招聘：招聘物业客服2名 薪资：2000-2500元/月 客服2名:2500/月，年龄45岁以下，中专及高中以上学历，形象气质佳，有亲和力，沟通能力佳，有物业客服工作经验优先。 张先生:

要求20-40岁，身体健康，无不良嗜好，听从工作安排，服务意识优秀

物业费催收

全面管理小区工作，具备相关经验优先

开封河南大学金明校区电动充电车棚安全检查，车辆清理，摆放，全职，联系电话

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

全面管理小区

物业服务，工作经验优先

写字楼项目，要求有电工证，有3年以上相关工作经验，工资6000

文创园物业项目经理招聘 一、岗位名称 物业项目主管 二、岗位职责 1. 全面衔接文创园物业团队，完成原有物业人员整合、工作交接及流程梳理，快速搭建高效协作的物业运营体系； 2. 深度理解项目，将新思维、新方法融入物业日常管理，制定物业服务标准与SOP； 3. 负责园区设施设备（消防、水电、监控、停车场等）的运维升级，结合业态需求优化设施功能，保障招商及运营落地； 4. 统筹园区安全管理、环境维护、商户服务等核心工作，建立商户需求快速响应机制，提升商户满意度与园区体验感； 5. 主导物业成本管控与降本增效，优化人力配置、耗材采购、维保方案，实现物业运营效率与成本控制双重目标； 6. 配合招商、运营团队推进新业态落地，提供物业配套支持（如装修监管、场地适配改造、活动保障等），确保业态升级顺利实施。 三、任职要求 1. 年龄30-45岁，持有物业经理资格证、消防设施操作员证者优先； 2. 3年以上物业项目管理经验，具备文创园、商业综合体、文旅项目物业全盘管理经验者优先，熟悉此类项目业态升级中的物业配套需求； 3. 具备原有物业团队整合、工作交接实操经验，能快速融入团队并推动管理变革，擅长建立标准化、规范化的物业运营流程； 4. 具备创新思维，能结合新业态特点优化物业服务模式（如文创活动保障、文旅客流疏导、多元商户服务等），有成功落地案例者优先； 5. 精通物业设施设备运维、安全管理、成本管控等核心模块，熟悉相关法律法规及行业标准； 6. 具备沟通协调能力、问题解决能力及执行力，能高效对接商户、内部团队及外部合作方，抗压能力强。 四、薪资福利 1. 月薪5000+项目奖励，（根据经验及能力面议）； 4. 工作地点：赣州章贡区赣坊1969文创园，办公环境优美，团队氛围开放。 五、联系方式 1. 联系人 2. 联系电话：（微信同号） 六、备注 优先考虑熟悉赣州本地物业市场及文创项目运营特点的候选人。

开封中世仓库新增牵引车司机岗位 要求：工人（牵引车配送工），年龄30-48，两班倒 工资4500左右 ​明天面试

开封市尉氏县招装修木工，一个卫生间顶，加上厕所外墙防腐木，两天活，带工具，一天300

开封市尉氏县招水电、装修木工

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招聘 河南开封新开清真餐厅，急需拉面师傅1名，工资1w，工作简单，上班轻松，要求人品好，有责任心，配菜2名，工资65一7000，要求熟练工，有上灶空间，老板吴忠人，实力雄厚，工资利索，有想法的联系本人杨

对电、防水，有工作经验，有管理经验，有电工证者优先

1、职责概述：制定工程服务年度计划和预算，负责团队管理，定期开展业务培训，处理业主客诉。 2、任职要求：高中（含）以上学历，具有相关资格证书，具有全面物业工程维修理论水平和实践经验。三年以上同岗位工程团队管理经验。

工作内容： 负责设备设施维护管理；设备更新、升级改造项目专项技术监督指导。 任职要求： 1.1990年1月1日以后出生； 2.具有3年及以上工程维修相关工作经验；具有职业准入资格证。有关年限计算截至2025年11月30日。 3.机械类、电气类、电子信息类相关专业全日制大专

1、有一年以上物业管理工作经验；2、有电工证和消防操作员证者优先

招聘：工程主管 薪资：面议 岗位职责：负责工程部全面工作，服务意识服务管理强

有项目管理经验，30-55岁以下沟通能力强！有担当能吃苦。

岗位职责： 1、全面负责物业公司的管理工作。 2、根据公司年度目标，制定物业公司年度计划，管控资金、成本，达成公司各项即定目标。 3、制定健全公司各项规章制度，指导物业的各项管理工作。 4、处理业主投诉，协调各种内外关系。 5、对项目内的秩序、保洁、绿化、设备设施的运行维护进行管理，监督各项服务标准，提高服务质量。 任职要求： 1、相关管理类专业大专以上学历，持有物业管理相关证书。 2、年龄30-45周岁，5年以上物业同岗位管理经验。 3、熟悉物业管理流程环节及物业管理相关法律、法规。 4、责任心强，具备一定的组织、管理能力及员工培训能力。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

工作内容: 1、向项目经理汇报，履行公司总部和项目部决定，完成本部门质量目标; 2、负责组织设备的使用、维修、更新直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备处于完好的技术状态; 3、负责项目设备设施的交接验收; 4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作; 5、组织编制各种设备的保养、维修计划，采购计划，并组织实施; 6、根据运作管理要求，进行成本控制; 7、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作; 8、组织拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准，并监督执行; 9、定期组织开展工程部维修人员技术业务和体系管理学习，不断提高业务技术水平; 10、负责对项目设备外包的技术联系、交流、合作、协调等; 11、完成上级经理交办的其他工作和协调职能范围内的相关事宜工作。 编辑 开放职位

诚招工程主管 要求：有效期内电工相关证件； 福利待遇：5500-6000/月左右，五险一金，带薪年假，年终奖 上班时间：双休休（每月需要值班一天）8小时制 上班地点：西北湖双玺中心

【岗位要求】： 1、负责产业园区日常的企业维护，管理，服务；协同招商、物业相关部门，与园区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好象； 2、承接招商助理内勤工作，负责及时收取房租、物业费等各类应收款项，做好与财务的对账、开票资料核对工作; 3、负责项目资料、文件的整合、管理、归档及档案系统维护; 4、负责新入场租户的进场手续办理，协助工程物业部完成租户装修期的各项管理工作及到期解约租户的各项撤场工作（包括清场检查、退还合同保证金等）； 5、协助完善运营服务体系，规范运营服务流程及标准化，持续提升园区租户满意度; 6、协助项目做好租户场地内消防安全工作，增强和租户的安全意识； 7、完成上级领导安排的其他工作事宜； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上产业园区运营服务经验；有园区服务或平台服务管理实战经验者先； 3、熟知园区运营管理模式和流程，负责、实际操作客户管理等园区运营管理工作； 4、具备较强的执行能力，心理素质好，有较强的承受力和责任心； 5、有较强的协调、沟通和客户谈判能力、文字能力较强； 6、长期定居于临平/丁桥/星桥优先（需稳定员工）

任职要求： 1.45周岁及以下，大专及以上学历； 2.具有5年及以上住宅或写字楼物业工程管理经验； 3.持有高压或低压电工证，熟悉工程管理工作流程，且能独立制定项目维保、维修计划； 4.具备团队带教能力，擅于提升团队成员专业能力，带领团队做好项目现场维保工作； 5.具备良好的职业素养，吃苦耐劳、诚实守信、廉洁自律、认真负责。 岗位职责： 1.熟悉小区前期/后期物业管理各阶段的具体工作，有良好的沟通能力; 2.负责房屋建筑、水、电、电梯、消防、安防等设施设备运行管理和维修保养，保持设备状态良好、运行正常; 3.负责组织项目内的配套、改造和维修工程的施工、检查监督和验收工作； 4.负责项目设施设备的抢修工作，做好抢修工作现场的技术指导工作； 5.负责项目设施设备维护保养单位管理、协调和监督检查工作； 6.负责对设施设备运行操作和维护作业人员进行安全教育，指导、监督运行操作和维修保养作业，确保人身和设备安全； 7.完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1、负责所属区域内销售工作； 2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理； 3、严格按照公司的回访要求进行客户回访（电话、上门回访），客户服务质量的跟踪、检查及反馈等； 4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜； 5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核； 6、协助财务部门负责客户款项的回收。 岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上相关工作经历，园艺、园林相关专业优先， 2、有较强的团队管理及团队协作能力，具备一定的抗压能力； 3、对所从事工作怀揣热情，有工作主观能动性，能从工作中总结得失，有创新能力； 4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先； 加分项 有以下行业经验：物业服务

有管理经验优先，包住，有社保，工资面谈

物业经理 一、岗位概述 主要负责管理和运营物业项目，包括物业设施的维护、安全管理、人员管理、财务管理等方面。物业经理需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力和团队管理能力。 二、具体职责 1.制定物业管理规章制度：根据公司要求和相关法律法规，制定物业管理规章制度，明确物业管理的目标、原则和具体操作流程，确保物业管理工作的规范进行。 2.招聘和培训物业管理人员：根据项目需求，负责招聘、培训和管理物业管理人员，确保物业管理团队的高效运转。 3.负责物业设施的维护与保养：组织对物业设施进行定期巡检、维修和保养工作，确保设施的正常运行和安全使用。 4.管理物业费用预算和支出：负责编制物业费用预算，合理安排支出，确保物业经营的经济效益。 5.管理物业合同和租赁事宜：负责与租户签订租赁合同，跟进租赁事宜，并及时处理相关纠纷和问题。 6.管理物业的安全工作：建立健全物业安全管理制度，加强安全巡查和隐患排查，确保物业安全。 7.处理客户投诉和纠纷：及时处理客户投诉和纠纷，并妥善处理相关问题，维护良好的客户关系。 8.建立和维护与相关部门的良好合作关系：与相关政府部门、供应商、承包商等建立良好的合作关系，确保物业管理工作的顺利进行。 9.定期提交物业报告：定期向上级主管部门提交物业管理报告，包括工作计划、工作总结、经营状况分析等内容。 三、岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，物业管理或相关专业优先考虑。 2.工作经验要求：具有相关物业管理工作经验，熟悉物业管理相关法律法 规。 3.管理经验5年以上，有团队搭建经验。 4.退伍军人优先。 3.技能要求： 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各类复杂问题。 具备优秀的团队管理能力，能够有效组织和指导团队成员工作。 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理各类突发事件。 具备良好的财务管理能力，能够编制预算和控制成本。 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成各项工作任务。 4.个人素质要求： 具有较强的责任心和事业心，对物业管理工作具有高度认同感。 具有较好的人际交往能力和服务意识，善于与他人沟通合作。 具备抗压能力和适应能力，能够在高强度工作中保持良好状态。 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守职业规范和公司制度。 任职要求：退伍军人优先