吉林吉林有没有成伙的队伍包平日工都行，散人也可以，标准层7层，用20多个人，有干的联系我
建筑承包建筑木工
有没有成伙的队伍包平日工都行，散人也可以，标准层7层，用20多个人，有干的联系我
建筑承包
吉林市昌邑区招建筑承包有资质公司适合旅游文旅项目规划投资项目规划合作中投旅游项目旅游区改建规划有能力的电联项目占地两万多平有实力公司联系
综合承包
招去吉林市的五号出发，能干一个多月，想干常年也有活，最好会开曲臂车的能上高的，包工日工都可以刘
招聘人数:5-6个
中控员社保1-2人月结
物业招聘消防控制室员工1名。
工作地点：江滨公园附近
工作时间：上一休一
要求：有中级消防证件，有无犯罪纪录证明
工资：3000含五险或咨询时间：早8：30-晚4：30
电话：
监控长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
1、低压电工，有低压电工证优先；
2、监控、监测设备施工、调试，适应户外工作优先；
3、工资、项目奖、五险，会开车优先。
综合承包抗震支架安装1-2人
招做成品支架安装工熟手包工，自带工具200多套，做完结50％一个月后结清，做过成品支架的联系。工期紧，附近的队伍联系。远的就不要打电话了。
海南万宁，招铁栏杆做油漆，要求高，包工，包验收过，价格面谈有实力的师傅，二把刀勿扰联系电话
综合承包
万宁市，招铁栏杆做油漆，要求高，包工，包验收过，价格面谈
有实力的师傅，二把刀勿扰
联系电话
电气工程师
4000-6000元/月
电气工程师3-5年本科WindowsCADPLC工程师
岗位职责:
1. 承担电气工程相关任务，涵盖设备维护、系统调试及故障处理等工作。
2. 参与电气项目的设计与现场实施，保障工程质量和按时推进。
3. 与团队协同作业，解决技术难题，优化系统运行效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气类相关专业，年龄45岁以下；具备3年以上电气自动化领域工作经验。
2. 熟悉电气工程理论与实践，掌握PLC编程、上位机WinCC等应用软件，能熟练操作CAD或eplan设计工具。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队高效配合，推动项目顺利执行。
4. 可接受出差安排。
岗位福利：
五险一金、双休、法定节假日休息、免费午餐
应用开发工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科食品添加剂配方研发应用研发
岗位内容：
1. 负责烘焙类预拌粉、乳制品及酱料的应用研发，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定；
2. 关注销售产品的市场反馈，掌握消费者偏好，推动现有产品的迭代与优化；
3. 配合相关部门完善工艺流程设计，协助提升生产效率与产品整体质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，食品工程或相关专业背景；
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务落实能力；
3. 有烘焙预拌粉、乳制品或酱料方向的应用研发学习或实践经验。
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专高分子材料材料研发
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等有机反应的机理及实验操作。
2、负责氧化与偶联类反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、参与产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其实际应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合理的检测方法。
5、针对目标分子或催化剂开展设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。
任职要求：
1、具有大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业背景，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，拥有中试放大经验者优先。
2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作流程。
3、有聚酰亚胺单体合成经历者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，具备钻研精神，善于思考和解决实际问题，能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅；
2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质；
3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况；
4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境；
5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。
任职要求：
1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力；
2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范；
3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力；
4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题；
5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。
五科专业技术岗
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与推进进度
2. 与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标
3. 持续开展专业技能学习，不断提升自身能力并改进工作流程
任职要求：
1. 主体主业毕业，具备五年以上一线矿山实际工作经验
PLC电气自动化工程师
7000-12000元/月
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
1、自动化类相关专业背景，具备3年以上非标自动化设备、装配线等领域的电气设计工作经验；
2、工作内容涵盖：电气方案沟通与制定、电气元器件选型、布局图绘制、自控系统程序开发、动力及公共配电系统设计、自控图纸绘制、电气方案成本估算；
3、可与机械设计、机器人应用等相关专业人员高效协作，沟通顺畅；
4、参与并指导设备组装与调试过程，及时解决项目实施中遇到的电气技术难题；
5、具备良好职业素养，能适应工作压力，踏实肯干，责任心强，积极进取，富有团队意识和独立作业能力；
6、严格遵守公司各项管理规定，服从上级工作安排
待遇：办公环境优越，办公室配备中央空调，缴纳五险，提供吉林市通勤车，每周单休，享受节假日福利及项目奖金
制造行业 设备主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰）
1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理；
2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理；
3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查；
4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转；
5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划；
6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施；
7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本；
8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度；
9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证；
2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养；
3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理；
4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖
设备经理（五险一金）
1-1.3万元/月
主管5-10年大专
岗位职责：
1、负责基础系统运维管理，包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业实操经验）；
2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续；
3、执行设备日常巡检工作，确保满足生产制造需求；
4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划，科学安排任务分工，落实检修工作，按节点推进保养项目，确保维保记录完整可查；
5、高效诊断设备故障原因，及时恢复设备运转，并对突发异常情况采取有效应对措施；
6、对管网系统进行规范化设计，明确布线路径与安装技术要求；
7、参与新建及改造项目的整体布局规划；
8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案；
9、根据实际生产需要动态调节热能供应，结合入库计划合理安排制冷运行计划；
10、结合现场生产实际，提出优化设备和工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本；
11、协同政府相关部门开展安全检查，落实日常安全巡查与整改督导；
12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中，严格监督执行6S现场管理标准；
13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业；
2、5年以上大型食品行业从业经历，其中至少3年从事设备管理或动力管理工作，具备故障判断与处理能力，能有效带领和培养下属团队；
3、具有较强的责任意识和抗压能力；
4、有服务300人以上规模企业的工作经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，，提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
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