
房屋维修师傅
8000-28000元/月
综合维修工20人以上全职
岗位职责:
1. 负责房屋及附属设施的日常巡检、维修与保养工作,包括墙体、门窗、防水、地坪、给排水管道等
2. 及时响应报修需求,快速诊断故障原因并完成修复,确保居住/使用安全与功能正常
3. 配合物业或工程部门完成小型改造、加装及应急抢修任务
4. 规范填写维修记录,妥善管理工具及耗材,节约维修成本
5. 遵守安全操作规程,做好现场防护与文明施工
任职要求:
1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉建筑结构与常见维修工艺
2. 能独立完成泥工、木工、油漆、水电等多工种基础作业
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
4. 持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应登高、搬运等体力作业
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
要求: 1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)
3、年龄要求在35周岁以下。
4、有物业工作经验优先。
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责
1、全面负责车站物业管理工作,涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调,确保各项服务符合车站运营标准;
2、制定并执行物业管理制度与工作计划,定期检查各岗位区域工作落实情况,及时解决现场突发问题;
3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方,协调处理物业相关合作事宜,保障沟通顺畅;
4、管理物业团队,负责团队日常培训、考核与激励,提升团队服务能力与凝聚力。
5、控制物业运营成本,合理调配资源,确保物业工作高效、经济开展。
任职要求
1、身份要求:年龄45岁以下,退役军人,服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料,有部队管理岗位经验者优先。
2、能力要求:具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力,能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。
3、经验要求:有3年及以上物业相关管理经验(如商业物业、交通枢纽物业等)者优先,无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。
4、其他要求:身体健康,无不良从业记录,熟悉基本办公软件操作。
综合维修工社保1-2人月结全职
负责所管辖苑区内公区维修;跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项;熟悉水电维修、装修等技能。
任职资格:20-45岁,中专以上学历,需持有电工操作证,三年以上供配电工作经验,精通弱电者(监控、门禁、道闸系统)优先。
水电万能工
9000-12000元/月
综合维修工保险社保1-2人月结全职水电万能工维修家装
大连力诺修缮招聘专职维修工程师,主要从事家装维修工作,以水电维修及安装类为主,同时会木工、大白修补和简单瓦工的优先、有电工证的优先。
要求:年龄50岁以下,技术过硬,客户服务意识强,擅长沟通,服从公司管理,有车或有驾照,有工具。
综合薪资8800+提成+五险+意外保险,工作时间8:30-17:30,每周休息一天。
联系人:韩总
物业管家,前台客服,双休,缴纳五险一金
4000-6000元/月
管家保险包住高温补贴社保20人以上月结全职
物业管家,双休,享受高温补贴,缴纳五险一金,大专以上学历。
物业维修水电管道
6000-7000元/月
物业维修工综合维修工1-2人
岗位职责:
1.负责厂区/物业/设施内水、电、暖、空调、电梯等设备的日常巡检、维护与故障排除
2. 执行计划性维修保养任务,及时更换老化零部件,保障系统安全稳定运行
3. 配合工程改造项目,完成管线敷设、设备安装及调试等基础施工支持工作
4.响应突发报修需求,快速定位问题并实施应急维修,做好维修记录与反馈
5.保持工具仪表完好可用,规范管理维修耗材,协助落实安全生产操作规程
任职要求:
1.学历不限,持有低压电工证/焊工证/制冷工证等至少一项有效特种作业操作证者优先
2. 具备1-3年综合维修或设备运维相关工作经验,能独立处理常见机电类故障
3. 熟悉常用维修工具及检测仪器使用,具备基础识图能力(如水电施工图)
4. 责任心强、动手能力强,具备良好的沟通意识和团队协作精神
5.身体健康,能适应登高、搬运及短时加班等现场作业要求
客服主管(总经理储备岗)
3000-4000元/月
其他物业人员包住包吃1-2人月结全职
要求:有物业经理证,年龄不超过50岁,身体健康无基础病症。
(1)有住宅物业管理相关经验,独立管理住宅项目至少2年。
(2)具备较强的沟通协调能力,能独立处理客诉,并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。
(3)具备较强的文案功底,能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识,能判断并简单处理电脑出现的各类问题。
(4)具备基础的人事管理相关经验,能妥善处理、化解员工之间的矛盾。
(5)了解基础的工程维修相关知识。
(6)具备基础的识图知识,能看懂图纸。
(7)手机24小时开机,随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。
待遇:包食宿,中午晚上两餐,地下室独立单间宿舍。
试用期2-3个月,试用期税前3000/月。转正后税前4000/月,节假日三倍工资。
工作时间:早8:00-17:30,周末双休。
餐饮门店维修管家合伙人
5000-10000元/月
综合维修工1-2人月结兼职
工单管理:接收并记录各门店提交的维修订单,整理并录入系统,确保信息准确完整。
进度跟进:协调维修人员,跟踪维修进度,确保按时完成。
沟通协调:与门店店长、维修人员及保持良好沟通,及时反馈维修状态及问题。
质量把控:维修完成后,收集门店反馈,确认维修质量,必要时安排返工。
数据整理:定期整理维修记录,分析常见问题,提出优化建议。
应急处理:针对紧急维修需求(如设备故障、水电问题),快速响应并协调资源。
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3.编制、审核专项安全施工方案,监督高风险作业全过程管控
4. 及时上报安全事故,参与调查分析并落实整改措施
5.建立健全安全内业资料台账,确保符合住建及应急部门监管要求
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C1类)机械安全员
2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规规范
3.具备较强现场沟通协调能力与突发事件应对能力
4.责任心强,原则性强,能适应高原地区施工作业环境
5.无不良从业记录,身体健康,能提供近期体检报告
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3.编制、审核专项安全施工方案,监督高风险作业全过程管控
4. 及时上报安全事故,参与调查分析并落实整改措施
5.建立健全安全内业资料台账,确保符合住建及应急部门监管要求
任职要求:
1. 持有有效的安全生产考核合格证书(C1类)机械安全员
2.熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规规范
3.具备较强现场沟通协调能力与突发事件应对能力
4.责任心强,原则性强,能适应高原地区施工作业环境
5.无不良从业记录,身体健康,能提供近期体检报告
强电工3-6个月包住包吃1-2人月结电工证
海西蒙古族藏族自治州招低压电工1人,从事光伏运检,有光伏电站支架维护保养工作经验;月结,8000元/月,包吃住;中专及以上学历,身体健康,踏实肯干。
电工15-30天1-2人
青海海西有没有干电的电工,工期二十多天到一个月,按天算,有的来电话,.工资电话详谈
招聘人数:1.2
物业管理员
7000-8000元/月
物业经理高温补贴1-2人月结全职
固定0-3公里距离定点送!
此岗位电动车上班,公司免费配车不是开货车!!此岗位电动车上班,公司免费配车不是开货车!!此岗位电动车上班,公司免费配车不是开货车!!
第1月份平均收入在7000元;勤快点儿的第二月8000元左右;最低4500左右!
咱这不是中介公司,不用押金不用扣身份证,所以有底气说这些话!
入职免费住宿+免费车电+0押金不扣身份证
物业经理保洁养殖员绿化
招聘:自然山水文化旅游投资有限公司-产业部经理薪资:4500-5000元/月"1、学历不限,园艺、园林景观、农业资源、环境工程、物业管理等相关专业优先。2、五年以上园林/农业管理经验,其中至少3年以上团队管理经验。有大型景区、生态园区或田园综合体项目经验者优先。3、技能要求:(1)熟悉植物栽培、动物养殖技术及病虫害防治。(2)掌握园林规划设计及绿化施工流程,能使用CAD/PS等基础设计软件。(3)了解环保法规、物业管理规范及安全生产标准。4、软性素质(1)规划与执行力:具备系统规划能力,能落地复杂项目并达成目标。(2)成本与质量意识:对预算敏感,能平衡生态效益与运营成本。(3)沟通协调能力:能与单位、研学团体、游客及内部部门有效沟通。5、拥有景观农业、对山水文化、生态旅游有深刻理解,能融合传统与现代美学者优先。"
物业经理
招聘物业经理工作地点:金华秋滨街道要求:有物业从业经验,具备团队管理、现场统筹、业主沟通能力,责任心强。有意者请致电:
物业经理1-2人月结
上市物业公司招聘[烟花][福][庆祝]1.品质运营经理/负责人[玫瑰]42岁以内,统招专科及以上,3年以上物业多业态品质运营管理经验,擅长标准化体系搭建与文案撰写;工作地郑州,可接受出差/外派优先。[發]薪资8-15K+五险,具体面议。2.物业经理(可外派)[玫瑰]45岁以内,统招专科及以上,持物业经理证;5年以上物业管理经验,2年以上公建项目管理经验,熟悉2-3种业态;统筹管理与沟通协调能力突出。薪资8-12K,具体面议。3.董事长秘书1人[玫瑰]统招本科及以上(981优先),1年及以上董助/董秘相关任职经历;形象气质出众,文字功底深厚,具备运营思维与全局意识;情商出众,沟通协调及外联能力突出,可接受出差及弹性工作节奏。[發]薪资面议。面试地址:郑州市西三环大学科技园东区9号楼联系电话:闫女士
水电工物业经理
招聘:医疗|生物|环保 » 项目经理、项目主管及工程人员
成都美佳宜物业服务有限公司,现因市场发展需要,急需招聘以下人员:
1、项目经理、项目主管2人,有物业项目经理证,有经验者优先,薪资保底加提成,详情面议。
2、水电工程人员2人,具有1年以上物业水电设施设备工程维修经验,有上岗资格证 薪资2400-3000元 。
以上人员需身体健康,五官端正,无犯罪前科,年龄25岁,一经录用,待遇从优。
青海海西本人需要一个物业维修人员,包月6000到7000,年龄30至48岁,长期,一年起步
6000-7000元/月
物业维修工月结
本人需要一个物业维修人员,包月6000到7000,年龄30至48岁,长期,一年起步,要求踏实,勤恳,
贵阳市观山湖区金融城招聘电工2名,双休,缴纳五险
4000-5000元/月
综合维修工包住社保1-2人月结
贵阳市观山湖区金融城招聘物业电工2名,双休,缴纳五险
【招聘岗位】综合维修工
【任职要求】
1、30-55岁,持有电工证且未过期
2、有2—3年相关工作经验
【工作内容】
负责现场设备设施零星维修,日常养护,设备巡查等
【工作时间】
8:00—18:00,双休,需要轮流安排值夜班
【薪资待遇】
3900/月+200/月餐补
【工作地点】贵阳市观山湖区金融城
机电设备维修安装
7000-9000元/月
综合维修工包住餐补1-2人月结全职
电机维修工(线圈维修,电机拆卸,装配),风机,水泵等各类设备维修、安装工。负责设备的维修及安装。要求必须有责任心。包吃住。年龄20-50岁。有驾照会开车,有工作经验,没经验的勿扰。
综合维修工
6000-7000元/月
综合维修工社保1-2人
岗位职责:
1. 负责物业管辖区域内水电、门窗、墙面、地坪等设施设备的日常巡检、维护与故障维修
2. 配合完成季节性设备保养(如空调系统清洗、排水管道疏通、消防设施点检)及应急抢修任务
3. 协助管理方开展小型改造工程现场支持,做好工具物料登记与安全操作规范执行
4. 参与物业服务中心安排的其他综合事务性工作,服从统一调度与工作安排
任职要求:
1. 年龄55周岁以下,身体健康,无不良从业记录,具备基础安全作业意识
2. 具备1年以上物业、工厂或商业综合体综合维修经验,熟悉常见设施运行原理
3. 持有高、低压电工证
综合维修工
7000-9000元/月
综合维修工包住餐补3-5人月结全职
综合维修工(深圳工业园/公寓)
岗位职责
负责园区及公寓区域内日常水电、消防、弱电(监控、门禁)等设施设备的安装、维修、巡检与保养;独立完成门窗、墙面、地面等土建类日常修缮工作;及时响应并处理各类设备设施突发故障与应急抢修任务。
任职要求
持有效低压电工证,同时具备丰富的驾驶经验。
1年以上物业或工地综合维修经验,能独立完成维修任务,
熟练掌握水电、消防、弱电等系统的基础维修与保养,具备土建小修技能,
岗位详情
1. 工作地点:深圳工业园、公寓
2. 工作内容:日常设施修缮、设备巡检、故障紧急处理与应急抢修
3. 工作时间:每日8小时,
4. 薪资待遇:基本工资6500元-8000元/月,能力优秀者薪资可面议上调
5. 食宿福利:免费提供员工宿舍;每月发放600元餐补
物业经理保险包住社保包吃3-5人月结全职
要求:1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)。
3、年龄要求35周岁以下。
4、有物业管理经验优先。
小区电工(年龄45以内)
5000-6000元/月
综合维修工保险包住高温补贴社保包吃1-2人月结全职小区电工水电维修物业电工维修低压电工证
物业工程技工
岗位职责:
1、负责小区内公共设施设备安全检查、保养和维修;
2、处理业主家公共设备维修服务;
3、对接客服中心、调度中心维修服务事项等。
任职要求:
1、年龄45岁以内,学历不限,持有效电工证;
2、具有2年以上物业公司相关工作经验优先;
3、对物业楼宇机电设备的运行及维修保养有丰富的经验优先;
4、责任心强,具备团队合作精神;
5、服务意识强,注重礼貌礼仪。
上班时间:08:00-12:00,14:00-18:00(周休一)
福利待遇:
薪资4800-5600(根据工作经验面议)
包住+工作餐,入职购买社保,高温补贴300元/月(6月至10月份),高压电工证补贴200元/月。
工作地点:
东莞南城现代经典花园。
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。
2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。
3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。
4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。
5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。
6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。
7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。
8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。
9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。
10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。
11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。
12.完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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