
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责:
1、全面负责4S店财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。
2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制,保障财务信息真实准确。
3、参与构建及完善4S店财务制度体系,提升内部财务运作效率与风险防控水平。
4、协同业务相关部门,为经营决策提供财务支持,输出专业分析与优化建议。
5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规性要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具备中级会计师职称,拥有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。
3、5年以上财务管理工作经验,具有汽车行业从业经历者优先。
4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,具备扎实的财务分析功底。
5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效达成工作目标。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上汽车行业经验
岗位职责:
1.全面负责企业财务运作,确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。
2.带领并监督财务团队开展日常事务,涵盖账务处理、报表编制等核心工作。
3.协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程,助力经营决策与风险防范。
4.与内部各部门及外部单位协同配合,提供专业化的财务咨询与支持服务。
5.对接外部审计机构及相关政府部门,保障公司运营活动合法合规。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划与团队管理能力,能有效推动财务目标的实现。
2.熟悉财务管理全流程,能够独立应对各类财务实务问题。
3.拥有出色的沟通协调能力,善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。
4.具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据业务变化提供有效的财务解决方案。
5.精通常用财务软件及办公工具,可高效完成财务数据处理与报告输出。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上本科及以上
职位概述
全面负责公司财务管理工作,包括财务规划、成本控制、资金运营及合规性管理,支持半导体研发与制造业务的高效运营,为管理层提供战略性财务决策依据。
核心职责
1.财务战略与规划
制定公司财务战略,支持半导体产研业务扩张。
主导年度预算编制,动态监控研发、生产等部门的预算执行。
2.成本控制与优化
建立半导体行业精细化成本模型,识别降本空间。
3.资金与投融资管理
管理现金流,优化资金使用效率。
参与融资项目(如产线扩建),对接投资机构并提供财务尽调支持。
4.财务报告与合规
确保财务报表符合半导体行业准则。
主导内外部审计,应对税务稽查(重点关注高新技术企业税收优惠)。
5.业务支持与决策分析
为研发项目提供ROI分析,辅助技术投资决策。
建立关键财务指标监控体系。
6.团队与系统建设
领导财务团队,培养复合型人才(需熟悉半导体行业财务特性)。
推动ERP系统(如SAP)在财务模块的优化,提升业财融合效率。
任职要求
1.教育背景
财务、会计、金融等相关专业本科以上学历,CPA/ACCA/CMA持证者优先。
2.经验要求
8年以上财务工作经验,3年以上团队管理经验,有半导体、集成电路、电子制造行业背景者优先。
熟悉晶圆厂/IDM模式财务运作(如产能利用率分析、BOM成本管控)。
3.技能要求
精通企业财务管理全流程,熟悉IFRS/USGAAP及中国会计准则。
熟练使用财务软件(如Oracle/SAP)及数据分析工具(PowerBI/SQL)。
具备业财融合能力,能快速理解技术术语。
4.加分项
参与过半导体行业重大项目(如Fab厂建设)的财务规划。
熟悉国家集成电路产业政策(如大基金投资方向、税收优惠)。
长安韦曲商贸会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账税务财务分析资金管理线下零售用友U8金蝶EAS
岗位职责:
1.负责商贸类会计事务,涵盖账务处理、财务报表编制等相关工作。
2.与团队协同配合,保障会计工作准确高效完成。
3.不断优化业务流程,推动工作效率与工作品质提升。
任职要求:
1.具备较强的沟通能力,能与团队成员顺畅协作。
2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务。
3.富有团队意识,可快速融入团队工作氛围。
工商管理主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管税务银行
1、负责公司工商资质相关事务的管理工作;
2、搭建并维护公司与银行、税务、工商等政府部门在财务系统方面的公共关系,做好协调与对接;
3、具备财务报表分析、税务筹划及团队管理的实际能力;
4、具备丰富管理实践经验者优先录用。
任职要求:
1、具备财务会计类专科及以上学历;
2、拥有3-5年相关工作经验,熟练掌握外账处理流程;
3、具备优秀的沟通协作能力,执行力强,熟悉国家财经法律法规及相关制度
资深代理记账会计
6000-9000元/月
会计3-5年大专及以上代理记账公司总账税务
岗位职责:
1.依据国家统一会计制度要求,合理设置和使用会计科目;
2.根据客户提供的原始单据,独立完成记账凭证的编制工作;
3.按月或季度准确计算应缴税金,并在规定申报期内督促客户及时完成税款缴纳;
4.负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及档案管理工作;
任职要求:
1.性格稳重,工作细致,具备良好的职业素养,责任心强,善于沟通,具有团队协作精神;
2.本岗位属于管理类职位,需具备较强的组织管理能力与综合业务处理能力,思维敏捷,主动性强,愿意在公司长期发展;
3.年龄30-40岁,大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有中级会计师或税务师职称以上资格,具备三年以上财务服务类企业工作经验,能力突出者年龄可适度放宽;
4.具备中级会计职称,能进行政策解读与分析,擅长税务筹划与整体规划;
法定节假日休!!!
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确记录与核算收入、成本、费用等各项财务数据;
2、编制并审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等;
3、按时完成税务申报任务,如增值税、企业所得税等,确保符合税务合规要求;
4、负责应收应付账款管理,跟进资金流转情况,提升现金流使用效率;
5、参与年度预算编制过程,监督预算执行进度,定期出具财务分析报告。
任职要求:
1、掌握国家财务及税务相关法律法规,具备系统的会计理论基础;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可独立应对常见财务问题;
4、责任心强,具备高度的保密观念,工作态度严谨细致;
5、拥有同行业财务工作经验者优先录用。
餐厅领班服务员配菜凉菜
神木酒店招聘凉菜配菜 5000到5500 做果盘一名要求3500加全勤200每月带薪休假三天联系电话兴杨国际酒店招聘前厅领班主管底薪4500元*服务员!底薪4200元,+工龄100+全勤200+酒水提成+翻台提成+饮料提成+订餐提成*介绍新员工入职提成!+工作奖励*➕=6000➕三天公休!!!
陕西榆林一酒店招聘本地菜粘板一名,工资4500—4800.每月4天休假,有想法联系
4500-4800元/月
砧板1-2人月结
榆林一酒店招聘本地菜粘板一名,工资4500—4800.每月4天休假,有想法联系
服务员配菜面点厨师长洗碗工
榆林周边单位招聘
炒菜带管理厨师长一名
小吃师傅2名4500到6000
专业做面师傅一名工资7000
面点师傅一名工资8000
面点中小工2名工资3200到6500
配菜工2名工资3200到5000
洗碗工2名3500到4000
小工1名3500-4000
刷卡买饭服务员2名工资3500到4000
公卫一名3200到3500
所有岗位入职要有健康证,体检报告,
招募☎同
电商财务主管(双休)
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
汇报对象:老板及股东们
工作时间:9:00-12:00/13:30-18:00【双休】
主要职责:
一、全面财务核算与管理:
①负责公司电商平台(如天猫、京东等)及各销售渠道的日常账务处理、对账作业,以及成本与费用管控工作。
②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程,保障财务信息的时效性与准确性。
二、核心数据分析与洞察:
①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据,独立开展多维度分析(如:平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等)。
②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险,快速识别核心影响因素,为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。
三、预算与风控管理:
①主导公司整体预算编制与执行跟踪,定期进行预算差异分析,并提出切实可行的改进建议。
②搭建并持续完善财务内控体系,提升财务管理规范性,有效防范财务与运营环节的风险。
四、业务支持与决策赋能:
①作为业务单元的财务接口人,积极参与业务会议,从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。
②针对运营中的实际问题(如“利润下滑原因?”“哪个渠道转化最优?”),能快速响应,主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验,熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。
核心能力(我们关注你的“潜力”与“悟性”):
1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】:期待你不仅能整理数据,更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理,将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。
2、【突出的问题解决意识】:面对业务端提出的财务挑战,展现出强烈的担当精神,不止于指出问题,更主动推进解决方案的落地执行,确保问题有效闭环。
3、【快速学习与应变能力】:电商环境变化迅速,希望你能积极适应新趋势,对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲,并能快速将其融入实际工作场景。
4、【高效的沟通协调能力】:具备良好的跨部门协作经验(公司规模135人+),能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议,促进财务与业务目标一致、协同高效。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上长期稳定财务分析成本管理税务管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责宇航汽车服务的财务管理工作,保障财务运作的合规性与高效性;
2.建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制,推动财务体系不断完善;
3.主导公司财务报表的编制工作,如资产负债表、利润表、现金流量表等,开展财务分析并提供决策依据;
4.统筹成本核算、费用管控和预算执行,提出合理化建议以控制支出,增强企业盈利水平;
5.负责税务规划、纳税申报及相关风险管理,保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系;
6.审查各类业务合同及报销单据,确保财务记录真实、准确、完整;
7.协助运营数据的财务核算,为管理决策和绩效评估提供有力支持;
8.配合完成领导安排的其他财务事务,保障财务职能高效运转。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业背景;
2.拥有5年以上财务领域工作经验,具备独立处理全流程账务的能力;
3.精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范,持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑;
4.熟练使用各类财务系统及办公软件,具备扎实的数据处理与分析能力;
5.作风认真细致,责任感强,遵守职业操守,具备较强的保密观念;
6.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识,能适应高强度工作节奏与压力环境。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理财务分析税务管理中级会计师电商线下零售财务BP体系搭建经验财务信息化经验
任职要求:持有中级会计师证;具有财务经理2年以上的工作经验。
岗位职责:工作认真负责,精通会计准则,财务法规,熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能。具备较强的团队管理能力,有效激励团队和分配工作任务!有出色的沟通协调能力。具备较强的分析判断和决策能力,迅速分析问题并提出合理的解决方案,为公司决策提供有力支持!
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务资金管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制与分析;
2、参与预算制定与成本管控,监督各类费用支出情况;
3、对接内外部审计及税务相关事务,保障财务工作合规运行;
4、持续优化财务流程,提高财务管理效率与内部控制水平。
任职要求:
1、掌握系统的财务专业知识,了解国家税收政策及相关会计规范;
2、具备3-5年财务管理工作经验,熟悉整体财务运作流程;
3、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具;
4、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能有效解决实际问题。
出纳岗位
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,保障资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管,以及会计凭证的填制与审核;
3、配合完成税务申报及会计报表的相关筹备工作。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,具备出纳岗位相关工作经验;
2、能熟练使用办公软件,高效处理日常财务操作;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责:
1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理;
2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实;
3.办理住房公积金的缴存事宜;
4.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计,具备良好的数据整理与分析能力;
2.人力资源类相关专业背景,有薪酬核算实操经验者优先考虑;
3.工作认真细致,具备高度的专注度和良好的沟通协调能力;
4.具备较强的抗压能力和责任意识。
岗位福利:
1.月薪5100元,入职即办理社保;
2.实行双休制,享受法定节假日;
3.每季度发放油费补贴;
4.提供防寒降温福利。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源事务,保障各项人事制度顺利落地实施;
2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度,推动管理流程高效运行;
3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作;
4、协调员工关系,妥善处理各类劳动争议,维护和谐的职场环境;
5、配合上级推进组织架构优化与人才储备建设,助力企业战略目标实现。
任职要求:
1、精通人力资源各模块运作,具备扎实的人事管理实战经验;
2、具备出色的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事挑战;
3、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
4、恪守职业操守,工作细致认真,服务意识突出;
5、有珠宝或零售领域人力资源工作经验者优先考虑。
招聘人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售运输/物流/配送招聘与配置
主要负责为公司引进人才。成功招聘并到岗可获得相应提成
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
带车业务经理月薪8000元,榆林市区
1.底薪+绩效+奖励,月综合收入8000元至10000元
2.工作时间上午九点至晚上七点半,中午休息2小时
3.在榆林无住宿条件者公司提供住宿,每月收取180元住宿管理费,包含水电暖气及网络,早9点到晚7点有人在岗,后续公司将设立食堂
如未及时查看信息,面试请直接使用高德地图导航至:飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店,到店面试
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责:
1.负责薪酬信息的采集、薪资核算、薪酬数据整理分析及报表编制、薪酬资料归档管理;
2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪落实;
3.办理住房公积金缴存事宜;
4.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计,具备良好的数据处理与分析技能;
2.人力资源类相关专业背景,有薪酬核算实操经验者优先考虑;
3.工作认真细致,具备高度专注力和良好的沟通协作能力;
4.能够适应高强度工作压力。
岗位福利:
1.月薪5100元,入职即办理社保;
2.周末双休+按国家规定享受法定假期;
3.季度发放油费补贴;
4.享有防寒降温福利待遇。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供榆林财务经理招工在线招聘信息,主要招聘榆林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。