
人事行政主管/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营快消/零售运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、统筹公司人力资源的规划与日常管理,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行;
2、协助开展招聘工作,负责简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理;
3、管理员工福利事务,保障员工体验,营造积极和谐的工作氛围。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立完成人事及行政相关事务;
2、具备良好的沟通技巧和协作意识,可高效对接各部门工作衔接;
3、工作细致认真,拥有较强的组织能力和问题处理能力。
人事助理
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1. 招聘支持
协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果,跟进候选人入职前的沟通对接。
2. 员工入职与离职办理
负责新员工入职手续办理,包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料;协助办理员工离职手续,完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。
3. 人事档案管理
建立并维护员工人事档案,及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料,确保档案的完整性与保密性。
4. 考勤与薪酬辅助
负责员工日常考勤数据的收集、核对,整理考勤异常情况并上报;协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金,整理薪酬发放相关凭证。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上客服设计人力/财务/行政/法务教育培训
人事专员招聘启事
因业务持续发展,现诚聘人事专员一名。主要负责公司人才招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等工作。
需熟悉人力资源管理各模块内容,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备较强的保密观念。
薪资福利
无责底薪2800元,每月全勤奖200元。
上六休一,工作时间为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00。
每日工作六个半小时
有意者请致电***********(微信同步)
欢迎有志之士加入我们的团队!
销售专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
因业务持续发展,现面向社会招聘人事专员及销售人员。主要承担公司人才招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。
需了解人力资源各模块基本流程,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业保密性。
薪资福利
无责任底薪2800元,每月全勤奖励200元。
每周工作六天,休息一天,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00。
日均工作时长六个半小时
联系方式请拨打电话***********(微信同号)
诚邀有志之士加入我们的发展队伍!
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员3-5年本科及以上
1、熟悉办公软件,具备良好沟通协调能力;
2、工作细致、有责任心,30周岁以上,至少2-3年工作经验;
3、负责员工招聘,筛选简历并组织面试流程,办理员工入职、离职、转正等手续;
4、协助进行员工培训与发展相关工作;
5、负责公司各岗位薪酬体系制定;
6、绩效考核制定与实施;
7、试用期两个月,工资2500,转正工资3000-6000,具体面议。
销售专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
因业务不断拓展,现面向社会诚聘人事专员及销售人员。
主要承担公司人才招聘相关事务,如发布职位信息、简历筛选、面试组织与协调等工作。
熟悉人力资源各模块操作流程,具备相关从业经验者优先考虑。
要求沟通顺畅,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业保密性。
薪资福利
无责任底薪2800元,每月另设全勤奖励200元。
每周工作六天,休息一天,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00。
日均工作时长六个半小时
有意向者可直接拨打***********(支持微信咨询)
期待优秀人才加入我们共同成长!
人事行政主管/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营快消/零售运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、统筹公司人力资源规划与日常管理,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行;
2、协助开展招聘工作,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理;
3、负责员工福利事务的处理,保障员工满意度,营造积极和谐的工作氛围。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立完成人事行政各项事务;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可高效协调跨部门协作关系;
3、工作细致认真,拥有较强的组织能力与问题解决能力。
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施企业服务销售人事/销售从业经验教育培训招聘与配置
负责内部人员的招聘与咨询答疑工作
负责公司员工人事档案的建立及日常维护
协助总经理推进内部培训相关事务
具备人事或行政相关工作经验者优先
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上客服设计人力/财务/行政/法务教育培训
人事专员招聘启事
因业务持续发展,现诚聘人事专员一名。主要承担公司人员招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调等工作。
需熟悉人力资源管理各模块基础知识,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通能力良好,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备较强的保密观念。
薪资福利
无责底薪2800元,每月另设全勤奖200元。
上六休一,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00,全天工作时长六个半小时。
有意者可拨打电话***********(微信同号)咨询
期待优秀人才加入我们的发展队伍!
山西晋城太平仙北门需要3个小工日结工资150元自带安全帽和铁锹明天早晨7.20分到!联系电
150元/天
工地小工/杂工3-5人日结
太平仙北门需要3个小工日结工资150元自带安全帽和铁锹明天早晨7.20分到!联系电话
急招小件食品搬运工320一天包吃住可短期走结清
9000-10000元/月
普工食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
食品厂:生产普工,质检,品检,贴标签,打包,发货看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
钻机电工
招聘:千米定向钻人员:能设计钻孔数据成熟的技术员一人,资料员一人,持有电工证件电工一人,维修工一人,钻机机长5人,机长必须持有瓦斯抽放证件。辅助工12人。薪资待遇优厚,不拖欠工资。工作地点:山西晋城。联系电话:
KTV服务员酒水促销员人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:主要是负责招聘岗位介绍工作内容
上班时间:11点-8点工作简单轻松
要求16-30
人事
100-200元/天
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化
2. 面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作,提升品牌曝光与用户增长
3.收集竞品信息及用户反馈,定期整理分析地推数据(如触达量、留资率、转化率),优化推广策略
4.协同区域主管完成阶段性推广目标,配合完成日常巡点、团队协作及临时性营销任务
5. 维护推广点位关系,确保合规操作与品牌形象统一
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有亲和力和抗压能力
2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先,经验不限亦可培养
3.能适应户外作业及灵活工作时间,具备基础的数据记录与简单报表整理能力
4. 责任心强,执行力佳,能独立完成指定区域推广任务并及时反馈问题
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人事行政助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持泛半导体领域技术岗人才引进
2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续,维护HR系统基础信息及档案管理
3.参与员工关系日常事务,组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读
4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作
5.支持部门行政事务,如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 1-3年HR相关工作经验,有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统操作
5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向,责任心强、细致踏实
兼职6-10人
兼职急招10名
工资:80-100元/天
20-35岁,男女不限,每天工作8小时(12点-21点)吃饭时间一小时(下午4-5点)
上班截止时间(正月十五)
联系电话:
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设
参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政管理工作规范有序开展。
二、招聘与人才选拔
根据公司发展战略及部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。
三、培训与人才发展
调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训,促进员工能力成长。
四、绩效管理
1、搭建并完善公司绩效管理体系,设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。
2、推动各部门落实绩效评估,汇总分析考核数据,提供反馈建议,支持员工绩效持续改进。
五、薪酬与福利管理
1、协助上级制定和优化薪酬福利政策,确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。
2、负责工资、奖金及各类福利核算,审核考勤信息,确保薪酬发放准确及时。
六、员工关系管理
维护和谐劳动关系,妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议,积极协调化解矛盾,营造稳定良好的工作环境。
七、员工活动组织
策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感。
八、人事手续管理
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保各环节流程合规、高效顺畅。
九、行政事务支持
协助推进日常行政管理工作,涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面,保障运营支持到位。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与团队管理能力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识;
3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题;
5、具有较强的活动策划与落地执行能力;
6、具备扎实的文字功底,可撰写公文、报告及制度文件;
7、本科及以上学历,有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
内勤文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责内部文件的归档与管理;
2.整理相关数据资料,并完成上级交办的其他事务;
3.无工作经验要求
任职要求:
1.性格积极乐观;
2.工作认真细致,具备责任感;
3.具备良好的文字表达能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:2000+
行政人事经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设
岗位职责:
1、制定并优化企业管理制度与办公流程,完善内部管理体系,提升运营效率;
2、统筹人事管理事务,涵盖绩效评估、薪酬福利及日常人事运作;
3、主导人力资源战略规划与执行,涉及招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护;
5、负责日常行政事务管理,推动企业文化传播与办公环境优化;
6、策划并实施员工成长类活动与团队建设培训,增强组织凝聚力;
7、搭建外部联络与行政支持团队,落实各类活动的组织与执行;
8、准备公司运营所需物资与设备,科学调配资源并监督使用状况;
9、具备扎实的文书撰写能力,能高效完成各类公文材料;
10、识别管理中的问题并提出改进措施,助力提升整体管理效能。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调与团队管理能力,有较强的领导力;
2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识;
3、具备良好的语言表达与沟通协作能力,熟练运用各类办公软件;
4、善于处理复杂的人力资源事务,适应动态市场环境并保障人力竞争力;
5、能够独立带领团队,拥有卓越的沟通与资源整合能力;
6、本科及以上学历,具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。
驻汽车4S店管理员--晋城(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确
3、按时完成所需系统的录入与操作流程
4、负责日常业务数据的整理与报表制作
5、及时上报监管过程中发现的异常问题
6、接受并落实公司下发的各项工作任务
7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作
任职资格:
1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守
2、能熟练操作计算机,掌握常用办公软件,具备基础EXCEL处理能力
备注:
1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作
2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息
3.员工需自备电脑设备
网管收银员
网吧招聘:
1⃣收银1名3000元左右,年龄20岁左右
2⃣网管1名,2000元左右
‼上一天休一天
☎: 李
地址:火车站往北20米(火车站附近优先)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋城招聘专员在线招聘信息,主要招聘晋城人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。