、具备目标分解能力，能有效组织复盘（如早晚例会） 6、具有敬业精神，能够发挥表率作用 7、快消品行业工作经验不少于3年 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员

一、岗位职责1、生产计划与进度管理：全面统筹车间生产计划的编制、任务分解及执行落地，依据订单情况科学安排生产排程，动态监控生产进展，及时协调处理各类生产异常，确保产品按时、按质、按量完成交付。 2、生产现场运作管理：组织召开每日早会及生产例会，统一调度各工序资源，对生产全过程实施监督、指导与检查，规范员工操作流程，保障生产作业高效有序进行。 3、团队与人员管理：负责25名班组成员的日常管理，包括排班安排、绩效评估、技能培训等工作，构建协作高效的团队机制，持续提升团队执行力与凝聚力。 4、质量控制与成本优化：严格执行产品质量标准，监督关键质量节点，快速响应并解决制程中的品质问题；推进精益生产实践，不断优化工艺流程，减少材料浪费，降低制造成本，提升产出效率。 5、设备维护与安全生产：监督生产设备的日常保养与维护工作，保障设备稳定运行；落实安全管理制度，组织开展安全培训与教育，定期排查安全隐患并推动整改，严防安全事故发生。 6、5S现场管理：贯彻执行5S管理规范，保持车间环境整洁、物料定置摆放、通道畅通无阻，打造标准化、可视化的生产作业现场。 7、数据记录与改进执行：每日汇总产量、良率、损耗等核心生产数据，定期开展分析复盘，制定可行改善方案并跟踪实施效果；完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、基本条件：年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历，机械、电子、制造类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有3年以上中小型制造企业车间管理经验，熟悉制造全流程运作，有独立带领团队经历者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产排程与现场管控方法，精通5S管理、精益生产等管理工具；具备较强的现场问题识别与解决能力，能够高效应对突发生产状况。 4、综合素质：责任心强，工作认真细致，具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力；抗压能力强，能适应制造业工作节奏，接受加班及倒班安排。 5、其他要求：品行良好，无不良记录，认同公司价值观，愿意长期与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 月薪7000-9000元，实行六天工作制，每天8小时，超出部分按规定支付加班费。 2. 缴纳五险，提供餐补，免费提供住宿。

湖北孝感招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6000-9000元。

服从皖鄂渝区域（安徽+湖北+重庆）内安排，无法指定省份/城市/项目。会参考户籍/意愿就近安排，但不保证。 本岗位需要大专学历+2年风电经验+三证齐全，缺一不可；没有经验的可以看看本司定检岗位。 【岗位职责】 1. 服从皖鄂渝区域（安徽+湖北+重庆）内安排调配。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、新能源、机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握现场常规作业的操作规程（中专学历的，工作经验需增加1年）； 2. 具备电气原理图、液压原理图、机械安装图纸的识图能力，理解图纸回路与元件功能； 3. 熟练常规工具的规范使用（例如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳等现场基本用具），具备开展运维常规工作（定检、对中、巡检、技术改造等）能力，清楚项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全； 4. 具备基本开箱、安装操作和一定的沟通协调能力； 5. 了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、现场费用报销流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程，能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。 【其他说明】 1. 高原项目有特殊补贴。 2. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。