
服装设计
1000-5000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限外套男装运动服服装生产过程管理设计初稿制定工艺文件PSAI服装接受居家办公
对时尚设计怀有热忱,乐于探索前沿的设计理念。
掌握基础设计能力与创新思维。
熟练使用设计工具(如Adobe Illustrator、Photoshop等)。
可灵活安排时间,每周至少投入[具体的工作小时数]小时。
具备良好的表达能力和协作意识。
工作职责:
参加团队会议,与设计成员交流创意构想。
绘制并提交服装设计草图与方案。
依据团队意见优化和完善设计方案。
协同相关部门高效对接,推动设计理念落地执行。
我们为你提供:
具有吸引力的薪资待遇,按实际工作时长计算。
加入一个富有活力与创造力的工作氛围。
与业内资深人士共事的机会,助力拓展行业人脉。
若你热爱时尚,并希望在弹性工时中展现设计才华,欢迎投递简历。请将个人简历、作品集及自述信发送至[招聘邮箱],我们将及时与你联系。
携手共创独具风格的时尚潮流!
兼职服装设计专员
50-100元/天
服装/纺织设计经验不限本科及以上希望对户外运动偏好者
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-08-04
对时尚设计怀有高度热情,乐于探索前沿设计理念。
具备基础设计能力与创新思维。
熟练使用设计类软件(如AdobeIllustrator、Photoshop等)。
可灵活安排时间,每周至少投入[具体的工作小时数]小时完成工作任务。
拥有良好的沟通意识及团队协作素养。
工作职责:
参与团队会议,与设计师共同探讨并交流创意构想。
独立完成服装设计图稿的绘制与提交。
依据团队意见对设计方案进行优化与调整。
协同相关部门高效对接,保障设计概念落地执行。
我们为你提供:
具有市场竞争力的报酬,按实际工时结算。
加入一个富有活力与创造力的工作氛围。
与业内资深时尚人士共事,积累行业资源与人脉。
若你热衷于时尚领域,并希望在弹性工作制度下施展设计才能,欢迎投递申请。请将个人简历、作品集及一份自我介绍发送至[招聘邮箱],我们将第一时间与你取得联系。
携手共创独具风格的时尚潮流!
长春九台区吉林省华风智能风电科技有限公司诚聘:机械设计1名。大专及以上学历;机械制造或相近
6000-7000元/月
机械设计工程师经验不限大专及以上电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造工业自动化金属制品业设计非标设备电气设备工装设备自动化设备焊接工艺AutoCADSolidWorksCATIA
吉林省华风智能风电科技有限公司
诚聘:
机械设计(工位器具)1名。
大专及以上学历;
机械制造或相近专业;
熟练CAD二维及三维设计;
性别不限,年龄不限。
月薪6500元,五险,节日福利,绩效奖金,周日休息。
工作地点:长春九台区卡伦镇卡伦老街3555号.
联系电话:
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成,单休,转正5500+提成,一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机等家电齐全,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟)
3.公司设置多重奖励机制,助力提升个人收入(含日奖、周奖、月奖等)
4.入职即享免费带薪培训,配备专业一对一指导(无需经验)
5.公司定期组织丰富活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等)
6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修)
岗位职责:
1.负责部门协调与团队管理,统筹各项计划的制定与落地执行;
任职要求:
1.愿意立足基层发展,与企业共同成长,接受零经验入职;
2.具备较强表达能力,善于沟通交流,富有亲和力;
3.有责任感,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
培训晋升制度:
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中及以上
待遇:
1.薪资:5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元(收入由能力决定);
2.缴纳五险一金,免费提供住宿(配备空调、冰箱、洗衣机等家电,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟)
3.设有多种奖励机制,助力提升个人收益(含日奖、周奖、月奖等)
4.入职即享免费带薪培训,提供专业一对一指导(零经验也可胜任)
5.定期组织丰富团队活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等)
6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力
7.依法享受国家法定节假日,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修)
五险一金住宿双休调休可面议
岗位职责:
1.从基层岗位起步,通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念;
2.负责部门协调与团队管理,推动各项计划的制定与落实;
3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。
任职要求:
1.愿意扎根基层,与企业共同成长,接受无经验者报名;
2.具备较强表达能力,沟通顺畅,富有亲和力;
3.有责任心,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。
培训晋升制度:
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理
郑重承诺:本公司直接招聘,不收取任何费用,无需工作经验,实行带薪培训。一经录用,即刻上岗。
店员储备店长
招聘店长/储备店长/店员
,热爱健康行业,能吃苦耐劳,服务热情周到,语言表达能力强,有经验优先。工作时间早8晚3,周日休息。薪资待遇面谈。
店面地址:高新/丰满/龙潭
电话:
电工1-2人月结电工证
招聘
长寿村养老院现招电工一名!
要有电工证!(万能工)
工作时间:早7.30-晚5点.
每月两天公休!
提供三餐和住宿,口前镇内可通勤!
工资:月3000元
联系电话:
地址:口前镇客运站南侧长寿村养老有限公司!
吉林吉林东北亚菜市场,6号厅小梅家,雇小时工20/小时,每天10个小时到12个小时,9点开
20元/时
店员
东北亚菜市场,6号厅小梅家,雇小时工20/小时,每天10个小时到12个小时,9点开始干,电话同步☎
研发工程师
面议
生产运营20人以上月结经验不限博士及以上
三时纪招聘研发主任工程师
岗位职责:
1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化,包括配方设计、工艺改进及性能测试。
2、开展材料的热学、力学及电学性能分析,解决研发过程中的关键技术问题。
3、主导或参与相关科研项目,撰写技术报告、专利及学术论文。
4、与生产部门协作,推动实验室成果的中试及产业化转化。
5、跟踪行业前沿技术,提出创新性研究方向和技术路线。
任职要求:
1、博士学历,材料科学、化学、物理或相关专业背景。
2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验,熟悉其制备工艺及性能表征方法等。
3、熟练掌握材料分析技术(如XRD、SEM、热导率测试等)。
4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。
5、良好的团队协作精神和项目管理能力。
薪资待遇:
年薪30万元以上,缴纳五险一金,工作餐,住宿安排或补贴。
生产运营
1.负责铸造工艺的研发和优化。
2.解决生产线上的技术问题,保持生产稳定。
3.与研发团队配合,迭代新产品并实现技术转移。
4.参与相关技术评审,提供技术支持。
要求:
1.本科及以上学历,材料或机械相关专业。
2.3年以上相关领域工作经验。
3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。
4.良好的沟通和团队协作能力。
5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。
上班地点
储备干部-转技术员(5200/7500元专业不限)
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结大专及以上全职
储备干部
包吃包住,应聘要求:
1.年龄18-27岁,男女不限;
2.全日制专科或民办本科均可,有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可)
理工类,管理类、机电、电子系,设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可;
3.品行端正,无不良嗜好
4.无经验要求,接受小白;
5.两班倒工作制,接受一个月转一次班
培养方向:
①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。
公司信息
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京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
制造行业 设备主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰)
1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理;
2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理;
3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案,推动检修实施,确保台账完整可查;
4、实施设备日常巡检,及时发现并排除故障,保障系统稳定运转;
5、设计管网布置方案,明确管线走向与安装规范,参与新改扩建项目的技术规划;
6、结合生产实际,灵活调整供热与制冷运行策略,落实季节性预防性维护措施;
7、主导设备优化与工艺改进,提升运行效率,减少停机频次与运营成本;
8、协同外部安全监管检查,执行现场作业安全监督及6S管理制度;
9、组织维修团队培训,提供技术指导,并开展人员绩效考核与能力培养。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或电气相关专业,持有电工证;
2、具备5年以上大型食品行业从业经历,其中3年以上设备或动力管理经验,能独立诊断处理设备问题,并有效开展团队管理与人才培养;
3、熟悉生产车间各类设备,熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理;
4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。
福利待遇:入职缴纳五险一金,早7晚7,福利体检、免费住宿,用餐补助、节日福利,年终奖
五科专业技术岗
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与推进进度
2. 与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标
3. 持续开展专业技能学习,不断提升自身能力并改进工作流程
任职要求:
1. 主体主业毕业,具备五年以上一线矿山实际工作经验
缝纫工餐补月结
[烟花][烟花]高薪招聘:服装加工厂招兵买马马到成功缝纫工若干名案板工三名工资:计件工资多劳多得另满勤月休加班补助工资月结不拖欠有食堂工作时间早7:30晚4:30根据自身情况可自行调整上下班时间工作轻松环境氛围好年后期待您的加入[鼓掌][鼓掌]电话:
液压机械设计工程师
5000-8000元/月
机械工程师3-5年大专及以上液压机维护维修
工作内容
1. 负责液压机械设备的日常检修与保养工作;
2. 负责液压系统的安装调试及定期维护;
3. 负责处理液压设备运行中的故障并实施维修。
任职要求
1. 具备液压类相关专业理论知识与实操基础;
2. 熟悉各类液压装置的操作流程与维护规范;
3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。
机械设计实习生
3000-4000元/月
机械工程师经验不限本科及以上CATIAAutoCAD接受无机械工程师经验SolidWorks
岗位职责:
1.在导师的带领下掌握机械设计领域的基础理论与实践技能;
2.参与机械设计项目全流程工作,涵盖方案设计、图纸绘制、零部件加工等环节;
3.配合团队推进项目从初步构想到产品落地的各个阶段;
4.保持作业区域整洁,遵守安全生产规范;
5.按时保质完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1.热爱机械设计工作,具备较强的学习意愿和求知欲;
2.具备良好的协作意识,能在多任务环境下稳定高效地开展工作;
3.机电一体化、机械工程等相关专业本科及以上学历,或具备一定机械设计基础知识与实操经验者优先;
4.熟悉常用设计软件及工具的操作使用。
岗位福利:
1.设立为期1年的培养期,期满后依据技术水平、项目表现等因素调整薪资级别,并享有项目奖金及相关福利待遇。
缝纫工包吃月结
高薪招聘 :服装加工厂
招兵买马 马到成功
缝纫工若干名
案板工三名
工资 :计件工资多劳多得 另➕满勤 ➕月休➕加班补助 工资月结不拖欠
有食堂
工作时间早7:30晚4:30
根据自身情况可自行调整上下班时间
工作轻松环境氛围好 年后期待您的加入
☎☎电话:
吉林吉林挡车工工作地址:星宇三班计件工资,综合收入5000-8000元
5000-8000元/月
挡车工月结
挡车工
工作地址:星宇
三班
计件工资,综合收入5000-8000元
吉林船营区挡车工40岁以下薪资福利:工资4500-6000元,倒班3人,招工人数:4人工作
4500-6000元/月
挡车工3-5人月结
挡车工
40岁以下
薪资福利:工资4500 - 6000元,倒班3人,
招工人数:4人
工作地址:吉林市船营区军民路8号(原吉林市毛纺厂)(东北电力大学/冯家屯附近)
五科技术岗位人员
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与进度推进
2.与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标
3.持续开展专业技能学习,提升个人能力并优化现有工作流程
任职要求:
1.主体专业对口毕业,具备五年及以上一线矿山实际工作经验
栏目概述
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