
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责:
1、全面负责4S店的财务运作管理,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。
2、带领并督导财务团队完成日常账务处理与各类报表编制,保障财务信息真实准确。
3、参与拟定并持续优化门店财务制度,提升内部财务管理效能与风险防控水平。
4、协同各业务部门,为经营决策提供有力的财务支持与专业分析建议。
5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)资格者优先考虑。
3、5年以上财务管理工作经历,具有汽车行业从业经验者优先。
4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,拥有扎实的财务分析功底。
5、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能有效推动团队高效执行。
财务助理
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上胖东来福利
岗位职责:具备较强责任心,能按时完成上级安排的各项工作任务。
任职要求:财务类相关专业背景,拥有1-3年工作经验,能够长期稳定从事本岗位工作。
岗位福利:基础底薪+补贴+交通补助
会计主管
4000-9000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析集团公司不可兼职代理记账公司税务
1.负责部分账务处理,具备独立完成账务工作的能力。
2.负责会计团队的管理,统筹组内会计人员的工作安排与执行。
3.负责维护老客户关系,跟进续费事宜并保持有效沟通。
4.需具备两项核心能力:良好的客户沟通技巧与扎实的会计专业知识。
5.具备财务公司从业经历,兼具会计及销售经验者优先考虑。
维护会计朝九晚六双休高薪
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
{岗位职责}
1、负责现有客户的续费及新业务办理,解答客户财税疑问,积极拓展新客户资源,维护老客户关系,深度挖掘客户价值;
2、为客户提供工商注册、税务筹划、代理记账、财税咨询等一站式服务;
3、具备一定的财务会计基础知识,熟悉相关财税法规及政策要求;
4、定期与客户保持互动沟通,持续建立稳定、互信的长期合作模式;
{任职资格}
1.财会类专业背景,持有相关证书者优先,大专及以上学历;
2.工作踏实细致,忠诚敬业,勤奋进取,有志于在财税领域长期深耕;
3.性格开朗,沟通能力强,有销售经验者优先考虑,行业不限;
4.具备良好的职业素养,专注投入,责任心强,严格保守公司与客户机密信息;
5.不满足于基础会计事务,希望向高价值财税顾问方向发展的优先录用;
{福利待遇}
1.带薪休假:月度/季度/年度评优,年假、产假、婚假等各类带薪假期齐全
2.专业培训:提供丰富的晋升通道与系统化培训机制,助力员工能力全面提升
3.其他福利:五险,节日礼品,不定期下午茶,团队聚餐,集体旅游,年终奖金等
{工作时间}
8:40-18:00周末双休,法定节假日正常
{薪资待遇}
底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励
无责3000-4000+续费提成(5%-10%)+新业务介绍提成(12%-25%)+月度奖金
综合7k-10k+能力突出者收入上不封顶
迎宾员包住包吃月结
招聘礼宾(巡逻岗)
薪资:5500元/月(工资5000+300环境补助+200全勤)
月休假4天、节假日双倍工资、加班费另算、包食宿、长白班、退伍军人补助(优先)。
要求:
1.年龄18-35周岁。
2.身高180cm及以上,身材匀称。
3.无犯罪记录,身体裸露部位无明显纹身。
4.接受黑色短发。
5、量身定制工服,短期勿扰(需半年起,适应训练)
工作地点:大保当榆林化学
联系电话:(同)
陕西榆林【鱼你在一起成业广场店招聘】煮鱼师2名,(包教包会)工资:4000+500全勤+两
4000-4500元/月
上什1-2人月结
【鱼你在一起成业广场店招聘】
煮鱼师2名,(包教包会)
工资:4000+500全勤+两天休班
要求 :识字 干净利索
电话:
地址:新村成业广场三楼
采煤机综掘机月结
陕西榆林煤矿项目部(外包队)掘进队直招掘进机司机
名额有限,一周内入职体检
榆林能源郭家滩煤矿位于榆阳区金鸡滩镇。现在处于二期建设阶段,年生产能力1000万吨,现招工如下。
一、招聘岗位及工资待遇:
1、招聘掘进机司机(有煤机司机证件); 2、23-54周岁,初中以上文化程度上,从事过煤炭行业工作,有一定工作经验。
二、工资待遇:掘进机司机600元/班,全岩拱型巷道。
3、项目部包吃住,提供劳保工作长期稳定工资按月发放。
电话:
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务主管
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本固定资产核算财务分析税务风控收入账
岗位职责:负责小规模纳税人及一般纳税人账务处理,完成纳税申报及其他相关财务工作。
任职要求:具备会计证,有实际工作经验者优先考虑。
岗位福利:周末双休,法定节假日正常休息。
薪资待遇面谈,养老、医疗、工伤等保险在入职满一个月并通过公司考核后按规定缴纳。
出纳岗位
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
工作内容:
1、办理日常现金及银行收付款业务,保障资金往来准确合规;
2、负责发票的开具、保管,以及会计凭证的填制与审核;
3、配合完成税务申报及会计报表的相关筹备工作。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,具备出纳岗位相关工作经验;
2、能熟练使用办公软件,高效处理日常财务操作;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。
4S店财务人员
5000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责4S店日常会计核算及财务报表的编制工作。
2.参与4S店成本管控与预算编制相关管理工作。
3.协助完成4S店各项财务事务处理及问题应对。
任职要求:
1.熟悉掌握会计准则及相关财务操作流程。
2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
3.具有较强的分析判断及问题解决能力。
财务/会计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上总账成本固定资产核算税务收入账资金管理餐饮酒店集团公司
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务的处理;
2、按时编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确;
3、完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等,确保合规操作;
4、参与成本核算过程,配合开展成本管控及财务数据分析;
5、妥善管理会计档案,保障财务资料的完整性与安全性。
任职要求:
1、具备1-3年相关工作经验,掌握会计准则及相关税法,拥有扎实的财会专业基础;
2、熟练操作财务软件及常用办公工具,如Excel等;
3、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力;
4、沟通顺畅,富有团队协作意识,能独立应对并解决工作中出现的问题;
5、有同行业从业经历者可优先录用。
招聘人事助理专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售招聘与配置
主要负责为公司引进人才
成功招聘并到岗上班可获得相应提成
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常现金及银行收支业务,保障资金流转的准确性与安全;
2、管理库存现金、支票及各类财务票据,及时登记并妥善归档相关资料;
3、协助会计人员完成账务操作,包括记账凭证编制、财务资料整理等工作;
4、配合内外部审计工作,按时提供所需的财务数据及相关支持材料;
5、完成其他临时性财务事务,确保财务工作高效有序开展。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计或相近专业;
2、具有出纳岗位实际工作经验,熟悉出纳作业流程及财务相关法规;
3、熟练使用财务软件及Office办公工具,有用友系统操作经验者优先考虑;
4、具备良好的职业道德,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调与团队协作能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备优秀的多任务处理能力和时间管理意识。
会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制
住厂会计1名
年龄30-45岁
有煤矿或洗煤厂工作经验
弹性工作时间
提供食宿
缴纳保险
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源事务,保障各项人事制度顺利落地实施;
2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度,推动管理流程高效运行;
3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作;
4、协调员工关系,妥善处理各类劳动争议,维护和谐的职场环境;
5、配合上级推进组织架构优化与人才储备建设,助力企业战略目标实现。
任职要求:
1、精通人力资源各模块运作,具备扎实的人事管理实战经验;
2、具备出色的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事挑战;
3、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏;
4、恪守职业操守,工作细致认真,服务意识突出;
5、有珠宝或零售领域人力资源工作经验者优先考虑。
栏目概述
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