明基医疗招聘注塑技术员 交五险一金 正式工 【任职要求】 1.35周岁以下，大专及以上学历。 2.配合班长进行技术调机及模具等设备的异常处理。 3.熟练使用办公软件EXCEL;Word;PowerPoint。 4.工作积极主动，乐于帮助同事。 5.可接受上夜班。 【薪资待遇】 做六休一 12小时 两班倒 税前工资11000-14000 缴纳五险一金 【岗位职责】 1.责日常机器的正常运转，注塑机区域的5s。 2.负责日常对生产设备，模具预防性保养与点检。 3.生产中分析解决产品出现的缺陷，并提出有限的解决方案。 4.解决生产中机器，模具，设备出现的故障并及时向上级主管汇报。 5.对生产项目模具进行试模并总结试模过程，并提出对模具的有效改善方案。 面试时间 先填简历 初审过后安排面试 联系电话

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行首件确认及过程巡检 3.及时发现并处理生产中的异常（如缺料、飞边、色差、变形等），做好设备日常点检与简单保养 4.配合质检部门完成产品检验，如实填写生产记录与交接班日志 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有注塑相关工作经验者优先 3.责任心强，具备基本识图能力和质量意识 4.能适应倒班制工作安排，服从生产调度管理 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

泥城万达久塑厂招聘面试：上午10:00，下午14:00招聘女普工年龄20-40岁男工要求25-40免费体检新增岗位补贴：每天补贴24元注意：岗位补贴需做满15天以上发放有吃有住宿，水电平摊薪资待遇如下:白班:264/班（包含24元岗位补贴）夜班:284/班（包含24元岗位补贴）月综合薪资:7500以上（常年稳定，没有淡季）上班时间:12小时两班倒，白班管饭，晚班自带饭，有微波炉。优势:工时非常稳定，没有淡季，晋升机会巨大，常年有活主要工作:组装化妆品盖子，其他车间有：装配，印刷，外观检验，鸡汁部，吹瓶，注塑，成型做上班地址:泥城万达广场附近，秋山路毅博集团招聘部泥城店：（）联系地址：泥城路33号

招聘零时工，计件工

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当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:搬运工，不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 工作内容::搬运工厂货物 一、[薪资构架] 1、普工 18-20元/时,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点， 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:18以上 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

工作内容：负责汽车零部件组装，打螺丝等等（无需经验，有人带） 1. 薪资19元/小时，综合月薪5500-7000元，可日结150元一天，剩余的发薪日结算； 2. 提供工作餐（四菜一汤），提供住宿宿舍（空调、热水器、WiFi齐全）； 3. 要求：18-45岁，身体健康即可。 4.吃饭培训算工时，无需经验，不用体检。

年龄18-55 男女不限 上手容易，集体型生产。 生产净化类型产品。

薪资7000-9000长白班坐岗 岗位亮点：车间干净整洁，包装，手工活为主，没有重体力活，大部分岗位坐班！ 班次自由选：两班倒，想轻松选长白班； 食宿：包吃包住，食堂菜式多，宿舍配空调、热水器，独立卫生间，厂区环境舒服 薪资：工时稳定，订单常年不断，工资按月准时发放，不拖欠，可预支借支 要求18–48岁，男女不限，不用经验，有人带，上手快；长期工、短期过渡工都收 零费用入职！不收介绍费、押金，面试合适当天安排宿舍

【生产产品】蓝牙耳机 【工作岗位】包装/组装/检验/测试/操作员 【招聘要求】男女不限，男18-45周岁，女18-48周岁 【吃住情况】入职充饭卡260元先吃后扣，包住不包吃。免费住宿，水电 全免。 【工资发放】每月十号企业发薪，银行卡只接受（工商，农业，建设，中国，浦发，九江）六大银行的银行卡。 【面试时间】早上8：00--下午4：30 【注意事项】 手指灵活，手上不能有大面积纹身烟疤刀疤，身份证要在有效期内且具有磁性 车间需要过安检门，金银首饰等贵重金属物品都不能佩戴进入车间，且身体内不能有钢板钢钉牙套等金属

上海市虹口区招工地小工/杂工、电焊

上午10点，真华路1989弄5号深度保洁，需要辅助收纳师做一些收纳，3人8小时起，35元/人，每人到手不低于300，按实际工时结算，包早晚饭，吃饭休息时间暂停计时。

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卡斯马汽车配件厂招聘行车工1名，年龄35-45岁，要求有行车吊模经验，且是站立吊模的工作经验，两班倒，半个月转一次班。 上班时间为7:00-19:00，薪资26元/小时，一天286元，综合工资7000-8000元。免体检，录用次日直接上班，免费提供住宿，水电平摊，住宿在厂附近，走路5分钟。打卡3天后日结，免费提供工作餐。 可以长期做，工时稳定，加班多。干得好可以转劳务工或正式工。未打卡3天，离职需提前3天申请，否则有扣款。

问一下有能出去的吗，上海500一天26天，明后用，要做月子餐的。

南头空调厂火热招工 岗位主要：注塑部、装配岗，生熟手都可以，无经验要求 要求：18‑48周岁，男女不限，能接受两班倒岗位即可 薪资标准 18元/小时 工期45天也可长期做 厂里免费包吃包住，宿舍水电费平摊 面试带身份证原件 + 复印件2张 入职需要体检，干满月体检费予以报销 面试时间：14:00–16:00

南头空调厂｜注塑、装配岗位招人 年龄18~48岁，男女均可，岗位两班倒，名额20个 工价说明 工期做到45天：18元每小时 包吃住，宿舍水电大家平摊 入职体检，满月之后报销体检费用 面试准备 携带本人身份证原件以及2张复印件 面试时段：下午14点至16点

坐岗操作工，轻松不累，日结工资，交保险直接上班 ★工作内容：注塑操作工，修毛边，可站可坐 ★岗位要求：男女不限，18-45周岁 ★薪资待遇：白班165/天，夜班175/天，通勤住宿补助10元/天，5天后一天一结，第七天开第六天工资，以此类推 ★工作时间：白班，早7:30-晚7:30，晚班，晚7：30-早7:30，一周一倒班 ★食宿待遇：白班2餐，夜班1餐，附近有公寓自费 ★ 保 险：保险首月65元，次月开始每月50元工资扣 ★其他要求：入职需要体检报告，，随走随退，离职提前15天申请 ★工作地点：吉林市永吉县永吉经济开发区

1.广州塑胶五金厂（港资企业〉 20元/小时（无需体检） 员工每星期可以预支300-500元 全自动机台，干活轻松，月收入 5300-6500 元 员工:18－50岁  18元/小时（另有夜班补贴20元每晚）夜班相当于20元每小时（两班倒，半个月转一次班） 主要岗位：开注塑机 【食宿条件】包吃包住，伙食非常好，无需带碗筷 住宿 4 人/间，水电平摊，住宿就在厂内 【上班时间】 月休 2-4天，8 点对 20 点，工时充足，每天 工作 10－11小时 【工期要求】至少一个月，长期均可

注塑工： 注塑机记时制，工时稳定，长白班 月薪6000到8000， 招工人数:1名 立式，卧式，可选 工作地址:慈溪市观海卫镇德濠产业园7幢7-1栋

移门淋浴房厂里做过，大师傅优先考虑

30元/小时 闵行不凡蒂糖果厂 一包岗位：男女18-45岁，30元/小时一次性发放（包含2元奖金，），做二休一（一白一夜一休） 二包岗位：男女18-50岁，24元/小时，做六休一，两班倒，半个月倒班，。[福]每月有产量奖2-3元干月。平均26元左右/小时 综合工资7000左右，每个月15号发工资，住宿4-6人间300/月，水电费平摊。白班两餐，夜班一餐。 工作内容：包装，封口，检验，站班坐班都有，随机分配，不穿无尘服。 工作时间：07:00-19:00，白班计薪11小时，夜班计薪11.5小时 备注：有健康证的直接上班。没有健康证的当天自费加急办理第二天上班，。每月15号发薪

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

本厂为燕窝工厂，工作内容主要为： 1.贴标签，折盒子，擦拭产品，打包细活为主 2.需要认识简单基础的字 3.工作细心踏实，服从领导安排，有眼力见 做六休一，12小时。 加班20元每小时，此岗是在仓库工作，有一些体力活，无需穿无尘服 年龄要求：18 岁 -45岁 不收取任何费用，包吃包住，月休4天

美的设备配件工厂 普工岗位：男女不限，18周~45岁 要求：会算数，能识字，头脑灵活，沟通流畅无阻碍，身体健康，可以接受上夜班。 不挑工作岗位-岗位现场随机分配。 空调车间 坐班、少量流水线，上班也很舒适、全部手工活为主，没有重活搬运。 夜班补贴60元/天。 每月全勤奖绩效。 工时稳定、提供宿舍。

上海光纤电缆制造企业 免费住宿+交五险一金 99%坐班+不穿无尘服 不过安检+免费工作餐 公寓住宿+不扣吃饭时间 员工360元/天，月综合工资8000元左右 18-40岁，要识字，认识字母 员工白班360元/天 员工夜班390元/天 员工30元/时，点对点12×30=360元/天，点对点每天计薪12小时，吃饭不扣时间，夜班补贴30元/晚，每月15号工资一次性到账，基本坐班，不穿无尘衣。 企业主做路由器，光缆等产品，99%都是坐着上班，工作简单 食宿待遇：免费工作餐，免住宿费，水电平摊，厂区到宿舍3公里坐车5到8分钟裸露处、无明显纹身

岗位要求： 1、负责公司各类管理体系的维护与持续优化。 2、定期牵头实施内部审核、管理评审及风险识别评估，制定整改计划并跟进落实情况。 3、统筹协调外部第二方及第三方审核接待工作，推动不符合项的纠正与预防措施执行。 4、主导编制管理制度、操作规范、管理文件及流程文档等相关文件资料。 5、协助开展来料、制程及成品阶段的质量检验工作，配合完成检验记录、合格证明、装箱单等文件出具。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好的逻辑分析能力。 2、具备1至3年相关工作经验。 3、持有内审员资格证书者优先考虑。 4、具备较强的组织规划与执行能力，善于沟通协作；能接受短期出差安排。

张翁庙金属工厂招聘员工，工作轻松简单。招聘岗位包括：打包装箱员工、点数员工（长白班），薪资为20元/小时；行车工（长白班），可独立操作后每月增加岗位补贴700元。免费提供工作餐，夜班无餐时补贴30元。薪资范围为220-270元/天，另有年终奖和岗位津贴。综合薪资为6500-7500元左右，次月5号发放上个月工资。最少做7天有工资。商业保险每月60元。上班时间为8:00-8:00。面试时间为周一至周六上午10点、下午3点。可参观车间，愿意做包进，安排住宿。

1. 负责公司流体设备、不锈钢罐体、管路配件的来料、制程、成品、出货全流程品质检验。 2. 严格按照图纸、检验规范、作业指导书，完成尺寸、外观、焊接质量、水压试验等检测工作。 3. 规范填写检验记录、品质台账、质检报表，保证品质数据真实完整、可追溯。 4. 及时排查生产品质异常，隔离不良品，上报问题并跟进返工、复检、整改闭环。 5. 负责各类检验量具的日常点检、校准、维护与保管，保障检测精度。 6. 协助维护质量体系，对接客户验货，参与品质问题复盘改善，配合现场5S管理。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。