岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应稳定作息，遵守职业规范，认同企业文化

汉堡出餐和收银，和卫生

岗位职责： 1、主动迎接到访人员，提供专业且周到的接待与咨询服务； 2、负责来电的接听与转达，确保沟通信息及时准确； 3、维护前台区域的清洁与秩序，营造良好的第一印象环境； 4、协助应对客户反馈问题，有效提升服务体验满意度； 5、协同部门完成各类日常行政辅助事务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文件处理技能； 3、仪态端正，富有亲和力，工作认真负责； 4、可接受轮岗安排，具有较强的协作配合能力； 5、具备同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常前台接待事务，包括来访人员接待、信息解答及关注客户实际需求。 2. 执行前台基础性工作，确保前台环境整洁有序。 3. 维护前台区域的工作秩序，协调与其他部门的协作联动，保障门店日常运营顺畅。 4. 提供高品质服务体验，及时响应客户反馈与诉求，助力品牌口碑建设。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与各类需求。 2. 工作细致、责任心强，可准确高效完成前台接待中的各项任务。 3. 拥有团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升服务水准。 4. 熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速处理数据和信息的能力。 5. 工作班次分为三段，每十天轮换一次 早班 09:00～18:00 中班 18:00～02:00 晚班 02:00～09:00 接受夜班安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

在昭通的，有没有想做前台的，要18-35岁的，能够独立完成点餐，和招待客人的，薪资待遇丰厚，位置在省耕山水，联系电话

一、核心工作职责 1.负责客户入住/退房办理，包括信息登记、、房卡发放、发票开具等，确保流程高效准确。 2.接听客户咨询电话、处理预订需求，解答房型、房价、酒店设施、周边交通等问题，提供贴心服务。 3.维护前台区域整洁有序，管理接待物料（如宣传册、饮用水），检查办公设备（打印机、刷卡机）正常运行。 4.及时反馈客户需求与投诉，对接客房、餐饮、工程等部门，协调解决问题，提升客户满意度。 5.完成每日账务核对、单据整理归档，严格遵守酒店财务制度与保密规定。

底薪加提成5000以上，有无经验均可，包吃包住

前台接待2名有销售能力的优先 包吃住3000-8000元／月

找个挖机驾驶员包月<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说

找个装载机代班两三天<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 会临时故障的简单描述与配合维修的能力<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 懂得多机协同装车时的排队与顺序

找一个会开挖机装载机的驾驶员电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 有挖机证、能独立上车干活<br/>5. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

楚雄禄丰找塔吊司机顶班12 13 14 15号四天，有闲着的联系

楚雄彝族自治州禄丰市招其他焊工

岗位职责： 1。负责公司前台接待工作，热情接待来访客户与访客； 2。协助处理日常行政事务，包括电话转接，文件整理及信息传达； 3。维护良好的企业形象，提供专业，礼貌的服务支持。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，举止得体； 2。工作细致认真，具备一定的应变能力和问题处理能力； 3。熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能；

前台人员 1、学历/专业：大专及以上（经济、金融等相关专业优先）。 2、证书：基金从业资格证、证券从业资格证、证券/投资顾问资格优先。 3、技能：熟悉基金产品/金融市场基础，Excel熟练，具有良好的沟通表达与客户服务意识（能清晰传递产品信息）。 4、核心能力：抗压性好、学习快、责任心强（客户导向）。 5、素质：职业形象得体，沟通礼貌大方，诚信合规意识，适应高强度工作。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

招聘：前台接待（工资4000+提成） 薪资：4000-5000元/月 工资4000一个月＋提成 工作内容：负责接待客户 统计资料，记录单据，电脑出入库

1. 负责公司前台接待工作，热情、礼貌、专业地接待来访客户、嘉宾，做好来访登记、引导与咨询解答，维护公司良好形象。 2. 负责公司总机电话的接听、转接、记录工作，准确传达来电信息，及时处理简单电话咨询，避免漏接、错转。 3. 负责公司快递、信件、包裹的收发、登记与分发工作，确保物资流转准确高效。 4. 负责前台区域、接待区的环境卫生维护，保持办公区域整洁有序，管理前台办公用品、接待物资，做好申领与盘点。 5. 协助完成员工考勤统计、办公用品申领发放、会议布置与后勤支持等基础行政工作。 6. 负责访客、员工的出入管理，配合完成公司安全秩序维护，处理前台各类突发事宜。 7. 完成上级领导交办的其他临时性行政、接待类工作。 六、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，举止大方得体，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2. 高中及以上学历，有前台接待、行政文员相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备基础的电脑操作能力，做事细心、耐心、有责任心。 4. 普通话标准流利，沟通亲和力强，具备良好的应变能力，能妥善处理日常接待问题。 5. 工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作精神，能服从公司工作安排。

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

御庭酒店 酒店前台一名，35岁以下，五官端正，有酒店前台工作经验优先，不会也可教，工资保底+提成（2300元-2500元）+提供免费工作餐，工作时间：上一天休一天，具体面谈。 地址：小姑英红绿灯旁边 联系方式：

招聘企业全称：禄丰兴寰宇酒店 招聘岗位一：前台接待、收银 1.招聘人数：2人 2.工作内容：为客户办理入住和退房手续，处理客人换房，延住等需求 3.任职要求：25-40 岁，能吃耐劳，懂礼貌 4.上班时间：三班倒(一个班8小时)，月休3天 招聘岗位二：值班人员 1.招聘人数：1人 2.任职要求：，70岁以内，身体健康，有工作经验优先 3.上班时间：20:00-8:00 4.以上薪资待遇：面谈 5.工作地点：禄丰市体育馆对面兴寰宇酒店 6.联系方式：

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：酒店主管：男女不限，有酒店管理工作经验优先，工资3500-4500元+提供福利，具体面谈。 2：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 3：客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

招聘企业全称：禄丰市金山镇润成酒店1.招聘岗位：前台2.招聘人数：2人3.工作内容：①负责宾客入住、退房、续住等手续办理，高效完成房卡发放、结算、发票开具等工作；②接听宾客来电，及时响应咨询、预订、投诉等需求，做好信息记录与传达；③熟练掌握酒店房型、房价、优惠活动及周边交通、餐饮等信息，为宾客提供专业解答；④维护前台区域卫生及办公秩序，整理各类入住单据、台账，确保数据准确无误；⑤配合酒店其他部门完成工作，妥善处理宾客突发问题，提升宾客入住满意度4.任职要求：①20-35岁，形象气质佳，中专及以上学历，有酒店前台工作经验者优先；②普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情亲和；③熟悉电脑基本操作，能快速上手酒店前台管理系统，做事细心、有条理；④能接受倒班、轮休制度，遵守酒店各项规章制度5.薪资待遇：面谈6.工作地点：禄丰市金山镇侏罗纪大街7.联系方式：云南楚雄

前台年龄20-35岁，有责任心，懂基础电脑操作，会说普通话。有酒店前台工作经验者优先薪资福利:具体面谈招工人数:数名

前台接待/礼宾员（温德姆花园/维也纳酒店） 工作地址:楚雄格林集团·瑞特商业中心 三班倒，8小时/班 2800-3800元 | 三班倒，8小时/班 前厅接待，办理入住退房 20-40岁

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

今天龙龛退房8间，20一间，不洗布草，能来的联系

岗位职责 1. 门店来客接待、引导入座，解答消费与活动咨询 2. 线上线下订位登记、台账整理，前台日常运维 3. 收银结算、订单核对，管理前台物资与区域卫生 4. 配合店内日常运营，衔接各岗位工作 任职要求 1. 年龄18–32岁，形象干净大方，谈吐得体 2. 无不良嗜好，服从管理，有无经验均可 3. 喜欢夜场氛围，性格温和，抗压能力良好