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50. 招聘岗位：仓库文员 招工信息：招聘人数：1名（熟悉erp系统） 地址：纺织城6区4栋 电话号码：

1.负责公司文创产品的入库，出库，调拨及销售统计、分析工作。 2.协助公司财务，做好渠道财务结算等工作。

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招聘：德邦快递管理培训生----海豚计划 薪资：5000-8000元 【项目简介】德邦快递管理培训生----海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③之字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入德邦快递管理培训生----海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 【岗位要求】 1.毕业一年内，本科及以上学历，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 【薪资福利】 1.薪资：4500-7500/月（薪资分档），硕士8000-12000 2.福利：月休6-7天，提供五险一金、各类带薪休假、亲情1 1、集体婚礼、全程忧、月饼到家、配车等特色福利，并且定期组织各种文化特色活动 欢迎高潜力的你加入！

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165. 招聘岗位：电商打单员 招工信息：薪资面议 地址：国际纺织城11区6栋贷妖宜服饰有限公司 电话号码：

小象仓库分拣打包水产岗 西安有6-8家仓库招聘、可就近分配仓库。 薪资待遇：5000-9000岗位不同薪资待遇不同 优势： 1.工资稳定、高工资 2.就近分配仓库 3.工作种类多、上手简单 工作内容： 分拣员：1、负责产品的现场打包:生鲜果蔬零食等。2.负责保持分拣区、打包区卫生的千净整洁以及整体站内卫生。3、货品的及时补充及摆放。分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控 上架员：1、收货上架、分拣打包、部分商品备餐作业:2、商品品质、效期、库存、商品补货、货架排面整理3、工作环境需要进出冷冻库和冷藏库 水产员：鱼、海鲜、牛蛙等宰杀、基围虾、贝类等捕捞订单备餐出库:2、水产动物养殖环境与库存、效期管理:3、水产设备维护和清洗: 其他岗位 库管员：负责仓库入库及出库货品的收纳记录工作 果切员：负责瓜果生鲜切盘打包。 岗位要求：18-45周岁、男女不限管干活麻利。水产、库管岗位需要有相关经验。 上班时间：所有岗位月休4天、每天12小时（包含吃饭休息时间）。白夜班仓库根据缺口分配、白夜班可自选择。工作时间7-7、8-8、9-9。具体仓库分配。

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西安市未央区招开槽/切割

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高陵食品厂 招库管 时间:下午14:30-22:30 8小时 薪资:4000/月 要求:会电脑，数字敏感 公休:4天 管吃住:不吃补助300 社保:。 联系电话:

西安市未央区招装修木工、现场打柜子/320一天，滥竽充数的，二把刀勿扰，每天下班结账，看清楚打电话

招聘：彤彤运输招聘装卸工、开票员 薪资：5000-6000元 招聘人数：招5人 学历要求：初中 经验要求：1-3年 地址：烟店 职位描述：彤彤运输招聘装卸工、开票员 1、装卸工： 5名 工资5000–6500 主要在货站收货、干过物流的、会开叉车的优先录用 要求：年龄25-40岁，临西县城附近优先 2、开票员： 1名 高中以上学历 工资：2700–3500 (短期和好请假的勿扰 )工资每个月15号发放工资 工作地点：烟店、

仓库文员 工作地址:白云区大源北路30号林安商贸处A1栋3楼302 能接受加班，有加班费15/一小时 综合薪资5000-7000 负责电商仓库的日常文书工作，确保订单处理流程的准确性和高效性及客服信息及时回复处理。监控库存水平，确保库存充足但不过剩。协调内部部门及供应商，确保产品按时并符合质量标准。优化仓库布局和作业流程，提高工作效率。处理仓库中的品质问题，确保客户满意度。有1年以上电商仓库数据核对、文员或仓管助理经验优先，能够熟练操作电商仓库管理系统；熟练使用excel；熟悉主流电商仓储管理系统（如聚水潭、旺店通、快麦）这种优先 中专或以上学历

一条招聘信息，有意向者可了解一下，大杨店往三十岗方向，仓库招聘一名文员，男女不限，年龄45内，懂电脑基本操作，每个月都有休息天，长白班九小时。 电话

每天薪资300左右！计件工资没有上限，综合工资～7000-10000元左右，叉车岗位团队计件：折合30一个小时，月工资9000-10000+ 商保80每月留岗奖励2000元左右 主要分拣，打包，数据员，单证，客服等岗位，简单易懂（以现场安排为准） 18～45岁

文员 ，20—35周岁，熟练办公软件，能独立完成工作，会开汽车。工作时间：12:30到20:30，月休两天，节假日正常休息 薪资福利:节假日 + 业务奖金，工资4500—10000元 工作地址:安吉县递铺街道中国物流园二期

【岗位】：分拣扫描员20名 【要求】：18-40岁，男女都可。识字，懂点电脑，踏实肯干。有唯品会从事者优先。 下架时间06:00-17:00客退拆包：正常 【薪资待遇】：退供下架单价调整0.2元（11-2月）客退拆包0.28元 上机开始前3天带薪培训，16元/小时，，工作≥7天结算工资。 【吃饭】：不包吃，有食堂 【住宿】：可提供住宿， 工作时间:面议

‌工作时间早上十点-下午五点-服从排班-月休四天 职位要求成年满18岁愿意从事服务行业 薪资待遇各种补贴+奖励+全勤奖+工龄奖+提成 工作地点西安可就近分配按求职者需要而定面试包过当天可入职

1、深入了解公司零库存解决方案产品，负责面向客户进行专业讲解与推介。 2、参与项目前期调研，针对客户在仓储、运输等环节的运作情况快速识别痛点并分析需求， 3、设计具有创新性且可落地执行的解决方案，并清晰传达方案价值与实施路径， 4、协同内外部相关部门，推动项目全流程执行，确保顺利落地及最终验收。 1、年龄***左右； 2、本科及以上学历； 3、3年以上供应链或物流领域甲/乙方相关工作经验，具备解决方案设计、项目实施等岗位经历，有同行业背景者优先； 4、掌握仓储、运输、配送等多环节业务流程，学习能力强，善于沟通协调，具备良好的组织协作能力，工作认真负责，逻辑思维严密； 5、有主导大型复杂仓储物流项目方案规划与落地经验者优先；或具备3年以上智能仓储系统规划设计经验，熟悉AGV/AMR等自动化设备的应用场景与部署策略，成功主导过2个以上大型智能仓项目者优先； 6、思维活跃，归纳总结能力突出，能准确理解公司产品并有效融合至整体解决方案中； 7、熟练使用各类办公软件，具备优秀的文档撰写及汇报展示能力。

周陵远洋物流招聘长期工 库管工，打包工 18/小时，三个月以后19/小时，（不接收两个及以上报名）男女不限 工作内容：打包，翻包 开平衡车，电动地牛 (不会开的也可以来学) 分拣小货，大货，辅助卸车 工作轻松，男女不限 年龄20-45以内 上班时间:8:00~20:00(下班时间根据单量)，每周日休息一天，一月休息4天 地址 周陵远洋物流 电话

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

管理车队调度安全培训人员管理统计数据

1、负责运输体系的规划、设计与统筹管理，涵盖物流运输、货物配送、仓储运作及整体供应链协调； 2、组织开展运力供应商的引入与谈判，建立运力资源池，构建成本分析模型，并主导招标议价与最终合作落地； 3、持续优化运输成本结构与运作效率，保障生产与销售节奏的准时交付，实现物流方案的高效性与经济性平衡； 4、统筹运输任务执行，全程跟踪货物动态，及时协调处理运输过程中出现的各类异常情况； 5、监督运输作业的合规执行，确保各环节符合行业规范及相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、运营管理或相关专业优先。 2、具备5年以上供应链物流领域工作经验，精通国内外物流网络及多种运输模式。 3、具有优秀的项目统筹与计划能力，能独立推进复杂物流项目的实施与落地。 4、具备良好的跨部门协作意识，沟通能力强，能够在高压环境下高效解决问题。 5、能够接受出差及工作地点的调配安排。

三桥爱分类分拣长白班 上班时间：早上8:00-19:00 18-55岁之内，一日三餐（一天3块）管住宿（6-8人间，有空调，洗澡间150元/月） 岗位：分拣工，工作主要负责鞋子配对分拣，区分好坏，不限底薪4200满勤300月休2天，加班费单算，综合工资5000+ 每个月15号发工资 注意：

一、岗位职责​​ 1、负责前置仓的商品管理：对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责；负责门店的水产养殖和销售的整体管理；​ 2、负责前置仓的进销存流程管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转效率和库存准确负责；​ 3、负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动的落地执行；​ 4、负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；​ 5、新开仓开业前期筹备相关工作；负责辖区用户拉新及服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；​ 6、负责前置仓成本管控和资产管理，特别是对可控费用的管控；负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给和资产设备的日常维护保养，确保仓内资产设备的安全性；​ ​ ​二、岗位基本需求​​ 1、大专以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历），3年以上连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；​ 2、对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；​ 3、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；​ 4、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；​ 5、熟练操作办公软件。

工作内容： -负责物流业务的整体规划与落地实施 -组织并管理物流团队，保障服务品质稳定达标 -持续优化物流运作流程，提高运营效率 任职要求： -具有物流领域相关工作经验 -具备良好的团队管理与协调能力 -注重工作执行中的细节把控