
人力行政经理(业务BP方向)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利电销团队管理经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以
一、岗位职责:
1、根据公司人力资源战略及相关政策要求,制定并落地实施人力资源方针与行动计划,助力企业实现经营目标;
2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程;
3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作;
4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理,促进销售团队沟通协同,推动良好组织氛围建设;
5、定期跟进各部门工作进展,掌握公司核心业务动态,协助统筹协调各部门间业务衔接,并提出可行性建议供管理层决策参考;
6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化,持续完善绩效考核机制;
7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根;
8、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。
二、任职资格:
具备销售类团队管理背景者优先!!!!
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业,年龄32-38岁,身高162以上,形象气质佳,仪表端正,亲和力好;
2、硬性条件:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,特别优秀者可适度放宽要求;人力资源管理岗年限不得少于3年;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验;
4、精通人力资源各职能模块,能够有效指导各模块具体工作开展;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维与全局观,擅长整合资源与组建高效协作团队;
7、具备较强的复杂问题处理能力,以及出色的计划统筹与执行推进能力;
8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力,责任心强,职业素养高。
工作时间:早9:30--晚18:30,周末单双休,法定节假日正常休息;
底薪:15-20k+社保,有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~
财务实习生
100-150元/天
会计经验不限大专
此岗位需长期实习,不接受短期实习
岗位职责:
1、负责记账凭证的整理、编号、装订及财务资料的归档与保管
2、外勤办理客户工商注册、税务登记等相关事务性工作
3、实习期间学习各行业纳税申报流程及账务处理实操规范
4、协助财务部完成单据审核、数据统计、档案管理等事务支持工作
5、配合上级完成其他临时交办的工作任务
6、本岗位前期需轮岗3-6个月,表现合格者6个月后定岗为会计助理
7、周末双休,享受国家法定节假日。工作时间上午9:00-12:00,下午1:30-6:00,中午休息一个半小时
任职要求:
1、大专及以上学历,财会、财务管理等相关专业优先
2、有志于在财税、工商服务领域长期发展(提供清晰晋升通道)
3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word等
4、具备良好沟通能力、语言表达能力,服务意识强,善于学习与总结
5、目标明确,性格积极开朗,具有主动进取精神
6、工作认真细致,有耐心,责任心强
7、欢迎应届毕业生投递
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘
该岗位为成都云图控股下属雷波基地岗位,长期在四川省凉山州雷波县办公,介意慎投。 1、负责全公司招聘计划,招聘执行、招聘录用,招聘入职等工作。 2、招聘团队管理,包括不限于团队管理等 3、招聘渠道管理,不断优化招聘渠道,提升招聘效率。 4、招聘成本控制。 5、招聘数据汇总与分析。 要求: 1、本科以上学历,理工科专业最优。 2、五年以上招聘工作经验,有猎头工作经验最佳。
人力行政主管(储备岗)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系人力资源规划绩效管理行政管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
一、工作内容:
1、制度落实执行:配合推进公司各类管理制度的实施,确保总公司政策有效贯彻执行;
2、招聘与人员配置:组织实施年度招聘计划,拓展并维护招聘渠道,提升招聘工作的效率与质量;
3、员工关系维护:全面负责一线员工的选拔、培养、使用、保留及激励工作;协调处理劳动争议、纠纷及工伤事件,调解内部员工矛盾,推动建立和谐稳定的劳资关系;
4、行政事务管理:统筹管理各分子公司在车辆使用、固定资产、办公物资、印章执照等方面的行政资产工作。
二、任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟知国家相关法律法规,掌握人力资源各模块的操作流程;熟悉行政管理体系,具备行政管理及法律常识等相关知识;
2、熟练掌握人才发展、招聘管理、员工关系处理及行政事务等领域的专业知识与工作流程;
3、至少5年人力行政领域工作经验,其中3年以上担任相同岗位职务,具有同行业从业经历者优先考虑。
人力资源经理(4000K-8000K)
4000-8000元/月
人事经理3-5年高中组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
有责任心,工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。
主办会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专
职位描述:
公司凭借前期客户认可与良好口碑,正处于快速发展阶段,现诚邀一位愿意与企业共同成长的伙伴加入。在这里,你不仅能获得理想的收入,更能遇到一位重视人才、愿意分享经验的领导。我们相信,真正被社会需要的,不是单纯智商出众的人,而是情商高、懂得自我提升的人。如何增强自身核心竞争力?公司负责人会亲身示范,倾囊相授。
前言:你是否作为一名普通会计,长期埋头工作却感觉才华未被看见,迷茫于“怀才不遇”究竟因何而起?让我为你揭晓答案。我们期待你加入后,成为那个被充分尊重、价值得以彰显的人。
期待中的你:
1、具备代理记账领域五年以上工作经验,熟悉多个行业的账务处理流程,持有中级会计职称,拥有扎实的实操能力,能独立完成不同行业全盘账务及内账管理,熟练操作各类财务软件,精通EXCEL,能基于财务报表开展基础财务分析。
2、具备独立判断能力,沟通表达顺畅,态度积极正向,对个人职业发展有清晰规划。
3、能够有效回应客户日常财税咨询,所提建议条理清晰、语言简练,确保他人易于理解。
4、始终站在客户角度思考问题,具备基本税务筹划思维,帮助客户合理降低税负成本。
5、为人严谨细致,责任心强,对待工作一丝不苟。
我们希望你在本职工作中实现经济收益的同时,也能持续提升专业能力。公司将定期组织内部培训,帮助员工拓宽眼界,丰富认知,实现综合成长。
上班时间和福利如下:
1、大小双休(上班时间早上9点30-下午6点)
2、社保
3、年终奖、入职奖励、节假日福利、团建等
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专核算会计会计专员
岗位要求
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;具备初级会计职称,持有中级会计职称者优先
2、熟练操作金蝶等财务软件,掌握国家财经法规及税收相关政策
3、工作积极主动,具有良好的沟通能力和组织协调能力
4、具备全面账务处理经验,有两年以上相关岗位工作经验
5、具备优良的职业操守和责任心
岗位职责
1、负责医院日常会计核算工作,确保账实相符、账表一致
2、负责医院物资的进销存管理,审核相关单据的合规性
3、与出纳核对现金、银行存款余额及凭证交接,登记收入日报表
4、完成会计凭证的审核与装订,规范发票管理工作
5、完成上级安排的其他工作任务
岗位待遇
1、员工食堂免费提供午餐,不提供住宿
2、享受节日福利发放
3、试用期即缴纳五险,转正后增缴公积金
4、按规定享受带薪年休假
5、本岗位实行单休制,介意者请谨慎投递
6、工作时间:8:30-17:30
会计
3000-4000元/月
会计1年以下大专应收应付
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作,确保账务准确、及时、合规
2. 独立完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等)、发票管理及税务风险自查,配合税务稽查
3. 负责应收应付往来核对、费用审核及资金收付管理
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持有会计初级及以上职称者优先
2. 具备1年制造业或快消品行业财务工作经验
3. 熟练操作主流财务软件及Office办公工具,具备基本的数据分析能力
4. 严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协作意识与职业操守
工作时间:早九晚六 周末双休
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
一、工作定位:
1、统筹规划与管理人事及行政体系,推动组织高效运转
2、作为业务团队的战略协作者,参与组织发展设计,提升员工职场体验
3、积极践行并推广企业文化,增强组织凝聚力
二、能力与经验:
1、具备战略思维与业务理解力:熟悉企业商业模式、市场布局及核心盈利点,能够清晰说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用
2、精通人力资源各模块实操:涵盖人才引进、绩效考核、薪酬激励机制、员工关系维护等方面,并具备实际落地经验
3、拥有领导力与跨部门影响力:可主动建立业务部门信任,提供专业建议与解决方案;能主导组织变革(如架构优化、文化重塑)并有效推进平稳实施;具备HR团队的选育用留能力
4、个人素质与职业操守:坚持诚信公正原则;具备出色沟通技巧与共情能力;结果导向,积极主动;持续关注并学习人力资源领域新趋势
三、条件与要求:
1、本科及以上学历
2、年龄******,性别不限
3、专业背景:人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业
4、5年以上HR从业经历,有大型企业工作背景者优先,具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先
5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规
6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书
阿坝汶川县60挖机找包月驾驶员,在,接受可以在山上吃住的联系我(工资月结)
挖机司机15-30天
60挖机找包月驾驶员,在汶川,接受可以在山上吃住的联系我(工资月结)
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
汽车租赁财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制中级会计师制造业电商金融线下零售互联网IPO经验VIE经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计/兼职会计/财务经理/财务总监
8000-10000元/月
财务经理经验不限大专财务综合管理
聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监,全国一线二线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻找项目的伙伴,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件; 提供原始客户,会计没有任何费用。
公司简介:
全国首家AI智能互联网财税平台,平台专职会计数万名,中高级会计、会计师、税务师数千名,遍布全国500个城市,服务8000万中小企业,致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。
Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件,Ai自行出具报表,Ai出具财务分析,Ai出具方案等等
兼职服务项目:
AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。
会计/兼职会计/财务经理/财务总监
8000-10000元/月
财务经理经验不限大专财税平台财务综合管理
聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监,全国一线二线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻
找项目的伙伴,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件; 提供原始客户,会计没有任何费用。
公司简介:
全国首家AI智能互联网财税平台,平台专职会计数万名,中高级会计、会计师、税务师数千名,遍布全国500个城市,服务8000万中小企业,致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。
Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件,Ai自行出具报表,Ai出具财务分析,Ai出具方案等等
兼职服务项目:
AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。
全盘会计,总账会计,财务主管
7000-10000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师
岗位职责:
1、 严格遵守会计法规和会计制度,拟定公司会计核算工作细则和规定。
2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系,能独立处理公司全盘业务。
5、 负责会计基础工作和会计核算工作,填制凭证、登记帐薄。
6、 正确计算收入、成本、费用和利润。
7、 编制会计报表,并对财务成果加以分析评价,为领导提供可靠的财务信息。
8、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、会计相关专业本科及以上学历;
2、相关医疗器械、医药行业经验优先考虑;
3、具备较强的财务分析和判断能力,能够准确解读财务数据;
4、年龄在35-45岁之间。
待遇:双休,五险一金,早上9点上班,晚上5.30下班。跟国家法定节假日放假,5天年假,餐补25/天
出纳(5000-7000元)
5000-7000元/月
出纳3-5年学历不限
注:此岗位需要长期驻扎在九寨沟(介意者勿扰),环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、装订及档案归档工作
4.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴等基础财务事务
5.配合内外部审计,提供相关出纳资料并做好保密工作
任职要求:
1.熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作
2.工作细致严谨,责任心强,具备良好职业道德和保密意识
3.具备基本的沟通协调能力,能独立完成日常出纳工作
4.能服从领导安排,无不良信用及财务违规记录。
期待有缘人的加入
主办会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专持有初级会计证,有中级证优先。弹性工作制应收应付结算总账制造业金蝶EAS不可兼职
我公司专业从事砂石的生产与销售,现因业务拓展需要,诚聘一位能接受外派的业务能力扎实、责任心强的会计,负责公司的全盘财务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会相关专业,有2年以上会计工作经验;持有初级会计证,具备中级会计证优先。
2、对数据敏感,能熟练操作财务软件以及EXCEL、WORD等办公软件。
3、责任心、学习能力强。
岗位职责:
1.负责公司一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理,台账登记、独立完成记账、凭证审核、财务报表编制等工作。
2.按时准确完成各类税种的纳税申报、税款缴纳及税务资料归档,确保税务合规。
3、与供应商及客户之间的账务核对:从生产开始,完成每日台账登记,定期供应商和客户进行对账,确保账目准确。
4、其他工作:完成领导交办的其他财务相关工作。
工作地址:茂县(包吃住),去茂县之前先在成都公司学习一个月
财务
5000-6000元/月
总账会计1年以下大专初级会计师四大房地产/建筑
要求一年以上的工作经验,内部财务,要求性格开朗,有责任心,!实习生也可以!
公司会计
6000-8000元/月
会计3-5年学历不限财务分析税务风控
注:此岗位需长期驻扎在九寨沟,环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制成本
负责配合财务主管工作:
1. 账务处理:负责劳务公司日常账务核算。
2.考勤,制定员工工资表
3.公司入账
4.1年工作经验
5.购买社保,单休
6.无证也可以。
财务bp经理
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制并购项目集团公司
岗位核心职责:
本岗位并非传统意义上的财务角色,而是经营的解码者与核算体系的设计师,聚焦于阿米巴核算机制的构建与持续运营
1、核算体系搭建与优化:
(1)主导或深度参与长租公寓、酒店民宿、共享棋牌三大业务板块阿米巴核算模型的设计(包括科目设置、收入确认方式、费用分摊逻辑、内部交易定价机制等)。
(2)确保核算规则与“在间艺术空间设计”的内部结算流程高效协同。
2、经营分析赋能:
(1)定期为关键“巴”单位(如三大事业部、各战区、重点门店)编制《阿米巴经营损益表》,按月、按周输出,并实现数据可视化展示。
(2)与“巴长”开展面对面沟通,解读报表内容,共同剖析差异原因(例如:某区域空置率与维修支出同步偏高;某民宿项目获客成本与转化效果失衡)。
3、预算与目标管理:
(1)协助各“巴”制定年度/季度经营计划并细化目标分解,将公司战略转化为可执行的财务指标与行动方案。
(2)动态跟踪目标达成情况,开展滚动预测,提前识别潜在风险并预警。
4、决策支持与业务闭环:
(1)为市场拓展、价格策略、成本优化等核心决策提供财务测算与数据分析支撑。
(2)联动人力运营中心,推动核算结果与激励分配机制联动,验证并完善“价值=高收益”的分配原则。
5、文化传导与培训:
具备基础培训能力,能向非财务出身的业务管理者传递财务思维与经营意识,是企业“全员参与经营”理念的践行者与传播者。
任职资格要求:
1. 具备5年以上财务相关工作经验,其中至少2年从事财务BP或业务财务分析工作,有酒店、公寓、连锁零售或共享经济领域多业态核算实践经历。
2. 有在高速发展阶段企业工作的背景,能适应高压力、快节奏的工作环境。
3. 拥有从零开始搭建或深度落地阿米巴核算系统的实际经验,擅长财务建模与数据分析,熟练操作ERP及BI工具。
4. 具备较强的业务洞察力与沟通表达能力:既能理解业务需求,也能用通俗语言解释财务信息。
5. 具备一定的辅导与教学能力,原则性强,同时富有服务意识,愿意主动下沉至业务前线,不局限于办公室作业。
6. 抗压能力强,协调能力佳,高度认同稻盛和夫经营思想(面试中将通过案例进行考察)。对中华传统文化或哲学有兴趣或学习经历者优先。
7. 认同公司“以成就员工来实现企业价值”的使命愿景。
薪资福利及上班时间:
1. 朝九晚六,单休;
2. 月薪12000-20000元,缴纳五险一金,提供带薪系统化学习机会、团队建设活动、带薪年假、超长春节假期。
出纳会计员
3000-4000元/月
会计1年以下学历不限应收应付结算成本收入账房地产/建筑不可兼职
负责财务相关事务,资料整理,发票开具,配合完成各项工作安排。
公司提供专业财务及税务知识培训,由注册会计师指导学习。
会计经验不限本科会计从业资格证书
工作内容:
财务实习生将协助财务部门完成各项日常事务,包括但不限于:
- 负责公司各类账单的整理与核对,保障财务数据的准确性;
- 协助制作财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等;
- 跟踪项目财务执行情况,配合完成相关财务数据的汇总与汇报;
- 负责发票的收集、分类及归档,协助完成发票审核与发放流程;
- 参与成本核算及预算编制工作,支持预算执行过程中的数据跟踪;
- 与相关部门保持沟通协作,确保财务信息高效、准确地传达;
- 完成上级安排的其他临时性财务任务。
职位要求:
- 本科及以上学历,财务、会计、经济类等相关专业优先;
- 具备良好的职业操守和财务基础,责任心强,具备团队合作意识;
- 熟悉常用财务软件操作,如金蝶等系统;
- 拥有良好的表达与协调能力,能承受一定工作压力;
- 适应快节奏工作环境,具备较强的学习与应变能力。
双休
正式员工职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿坝财务经理招工在线招聘信息,主要招聘阿坝财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。