自行车配件厂 18-50周岁 组装车间长白班 压轴两班倒 工作地址：河北邢台

日结周结!！！ 日结300一天，下班就发工资！ 一、福利待遇: 1、工资：300/天，月收入:8000-9000元 2、不穿无尘服，坐班长白班 3、免费入职，当天安排宿舍 4、入职签合同，工资有保障 5、工作地址：江苏省无锡市 二、吃住待遇： 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、数 字电视、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全 部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐 三、岗位要求： 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 正常体检能通过即可。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四、发薪模式： 1、周结： 2、日结： 一天一发， 职位标签 长白班

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

工厂地址：邢台市广宗县 18-50周岁，男女不限。 组装、贴标签等工作。 不需要工作经验，好上手 可日结可月结 4人宿舍空调，暖气，热水器。

一、工作经验 具备2年以上在煤矿机械或工程机械行业从事工艺设计或生产制造的工作经历； 有钻车、掘进机、液压支架等煤机设备的工艺改进或产品研发背景者优先考虑； 掌握机械加工、焊接、装配等核心制造流程，能够独立编制相关工艺技术文件。 二、核心技能与知识 PLM/ERP系统应用能力： 熟练操作主流PLM系统，实现BOM结构搭建、工艺路径配置、图纸版本控制及变更流程管理； 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）生产模块中的工艺数据维护工作，包括工单生成、物料需求匹配等； 工艺与数据管理能力： 理解BOM多阶结构转换逻辑（设计BOM→工艺BOM→制造BOM），掌握物料编码规范； 可独立完成工艺路线规划，包含工序分解、工时核算、设备与工装选型；熟悉工程图纸归档流程； 技术能力： 精通CAD、SolidWorks、UG等常用机械设计工具； 了解常用金属材料特性，掌握热处理及表面处理工艺要求； 工艺管理能力： 具备生产工艺流程设计能力，能完成工装夹具方案制定与工时定额计算； 具有生产成本分析与优化的实际经验。

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普工210/天，包住，男女不限，工作轻松。 辅助机器完成食品生产。 食品厂操作工210/天 男女不限，年龄18-45周岁以内。 免费住宿，福利性食堂。

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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招聘：高频变压器工程师、技术员 薪资：8K-12K 1、熟悉高压包、高频、低频变压器，有1年以上工作经验。 2、按客户要求做样品和样品资料、会CAD操作。 3、懂ISO程序和实施，工艺资料的编写。

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

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风力发电设备普工，正式岗位 薪资硬核敢预支敢发钱​​ ​​综合月薪：6500-8000元​​ ​​薪资模式​​：试用期前两个月基本工资3060+加班费；转正后基本工资3610+加班费+夜班补贴10元/天。 ​​颠覆性发薪​​：，​​每周最多可预支1000元​​！支持天天下班领钱，剩余工资每月25号统一结清！ ​​吃饭补贴​​：入职发饭卡含200元补贴。8小时内加班补1元/时，8小时外加班补2元/时，吃饭基本不花钱！ ​​工作内容&环境​​ ​​主营​​：生产风力发电新能源设备，绿色能源行业，前景好！ ​​岗位​​：普工，非重体力活，岗前有培训。 ​​招聘要求 年龄：18-50周岁。 ​​身份要求​​：需携带身份证原件面试。​​维族及​​。 ​​特别说明​​：回族员工无法参与周预支，其他民族不限。 ​​吃住行清清楚楚​​ ​​住宿​​：​​免费住宿​​！

急聘普工/探作工月入6000... 工作时间：08：00-17:00、长白班 45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强，公司提供免费宿舍，有1-2餐补。 岗位职责： 1、及时贯彻落实和执行公司、车间、班组会议精神，及公司的各项制度和措施等; 2、严格按照设备操作规程进行操作，不得违章作业; 3、严格要求按作业指导书规定操作，保质、保量按 时完成当班生产任务; 4、对本机台生产产品质量进行监督和管控，有异常 时及时反映和处理，确保产品质量; 5、每日生产结束后，整理好现场的产品、在制品机台、夹具、地面等，加强物料的定制摆放，设备保养及清洁维护，按公司6S要求做好现场的整理工作; 6、熟悉各种产品编号、制作生产出合格的产品; 7、配合质检员在生产产品时的要求，做好自检产品，保证不良品不流出; 8、严格执行公司、车间和班组的各项规章制度100%服从班组、车间的管理日常管理及工作安排; 9、及时完成班组、车间及公司安排的其他工作的事项。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、工龄奖等。

岗位职责: 1、价格审核： 对公司各类产品所涉及的标准材料费等相关费用进行核算（包括管组件、钣金件、包装材料等），参照核算标准或市场同类型产品价格开展比价与谈判，对采购部门提报的拟采购价格提出专业意见，为产品定价提供数据支持。 2、ERP系统价格维护： 根据公司审批确认的价格结果，及时在ERP系统中完成价格信息的录入与更新，发现问题立即处理并反馈，同步做好标准原价构成表的归档与备份工作。 3、常用产品的价格分析： 定期开展工作总结与分析，重点对比预估价格与实际成本之间的差异，形成分析结论用于优化定价流程。 4、价格预算： 负责制冷设备及制冷工程项目的工作量测算，并基于工程量完成对应的成本核算工作。 5、制定报价单： 结合成本核算结果，编制准确合理的报价方案。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，年龄30~45岁，机械、制冷、暖通类专业优先考虑，能熟练识读2D、3D图纸（必备能力）； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度积极，作风细致，责任心强，具备持续改进意识； 4、可根据工作需要接受临时性加班安排，对数据具有较强敏感度； 5、具备冷库工程相关经验，或有制冷设备制造企业工作经验者优先。

1.协同组长按项目进度安排开展组装生产工作，对所辖设备的装配调试等生产环节及最终成果承担责任。 2.严格遵循真空设备装配调试规范及相关作业指导文件执行各项操作。 3.在设备装配与调试过程中，准确记录并填写相关生产表单。 4.调试期间如发现异常情况，须第一时间向生产调度人员汇报。 5.在符合设备技术协议要求的基础上，确保客户验收工作顺利完成。 6.承担设备交付后的售后维护与服务支持工作。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

①负责标准件的选型工作； ②从事煤矿类设备的机械结构设计，绘制液压系统原理图，并完成零部件图与装配图的设计； ③开展产品设计相关计算，编制投标文件、产品使用说明书及BOM物料清单； ④对接供应商进行技术沟通，评估其工艺水平，处理厂内生产中的技术问题，以及客户现场设备故障的分析与解决； 岗位要求： ①具备良好的沟通能力、组织协调能力； ②具有较强的抗压能力，工作态度认真细致，具备较强的学习意识； ③熟练掌握Solidworks和CAD等制图工具； 有煤矿机械设备设计工作经验者优先。

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