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内勤文员
3000-4000元/月
文员5-10年大专绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作; 2、承担项目办公室日常事务性工作,保障办公有序开展; 3、具备较强的沟通表达能力,熟练操作各类办公自动化系统; 4、完成项目经理安排的其他工作任务,协助保障项目高效平稳运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,精通Word、Excel等办公软件(熟练使用常用函数),具备一定书面表达能力; 2、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识; 3、拥有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 岗位福利: 八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险,提供节日福利等。
集团储备人才
8000-12000元/月
文员经验不限本科
岗位职责: 1. 基层轮岗,夯实基础: (1)深入集团重点工程项目现场,在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 (2)配合项目经理开展施工现场管理工作,掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 (3)参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务,积累实际项目操作经验。 2. 定向培养,专业深化: (1)结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求,明确后续发展方向。 (2)协助项目主管完成各项任务,参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 (3)学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练,参与管理: (1)参与集团重大项目建设,协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 (2)协调内外部工作关系,处理项目部或职能部门日常事务,提升沟通与问题解决能力。 (3)落实集团安排的其他工作任务,定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求: 1. 2025、2026届应届毕业生,本科及以上学历(硕士优先),毕业院校为985、211、双一流高校,建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围:土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强:认同施工行业特点,能适应一线项目工作环境,具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳:在校期间成绩优秀,有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先,中共党员(含预备党员)优先,熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优:具备较强的知识吸收能力,有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好:具有良好的团队意识,表达清晰,原则性强,执行力突出。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪酬:享受健全的薪资结构(基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴(驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等)+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿(项目上)。 2. 管培生专项福利:学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制:实行“双导师制”(业务导师+职业导师)全程指导,提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台:依托大型国有企业背景,项目资源充足,职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化:定期开展党团建设、工会活动,体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障:住房公积金按国家最高比例(12%)缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。
电商运营支持文员
6000-8000元/月
文员1-3年大专拼多多助理
岗位职责:协助部门负责人推进日常运营事务,涵盖销售数据整理与跟踪、对接厂家并回传相关单据、汇总团队成员绩效等事宜 任职要求:大专及以上学历,可独立开展分配的工作任务,具备良好的数据统计与分析能力,行事利落且执行力强,有电商运营相关经验者优先
文员经验不限本科
岗位职责: 通过系统化培训,短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人,培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程,拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才,为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力,专业不限; 2、有明确的职业发展方向,愿意投身管理或技术岗位,并为目标持续投入与努力; 3、富有进取精神,能够适应快速成长带来的各项压力与挑战; 4、统招本科毕业:2025届、2026届理工类专业; 5、服从工作安排,可接受出差,有志于在通信行业稳定发展。 工作地点:陕西、甘肃、新疆
兼职
档案整理兼职18-35岁,男女不限,电脑操作熟练。纸质资料整理、装订、录入薪资福利:周结120元/天,月结130元/天周期:6个月(持续到年底)连干优先,有工作经验优先工作地址:赛格电脑城,凤城九路附近
西安
7月6日 10:00拨打电话
文员经验不限本科
岗位职责: 通过系统化培养机制,在较短时间内,将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人,塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观,全面掌握公司各环节运作流程,拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才,为公司长远战略发展储备关键骨干力量。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力,专业不限; 2、有明确的职业发展方向,立志投身管理或技术岗位,愿意为目标持续投入与奋斗; 3、富有进取精神,能够适应快速成长中的各项压力与挑战; 4、统招本科毕业:2025届、2026届理工类专业; 5、服从工作调配,接受出差安排,有志于在通信领域长期深耕发展。 工作地点:陕西、甘肃、新疆
文员1年以下本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理方向
1、岗位职责: (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步,开展挂职锻炼,并配备导师进行全天候、全方位指导培养; (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容,具备多职能融合特性。 2、任职要求: (1) 面向2025届、2026届应届毕业生,经济管理类等相关专业优先; (2) 熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PowerPoint); (3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏; (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养; (5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备一定的组织凝聚力和发展抱负,有明确事业目标; (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人,条件可适当放宽。 3、培养流程: 培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径:录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 (职业发展序列:管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理) 4、福利待遇: (1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担任何费用; (2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址:榆林神木市 面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
技术营销储备人才
6000-8000元/月
文员经验不限本科市场营销方向植保技术服务
岗位职责: 1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作; 2. 通过组织基层活动,如现场会、观摩会及示范试验等形式,推动公司产品的技术推广; 3. 负责客户档案的建立与完善; 4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。 任职资格: 1. 不限专业,化工类、经管类、涉农类相关专业优先,本科及以上学历; 2. 性格积极向上,能吃苦耐劳,适应出差,具备较强的学习能力; 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作地点:全国各省均可选择。
零售储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科宁夏甘肃青海河南生源优先包住宿餐补
职位描述 1、零售管理培训生培养模式:前期总部集训+后期门店实战; 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程; 3、深入终端门店参与市场销售与运营实践,掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容,全面提升零售实战能力; 4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间,约1年可胜任独立店铺管理,后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。 任职资格: 1、本科及以上学历,毕业时间在3年以内; 2、有志于投身零售行业,能适应出差及外派安排; 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识; 4、外派城市包括:上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖:零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向; 2、依据不同岗位需求,针对性学习专业理论知识与实际销售技能。 提供免费住宿!提供免费住宿!降低生活开支! 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目
文员1-3年大专文本审核
岗位名称:文本审核标注 工作时间:早九晚六 固定周末双休 有五险一金 岗位职责: 1、根据网站内容及商品信息,开展商品内容的提取审核、归类与标记工作; 2、优化商品搜索的精准度与匹配效果; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限,******,具备一定审美能力与网络敏感度; 2、热衷网络浏览,熟悉主流内容平台,具备大模型cot或文本标注背景者优先考虑; 3、中文、新闻、市场营销等相关专业背景优先; 4、具有审核与标注相关经验; 5、不接受实习生 现场面试+电脑实操笔试题 薪资: 无责底薪+绩效 试用期不打折 入职后 带薪培训期1-2周
西安长安区招电梯门套划痕修复
350-400元/趟
电梯套1-2人
西安市长安区招电梯门套划痕修复只有20公分油漆刮痕
西安 长安区
7月10日 11:11拨打电话
西安鄠邑区招铆工/钣金工13000五险
1-1.4万元/月
铆工钣金工20人以上月结
西安市鄠邑区招铆工/钣金工13000五险
西安 鄠邑区
7月10日 11:11拨打电话
工厂搬运工夜班补贴餐补社保包住加班补贴20人以上月结
每月保底9000+! 夜班补贴40一晚,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有新人入职半月励3000! 负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。 货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 各种岗位,组装包装质检。扫码贴标签等,福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包
司索工指挥工15-30天1-2人日结
西安市灞桥区招指挥/司索工,一个月能上20多天,指挥吊车,一天 200元管两 顿饭,管住,上一天算一天
西安 灞桥区
7月10日 11:10拨打电话
调饮师1-2人
领茶印记诚聘奶茶师2名,长期工,年龄18岁以上,薪资待遇面议要求:手脚麻利、干净卫生,有责任心,有无经验均可,有奶茶制作经验优先工作内容:饮品制作、店内清洁、原料备货有意者到店咨询/电话联系
西安
7月10日 11:09拨打电话
文员经验不限学历不限居家办公
▲职位描述: 负责应聘人员的初步筛选,处理信息,学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。当天结算工作轻松,可以休息,待遇好,工作时间可分时间段,闲时可做,无需打电话,当天结算工资,协助同事做好人事招聘,回复回复消息即可,很轻松简单,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作。
文员物业内勤经验不限学历不限混合办公
我们是一支有活力的团队,00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里,没有论资排辈,没有登记制度,有的是一群为了梦想,为了生活付出拼搏的年轻人; 在这里你只要肯付出,你的结果不会让自己失望; 一.薪资福利 A、无责底薪3000+ 20% +全勤+提成+奖金,月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,,8000一30000元/月,上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作; 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站(58同城、BOSS、智联)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑一台办工桌,环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 四、公司福利 1、公司一年两次旅游(国内+国外) 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金
上海金至土石方工程有限公司
5000-6000元/月
文员1年以下大专居家办公
要求会电脑打印。日常开工作联系单,每天跟驾驶员对票,再做一点资料
日结工
7000-8000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担跨部门、多模块的临时性或专项工作任务 2.配合完成基础行政支持、数据整理、文档管理及日常事务协调 3. 参与项目辅助执行,包括信息收集、流程跟进与结果反馈 4. 遵守公司规章制度,保障工作规范性与保密性 5. 积极响应团队协作需求,提升整体运营效率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的学习能力与适应力 2.工作经验不限,有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰 4. 责任心强,细致耐心,能承受合理工作压力 5. 服从安排,具备良好的职业素养与团队意识
文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
招聘实名制管理员,工资4500元管吃住,工作时间10小时,工作内容,给工人录入实名制,需董电脑,会操作,懂一般资料填写,月休2天。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住节假日福利全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验包吃住包吃包住有空调年终奖月休四天
首月底薪4800元,第二个月起底薪5300元 工作内容 1. 负责前台旁小超市的上下货、补货及盘点;2. 日常收款、账务处理;3. 每日流水核对与盘点 上班时间 早班:14:00-23:00;中班:22:00-次日07:00;月休4天,自由调休 福利保障 包吃包住
前台经验不限学历不限带薪培训带薪年假五险一金法定节假日休
工作时间 中午12点-晚上8点,周日休息,节假日正常休息 薪资待遇 底薪3800+200全勤,无绩效无考核 年龄要求 18-35岁 公司提供的福利支持: 1. 团队成员普遍年轻,协作氛围融洽,办公环境轻松愉快; 2. 免费供应饮料、零食、咖啡茶水,定期提供下午茶及甜点; 3. 节假日发放红包、奖金及定制节日礼品等专属福利; 4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动,增强团队互动与凝聚力; 5. 休息时段可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等技能培训,拓展个人兴趣。 岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与登记工作; 2. 负责员工考勤统计、办公用品采购及茶水间物品补充; 3. 监督并管理前厅区域的卫生清洁工作。
快递拣货员理货员打包包住11-20人月结全职六险一金
京东自营库房作业员岗 【工作时间及工作内容】 早班7:00-19:00中班13:00-1:00(半个月倒一次) 1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容; 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【任职要求】 1、初中及以上学历,能够适应夜班; 2、责任心强,长期稳定,吃苦耐劳,服从管理。 【薪资福利】 计件工资,多劳多得!综合工资:5500-7500、餐补。     1、依法缴纳五险一金,及商业保险,享受带薪年假、病假、婚假、产假、等     2、福利:防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等。
文员经验不限学历不限文员文职双休无销售性质不加班打字客服在线客服弹性工作制
岗位职责:办公室文员坐班,电脑协助工作,负责日常整理资料,处理用户的一些咨询,查询问题,无外呼,无销售。 工作时间:八小时工作制,月休8天,双休。 薪资待遇:底薪5000+提成+补贴,综合薪资6000~8000,缴纳五险一金。 岗位福利:五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利,多渠道晋升。带薪年假、产假、婚嫁。
干洗店前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养 4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点明确、稳定性高,能适应标准工时制
前台收银包吃住
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验包吃住节假日福利全勤奖
首月底薪4800元,第二个月起底薪5300元 工作内容 1. 负责前台旁小超市的上下货、补货及盘点;2. 日常收款、账务处理;3. 每日流水核对与盘点 上班时间 早班:14:00-23:00;中班:22:00-次日07:00;月休4天,自由调休 福利保障 包吃包住
打包理货员快递拣货员免费培训11-20人月结全职待遇好
耿镇利亨、东盈仓 岗位:上架、理货、拣货、复核、打包, 要求:男女不限,25~40岁(3天左右临时工过度,合适了转正) 待遇:前三天临时工:14.5~15.5/h(具体看单仓) 转正后:底薪1200绩效3000~5000,绩效是计件的,多劳多得 注意:试岗4~12小时,具体时间看场地单仓 面试时间:每天早9点或者中午13点接人
西安莲湖区前台接待
4000-6000元/月
前台1-3年高中服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验节假日福利普通话流利迎宾/接待经验
前台接待
行政专员/助理3-5年大专行政管理体系接待事务固定资产管理预决算管理会议管理行政费用管理
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:依据公司整体发展方向,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算方案),有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设:搭建并持续优化行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),保障运营合规高效,每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施,实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务,确保办公环境安全舒适,员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案,并组织演练。 3. 资产与采购管理:负责固定资产全周期管理(从采购、登记到维护及处置),年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出,建立合格供应商名录,行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:负责行政团队的选拔与培养,设定绩效考核标准,确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(一般占公司营收0.5%-1.5%),跟踪费用使用情况,实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理:优化物业、保洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。 2. 合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求,审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案:建立突发危机(如劳资纠纷、媒体舆情)应对机制,确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立及搬迁项目,保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统; 4. 职业认证:持有PMP证书者优先; 5. 必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、节日福利/员工生日会; 5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
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