岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及日常HR行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先

1、有服务工作经验，能接受夜班，油、热、繁琐的工作环境。 2、有强烈的挣钱欲望。 服务岗招聘要求: 1、20-30 岁优先，细心热情，有收银工作经验者优洗先。 2、接受小白，踏实勤快，手脚麻利，愿意学习，执行力强。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理

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岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4. 协同开展员工考勤、假期管理及基础薪酬核算支持工作 5. 参与组织企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

、负责本店招聘相关工作，筛选简历，接待求职者咨询，邀约面试，登记员工资料档案，办理入职离职手续。 2、门店考勤统计，人员信息整理归档，做好内部行政台账记录。 3、对接门店日常后勤工作，物资登记、资料整理，简单文书处理。 4、维护招聘平台岗位信息更新，回复求职者咨询消息。 5、配合店长完成门店其他综合行政事务。 任职要求 1、男女不限，年龄18‑30周岁，沟通表达流畅，打字熟练。 2、做事细心有责任心，有基础人事、行政经验优先，无经验可以带教。 3、有耐心，回复消息及时，对待求职人员态度友好。 4、服从门店管理，稳定性强，短期过渡勿扰。 薪资待遇4000-7000 • 综合薪资：‑，底薪+绩效 • 月休4天，包吃住

公司内部招聘: 【工作内容】 1.根据公司免费提供的智联,BOSS账号发帖，公司内部独有资源分发，自己短视频开展招聘工作（有配备剪辑，自己只需拍跟运营就行），邀约求职者来公司面试即可； 2.人员稳岗维护，跟进入职、在职情况，做到人员关怀，开发内荐； 1.无责底薪提成，综合薪资6k-20k 2.工作时间.早九晚六，午休一个小时，固定每周六休息，法定节假日正常休息，超长年假； 3.岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+公司高管培训，全方位助你成长； 4.公司备配个人公办电脑，工作手机，及种各种办用公品，办公室冬暖夏凉； 5.公司氛围好，90后、00后小哥哥小姐姐，沟通无压力； 6.各种福利拿到手软！ 【任职要求】 1.学历.高中及以上，年龄18-35岁，男女不限； 2.有相关工作经验者优先，勤奋好学，积极上进的小白也可以接受； 3.做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入； 4.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达，性格开朗活泼，热情大方； 5.熟悉基本的电脑操作，可以熟练打字； 2.不定期举办团建，聚会，生日聚会，让你有如家一般感觉；

岗位职责： 1.负责员工入职培训、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常客户和员工后勤事务的处理工作。 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有驻厂管理经验者优先。 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘服务员4名。要求身体健康，有工作经验，具备团队协作精神。工作内容包括顾客服务和卫生打扫。薪资为3400元。工作地址位于保德县开来新区韶华酒店斜对面。

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