财务主管

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

搭建公司人力资源管理体系，全面统筹品牌人力相关工作

一：岗位职责 1、统筹公司人力资源管理及支撑事务，主持人力资源部门整体工作，搭建并持续优化人力资源管理体系，依据公司发展战略与经营目标，制定人力资源战略规划及部门年度工作计划； 2、带领人力资源团队高效开展管理工作，为公司运营与发展提供有力的人才保障，推动人力资源的科学配置与效能提升； 3、组织相关部门及人员汇总编制年度、月度人力资源需求计划，开展岗位调研与工作分析，编制岗位说明书，优化招聘流程与标准，实施招聘全过程质量控制，结合公司实际用人需求，合理选择招聘渠道与工具，拓展多元化招聘途径，推动招聘模式创新； 4、健全员工培训体系，主导内部培训师的选拔与培养，推进内部培训管理制度完善，确保培训计划有效落地，强化培训效果评估与成果应用，推动培训工作的制度化、流程化、标准化建设，定期维护和更新培训资料库； 5、构建科学合理的多维度薪酬结构，组织岗位定岗定级，拟定各职级薪酬标准，经董事长审批后组织实施，并负责薪酬核算及相关管理工作； 6、制定绩效管理制度与操作流程，主导年度绩效考核方案设计，指导各级管理者完成绩效考核培训与执行，监督绩效管理全过程，组织开展绩效反馈与面谈工作； 7、整合分析人事数据信息，诊断人力资源现状，提出优化建议，持续完善相关政策机制； 8、提炼并传承董事长经营管理思想，保障企业文化理念的有效传播与贯彻执行； 9、妥善预防与处理劳动争议及其他突发性人事事件。 二、任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在大型企业担任同等级管理岗位； 3、精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块运作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规与政策规定； 4、具备良好的书面与口头表达能力、人际交往协调能力、应变能力和实际问题解决能力； 5、具有敬业精神，责任心强，富有亲和力； 6、熟练掌握常用办公软件及互联网应用工具。

负责基地人力资源全面管理（筹建工厂） 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验

岗位职责: 1.负责公司财务工作的统筹管理，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.办理日常现金及银行相关业务，确保账务记录清晰、准确。 3.参与财务资料的整理与归档工作，落实文件的安全保管。 4.高效沟通并跟进公司应收应付账款的相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作办公软件，为财务工作提供高效支持。 2.了解税务基础知识，可配合完成税务申报等事务。 3.具备较强的组织协调能力，能独立承担财务相关职责。

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

1、负责各公司税务申报及各类税务报表的报送工作； 2、负责各公司原始单据的审核、账务处理及会计凭证编制； 3、开展税负管理，完成企业所得税汇算清缴、财务报表编制、工商年检等相关事务； 4、结合业务实际，提供具有经营分析价值的财务数据支持； 5、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务相关专业，专业基础扎实（学历为硬性要求） 2、性格稳重，具备良好的职业道德素养； 3、专业能力突出，具备同时处理多家公司外账工作的经验与能力； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对企业的经营运作及财务管理有敏锐判断力； 5、细致周到，抗压能力强 6、需具备3年以上旅游行业财务工作经验 注：我司为一家民营企业，期待您既能统筹规划又可落地执行，不仅具备管理视野，更能亲力亲为。我们需要的是能与企业共同成长、愿意长期发展的实干型人才~

行政人事主管招聘简章 一、公司简介 在高校智慧交通运营服务领域深耕10年，专注于校园公交、共享电动车、共享自行车等业务。凭借成熟的运营模式与优质服务，与多所高校达成合作，在行业内树立了良好口碑。公司秉持创新、高效、服务的理念，持续为高校师生打造便捷、绿色的出行体验。 二、岗位职责 1.行政管理 -负责公司行政制度的制定、完善与执行监督，优化行政流程，提高行政效率。 -统筹公司办公环境管理，确保办公场所的安全、整洁与舒适，合理规划办公区域，提升空间利用率。 -管理行政费用预算，严格把控费用支出，对办公用品采购、设备维护等行政成本进行有效控制。 -协调公司内外部关系，组织安排各类会议、活动，负责重要来访接待，维护公司良好形象。 2.人力资源管理 -根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。 -全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块工作。搭建招聘渠道，吸引优秀人才；设计并组织培训课程，提升员工能力；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性；完善薪酬福利制度，增强公司吸引力与竞争力。 -处理员工关系，解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。 -关注行业动态与人力资源市场变化，为公司人力资源决策提供数据支持与建议。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有3-5年以上行政人事管理工作经验，有交通、运营类企业工作经历者优先。 3.专业技能 -精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 -熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力。 -持有相关人力资源管理师证书者优先考虑。 4.能力素质 -具备出色的组织协调能力，能够高效组织各类会议、活动，协调各方资源。 -优秀的沟通能力，能够与不同层级人员进行有效沟通，处理员工关系问题。 -较强的问题解决能力，能够应对行政人事工作中的突发状况与复杂问题。 -具备战略思维，能够从公司发展角度制定人力资源规划与行政管理策略。 -工作严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识。 四、工作待遇 1.薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与经验面议。 2.福利 -完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。 -享有带薪年假、病假等法定假期，还有丰富的节日福利、团建活动。 -提供良好的职业发展空间与培训机会，助力您的个人成长。 五、工作地点 成都市锦江区锦峰468写字楼，33楼2号 六、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“应聘行政人事主管-姓名”。我们将在收到简历后的1个工作日内与符合要求的应聘者联系。如有疑问，可致电咨询。期待您的加入

工作内容： 负责行政与人力资源管理工作，涵盖行政人事制度的制定与落实，组织人员招聘、培训及绩效考核，协调员工关系，并统筹酒店日常行政事务。 主要职责： -制定行政人事管理制度，推动实施并监督执行情况； -组织开展员工招聘、培训及考核工作，优化流程确保人岗匹配； -管理员工人事档案与薪酬信息，维护劳动关系，促进部门间协作沟通； 职位要求： -5年以上团膳行业相关岗位从业经历，熟悉行政运作及团膳业务特点； -具备多渠道招募餐饮管理及基层岗位人员的能力； -拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系与日常行政事项； -掌握基础数据统计与分析方法，熟练操作常用办公软件； -具备团队协作意识和管理能力，可高效联动各部门开展工作；

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岗位职责： 1.负责门店服装商品的陈列、整理及日常维护，保持店铺整洁美观，提升顾客购物体验 2.根据客户需求提供专业穿搭建议，完成销售目标，提升客户满意度与复购率 3.熟悉当季主推款式及面料特性，准确传递产品卖点，促进成交 4.协助完成收银、换货、会员登记等门店运营工作，维护良好的客户关系 5.及时反馈库存情况及畅销款动态，配合店长进行货品管理与补货建议 任职要求： 1.对服装搭配有良好审美和敏感度，热爱时尚行业，有服务意识 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和亲和力，能主动与顾客交流 3.工作认真负责，适应轮班制，能承受一定的工作压力 4.有零售或服装行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力，会使用智能手机及收银系统 年龄：18-38

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

要求有制造业经验的

工作内容，每天招聘人注册亚马逊店铺 工作时间，没有固定时间看个人习惯睡醒即做 工作地点，不需要来公司或者门店，可在家任何地方都能办公 工作要求，尽个人最大能力去招聘客户回来 工资方面，没有底薪按单或提成结算注册成功一单600到1500看个人能力能力越强赚得越多

招聘 服务员数名，收银，经理一名工资面议 联系电话

职位名称：财务专员/公司会计 职位薪资：5000-6000元/月（写5000-6000比写固定5000更能吸引人点击，也留有谈判空间） 职位亮点： ·周末双休，工作生活平衡 ·朝九晚五，绝不加班 ·氛围友好，老板Nice ·知名品牌，平台稳定 职位描述： 我们是一家致力于传播五粮液千年酿酒文化与品牌精神的文化体验馆。现因业务发展需要，诚聘一位细心、负责的财务伙伴加入我们的团队。 您的主要工作内容包括： 1.负责公司的日常账务处理，凭证编制与录入； 2.负责发票的开具、认证及管理，协助完成税务申报； 3.负责员工薪酬、费用的核算与发放； 4.负责现金、银行存款的日常管理与核对，编制资金日报； 5.定期编制财务报表，协助进行简单的财务分析； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 我们希望您： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2.具备1年以上相关财务工作经验，有初级会计职称者优先； 3.熟悉使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其是Excel； 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和保密意识； 5.为人踏实稳重，有良好的团队合作精神。 我们为您提供： ·薪酬待遇：综合月薪5000元起； ·工作时间：朝九晚五，周末双休，享受所有国家法定节假日； ·工作环境：位于西昌五粮液文化体验馆，环境优雅，文化氛围浓厚； ·团队氛围：团队简单融洽，老板直接沟通，没有复杂的人际关系； ·发展机会：作为馆内核心后勤岗位，稳定且重要。 如果您对财务工作充满热情，并期待一份稳定、规律的工作，我们诚挚邀请您的加入！让我们一起在醇厚的酒香中，共同成长！ 请联系我，并请附上您的个人简历。

全职会计，，

熟悉会计工作、有从业资格证书。责任心强，廉洁奉公，

招聘：凉菜师傅1名6500一7500 凉菜副手1名5000一6000 蒸菜师傅1名5000一6000 墩子1名，5000一6000 前厅经理1名，6000一7000 前厅领班2名，3800一4500 迎宾1名3500一4000 洗碗大姐1名，3200一3600 传菜生1名，3200一4000 订餐接待1名4000一5000 月休三天 电话☎

为公司招聘筛选合适的人才

泸沽湖时野季餐厅寻找饼房主管一名，月薪待遇优厚，工作地点四川凉山。

岗位职责： 1.负责西昌和盐源校区的招聘工作，包括发布职位信息、收集简历、组织面试等； 2.与各部门沟通，明确招聘需求，制定并实施招聘计划； 3.建立并维护人才库，跟踪候选人状态，确保招聘流程的高效进行； 4.参与招聘流程的优化，提出改进建议，提升招聘效果； 5.协助新员工入职手续，提供必要的工作支持，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与候选人及内部团队有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱招聘工作，具备高度的责任心和敬业精神； 4.对教育行业有一定了解，能够快速适应并挖掘适合的人才； 5.熟练使用各类招聘工具和平台，具备一定的市场洞察力。

1、要求：无学历经验要求，能吃苦耐劳，性格外向，抗压能力强、积极进取。 2、薪资：1个月试用期，转正前无责底薪1500+提成；转正后无责底薪3000+提成；，工资每月月初发放。 3、办公室坐班，办公区域空调WIFI全面覆盖，工作环境干净整洁，同事和蔼；工作时间：12：00—22：00，用餐时间：17：30—18：30。