1.负责招聘 2.办公室的文职工作 3.会抖音拍摄

负责内部人员的招聘与咨询工作 建立并管理员工档案资料 协助总经理开展内部培训相关事务 具备人事行政相关经验者优先考虑

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要负责公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等工作。 需熟悉人力资源管理各模块内容，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元，每月全勤奖200元。 上六休一，工作时间为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 每日工作六个半小时 有意者请致电***********（微信同步） 欢迎有志之士加入我们的团队！

1.负责招聘2.办公室的文职工作3.会抖音拍摄

1、熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力； 2、工作细致、有责任心，30周岁以上，至少2-3年工作经验； 3、负责员工招聘，筛选简历并组织面试流程，办理员工入职、离职、转正等手续； 4、协助进行员工培训与发展相关工作； 5、负责公司各岗位薪酬体系制定； 6、绩效考核制定与实施； 7、试用期两个月，工资2500，转正工资3000-6000，具体面议。

人事专员招聘启事 因业务持续发展，现诚聘人事专员一名。主要承担公司人员招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调等工作。 需熟悉人力资源管理各模块基础知识，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备较强的保密观念。 薪资福利 无责底薪2800元，每月另设全勤奖200元。 上六休一，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，全天工作时长六个半小时。 有意者可拨打电话***********（微信同号）咨询 期待优秀人才加入我们的发展队伍！

因业务不断拓展，现面向社会诚聘人事专员及销售人员。 主要承担公司人才招聘相关事务，如发布职位信息、简历筛选、面试组织与协调等工作。 熟悉人力资源各模块操作流程，具备相关从业经验者优先考虑。 要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月另设全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 有意向者可直接拨打***********（支持微信咨询） 期待优秀人才加入我们共同成长！

因业务持续发展，现面向社会招聘人事专员及销售人员。主要承担公司人才招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。 需了解人力资源各模块基本流程，具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅，富有团队合作意识，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元，每月全勤奖励200元。 每周工作六天，休息一天，每日工作时段为上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 联系方式请拨打电话***********（微信同号） 诚邀有志之士加入我们的发展队伍！

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事务，保障员工体验，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立完成人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作衔接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力和问题处理能力。

工作内容： 1、统筹公司人力资源规划与日常管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、负责员工福利事务的处理，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立完成人事行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效协调跨部门协作关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织能力与问题解决能力。

晋城市城区招给水焊接PSP管，当天日结

明天需要扫雪30人，一天150需要的联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：千米定向钻人员：能设计钻孔数据成熟的技术员一人，资料员一人，持有电工证件电工一人，维修工一人，钻机机长5人，机长必须持有瓦斯抽放证件。辅助工12人。薪资待遇优厚，不拖欠工资。工作地点：山西晋城。联系电话：

晋城市沁水县招弱电/安防、强电

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务，组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向，责任心强、细致踏实

【1】招聘专员 时间自由，居家办公 我们提供招聘平台 你负责招人， 根据招聘人数入职满15天，每人500元， 主动，勤快，沟通灵活，有赚钱欲望

四川成都招聘销售、客服、人力、行政以及服务员。

我们需要这样的你： 工作氛围超轻松，公司都是95和00后!! 应届生、转行小白也欢迎!只要你有野心，我们就有舞台! 工作内容： 1、办公室坐班，公司提供所有的账号和平台，负责人事及行政类工作 薪资待遇： 1、底薪+提成+负责人奖励+绩效+日达标奖每天发。综合薪资6000-9000（上不封顶） 2、周末休，九点上班，8小时，不加班，到点下班。 3、节假日休息、带薪年假，婚假，产假 4、福利：每月团建、生日福利、工龄奖、年终 奖更有过节以及年终尾牙福利!! {岗位要求} 1，男女不限，接受小白，办公室内上班，容易上手，不外出，有师傅带。 2，挑战高工资的来，有干劲，有冲劲，积极主动，愿意学习，性格外向，善于沟通，乐观上进。 工作地点： 闽侯青口 公司设备配置电器齐全，氛围不压抑，互帮互助，欢迎加入我们大家庭!! ​报名联系（加微信）

1、工作内容： 使用招聘平台，协助招募骑手！ 2、工作要求： 20-50岁，熟练使用智能手机，有耐心，工作认真且务实、会使用各大招聘平台优先考虑！ 3、工作时间： 9：00-18：00，单休 4、薪资待遇： 3000底薪＋提成【具体可面谈】

网吧招聘： 1⃣收银1名3000元左右，年龄20岁左右 2⃣网管1名，2000元左右 ‼上一天休一天，要求长期 ☎： 李 地址：火车站往北20米（火车站附近优先）

工作内容： 1、负责统筹并落实公司人才招聘相关工作，制定招聘方案及实施路径； 2、按照招聘计划推进执行，利用多元渠道发掘并吸引优质人才； 3、参与面试环节，配合完成候选人能力与潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及团队保持高效互动； 2、掌握人力资源相关法律法规，保障招聘流程合法合规； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项招聘任务。 任职要求： 女性身高165，男性身高175，形象气质良好 年龄：18岁及以上

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适配课程资源，制定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效考核工作，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定和谐的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续办理 负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理，确保各环节合规高效运转。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务基础知识； 3、具有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力； 6、文字功底扎实，可撰写各类公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

岗位职责:广告安装（学徒） 任职要求:能承受工作压力，配合团队任务分配 行业经验:具备安装相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.整理相关数据资料，并完成上级交办的其他事务； 3.无工作经验要求 任职要求： 1.性格积极乐观； 2.工作认真细致，具备责任感； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇：2000+

线下结账 时间早8点到下午18点 结账电话

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

司徒小镇招聘信息： 年龄20-45，男女不限。 长期工和兼职 联系电话：（武佳佳）

兼职时间自由带薪培训保底80+，工资随走随结，年龄18-55岁

岗位职责： 1，负责外出务工相关信息的搜集与整理。 2，开展潜在学员信息的发掘及需求情况分析。 3，跟踪学员后续学习进展，保持良好互动关系。 任职要求： 1，学历不限，专业不限 2，具备良好的沟通能力与销售技能