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人事经理1-3年高中及以上
招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上结算总账财务分析税务资金管理收入账固定资产核算
会计岗位职责: 1.日常财务核算:负责公司日常账务处理,包括收入、成本及各项费用的归集与核算,准确编制记账凭证,及时登记总账及各类明细账,确保财务信息的真实、完整与时效性。 2.预算管理:参与预算编制工作,按时完成财务报表的汇总与上报,协助分析财务数据,为经营决策提供支持依据。 3.财务监管:审核各项收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求;定期组织资产清查与盘点工作,保障资产安全完整;具备良好沟通协调能力,能高效配合其他部门推进相关业务。 4.细心与责任心:工作严谨细致,具有较强的责任意识和职业操守,对待工作积极主动,严格遵守财务保密规定,恪守职业道德规范。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、参与制定部门工作目标与计划,协助上级落实相关管理制度与政策执行; 2、统筹部门日常运营,负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作; 3、配合公司人力资源战略的落地实施; 4、组织并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等各项人事事务的推进; 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历; 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验; 3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作,了解国家劳动法律法规及相关政策; 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧,富有亲和力,责任心强,工作踏实敬业。
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
全账会计
会计1-3年大专及以上
会计 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;2.持有初级会计职称(中级职称优先);3.2年以上相关工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规;4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件;。1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作;2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等);3.审核报销、发票及收支凭证,确保合规性;4.协助完成税务筹划、年度审计及工商年检等工作;5.维护与银行、税务等外部机构的合作关系;6.完成上级交办的其他财务相关工作。 薪资福利:五险、带薪年假、节日福利;双休/弹性工作制(根据公司实际填写);提供职业培训及晋升机会。 工作地址:文创园
会计
3000-7000元/月
会计学历不限
做账报税,独立完成账务
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总公司与分公司的人员需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,完成简历筛选、测评、面试安排及录用全流程工作。 4、对招聘成效进行跟踪评估,提供指导建议,实施全过程监督管理。 5、制定人才梯队建设方案,健全关键岗位的人才储备机制。 6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理分配与使用。 7、协助推动各分公司招聘工作的落地执行,提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资问题的协调处理;监督各分公司/外呼中心在培训管理与劳动关系方面的合规性,妥善处置员工投诉与用工纠纷,完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求:本科及以上学历,或具备相当的知识水平与专业技能。 3、年龄要求:年龄不超过40周岁。 4、基本素质: ---拥有本科及以上学位,人力资源管理或相关管理类专业背景优先。 ---具有三年以上中大型企业同类型岗位从业经历。 ---精通人力资源各模块实操,尤其熟悉招聘管理、组织运营及培训发展等领域。 ---抗压能力强,沟通表达顺畅,工作执行力强且注重细节。 ---具备扎实的岗位招聘实践经验。
主办会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账公司不可兼职
1.小规模、一般纳税人账务处理2.客户日常沟通
行政人事主管
人事经理
具有良好沟通能力和公关能力,有人事工作经验,协助总经理协调部门之间人事关系,保证工作部署落地。
人力资源经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容: 1、负责善颜商务有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行; 2、参与招聘环节,包括简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,保障员工体验,维护积极健康的团队氛围。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立应对和处理各类人事工作问题; 2、具备良好的沟通技巧与协作意识,可与各职能部门顺畅配合; 3、工作细致认真,拥有较强的统筹规划能力,能够高效推进日常人力运营工作。
内蒙古呼伦贝尔火锅店招聘服务员一名
服务员1-2人
火锅店招聘服务员一名
呼伦贝尔
1月5日 22:10拨打电话
内蒙古呼伦贝尔用一名力工活在红花尔基在外面搭点儿东西。车接车送有能干的联系
力工1-2人
用一名力工 活在红花尔基在外面搭点儿东西。车接车送 有能干的联系
呼伦贝尔
1月5日 22:09拨打电话
凉菜墩子
河西新区大酒店。切墩工资5500。再招聘凉菜师傅6000。 有寝室 每个月休息四个半天 待遇好 详细的电话
呼伦贝尔
1月5日 22:08拨打电话
内蒙古呼伦贝尔找个工人替班,现在干活
种植工
找个工人替班,现在干活
呼伦贝尔
1月5日 22:06拨打电话
厨师
还在家犹豫要不要出来干看点活的看过来,牧原52一处大农场招看点做饭工人,工有技术可加工资,工资高,啥也不养,现在不养,以后也不养,冬天干呆,夏天种个小园,新建的房子,环境特别好,有长电有信号。有意者私聊
呼伦贝尔
1月5日 22:05拨打电话
财务主管
财务经理
有一定房地产会计经验,懂财务税务规定,能独立熟练完成账务处理,不出现差错。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上收入账不可兼职
主要职责 •财务核算: 负责日常账务操作,包括收入、成本及费用的记账与核算工作,确保财务数据真实准确地体现企业运营情况(如货代业务中的运费收入、代理服务费、公路运输等相关成本的入账处理)。 •应收应付管理: ◦与客户及供应商进行账单核对,开展应收账款催收(如向货主收取运费),办理应付账款支付,保障资金流动高效有序。 ◦跟踪异常款项情况,协同业务部门推进对账问题的解决。
工程出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
1. 资金收付管理:依据审批后的单据(如工程款支付单、材料采购发票、人工工资表),办理银行转账、现金收付,确保每笔资金支出符合项目财务制度。 ​ 2. 台账登记:实时记录项目资金流水,建立专项台账(如工程款收支台账、备用金台账、材料款支付台账),清晰反映每笔资金的来源与去向。 ​ 3. 票据与印鉴管理:保管项目银行票据(支票、汇票)、财务印鉴及网银U盾,按规定使用并登记,防止票据遗失或滥用;同时整理、归档资金相关凭证(如银行回单、支付凭证)。 ​ 4. 资金报表与核对:定期(如每日/每周)编制项目资金收支报表,反馈资金结余情况;每月与银行对账,编制银行存款余额调节表,确保账实一致。 ​ 5. 配合专项工作:协助项目会计进行成本核算(提供资金支付明细),配合审计部门对项目资金的核查,以及完成领导交办的其他资金相关任务。 岗位要求 -专业能力:熟悉财务基础知识、银行结算流程,掌握工程行业财务制度(如工程款支付节点、预缴税款要求)。 ​ -细致严谨:对数字敏感,能避免资金收付错误(如金额写错、收款方信息有误),防范资金风险。 ​ -沟通协调:需与施工队、材料供应商、银行及项目内部各部门对接,确保资金流转顺畅。 ​ -软件操作:会使用财务软件(如用友、金蝶)登记台账,熟练操作网银及Excel进行数据整理。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算税务制造业
1、具备扎实的会计基础知识,持有初级会计职称及以上证书; 2、熟悉国家财经法规、会计准则、税务法规; 3、具备成本核算能力; 4、熟练进行增值税、企业所得税、印花税等税种的申报,熟悉食品行业可能的税收优惠; 5、熟练使用财务软件; 具有制造业,特别是食品、饮料、快消品等行业会计工作经验者优先。 熟悉食品生产流程(如清洗、加工、杀菌、包装)及对应的成本节点。
财务主管
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
职责: 1.负责销售与费用相关数据的审核及核算工作; 2.负责往来款项的对账与核对; 3.进行销售数据的统计分析; 4.核实并定期盘点库存商品; 要求: 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历; 2.熟悉财务软件操作; 3.精通EXCEL、word等常用办公软件,具备初级会计师职称; 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力; 5.有会计实际工作经验者优先考虑。
审计助理
100-110元/天
审计1-3年大专及以上
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:根据订单安排具体时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-16 协助主审人员进行资料整理,参与现场工作任务
人事行政文员招聘
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展部分招聘相关事务; 2.完成公司交办的其他任务,如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求: 1.具备团队协作精神,拥有良好的沟通与协调能力; 2.对工作富有热情,熟练使用WPS/Office等办公软件; 3.工作认真踏实,积极主动,能按时完成上级交付的各项任务。 薪资:试用期3000/月,转正4000/月 工作时间: 上午(8:30)9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休。 PS:咱这儿主打00后集结!踩着潮流鼓点往前冲,脑洞大到能装下整个宇宙,活力值直接拉满格~没那些弯弯绕绕的规矩,你的奇思妙想有人懂,你的热血劲儿有地儿撒!要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样,那快来跟我们凑个局,一起搞点大事儿!
招聘会计
会计
加工厂会计
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位经验:具备1年以上财务相关工作经验 行业经验:•掌握财务管理基础知识•了解产品及汽车行业背景•熟悉客户服务基本理念 教育背景:•大专及以上学历,财务类专业优先考虑 任职要求:•执行力强•具备良好沟通技巧•有团队协作精神•具有服务意识 岗位职责: 1.按照国家财务制度规定,搭建核算账簿体系,并配合相关部门设立必要的辅助台账 2.严格审核原始单据,规范编制记账凭证,确保账务登记准确无误 3.遵循成本核算流程,定期组织月末存货盘点并完成数据核对 4.定期与厂商对接往来款项,发现问题及时查清原因并处理 5.落实费用管控措施,按要求开展费用执行情况分析 6.按时完成各类会计报表的编制,确保报送及时、数据真实准确 7.依法办理纳税申报,严格执行发票管理相关规定,规范票据操作流程 8.负责会计资料的归集、整理及档案归档管理工作 9.向主机厂按时上传上月财务相关报表
人力行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程; 2、维护员工档案资料,及时更新人员信息,保证人事数据真实准确; 3、负责考勤管理,并汇总各门店提交的相关材料; 4、协助日常办公环境管理,涵盖固定资产登记及物资采购工作; 5、配合上级完成其他交办事务,如统计报表整理等。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,具备较强的文档编辑与处理能力; 2、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对人事管理中的突发状况; 3、责任心强,服务意识佳,可独立开展员工面谈等工作; 4、了解人力资源基础流程,有相关工作经验者优先考虑; 5、具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏。
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责 1.财务核算与管理 。负责工程项目全周期的财务核算, 包括收入、成本、费用等账务处理,确保账目清晰、准确。 1.定期编制项目财务报表(如资金收 支表、成本分析表等),提供财务数据支持。 审核项目相关票据、合同及付款单据,确保符合财务制度和税务要求。 2.成本控制与预算 参与项目预算编制,跟踪预算执行情况,分析偏差并提出改进建议。监控项目成本支出,审核费用报销,确保合理合规。 2.成本控制与预算 参与项目预算编制,跟踪预算执行情况,分析偏差并提出改进建议。监控项目成本支出,审核费用报销,确保合理合规。 3.税务与资金管理 负责工程项目涉税事务,包括增值税、印花税等申报及筹划,确保税务合规。 协助管理项目资金流,协调收款、付款计划,优化资金使用效率。 4.内外协调与审计 配合项目团队、供应商及业主方的财务对接,处理对账、结算等事宜。 协助内外部审计工作。 任职要求: 1.教育背景:财会、金融、经济等相关专业 大专及以上学历,持有初级会计职称(中级优先)。 2.经验要求: 。3年以上财务工作经验,有建筑/工 程行业背景者优先。 熟悉工程项目全流程财务处理,了解《企业会计准则》及建筑业财税政策。 3.技能要求: 。熟练使用财务软件(如用友、金 蝶)及Excel(数据透视表、函数等)。 。具备较强的成本分析、风险把控能力,工作细致严谨。 4.其他:良好的沟通能力和团队协作精神,能适应项目阶段性加班或出差。 加分项:熟悉EPC、PPP等工程模式财务管理者优先。有建造合同(CAS15)核算经验者优先。 工作地点:[扎赉诺尔区榕欣花园] 薪资待遇:面议,有无参与过大型工程项目经验?
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