[庆祝]亭林托盘厂（高工资）[烟花][烟花][烟花][烟花]注塑车间焊接车间[庆祝]工作自由，可以带手机，不过安检[红包]长期小时工，20一55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有两班制，一周转一次班，7.30一7.30，工作时间12小时，252一天！管工作餐，前期有师傅带月工时360一380小时，月工资7500一8000元月结工资，（不管任何情况）！（不管任何情况）辞职提前7天！（）！[庆祝]报名:发身份证正面+手机号咨询小申老师

[太阳][太阳]【英汇科技】春归路688号厂区，可以安排长白班，空调车间的岗位！今天下午6点面试，符合条件可以包进！！[强]月工时稳定，加班狂多，不用体检，免费工作餐。月综合7000-8500左右打卡4天后，周一到周五每天可以预支200元普工，22.5元每小时，踏管车间打螺丝，打包，焊接取放料（22-45岁）注塑车间修毛边22-43岁以下辊覆压车间普工22-43岁以下（长白班，空调车间）上班时间8:00-20:00-22：00，两班倒免费工作餐 温馨提示！未打卡4天，，！离职必须提前和班长沟通好，需要签字，办理离职手续！！。

注塑车间主要注塑配合师傅注塑脱模

《邬桥俊达汽车装饰》男女包装工、注塑工要人，愿意做包进。周一至周五，面试时间：上午10：00，下午13：001.男女缝纫工，长白班8：00～20：00年龄：20~55岁以内，要求有简单的缝纫工作经验工资：7000～90002.普工：注塑车间上班时间：8：00~20：00(两班倒)要能接受夜班。年龄：20～55岁以内，工资：5000～7000,3.男女包装工：包装部门长白班：8：00~20~00年龄：20～55岁。主要贴标签、分拣，简单易学，愿意做包进。工资：5000～6000。4.搬运工(已满)长白班：8：00～21：00年龄：20～55岁以内工资：5000～6500左右包吃提供住宿，4人间，水电洗衣机、空调，独立卫浴。宿舍离工厂步行5分钟，没有流水线，上班时间8：00~20：00，计件制，认识字，视力好，手脚灵活，身体健康就行，入职前4个月，有补贴，最少做7天有工资。电话：小楚免单

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岗位职责: 1、负责生产现场的组织与管理，协调各生产环节，保障生产运作高效有序及产品品质稳定； 2、主导生产成本管控工作，开展成本分析并推动优化措施落地实施； 3、持续推进生产工艺流程的改善与升级，提升产线效率与产品质量水平； 4、科学调配车间人力与生产排期，确保按时按质完成生产目标，强化各工序关键节点的管控，不定期巡查生产全过程，严控各环节质量标准； 5、组织开展车间员工的纪律管理、责任意识培养及标准化操作培训，提升团队专业素养； 6、每日汇总生产数据并及时上报，快速响应处理设备故障、质量问题及安全隐患，确保生产、质量、安全等各项指标达成。 任职要求： 1. 初中及以上学历，机械、模具类相关专业大专或以上学历者优先考虑； 2. 具备1年以上数控、液压机、CNC操作经验，熟悉油压机操作与维护； 3. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神； 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的学习适应能力。

负责整个厂的生产运营

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高效稳定完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备持续正常运作。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作能力与技术水平。 任职要求： 1. 具有本科及以上学历或相关专业背景。 2. 精通大型生产设备的操作与管理，具备2年以上相关工作经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作主动性强，具备独立分析和处理问题的能力。 5. 了解现代化生产管理工具与方法（如TPM、Lean、Six Sigma等）。

（星期四）9：00面试，清沐环境维修工，25—50岁，户籍不限，长白班，做五休二。交五险一金。薪资待遇：税前薪资7500+15元饭补。工作时间：8：30—17：00（做五休二)岗位要求：要有两年以上管道维修经验者，要会电焊经验。工作地址：青浦区大盈镇。报名联系

价格面谈

管工540～600/天、岗位要求：熟练识别管道单线图纸，按图施工岗位职责：负责管道安装，切割，装配、薪资待遇45/小时

上海市金山区招管道/通风像素保温要二个点工，九个小时，350——400三四天活做完给钱

某医院招聘营养食堂厨师长一名，要求熟悉营养食堂操作流程，严格执行对菜品的制作，工资待遇面谈，电话耿总，说是陆厨介绍。

6.25玉峰山奥发斯免费交通车、包吃工作餐、免费厂区住宿4-6人间招聘岗位:1.海尔调试（两班倒），20-45岁，两班倒，熟悉注塑材料、模具、设备结构、性能，从事家电产品调试工作，认真负责，产品异常情况处理。综合薪资：8000元-10000元2.海尔转运工（两班倒），20-50岁，两班倒，:初中以上学历，会识字，会使用智能手机，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，能适应两班制。综合薪资：5000元-6000元【交通车路线】Ⓐ7.20西区-机电城-厂区Ⓑ7.20一碗水-园区-厂区Ⓒ7.20空港-碧津公园-绿梦广场-服装城-厂区电话咨询：（）

桥东电器厂招日结工人1.上班时间：8:00-20:00点2.工作内容：小电器组装焊接注塑坐班3.福利待遇包食宿15元每小时工资日结4.要求年龄18一45岁手脚麻利责任心强能稳定长期做的。联系电话：同上

精通注塑工艺，有注塑车间生产管理经验，并能带领团队完成各项工作任务！

具体岗位：前处理、注塑岗位 综合工资8000-9000（底薪3080〈5天8小时〉+加班26.5元/时（法定节假日53.1元/时）+全勤300元/月+岗位津贴200-600元/月+夜班补贴15元/天，每天计薪12小时（不扣吃饭时间），免费三次工作餐。 必须接受缴纳社保！ 主要生产汽车上的配件。 不扣商保！有住宿

岗位职责： 1. 负责注塑机台操作、产品修毛边及外观质检工作 2. 严格执行两班倒生产安排（8:00-20:00），确保生产进度与质量达标 3. 按标准流程完成计件作业，配合现场管理做好交接与记录 4. 遵守车间安全规范，保持工位整洁，妥善使用和保管个人手机 5. 积极参与岗前试岗考核，合格后即时入职并入住公司宿舍 任职要求： 1. 年龄22-50周岁，男女不限，身体健康，能适应倒班节奏 2. 具备注塑操作经验者优先，无经验者可提供现场试岗机会 3. 动手能力强，责任心强，具备基础质量识别能力 4. 学历不限，能服从管理、踏实肯干 5. 无需体检，面试合格当天安排住宿或发放交通补贴 6.零费用入职，不查案底

一、任职要求 1.有3年以上熟食/卤味食品厂全盘管理经验 2. 熟悉熟食生产流程：卤制、腌制、杀菌、包装、仓储冷链 3. 精通食品安全生产规范，懂食安检查、台账、SC相关管理 4. 会统筹生产排班、人员管理、成本管控、设备日常维护 5. 能把控产品口味稳定、损耗控制，处理生产异常 6. 服从老板安排，抗压 二、主要工作 1. 全厂生产、员工、卫生、安全全面管理 2. 制定生产计划，把控产量、品质、原材料损耗 3. 落实车间消杀、原料验收、成品留样、合规台账 4. 管理班组员工，培训、考勤、纪律管控 5. 对接采购、仓库，控制原料成本，优化出品效率 6. 配合市场监管、第三方食安检查整改

随时报名上海电气核电岗位：碳刨工年薪9-14万五险一金，高温补贴，过节福利，初中及以上学历岗位职责：1.配合电焊班组做焊缝清根、刨坡口、刨除夹渣气孔等不合格焊缝返修，钢结构、压力容器焊前焊后气刨处理；2.按照焊工工艺要求把控刨槽深浅、宽窄，减少返工，配合流水线焊接作业；3.保养碳弧气刨枪、线缆、空压机，及时清理刨渣，保持场地整洁；4.严格执行动火、防尘安全规范，规范穿戴劳保。任职条件1.有钢结构/设备厂配套电焊碳刨经验，懂焊接缺陷优先；2.看懂简单图纸，听从焊工、班组长安排，配合默契；3.能适应车间烟火、烟尘环境，身体健康，吃苦耐劳；4、完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1、年龄40岁以下持焊工证优先安排。2、吃苦耐劳，认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队精神，能迅速适应岗位。四、福利待遇1、提供员工宿舍或上下班通勤班车。2、提供工作午餐。3、提供专业化技能培训。报名咨询私聊[跳跳]

岗位职责: 1. 负责高压GIS、电力变压器或配电变压器（具备其一）的研发与设计工作； 2. 指导产品结构布局与布置方案； 3. 主导开展市场调研，实施产品全生命周期管理； 4. 指导并处理研发过程中涉及的质量控制、工艺优化及生产管理问题； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备统招本科及以上学历，拥有2年以上产品研发设计工作经验； 2. 熟练掌握至少一种制图软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

一）车间生产管理 1.依据公司管理制度及车间实际情况，牵头开展分厂生产管理方案的拟定工作。 2.根据公司下达的生产任务，牵头组织物料需求计划与生产作业计划的编制。 3.统筹车间生产运行，把控生产节奏，协调处理突发问题，保障生产目标达成。 4.推进车间5S与安全管理执行，识别现场问题并推动整改闭环。 5.主导车间精益生产相关活动的实施与落地。 6.组织车间产品质量监督工作，跟进质量提升措施的执行效果。 （二）工艺管理 1.牵头开展行业先进工艺、技术及设备的调研与引入工作。 2.组织对设备及产线工艺方案的技术评估、技术交流、商务对接及导入实施。 3.推动现有产品线生产工艺、加工技术及工时标准的评审与优化。 4.负责新产品工艺流程的设计、论证、规划及导入执行。 5.持续推进制造相关流程的优化，提升工艺技术水平。 6.组织解决生产过程中出现的工艺异常，落实故障排查与改进。 （三）精益管理 1.组织制定并实施分厂精益生产推进计划。 2.开展分厂业务流程分析，挖掘精益改善潜力点。 3.推动分厂精益项目落地，定期开展评比与各车间精益执行情况督导。 （四）培训和人才队伍建设 （五）日常管理 任职资格 1.全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业，具备中级或以上职称； 2.具有5年以上生产制造领域高层管理经验； 3.熟练掌握泵类产品、机械制图、机械加工、工艺技术、生产运营、成本管控、精益生产、5S管理及质量管理等相关专业知识； 4.具备优秀的计划统筹、决策判断、沟通协作、组织协调及问题应对能力。

12点厂门口集合，端午节也正常面试！嘉定北开发《太平货柜》[玫瑰][玫瑰]上班满7天后，周周可预支！招聘要求：，18～42岁，看着年轻的可放宽到45岁，长白班，免费工作餐，当天可安排住宿（宿舍4～5人间，空调、卫生间、wifi都有，房租13元/天，水电平摊）；———————————招聘岗位：大量招焊工熟练工，面试会试焊；冷加工要有折弯经验，会看简单图纸；另招油漆工、打砂工、焊工学徒，有无经验均可，愿意做包进；———————————工资待遇：底薪2740+绩效2000–4000+加班费（平日下午3：30之后1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍），综合月薪10000–13000左右；发薪时间：每月15号～18号；———————————备注：1.体检后上班满月还在职；2.；3.要提前报备；地址：嘉朱公路2667号

橡胶车间领班（储备干部）/技术不怕辛苦，负责，认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸，调试。压胶

-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇 面料规划工作职责：（优异者薪资可面议） 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商； 4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案； 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽） 工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。

工厂炮塔铣床，钻孔，铣平面等加工 熟悉零件图纸

工作职责:参与亚太开发团队的功能规格评审与技术讨论 根据功能需求完成PLC软件的设计、编码及测试工作 编制PLC软件相关的功能说明、设计文档、调试方案与总结报告 负责现有PLC软件的迭代维护，定位并解决现场运行中的技术问题 与亚太团队协作沟通，同步控制逻辑、软件架构及开发进展 参与商用HVAC（供暖通风和空调）系统出厂前的整机调试工作 协助开展客户现场的安装调试及售后技术支持 任职要求: 自动化、电气工程、计算机工程、软件工程或计算机科学等相关专业本科及以上学历 具有HVAC（供暖通风和空调）设备控制系统开发与现场调试经验 对新技术应用和软件研发具备强烈兴趣与学习动力 熟练掌握西门子PLC控制系统的程序开发 熟练运用触摸屏及上位机监控软件进行界面与逻辑编程 熟悉常用控制仪表、传感器以及泵阀类执行机构的工作原理 熟练掌握变频调速控制、PID调节等典型控制策略 具备使用AutoCAD绘制电气图纸的能力 熟悉MQTT、Modbus、CAN bus、Profibus等工业通信协议 了解产品从需求到量产的完整开发流程 具备C和C++语言编程基础

任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，药学、分析化学、应用化学、化工工艺等相关专业背景。 2. 经验要求：具备2年以上药品、农药或精细化工领域质量分析实际工作经验。 3. 核心技能：熟练掌握GC、HPLC等色谱分析方法，具有扎实的理论功底与较强的实验操作能力。 4. 综合素质：具备严密的逻辑思考能力及跨部门沟通协作能力，擅长团队配合，工作认真负责。 岗位描述： 1. 仪器分析与维护：能够独立操作并维护GC（气相色谱）、HPLC（高效液相色谱）、LC-MS（液相色谱-质谱联用仪）等精密设备，完成方法验证及常规故障诊断与处理。 2. 异常数据管理：对检验过程中出现的不合格结果（OOS）及时上报，参与根本原因分析，并跟进纠正措施的实施与闭环确认。 3. 计量与标准化：熟悉国际通用计量单位及数值换算规则，确保检测数据的准确转换与标准化报告的规范输出。 4. 质量检验执行：严格按照企业质量标准和SOP（标准作业程序），开展原料、中间体及成品的采样、检测与放行工作，保障检验记录真实、完整、可追溯。