一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题； 3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

运营助理 职位详情 【公司提供】 1.入职后公司免费提供住宿 2.底薪5000+奖金+补贴（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3.公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔 4.入职即享免费西方式岗前培训 5.享有节日福利及不定期组织员工全国范围免费旅游 6.欢迎有经验者或自带团队人员咨询洽谈 【岗位职责】 1.根据公司安排，制定新客户开发方案，承担新市场拓展与客户维护工作 2.负责市场开拓及市场信息收集，建立并积累大客户资源与行业人脉 3.带领团队达成公司下达的任务目标，与客户保持良好合作关系，推进深度沟通 【任职要求】 1.不限经验，应届毕业生亦可申请 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3.热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，能够从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请广大求职者知悉 有意者请与我联系

运营助理职位详情 【公司提供】 1、经录用后公司提供免费住宿 2、底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的免费公寓，步行五分钟即可到达 3、公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4、入职即享免费西式风格岗前培训 5、享受节假日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游 6、有相关经验或自带团队者欢迎咨询沟通 【岗位职责】 1、根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作 2、开展市场开拓并收集市场信息，重点推进大客户合作及行业资源积累 3、带领团队完成公司下达的各项任务目标，与客户建立长期稳定的合作关系，保持深度沟通 【任职要求】 1、不限经验，应届毕业生亦可申请 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3、热爱工作，诚实自信，积极乐观，能吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，可从容大方地对接各类客户，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，岗位技能培训全程免费 敬请求职者认真阅读，有意者请与我联系

岗位职责： 1.协助运营开展店铺活动申报、档期安排、价格调整及页面更换等工作； 2.整理并输出店铺各类数据报表，分析关键指标并提出优化建议； 3.负责店铺日常运营事务的执行与跟进； 4.对接客服、设计、推广等团队，协调处理相关业务需求； 任职要求： 1.有一年以上电商运营工作经验者优先，具备天猫、京东平台经验者更佳； 2.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.具备良好的沟通能力、学习意识和执行力，思维条理清晰，擅长数据分析； 4.工作积极主动，性格乐观，具备团队合作精神； 关于璞康：我们是一家处于IPO筹备阶段、具备全链路整合运营能力的品牌管理集团，现有员工800余人；依托传统电商、品效合一电商、智慧零售等多元模式，持续为家电、母婴、快消等多个领域的品牌提供赋能服务，致力于提升品牌价值，以专业驱动品牌成长。 合作品牌：林内、苏泊尔、AEG、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培

招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目的整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费提供住宿+底薪4000+奖金（个人奖金+活动奖金+管理奖金）=月收入4500-6000。 转正后月薪6000-1.2w，能力越强，实际收入越高 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有完善的成长通道 2、提供免费、专业、全面、分阶段的系统培训 3、一经录用，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习期满提供正式实习证明 5、享有绩效奖金，按规定缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日派对、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅游或1-2次出境游（如欧洲、新马泰、日韩等地） 【岗位职责】 1、协助制定科学的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，参与商务计划拟定 2、掌握基础业务流程，学习线下团队运作模式及企业综合管理体系（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块） 3、结合市场动态优化经营策略，向主管提出合理化改进建议 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力和适应能力。 2、积极进取，富有责任心，渴望突破自我。 3、有意向向管理岗位发展，具备强烈成长意愿，学生干部及退伍军人优先录用 4、性格开朗，乐于接受挑战，沟通表达能力强 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效完成分配任务 2.具备较强的沟通能力，确保信息传递无误 3.能够适应高强度工作节奏，持续学习提升 任职要求： 1.具有优秀的团队协作意识，快速融入集体 2.拥有良好的表达与倾听能力，实现顺畅沟通 3.态度积极，勇于面对挑战，期望稳定长期成长

岗位职责： 1、开展线下市场调研，掌握市场需求变化趋势； 2、负责产品相关数据的收集、统计与分析，提升客户留存率； 3、推进线下实体门店的产品推广及日常市场维护工作； 4、学习并参与团队运营管理，后期协助处理团队事务，协调内部关系； 5、表现优异者可优先晋升为管理层，独立带领运营团队或负责分公司运营管理。 岗位要求： 1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，能适应高强度工作； 2、具备良好的学习能力，抗压性佳，语言表达与沟通能力良好； 3、有强烈的进取心，态度积极乐观，善于协作配合，执行力强。 薪资待遇： 1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴 2、综合收入5000-9000元 福利待遇： 1、提供免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力提升课程、职业发展训练； 2、年度优秀员工享有2-4次国内外公费旅游机会； 3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动； 4、正式入职后安排免费住宿； 5、享受国家法定节假日，正常作息，无强制加班。 晋升空间： 助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理 工作地点： 南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

一、福利待遇： 1.底薪3000元＋周奖＋提成＋晋升空间，综合收入5000-10000元 每周单休，周日休息，提供住宿，配备三室两厅居住环境 二、岗位职责： 1.掌握公司日常运营机制，作为管理型人才进行重点培养 2.深入了解产品全流程管理体系，掌握相关业务运作模式 3.参与组织内部员工培训工作，配合上级拟定营销管理方案 4.协助上级达成业绩目标，参与企业战略落地执行，完成交办的其他事务 三、岗位要求： 1.面向应届及往届毕业生开放应聘 2.具备吃苦精神，沟通能力良好，学习适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时掌握区域内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员沟通，落实保险采购流程，并将相关数据同步上传至各业务平台，确保信息更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未配合处理的客户，依规发起扣款申请流程。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车系统后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域租赁价格动态，结合市场行情与门店实际出租情况，协助门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆在维修、保养、事故及GPS等方面的各项信息，实现全过程可查可溯，保障数据连续性与真实性。 二、岗位招聘信息要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年检、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通协调能力，能高效对接总部、门店及客户；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），有租车后台系统操作经验者优先；工作认真细致，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，承受一定压力。

纯剪辑一名 岗位要求：年龄20岁以上，性格稳定，熟练掌握剪映软件，具备PS、PR基础操作能力，有个人IP类视频剪辑经验者优先；面试时可携带作品集或进行试剪，后续需配合运营完成账号日常维护等相关工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合月薪5k以上； 2、定期享受免费下午茶、团队建设活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、工作时间8:30-17:30，午休2小时，团队年轻化，工作氛围轻松融洽；

淮安金湖工地招后台制作工资280至320元每天十小时

江宁区 竹山佳园（新亭路） 【订单类型】白班（早9晚8 中间休息3-4小时） 【上户时间】聊完上户 【雇主要求】给棋牌室做饭，最多10多人，简单打扫卫生 【工资待遇】月休2天 5500 联系人：小朱老师（）

31号1号云锦路兼职服务员 时间：17.00-23.00 地址：云锦路地铁口附近 工资：20/小时 要求：黑鞋黑裤子 明天夫子庙附近服务员 时间：17.00-24.00，3人 地址：夫子庙地铁口附近 工资：20/小时 要求：黑鞋黑裤子，干活利索的 明天仙林服务员 时间：17.00-22.00 地址：仙林智谷产业园 工资：20/小时 要求：黑鞋黑裤子，看包厢！不要年龄太大的 明天建业传菜收台 时间：17.00-22.00,2 地址：建业元通地铁口附近 工资：20/小时 要求：黑鞋黑裤子，干活利索有力气的 明天建业后厨打荷 时间：16.30-21.30，2 地址：元通地铁口附近 工资：20/小时 要求：年龄太大的不要 明天百家湖洗碗 时间：17.00-22.00，1洗碗 地址：百家湖景峰 工资：20/小时 要求：35岁以上 报名联系（）

招B2驾驶员。跑申通

浦口汽配厂~震泰物流 叉车-: 23元/时，点对点250元/天 8-8两班倒，饭补15元/餐 叉车需要绿本，月结每月28号发放上月工资（可预支） 【招聘岗位】：叉车工（需绿本） 仓管主要负责货品出入库，叉车主要负责上下货物，技术熟练，会四角定位， 吃苦耐劳，服从安排。 。 【吃住情况】:住宿220元/月(水电平摊）免费工作餐， 【工作地址】:南京浦口高新开发区。 【面试时间】:周一到周五下午点面试 :15天1000（卡点小时结算）。

年龄18到35岁

能吃苦耐劳 有工作经验优先

公司名称：山东澳林爵新能源有限公司 招聘岗位：二轮车换电城市运营专员 工作地点：聊城 招聘人数：2人 薪资范围：2400元/月+绩效奖金 岗位职责 1.负责城市内二轮车换电站的日常运营管理，包括站点巡检、设备维护协调、电池调度补给，保障换电服务高效稳定运转。 2.对接本地骑手群体、配送团队及个人用户，拓展换电服务用户规模，维护核心用户关系，及时响应并解决用户使用过程中的问题。 3.监控站点运营数据，包括换电频次、电池损耗、用户留存率等，定期输出运营分析报告，提出优化方案并落地执行。 4.协调与本地物业、城管等相关部门的关系，处理站点选址、合规报备等事宜，保障站点正常运营。 5.配合市场部门开展线下推广活动，提升品牌在本地二轮车用户群体中的知名度和渗透率。 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，有外卖骑手管理、本地生活服务、新能源行业运营经验者优先。 2.熟悉目标城市的地理布局，了解本地二轮车（电动车、电摩）用户群体特征，尤其是骑手群体的需求痛点。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能独立对接用户、合作方及政府部门。 4.工作积极主动，能适应外勤工作和弹性排班，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 福利待遇 1.五险一金+带薪年假+节日福利+高温补贴+外勤补贴。 2.完善的岗前培训和在职晋升体系，为优秀员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会。 3.团队氛围活跃，定期组织团建活动，员工福利丰厚。 应聘方式 1，咨询电话：李经理（工作日9:00-18:00） 3.公司地址：育新街 澳林爵橙柿换电期待你的加入，与我们一同推动二轮车换电行业的发展！

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

岗位职责 1.定期完成日、周、月度数据报表及分析报告的编制与输出； 2.围绕业务效率等关键指标开展数据分析，为城市运营提供策略优化建议和工具支持，提升业务转化漏斗效能，支撑管理决策； 3.结合专业背景与领域方向，独立承担专项调研与分析任务，通过系统性采集与整理数据，输出具针对性的解决方案或优化建议，并高质量完成相关成果文档； 4.编制项目全案、年度及阶段性营销费用预算，撰写营销策划方案，明确各周期业务目标并制定对应的工作推进计划； 5.统筹并执行项目全流程营销策划工作，对关键节点进行标准化管控，梳理重点与难点任务，确保高效落地实施； 6.对接新房业务线及相关开发商，协同推进数据对接、激励机制等合作事项，保障多方协作顺畅，达成协同增效与互利共赢。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备三年以上房地产运营或策划相关工作经验； 2.目标导向强，具备良好的自主驱动力，擅长沟通表达，责任心强，能够有效统筹项目并协调各方资源； 3.拥有独立管理区域及跨团队协作能力，执行力突出，适应多变工作环境。

工作内容： 1、核查客户资料的真实性与完整性； 2、联系审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队事务，认真完成上级安排的各项工作； 4、工作踏实认真，具备较强的学习能力，品行端正、信守承诺； 5、具有良好的团队协作精神，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 上班时间： 8:40—18:00，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、每周不定期提供下午茶，福利多样，惊喜不断； 2、底薪6000元起加绩效奖金，收入与付出成正比； 团队氛围： 由90后、00后组成的年轻化团队，氛围简单直接，无复杂人际，拒绝内耗，以能力说话； 发展平台： 管理岗位多路径晋升，提供内部创业机会，助力实现物质与精神的双重成长；

办公室坐班，公司每天有足够的客户资源需要审核客户资质。 任职要求: 1、学历不限，小白也可，接受无经验，有一对一带教。 2、普通话流利，愿意学习，想赚钱的来。 上班时间:早八点半晚七，不加班 福利待遇： 1.底薪一万+提成+奖金 2、办公环境舒适，并有蛋糕、水果、下午茶等团建活动。 3、每三个月晋升管理层发展。 4、签订正式劳动合同交五险一金。 5、各类奖品，过节福利，团建活动丰富，旅游聚餐。职位福利:绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

职位描述 1、监控舆情及体验类指标波动，识别员工操作中的痛点场景，结合系统化工具推进流程优化； 2、提炼执行异常的关键特征，运用数据方法统计并追踪人员执行偏差情况； 3、结合数据分析、案例回溯、实地调研等方式，定位高频舆情场景中的改进机会，联动相关团队推动业务规则与应对策略升级； 4、为协作业务方提供数据支撑，协助优化VOC问题上报机制及落地推进。 职位要求 1、熟悉消费者侧售前、售中、售后全流程业务，掌握一线二线操作系统及坐席支持工具，能敏锐识别业务痛点； 2、善于从实际案例出发，深挖问题根源，通过数据评估影响范围，清晰呈现问题本质及其波及程度； 3、具备跨团队协作能力，能够站在对方立场沟通协商达成共识，推动问题闭环，在遇阻时及时升级反馈； 4、具有项目运营经验，可主导中等规模项目，合理分工、拆解任务、设定关键节点，统筹资源确保目标达成； 5、性格开朗，积极主动，表达流畅，学习能力强，能快速适应高强度、快变化的业务环境。

小说推文兼职 在家就可以做 薪资福利:10 - 50元/次 扫码报名

招聘厂里文具店招聘面贴 ，男女不限 女的50岁左右 计件工资，懂电脑 ，提供工作餐 手脚要快 工作时间8点半~5点半 月休四天 工资4000~7000 工作地址 城南 同步

工作内容：1、掌握审核技能，对审核内容规则进行验收和校准，类型涵盖图文、音视频等，确保符合法规、公序良俗及平台规定，精准研判复杂敏感内容，维护内容生态2、参与涉及到AI大模型功能：参与涉及到调试，评测调教效果，收集相关问题与案例，维护审核与标注标准并对接项目老师进行周期性输出。3、需具备风险识别，进行及时反馈 职位亮点：班次：7-23点排班8小时工作制薪资：4000-6000（薪资可面议）月休：8天（按法定节假日休息，涉及当月法定休息天数＞8天，按实际出勤工时 工作时间：7-23点排班8小时工作制 工作时长：8小时

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关事务，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营管理任务。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方法； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，带领并管理运营团队高效执行； 第三阶段将参与公司整体业务的统筹与运作。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、设有生日关怀机制、奖金激励制度，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，统一安排免费住宿。 5、依法享有节假日休息，无需加班，工作节奏轻松稳定。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入可达6000-8000元。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习与运营相关的各项基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，本岗位不属于工地类或技术开发类项目，而是公司内部运营项目，所有运营相关基础内容均需前期掌握，之后根据个人优势逐步明确发展方向。 欢迎有志之士加入我们！

主要工作职责 1.采购与库存管理： *负责水果的采购计划制定与执行，寻找优质供应商并建立良好关系。 *精准把控水果品质、新鲜度、价格及到货时间。 *科学管理库存，优化订货量，确保货源充足且新鲜，最大限度降低损耗。 *监督收货、验货、存储（冷藏、常温）流程符合标准。 2.销售与营销： *制定并执行月度/季度/年度销售计划与目标。 *策划并实施促销活动、节日营销、会员计划等，提升销售额和客流量。 *分析销售数据、顾客反馈及市场趋势，及时调整商品结构和营销策略。 *（如适用）管理线上销售平台（小程序、外卖平台等）的运营。 3.损耗控制： *建立并严格执行损耗控制流程和标准。 *分析损耗原因（采购、存储、陈列、销售环节），提出并落实改进措施。 *监控每日损耗情况，确保损耗率在合理目标范围内。 4.团队管理： *负责门店员工的招聘、排班、培训、绩效考核与日常管理。 *营造积极向上的团队氛围，提升员工士气和服务意识。 *确保员工熟练掌握水果知识、销售技巧、陈列标准、卫生规范及收银操作。 *处理员工关系及日常问题。 5.顾客服务与体验： *确保提供专业、热情、高效的顾客服务，处理顾客咨询、投诉及建议。 *维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和忠诚度。 *监督门店环境整洁、商品陈列美观诱人、购物动线合理。 6.财务管理与成本控制： *监控门店运营成本（人力、水电、物料、损耗等），制定并执行降本增效措施。 *协助或负责门店的日常收支管理、现金管理及报表审核。 *分析经营数据（销售额、毛利率、坪效、人效等），提出改善盈利能力的方案。 7.卫生、安全与合规： *严格执行食品安全法规和门店卫生标准，确保环境、设备、人员操作符合要求。 *负责门店设施设备的日常维护保养。 *确保门店运营符合消防、安全、劳动等相关法律法规。 8.报告与分析： *定期向上级汇报门店运营状况、业绩达成、关键问题及改进计划。 *运用数据分析工具，解读运营数据，为决策提供依据。