岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 承担公司各项业务支出、采购成本等相关财务账务的处理与登记。 3. 熟练完成开票、制单、资料归档、外勤事务、社保办理、薪资数据统计与结算等工作 任职要求： 1. 具有出纳岗位相关工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。 2. 能熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息整理能力。 3. 工作严谨细致，拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识。 4. 精通Excel高级功能（如数据透视表）的操作与应用。 5. 具备基础的文案组织与文字撰写能力

工作内容： 通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费事宜，产品为刚需，到期必须续订，业务推进顺畅，提成丰厚！ 福利待遇： 1、高稳定薪资：综合保底底薪3000元+免费午餐，月综合收入8000-12000元，业绩突出者收入可达20000元以上（上不封顶）。 2、劳动合同：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 3、免费工作日午餐：享受5A级餐饮标准，营养均衡搭配，包含2荤2素1炖汤，餐后提供甜点、水果及酸奶。 4、工作时间：每日工作时段为8:30-11:30，13:00-19:00，中午休息1.5小时；每周单休，法定节假日按规定放假。 5、补贴项目：享有高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及年终奖等多项补贴。 6、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动、员工生日会，以及各类生活与团队建设活动。 慈溪职场地址： 宁波市慈溪市慈甬路456号

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

优秀应届生（管培生）计划：面向211/985高校优秀毕业生，以及一本院校表现突出的应届毕业生，旨在培养其在人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等领域的未来管理人才。 结合岗位发展方向及个人特质制定个性化轮岗方案，注重实践成长与能力提升，助力其逐步胜任核心管理职责。 岗位要求： 1、毕业于211/985高校，或一本院校省级优秀毕业生，专业成绩排名前列； 2、具备人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等相关专业背景； 3、拥有学生组织任职经历、高质量项目经验或获得学业类荣誉奖项者优先考虑； 4、具备积极向上的品格修养与自我驱动力，良好的团队合作意识，系统化思维能力和问题解决能力，学习能力强，认同公司企业文化。

【工作内容】 - 负责日常文件的分类、归档及办公用品的申领与分发； - 协助处理办公室日常事务，包括考勤管理、图纸领取等相关工作； - 配合各部门完成各项辅助性任务，保障办公流程顺畅高效。 【任职要求】 - 学历不限，有文职类工作经验者优先； - 具备较强的沟通意识和责任感，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）； - 具备良好的团队协作能力，能适应较快的工作节奏。

办公文员 年龄：18-28周岁 男女不限 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：未通过面试红包

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 长白班线上招聘文员不用跑外勤 躺赚高薪 初创劳务派遣公司｜待遇拉满 不内卷不加班 工作内容： BOSS/58/智联+抖音快手小红书 发布招工信息，线上招厂区普工+后续客户维护 上班时间：9:00-12:00｜13:00-18:00｜每天6小时 住宿：4人间公寓宿舍，水电平摊 薪资双模式任选 1、底薪6000+20%高额提成 2、无底薪+50%超高提成 招一人在职7-15天，佣金1500-3500 月薪7000-30000+上不封顶 每月6号准时发薪｜绝不压工资 上六休一｜纯长白班 每月2-4次团建聚餐｜一年2次旅游 免费精准简历+平台流量充足 清晰晋升通道｜小白也能带 找轻松高薪长白班工作的姐妹速来～

工作内容： 1. 核对部门员工出勤情况，整理考勤数据，配合人事完成异常考勤处理，落实计时工资计算工作 2. 统计部门员工用餐需求，确保部门就餐安排有序进行 3. 提报事业部生产及非生产所需物料流程，到货后按规定领取物料 4. 办理部门员工加班、外出及费用报销等相关手续 5. 协助领导助理处理临时交办事务 任职要求：工作时间：7:30-17:00，单休 岗位福利：五险一金，免费午餐，提供宿舍

1、负责区域婴童连锁及地方连锁体系的资源整合、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域拓展进展，对未达标区域组织客户复盘并推动整改； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持策略，并参与门店进场谈判与产品入驻推进； 3、协助重客经理开展婴童连锁日常运营管理工作，包括任务执行跟踪、促销档期安排、年度合同起草及商务洽谈； 4、协同重客经理推进重点婴童连锁客户的专项打造与提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式，具备相关系统工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力； 3. 拥有成熟的销售管理背景，掌握全面的营销管理专业知识。

宁波市招工地小工/杂工、工地力工、光伏安装

宁波市余姚市招水电

详细请联系： 1. 持有效Q2门机证操作门式龙门吊，完成钢材、建材装卸转运、码垛作业； 2. 每日班前检查大车/小车/起升限位、钢丝绳、制动器、防风装置，做好设备点检； 3. 严格遵守起重安全规范，听从现场指挥，杜绝违章操作，设备故障第一时间上报； 4. 作业完毕清理驾驶室、断电锁机，配合设备检修。 1. 证件：持有市场监管局核发Q2门式起重机司机证，证书有效期内、官网可查 2. 实操：熟练操作龙门吊，熟悉各类限位装置，能直接上机试活； 3. 身体：年龄18-52周岁，无高血压、恐高症，可配合倒班； 4. 素养：安全意识强，无过往起重安全事故，服从工地调度。

招聘A2驾驶员｜箱厂新箱运输+码头驳箱，多劳多得+入职即缴五险！ 岗位职责：主要负责箱厂新集装箱运输及码头驳箱作业，往返路线清晰，无需装卸货；严格遵守交通规则与公司调度安排，做好车辆日常安全检查及清洁，确保货物与行车安全。 任职要求：持有A2有效驾驶证+货运资格证，2年以上实际驾驶经验，无重大交通事故、酒驾毒驾记录；熟悉本地及码头周边路况者优先，责任心强、服从管理。 薪资福利： - 薪资模式：多劳多得，上不封顶，月综合收入8000-15000 - 保障齐全：入职即缴纳五险，全程保障职场权益； - 额外福利：每天达到车数除运费提成外额外奖励 - 工作优势：固定作业场景（箱厂+码头），路线稳定不绕路，团队氛围简单融洽。 联系方式：徐 （微信同号） 工作地点：宁波北仑

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

【任职资格】 普通话流利，具备较强的责任意识，掌握基础计算机操作技能，入职即安排系统培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另享5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及求职者投递简历咨询 二、任职资格： 1、工作态度认真，遵守职业规范； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助办理续保手续。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持+晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

助理招聘两名，一名负责新能源重卡租赁销售相关事务；另一名负责城市站点拓展工作。欢迎有能力者联系沟通！ 1. 品行端正、形象良好，具备吃苦耐劳精神。 2. 持有驾照，熟练操作电脑及常用办公软件。 3. 工作内容包含出差安排，无法接受出差者请勿投递。 4. 具备独立对接客户经验，拥有团队协作与带队能力者优先。

要求：18-45岁会基础电脑操作，工作认真细心、有责任心，做事踏实稳定。

任职要求 1. 形象气质良好，待人热情有礼貌，口齿清晰，沟通表达能力强。 2. 性格开朗有耐心，服务意识强，能灵活应对各类顾客需求。 3. 会基础电脑操作，简单收银系统上手快，做事细心负责、账目严谨。 4. 能接受轮班、晚班及节假日排班，有KTV、门店前台经验优先。

形象气质佳，，身高165cm以上，身材苗条，面容姣好 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域及公共区域整洁有序，营造良好的企业形象 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1、统筹集团总部及各基地档案的全生命周期运作，构建并优化档案管理体系，推动档案信息化与数字化进程。 2、负责集团各类印章的日常管控及用印操作，对用印文件的合规性与审批流程的真实性进行实质性审查。 3、独立评估特殊、紧急或存在争议的用印申请，依规应对潜在风险，对违规用印情形可行使否决或暂缓权限，并做好沟通说明。 4、定期梳理档案管理与用印环节中的风险隐患，持续优化管理制度，杜绝人情用印、越权用印等违规行为。 任职要求: 1、具备两年以上档案管理、行政支持、法务辅助或相关基础岗位工作经验，有实际印章管理经历者优先考虑。 2、性格稳重严谨，风险防控意识强于服务导向，坚持流程规范，敢于抵制不合规诉求。 3、具备清晰的边界感，能妥善协调制度执行与人际关系，具有应对非合规特批用印情况的实际处理经验

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时提交符合规范要求的报审资料 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新 5.配合项目部做好资料电子化管理，定期备份并维护资料安全 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员上岗证或档案员资格证者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方城建档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

要求具备多年建筑工程及市政工程项目全过程工作经验的专业资料员

岗位职责 1. 负责区域内业绩目标的实现，深入发掘客户需求并提供解决方案，推动产品推广与销售工作，稳步提高公司在市场的覆盖范围； 2. 持续优化本区域的服务水平，确保快件送达时效与安全性，全面提升客户使用感受； 3. 主导所辖团队的人才发展与组织建设，营造积极向上的团队氛围，构建合理的人才储备体系，增强员工归属感； 4. 统筹管理区域内的内外部风险事项，积极维护属地公共关系，树立公司良好的社会声誉与品牌形象； 5. 制定所辖单位年度及月度资源分配计划，并有效控制成本与资源使用效率。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生，物流、市场营销、经济学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉Office办公软件操作，有物流行业相关实践经历者更佳； 3. 具备较强的团队合作精神，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4. 善于理解他人需求并具备一定影响能力，服务意识突出； 5. 主动持续学习，具有较强的问题分析与处理能力，追求工作高标准。

打字速度快，电脑熟悉，会文书档案整理录入工作经验优先，工期3个月，待遇丰厚。

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管