1.工作内容：负责日常客户评价的回应与处理，定期开展电话回访，制作相关报表，协调解决商户突发情况，完成上级交办的其他事务。 2.缴纳五险 3.工作时间：早九晚六，每周日休息

1. 岗位职责为售后支持相关工作 2. 负责会员后续的匹配与筛选事务 3. 承担客户售后维护的相关任务 4. 负责会员服务过程中的跟进及回访 5. 提升客户对服务的满意程度等目标 6. 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，年龄需满30岁！！ 非销售类岗位 非销售类岗位 非销售类岗位

售后服务回访专员/经理 年龄22-40岁（优秀者可适当放宽） 工作内容： 1、负责客户档案的整理和完善； 2、负责订单老客户的回访和营销； 3、负责询单客户的回访和营销； 4、负责客诉问题的处理； 5、负责定期组织客户反馈问题的对接会议； 6、负责领导交办其他工作。 职位要求： 1.语言表达能力及应变能力强； 2.无需外出，熟练使用各类办公软件； 3.有客户服务及售后管理工作经验优先 工作时间工作时间8.30-1213.00-17.30，底薪4000元+500绩效＋提成，综合收入4500＋ 组装组长 岗位职责： 1.有室内装潢或从事电工工作经验，细致认真、有团队管理经验优先 2.负责组装工序整体的日常管理，确保生产任务按时完成； 3.监督并指导组员进行产品组装工作，保证产品质量，合理人员分配； 4.对组员进行技能培训，提高团队整体技术水平。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械或电子等相关专业优先； 2.有室内装潢或电工工作经验，有班长、队长经验者优先； 3.熟悉组装工艺流程，有订单布局； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。 缴纳五险，月休4天，食宿免费，节假日福利、生日福利，工作时间8.30-1213-17.30 【公司地址】：东营区西六路与南二路交叉口南行500米路西 联系电话：（微信同号）

1.承担售后相关服务工作 2.负责会员后续的匹配与筛选事务 3.负责客户售后服务的对接与维护 4.负责会员服务进程的跟进及回访安排 5.提升客户服务体验与满意度等 6.要求：熟练操作电脑及常用办公软件，30岁以上！！ 不含销售性质不含销售性质不含销售性质

岗位职责：协助进行美团外卖店铺的日常运营与维护

负责沟通客户系统拍单

【薪酬待遇】：前期保底3300，综合薪资4-6K 工作内容：负责以官方身份通过电话处理平台订单相关问题 【工作时间】：主要为长白班9:00-18:00，occasionally12:00-21:00（每周1-2次） 【休班情况】：月休6-8天 【福利待遇】： 1、免费提供住宿，缴纳五险一金，享有每日餐补 2、晋升通道完善，员工入职满三个月可参与内部竞聘，发展方向涵盖行政后勤管理及运营管理 3、节日福利丰富，逢年过节发放实物礼盒，定期举办生日会并赠送员工礼物 4、组长与教练具备丰富带教经验，实行老员工带新员工机制

【薪酬待遇】：前期保底3300 薪资4-6K 工作内容：负责以官方身份通过电话协调处理平台订单相关事宜 【工作时间】：主要为长白班9:00-18:00， occasionally 12:00-21:00（每周1-2次） 【休班情况】：月休6-8天 【福利待遇】： 1、免费提供住宿，缴纳五险一金+每日餐补 2、晋升通道完善，员工入职满三个月可参与内部竞聘，发展方向为行政后勤管理或运营管理 3、节日活动丰富，逢年过节发放实物礼盒，定期举办生日会并赠送员工礼物 4、组长及辅导人员经验丰富，实行老员工带新员工机制

售后服务专员，中国人寿招聘

招售后专员 中国人寿，山东东营单位急聘人员多名， 全天不限时间面试，东营万通大厦 招募22-50周岁， 上班时间:上午8点至上午11点，每天坐班三个小时， 其余时间自己安排支配，男女不限， 联系电话:

因以下两个公司产能发货量提高现需要招聘如下： ✅1、青州开发区半钢雄鹰轮胎厂装卸队因生产发货需要，现对外招聘：装卸工，年领25-55岁，记件工资平均在1万～1.3万左右）；贴标签，年领18～50岁，记件工资平均在6000+-1000左右）；夜班倒胎工，年领在40～60岁，记件工资平均在6000左右）；扒胶卸原材料工，年领在25～55岁，记件工资8000～10000左右）；手工包胎工（男女不限，记件工资平均在3500～5500左右）。 ✅2、广饶县大王宏盛橡胶科技半钢轮胎厂现招聘：装卸工，年领在25～55岁，记件平均工资在1万～1.3万左右）；机械包胎工（男女不限，年领在25～55左右，记件工资平均在6000～8000左右），住宿环境条件优越，公司内部有食堂，欢迎大家加入我们队伍，共同发展！ 大王宏盛联系人徐女士

年龄18-48周岁，包吃住，要求有应急管理局的焊工证，工作很轻松，不要求技术。 工作地址在山东潍坊

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

诚聘A2大载司机一名，爱惜车，吃苦耐劳的，联系电话，广饶德顺物流

大车司机 A证，白班。负责厂区内预料转移 薪资福利:工资面议 工作轻松 /（） 工作地址:垦利开发区

招服装仓库长期男女不限，发货售后，会电脑 上班时间10:00-19:00 月休2天，不包吃住 地址泌冲务农停车场 工资面议，联系电话

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

招聘：售后客服 [上班时间] 早九晚六，午休两小时！ [工作内容] 售后回访老客户，登记客户地址信息即可！ 工作内容很简单！接受无经验小白！ [薪资待遇] 无责底薪3460+全勤200+提成，综合月薪4000-5000 公司不定时下午茶 团建聚餐 节假日带薪休假！+超长年假！

全白班坐岗，每日工作7小时 可接受全职或长期兼职（兼职薪资面议） 薪资结构：综合收入4000-6000元，底薪3000元+绩效奖金 岗位职责： 负责客户回访，了解并记录客户意向信息 ！！！非销售类岗位！！！ 不加班、不加班、不加班！！！ 工作时段： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:00 或上午8:30-11:30，下午13:30-17:30 任职要求： 1.年龄25-45岁，有相关工作经验者条件可适当放宽 2.遵守工作安排，具备良好沟通能力及团队合作精神 3.工作踏实认真，具有责任心和抗压能力 福利说明： 1.按规定缴纳社会保险 2.享受国家法定节假日休假安排 3.每月休息4天，可根据实际情况灵活调整

1.提供带薪培训，无责任底薪加高额提成，综合收入可达12000元（法诉调解领域收入稳定性无可比拟） 2.依据个人业绩发放绩效奖金；享有节日礼品、定期组织团队建设及下午茶等丰富员工福利 3.工作时间早8:30至晚18:00，中午休息1.5小时，工作日不安排加班 4.入职即办理五险一金，依法享受全部法定节假日 5.公司在东营、济南、西安、咸阳、汉中、重庆等地均设有分支机构 6.团队氛围融洽，上下级关系简单透明，倡导轻松愉快的工作环境 岗位职责： 1.通过法务专线协助法院开展诉前调解工作； 2.主动与客户沟通，准确把握其需求，并提供有效的解决方案支持； 3.搭建金融机构与客户之间的沟通桥梁，促进双方协商并达成和解； 4.定期复盘调解案例，归纳实践经验，优化现有调解流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、法律或相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽条件） 2.掌握基本的金融法规及相关政策知识； 3.具备良好的语言表达能力和问题分析处理能力； 4.责任意识强，认同团队协作价值； 5.欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入

机顶盒回访客服，纯服务性质无销售任务，无需外出 薪资待遇：无责底薪3000+绩效500+提成，综合收入4000-6000元 工作详情：公司提供客户资源，安排专人带教培训，操作简单易上手，全程室内办公，每位员工配备独立工位，办公环境舒适，团队氛围良好 工作时间：每日工作7小时，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00 工作要求：年龄25-45岁，有相关经验者条件可适当放宽，需服从管理安排，具备良好的语言表达能力和责任意识 福利待遇： 1. 薪资按时发放 2. 缴纳五险 3. 享受国家法定节假日 4. 每月休息4天，支持灵活调休（可申请半日休假）

宝妈双休班POS机回访客服，无销售任务！！不外勤！！ 每日6小时工作制，方便接送孩子，周末双休！！ 薪资待遇：综合薪资3000-5000 工作内容：公司提供客户资源，配备专人带教培训，操作简单易上手，全程室内办公，每人配备独立工位，办公环境轻松舒适。 工作时间：每天6小时，8:00-11:30 13:45-16:15（周末双休） 岗位要求：年龄27-45岁，有相关经验者条件可适当放宽！服从管理安排，具备良好的语言表达能力和责任心 福利待遇： 1. 薪资按时发放 2. 缴纳五险 3. 享受国家法定节假日休息

【岗位职责】 负责为平台用户解答相关问题，通过电话语音外呼或接听方式与客户沟通，提供准确的问题解决方案，工作内容不涉及销售。 【岗位要求】 1、年龄20周岁以上，性别不限，需具备大专学历 2、具备较强的服务意识及良好的应变处理能力 【工作时间】 工作时段为9:00-18:00，每周双休，节假日按轮休安排

1、工作内容：通过电话与意向客户进行回访，了解并记录客户的反馈意见 2、工作时间8：00-11：3014：15-17：45； 每日七小时办公室固定岗位，办公环境良好，准时下班，无需加班，非销售类岗位！ 3、岗位要求：年龄25-45岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4、提供社保缴纳，每月四天灵活调休，入职后实行老员工带新机制，1-3天内可迅速上手

年龄：20—35 主要负责判责，消费者端发起投诉，客户中间判定双方责任。

工作内容： 通过在线打字或语音方式，及时响应并解答客户咨询问题，提供专业的服务支持与问题处理，纯服务岗位，无销售任务！ 职位要求： 大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历 薪资待遇： 试用期月薪3500-4500元，转正后综合收入4500-5500元，绩效优异者收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1、缴纳五险一金，配备舒适办公环境，执行八小时工作制，享有培训补贴； 2、提供员工餐厅、住宿安排及餐费补助； 3、享受生日礼品、节日福利及各类员工关怀项目； 4、定期组织员工活动，包括团队旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会等； 5、应届毕业生支持网签协议，在职员工可申请高中起点升专科、专科升本科的学费全额报销； 6、入职满三个月可参与内部竞聘，提供高端业务、运营管理、行政及市场后勤三大职业发展通道

一、岗位职责： 负责电商平台售后事务处理，纯服务性质，无销售类考核指标 二、工作时间 朝九晚六，周末双休，固定底薪无业绩压力，办公环境配备空调，舒适整洁 欢迎零经验人员加入，安排专人指导，工作节奏轻松，下班后无需处理工作事宜 三、福利待遇与职业发展： 【多样补贴类】提供培训补贴；餐补；员工宿舍（配备空调、洗衣机、热水器）；学习成长补助；学历提升支持（含专升本） 【丰富福利类】按规定缴纳五险一金；节日发放实物礼品；享受带薪年假 【丰富活动类】每月举办生日会；定期开展公司级、部门级下午茶，供应零食；组织团建及集体活动 【激励方案类】定期推出奖励机制，涵盖现金奖励、实物奖品（如笔记本、加湿器、空气炸锅等）及积分兑换、员工旅游、主题年会等活动 【未来发展类】定期开展后备干部培养及业务技能培训；入职满3个月可参与内部竞聘，拥有多种晋升通道；表现优异者可获得外派交流学习机会

1.有医学经验者优先 2.有医院网电咨询者优先 3.有销售经验者优先 4.年龄25--50岁