因公司业务发展需要，现诚聘熟悉煤矿相关手续办理，具备专业文件撰写能力的人员。薪资面议

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

张家口市桥东区招家装工长/监理

公司简介： 我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业，在行业内享有良好声誉，并保持稳步发展。 依托核心技术与稳定的产品品质，为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案，服务客户覆盖国内外市场。 嵌入式软硬件开发工程师 岗位职责（仅供参考，具体以实际技术为准）： 负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发，完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写 实现工业总线通信协议（Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等）的底层驱动与协议栈开发 参与开关电源电路的设计工作，承担元器件选型及PCB布局布线任务，指导PCB加工与焊接工艺实施 负责车载电子设备的EMC设计与测试验证，确保产品满足相关行业规范 使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试，协同软件团队完成系统集成与联调 任职要求： ​​基本条件：​​ 电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历 具备3年以上嵌入式开发工作经验 技术能力：​​ 熟练掌握C语言编程，具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历 了解工业现场总线协议，至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种 具备开关电源设计经验，熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器 优先条件：​​ 有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑 熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先 具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先 综合素质：​​ 具备较强的硬件故障分析与定位能力 能够阅读英文技术资料 具备团队合作意识和一定的项目管理思维

能吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握CAD识图、制图，有过三个大市政项目工作经验，熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。

一、岗位职责 1.核心开发与设计 主导一体式关节的整体方案规划，涵盖机械结构、电气系统与控制系统的集成设计，确保电机、减速器、传感器、控制器等关键部件高效协同运行。 负责关节机械结构的精细化设计，熟练运用三维建模工具完成零部件建模与装配布局，重点优化结构紧凑性、轻量化水平及长期运行可靠性，适配多种应用场景下的安装与使用需求。 牵头高精度控制算法的开发工作，包括扭矩、位置、速度控制策略，结合非线性摩擦补偿等技术手段，提升关节运动的精准度、响应能力与系统稳定性。 2.测试与优化 制定完整的关节性能测试规范与实施方案，搭建测试平台，开展功能验证、性能评估（如负载能力、转速范围、定位精度）以及耐久性和环境适应性测试。 基于测试数据进行深度分析，识别设计、制造及实际运行中的潜在问题，提出切实可行的改进措施并推动落地执行，持续优化产品性能与质量水平。 参与样机试制全过程，协同生产团队攻克试产阶段的技术难题，确保样机实现设计预期并具备量产可行性。 3.协作与文档管理 联合采购部门完成电机、减速器、传感器等核心元器件的选型工作，评估供应商技术实力与产品质量，协助构建稳定可靠的供应链体系。 编制完整的技术资料，包括设计图纸、BOM清单、装配工艺文件、测试报告及用户操作手册，确保文档内容准确、齐全且符合标准化要求。 与销售、市场团队保持密切沟通，收集客户反馈与市场趋势信息，将其转化为具体的产品设计输入，为后续产品迭代提供有力支持。 二、技能要求 1.专业技能 熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件及AutoCAD等二维绘图工具，具备独立完成复杂机械结构设计与出图的能力。 精通嵌入式系统开发，熟悉STM32、DSP等主流微控制器的编程与应用，掌握扎实的C/C++编程基础。 熟悉CAN、EtherCAT等工业通信协议，具备实时控制系统的设计与调试经验，能够实现关节的精确控制与高速数据交互。 掌握电机及其驱动系统的专业知识，了解伺服电机、直流无刷电机等工作原理、选型方法及驱动电路设计，能借助JMAG、MAXWELL等电磁仿真工具进行性能分析与优化。 了解谐波减速器、RV减速器等类型特点及选型原则，掌握传动系统匹配与设计方法，保障关节传动效率与运动精度。 2.经验要求 具有3年以上机器人关节或精密传动系统研发经验，完整参与过至少1个一体式关节从概念设计到批量生产的全流程项目。 有协作机器人或工业机器人相关背景者优先考虑，具备48V及以下低电压系统设计经验及安全控制策略实施经验者更佳。 3.综合素养 具备较强的故障分析与解决能力，能快速定位并处理研发、测试及生产环节中的技术问题。 拥有良好的创新意识，善于探索新设计理念、技术路径和材料应用，助力产品持续升级。 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨职能团队高效协作，保障项目顺利推进。 具备较强的学习能力，持续关注机器人领域前沿技术动态，主动提升专业能力与行业认知。 三、福利待遇 薪资与奖金：提供行业内具有竞争力的薪酬水平和绩效激励，依据个人表现与公司业绩发放项目奖励，充分认可个人贡献。 保险与福利：全面落实五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益，同时提供节日礼品、生日关怀等多项员工福利。 培训与发展：重视员工成长路径，提供多样化培训资源与清晰晋升通道，支持技术深耕或向管理方向发展，实现与企业共同进步。 工作环境：配备现代化办公空间与先进研发设备，营造开放活跃的工作氛围；定期举办团建活动，增强团队凝聚力，打造愉悦高效的工作体验。

岗位职责 1、主导产品规划、设计开发与持续优化，确保产品满足市场需要及企业战略方向； 2、协同研发、市场与销售部门，推进产品从创意构思到实际落地的全过程管理； 3、深入调研用户需求，制定产品优化策略并组织实施； 4、承担公司项目统筹管理工作； 5、每日工作8小时，实行单休制，周日为固定休息日。 任职资格 1.大专及以上学历，机械设计、材料工程、工业设计或相关专业背景； 2.具备3年家具五金或精密五金领域设计工作经验； 3.熟练使用Solidworks（家具五金常用）/Creo（复杂结构建模），具备ANSYS仿真能力（可进行应力分析）； 4.熟悉五金零部件主要生产工艺：冲压、压铸、注塑、CNC加工及表面处理（如电镀、喷涂）； 5.掌握模具成本计算方法（包括锌合金压铸模具寿命预估）； 6.了解家具行业对五金配件的技术要求及相关测试规范（如耐用性、承重性、环保标准等）； 7.具有成本控制意识，熟悉锌合金/不锈钢/工程塑料等材料的替代应用方案； 8.拥有专利申报实际经验者优先。 公司福利 1.绩效奖金：2017-2018年公司引入专业咨询机构建立科学合理的薪酬与绩效体系，各岗位均设绩效激励； 2.提供住宿：房间面积35平米，每间入住2-4人，配备空调、衣柜，设有独立阳台、卫生间，供应免费热水； 3.提供餐饮：三餐全包，由专职厨师烹饪，菜品丰富多样； 4.社会保险：入职满一个月后办理社保； 5.文娱设施：设有篮球场、乒乓球室、桌球室、健身房，配备运动器材，定期组织体育竞技和文化活动； 6.带薪假期：全体员工享受国家法定节假日，以及带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等各项休假权益； 7.其他关怀：定期举办员工生日庆祝活动，安排年度体检、组织员工旅游。

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与客户反馈，持续推动产品性能改进与技术升级； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识

岗位要求： 1.建筑结构、强弱电、给排水、暖通等相关专业在读，具备良好的专业理论基础； 2.熟悉BIM建模者优先录用； 3.具备基本的职业道德与工作态度； 4.每周至少保证3个工作日出勤。 工作内容： 1.根据部门工作安排，按时高效完成各项任务，确保工作质量。 福利待遇： 1.享受节日福利、文体活动及日常休闲零食； 2.实行扁平化管理，团队氛围融洽，上级亲切易沟通； 3.定期组织月度技术分享与培训，紧跟行业发展趋势，支持个人能力提升； 4.表现优异者有机会获得正式入职资格。

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找辣爆顶班一天 黄河路和正源街口着280一天

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招聘：工程师 薪资：8000元以上/月 荆门工程师

招聘：机械制造工程技术人员 薪资：5000元以上/月 武汉-硚口区机械制造工程技术人员

招聘：能源工程师 薪资：4500元以上/月 孝感能源工程师

招聘：现场工程师 薪资：7000元以上/月 武汉现场工程师

招聘：海外产品工程师 薪资：10000元以上/月 武汉海外产品工程师

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安居；具体待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、发放餐费补贴，设有南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上“一通三防”领域管理工作经验（担任过副总级职务）。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略激励机制，并配套职工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等长效安居政策；具体待遇可面谈；对综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北风味餐厅、清真食堂、自助用餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

1、年龄45周岁以下，具备涉煤相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工稳定就业、安心发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备涉煤类专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿级生产技术管理相关工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（达到副总级别）。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范的岗位工资体系+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体薪资可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上机电设备维修管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化的绩效奖励机制，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励政策，以及涵盖住房支持、子女教育、配偶安置等助力长期发展与安家落户的配套保障；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，并配套设有南北风味餐厅、清真餐饮窗口、自助用餐区、便利超市、理发服务、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

薪酬福利： 1、年龄45周岁以下，涉煤类专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，同步配备南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。