
高分子材料博士(半导体金刚石工具方向)
2.2-4万元/月
材料工程师经验不限博士及以上无机非金属材料经验材料/产品量产经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业陶瓷材料经验
职位概述
作为公司核心技术团队成员,您将主导面向半导体产业的高性能金刚石工具(如切割、研磨、抛光工具)的应用研发与产业化。重点关注高分子材料与超硬材料的复合技术创新,解决从实验室研究到规模化生产中的关键技术难题,直接支撑公司上市进程中的核心技术能力建设与知识产权布局。
核心职责:
1、应用研发与项目管理
(1)负责金刚石工具用高分子基体材料(如树脂粘结剂、导热界面材料)的分子设计、合成改性及复合配方开发,并推动其在半导体晶圆加工场景下的应用验证。
(2)主导研发项目的全周期管理,包括立项调研、可行性分析、实验设计、小试/中试放大及量产导入,确保项目按时、按质完成。
(3)解决产品在客户端应用过程中出现的技术问题,提供专业技术支持,推动产品迭代优化。
2、工艺开发与量产转化
(1)开发并优化金刚石工具的制备工艺(如烧结、冷压、注塑),建立稳定的生产工艺流程与质量控制标准(SOP/SIP)。
(3)协同生产部门完成产线调试与工艺固化,有效解决量产过程中的工艺稳定性与产品一致性问题,确保良率与成本目标达成。
3、技术前瞻与团队协作
(1)跟踪全球半导体材料及金刚石工具领域的最新技术动态,牵头专利撰写与布局,构建技术壁垒。
(2)与内部分析测试、工艺工程等团队紧密合作,完成材料表征(DSC/TGA/FTIR/SEM等)及产品性能评估。
(3)参与企业客户端的测试。
任职要求:
(1)教育背景:博士学历,高分子化学、材料科学与工程、聚合物科学等相关专业。
(2)工作经验:3年以上高分子材料应用研发经验,有企业研发工作经历者优先。具备半导体材料、超硬材料或相关领域研发背景,有成功主导或核心参与研发项目至产业化经验者尤佳。
(3)专业技能:精通高分子合成改性(如热固性树脂)、复合材料制备技术及材料分析测试方法。熟悉研发项目全过程管理,具备较强的跨部门沟通协调能力。
(4)强烈的责任心和自驱力,出色的分析解决问题能力,能适应快节奏的研发环境。
我们提供:
(1)极具竞争力的薪酬package,具体面议。
(2)公司已启动上市准备工作,该职位将有机会获得股权激励,共享公司发展红利。
(3)年终绩效奖金、项目专项奖励、专利申请奖励等多元化激励体系。
(4)发展平台:参与前沿技术项目,接触行业高端资源,提供清晰的职业发展双通道(技术/管理)。
(5)研发产品有重大突破、获单、公司将按照奖励制度进行奖励。
材料员
5000-8000元/月
材料员
从事过建筑施工单位材料员,工程劳务公司的材料员(工作内容负责项目进出材料点数,统计表格,租赁对上对下价格,计量,运输材料运费成本控制等),能在工地现场吃苦耐劳
有相关证书二建等证
材料研发工程师
1-1.2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业电子/通信经验
光学相关专业或具备相关工作经验,未取得毕业资格者请勿投递
岗位职责:
1、牵头开展新工艺的立项分析、产品布局、研发设计及验证导入工作。
2、参与知识产权事务、项目推进管理以及技术支撑与售后服务。
3、承担技术类设计文档、工艺文件等相关资料的编制任务。
4、负责撰写新工艺相关的实验总结、项目总结报告。
任职要求:
1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发经验。
2、具备较强的技术研发方案策划与组织实施能力。
3、可独立完成项目设计与开发任务,拥有良好的沟通协调能力。
4、工作认真负责,具备优良的职业操守。
研发工程师(工作地:孝感大悟)
4000-6000元/月
材料工程师经验不限本科及以上无机非金属材料经验材料检测经验土木工程专业无机非金属材料相关专业其他房地产/建筑经验水泥材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1.参与新型建筑材料的研发及配套产品的应用探索,协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务,包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作;
2.与生产部门协同配合,开展工艺优化、设备调试及生产环节的技术支持,持续跟踪产品生产和使用情况,结合反馈提出产品性能提升与工艺改进方案并推动实施;
3.严格执行实验室管理规范,按规程操作实验仪器,负责实验环境维护、设备保养及耗材管理,保障实验工作安全有序高效运行;
4.完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历,土木工程、材料类、化工类等相关专业;
2.熟悉建材类产品及相关材料的国家及行业技术标准;
3.工作主动踏实,积极进取,具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力,能够独立拟定技术研发方案和撰写研究报告;
4.具备研发岗位应有的职业素养,责任心强、作风细致严谨,擅长文字撰写,能独立完成技术报告编制工作。
物资材料员
8000-11000元/月
采购材料员月结全职
岗位职责:
材料验收与质量管理:严格执行工程材料的进场验收标准与技术规范,对到场材料的规格、型号、数量及质量证明文件进行核查,确保材料质量符合设计要求与合同约定。
台账与库存管理:负责建立并动态维护精细化材料管理台账。按材料类别、供应商等进行科学分类,清晰记录材料的入库、领用、库存及消耗情况,确保账物相符,数据准确可追溯。
供应商与资料管理:参与供应商资源的日常维护与动态评估,协助建立并持续优化合格供应商信息库。负责材料相关全套资料票证(包括但不限于采购合同、材质证明书、合格证、检测报告、送货单、发票等)的收集、核对、归档与规范流转,确保资料的完整性、合规性。
内业与协作支持:具备一定的文字功底,能够协助起草材料采购合同、编写材料报表、说明等一般应用公文。熟练运用WPS、Excel等工具进行高效的数据处理与分析。协同财务、预算、商务部门,完成材料对账、成本归集等工作。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,财务、物流管理、土木工程或工程管理等相关专业优先。
经验与知识:10年以上建筑行业,特别是工民建材料管理相关工作经验。熟悉常见工程材料的性能、验收标准及市场动态。
核心技能:
严谨细致:熟悉材料验收流程与技术标准,对数字敏感,责任心强,能确保台账与票证管理的零差错。
管理能力:精通材料分类台账的建立与管理方法,了解供应商评估与管理的基本流程。
文档与软件:具备良好的文档处理和票据管理能力,能够独立完成资料的整理与归档。必须精通WPS、Excel等办公软件进行数据处理,具备基础的财务知识者优先。
沟通协作:具备良好的沟通协调能力,能与项目部、供应商及公司内部各部门顺畅协作。
职业素养:原则性强,廉洁自律,吃苦耐劳,能适应项目现场工作环境,工作态度积极主动,学习能力强。
海外线上技术支持
6000-9000元/月
材料工程师经验不限本科及以上
职位描述:
1.负责为海外客户提供远程技术支持,及时响应客户诉求,高效处理技术咨询与设备故障等问题;
2.与客户保持顺畅沟通,提供专业技术支持方案,持续提升服务体验与客户满意度,归纳常见问题,分析用户需求,推动产品功能迭代与质量提升;
3.参与团队知识库建设相关专项工作,优化业务流程,制定并完善服务标准操作流程(SOP)。
职位要求:
1.本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,有3D打印、智能硬件领域经验或结构、机械、通讯、网络、增材制造等相关专业背景者优先考虑;
2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,表达清晰,善于与客户交流,责任心强,能适应高强度工作节奏;
3.学习能力突出,对新技术和新知识具有强烈探索意愿。
保险福利:入职六险一金,公积金按固定薪水的10%缴纳,5天8小时工作制。
生活福利:提供免费早餐,每日供应水果零食,每月组织下午茶;节日期间开展活动并发放礼品及下午茶,中秋、端午和春节各发放500元购物卡。
健康福利:每年享受一次免费全面体检。
文体福利:每周设有运动专场(包括羽毛球、篮球、游泳),年度团建活动可报名参与;公司额外提供两天带薪假期,便于安排旅游出行。
恩施恩施土家族苗族自治州招工地小工/杂工包中午饭,杂活
200-300元/天
小工5-14天包吃1-2人日结个人
恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工包中午饭,杂活
单位水电工
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结电工证专业师傅二把刀勿扰
年龄45以内
工资3500-3800买社保月休四天
要求:有物业工程相关工作经验,持电工证,会电脑操作,会智能化水电系统操作
联系电话://
上班地点:金龙大道某单位
辽宁盘锦保管员无限制薪资福利:2000元/月工作地址:锦州市古塔区士英街91-72号,
2000元/月
材料员月结
保管员
无限制
薪资福利:2000元/月
工作地址:锦州市古塔区士英街91 - 72号,盘锦市
成都温江区库管薪资福利:工资面谈,月休6天,国家法定假休息招工人数:1位工作地址:政和街8
材料员
库管
薪资福利:工资面谈,月休6天,国家法定假休息
招工人数:1位
工作地址:温江区政和街8号
材料员
1.有较好的人际沟通、组织协调及良好的服务意识。工作责任心强思路清晰、具有工作原则性
2.吃苦耐劳(有时需在现场工作),环境适应性强,能适应加班安排
3.初中及以上学历毕业
4.有良好的团队合作精神
5.工作地点:浙江绍兴
恩施恩施钢构厂房拆除安装,要熟练工能爬高,350一天,搞完结账
300-400元/天
拆除钢结构5-14天包住包吃3-5人完工结算
钢构厂房拆除安装,要熟练工能爬高,350一天,搞完结账
恩施恩施钢构厂房拆除安装,要熟练工能爬高,350一天,搞完结账
300-400元/天
拆除钢结构5-14天包住包吃3-5人完工结算
钢构厂房拆除安装,要熟练工能爬高,350一天,搞完结账
恩施恩施招二保焊/气焊,电焊,幕墙安装,钢结构安装/打板,门窗安装/塞缝
门窗安装二保焊幕墙安装电焊打板气保焊塞缝钢结构
恩施招二保焊/气焊,电焊,幕墙安装,钢结构安装/打板,门窗安装/塞缝
恩施恩施钢构厂房拆除安装,要熟练工能爬高,350一天,搞完结账
300-400元/天
拆除钢结构5-14天包住包吃3-5人完工结算
钢构厂房拆除安装,要熟练工能爬高,350一天,搞完结账
检测技术工程师-武汉
8000-13000元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验金属材料经验第三方检测公司
【岗位要求】:
1)系统掌握材料分析检测相关知识,涵盖常规仪器操作、样品制备及数据分析等技术环节;
2)负责客户需求梳理、检测方案制定及检测结果的输出与交付;
3)协同实验室检测技术人员,推进实验方案的落地实施。
【任职要求】:
1)本科及以上学历,材料、化学、环境等相关专业;
2)具备电镜实验经验者优先,有产品经理或客户经理工作背景者优先;
3)具备良好的沟通能力与情绪管理能力,态度积极,富有进取心,对所承担项目认真负责,责任心强,能适应一定工作压力。
熟悉:扫描电镜SEM、透射电镜TEM、球差电镜AC-TEM、聚焦离子束FIB、X射线衍射仪XRD、原子力显微镜AFM、电子背散射衍射EBSD、能谱仪EDS、电子能量损失谱EELS、半导体物理、固体物理者优先
【岗位福利】:
五险一金+双休+节日福利+租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励
团队年轻有活力、管理者亲和开明,若你正活跃于半导体与材料领域,渴望施展才华、释放能量,欢迎加入我们,携手共创未来!
焊接综合承包焊楼梯钢结构
湖北孝感
钢架组装安装。师傅2名
加两个楼梯焊接安装
可以包工,可以点工
有经验的联系。二拔刀勿扰
负极材料研发工程师(锂电池)
1.5-3万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上材料检测经验新能源经验材料选型经验材料改性经验材料合成经验
职位介绍
1、硕士及以上学历,具备材料厂或电芯厂相关岗位2年以上工作经验,若实际经验特别丰富且工作年限超过5年,学历可放宽至本科;
2、专业方向为材料、电化学、新能源等相关领域;
3、具备储能用负极石墨材料研发经历(优先考虑参与过万次循环项目)或高能量密度石墨材料研发经历或快充型石墨材料研发经历或低成本材料研发经历,熟悉材料结构与电化学性能之间的关联机制;
4、熟悉供应商技术开发流程、来料质量控制及技术协议编制等工作内容;
5、熟练掌握负极材料的理化与电化学测试分析手段,如XRD、SEM、CV、EIS、GITT等,了解PPAP、APQP、FMEA、DOE、MSA、JMP等常用工程工具的应用
材料工艺工程师
9000-14000元/月
材料工程师经验不限本科及以上橡胶三元乙丙
岗位职责:
1.负责新产品、新项目的工艺可行性评估及工艺方案设计;
2.编制SOP文件,审核确认工艺文件(含工装检具图纸),完成工程变更与供方变更的技术确认;
3.监督复合车间日常工艺执行情况,开展工艺纪律检查;
4.推进工艺优化、技术创新及降本增效项目,提出改进方案并组织实施;
5.分析解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术问题,牵头技术归零工作;
6.参与设备技术协议的制定与评审,编制验收标准和图纸,负责设备预验收与正式验收的技术把关。
任职要求:
1.本科及以上学历,高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;具备3年及以上橡胶材料等相关行业同岗位工作经验;
2.拥有橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料领域工艺技术管理经验,有航空航天相关技术管理背景者优先;
3.熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件;
4.工作积极主动、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1.政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2.上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感,城铁30分钟直达,交通便利。)
一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台:
1.优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资水平,实施股权激励计划,配备多元化奖金机制,享受政府人才引进补贴。
全面福利:提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。
2.职业发展双通道
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双路径,支持多元成长。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部员工公开竞聘,流程公平透明。
3.个性化成长体系
定制成长计划:结合个人职业规划,制定专属发展方案。
多元培训资源:提供多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4.科研创新平台
前沿项目实践:深度参与高水平科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制:鼓励创新思维,为科研与技术突破提供资源保障。
5.深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内知名高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6.企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作空间。
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