维修部主管60周岁以内！有相关工作经验，电工证薪资福利:待遇优厚工资每月按时发放

任职要求： 1.较强的工作抗压能力及执行力强，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 有无经验均可！入职后老队员组长一对一指导； 薪资待遇：底薪7500元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资8500！转正底薪14000元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资15000元！（每月15号准时发工资） 实习期：45~60天，免费办理保安证，殡仪服务证。一边上班，一边办理证件，不影响工作/开工资。 工作时间：上午8点～下午18点（长白班），每月6天休息。 岗位职责： 1. 负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域； 2. 负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈; 3. 负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助； 4. 负责定期进行殡仪馆消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理； 5. 完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1.免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何费用； 2.签合同上五险一金，过年带薪年假10天，宿舍上下铺4-8人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐； 3.公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导，工作环境舒适。

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位职责/职位描述 1、在工程部经理的领导下，协助经理做好工程部的管理工作，适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。 2、根据月度保养计划，安排保养各类设备。 3、检查员工工作质量及保养维修进度。 4、对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。 5、安排并带领员工处理突发事件。 6、工程部经理不在时，暂代行使工程部经理的日常管理职责。 7、日常工作中注意节能和安全操作。 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；50 岁以内，有 1 年以上酒店同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、有事业心与责任心和配合精神。 4、有电工证、电梯操作证。

岗位职责： 1、负责项目全体保安日常管理事宜； 2、对接甲方单位，落实甲方工作指令，配合甲方服务考核监督，优化服务、提高客户满意度； 3、处置项目各类突发与日常问题，制定整改、预防方案并跟进落地； 4、摸排收集各项工作需求，编制落地执行方案并组织落实； 5、维系良好客情沟通，配合项目经理完成公司下达各项指标任务。 任职要求： 大专及以上学历，年龄 25-45 周岁； 具备 1 年及以上物业管理实操经验； 熟知秩序安保、绿化、工程维修、客户服务全板块物业工作，可独立统筹各板块运营管理；沟通协调、统筹规划、事务决策能力突出，能全盘把控物业项目运营。 薪资待遇：8小时工作制周末双休，月薪5500元/月，购买五险，意外保险，每月15号准时发放工资。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先 6.能接受短期出差

物业主管｜高薪稳岗、带生活补贴 岗位：物业主管 薪资待遇 • 月薪：6000元 • 额外福利：每月500元生活补贴 • 待遇稳定、按月准时发放，团队氛围轻松，工作内容成熟规范 任职要求 1. 年龄：25–35岁，年轻有活力、执行力强 2. 有物业小区/写字楼/商业物业现场管理经验，熟悉日常巡检、业主沟通、团队配合、台账整理等基础工作 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理业主日常诉求、简单物业纠纷 4. 工作认真负责、服从管理、稳定性强，无不良从业记录 岗位职责 1. 负责项目日常物业现场管理、楼层巡查、环境卫生、设施设备日常监管工作 2. 对接业主咨询、报修、投诉，做好跟进、反馈、闭环处理 3. 配合完成物业台账、日常报表、整改记录、安全检查等资料整理 4. 配合项目安保、保洁、维修团队日常工作统筹与对接 5. 落实物业各项规章制度，维护小区/楼宇正常运营秩序 岗位优势 薪资透明无套路，固定薪资+专属生活补贴，综合收入可观；岗位工作稳定、压力适中，适合想长期稳定做物业管理的年轻人。

J38LJ0010 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，持续提升服务品质与业主满意度 2. 统筹客服、工程、安保、保洁等条线工作，严格执行标准化服务流程 3. 编制并落实年度预算，科学管控运营成本，提升项目经营效益 4. 高效处理业主投诉及突发事件，健全沟通机制与应急响应体系 5.策划组织社区文化活动，增强业主归属感，提升项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等多业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强风险预判与处置能力 3.具备优秀的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强、服务意识突出，能适应弹性工作安排 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

招聘促销员两名，年龄要求18周岁至35周岁。工作内容为负责煮面与卖面。工作时间为每日8小时，薪资为每日120元。工作日期为19日至21日，共计三天。工作地址位于故城盐百超市内。

招聘暑假工。月工资1500元。

招聘学徒工。年龄要求为30至60岁。工作内容较多且易于操作。工作地址位于青罕镇石东村。

招聘学徒工。薪资以月结方式结算。长期有工作安排。

招聘做饭人员两名。工作时间自由，不耽误接送孩子。工作地址位于四小附近托管。

招聘招物业工程主管（坐班）工作内容面议薪资：3500元/月，月休4天有意请联系：

J38LJ0052 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

工程主管（8小时）工作地址:广州白云区太和镇石湖园区益云科创中心6000元／月以上有高温补贴有工作经验优先50岁以下，低压电工证（必备），有高压证，消防证优先

招聘工程员或主管，薪资为每月4000至4500元。日常维修与保养：按计划对客房、大堂、餐厅等区域的设施（如灯具、卫浴、门窗、家具）进行检修和维护，及时响应并解决客人和各部门提出的维修需求，按照既定计划对机电、暖通、给排水等系统设备进行日常保养以防止故障发生。系统设备操作与维护：负责酒店关键基础设施的运行，维护酒店配电设备、照明线路及控制系统，负责供水、排水管道的维护及疏通，进行空调、供暖设备的日常操作与基本维护，可能涉及消防系统辅助检查、电梯等设备的基本巡检。应急响应与安全：在发生停电、漏水等紧急情况时需迅速响应并参与抢修，遵守所有安全操作规程，排查隐患，确保工作符合安全规范。记录、协作与其他工作：详细记录每日的维修内容、物料消耗及设备状况，与其他班次同事做好交接，并与前台、客房等部门沟通协调维修时间，合理使用维修材料，协助管理工具和备品备件。

物业直招，滨海新区京山道附近某事业单位大厦招聘秩序、工程主管一人，年龄50周岁以下，有管理经验者和退伍军，月工资6000元打卡，管工作餐，上8点下6点。每周单休，联系电话。

安平物业招聘:客服管家年龄要求45岁以下，中专以上学历，能熟练掌握电脑的基本操作、性格开朗、善于沟通、有责任心、服务意识佳、有良好的团队协作精神。有意者请电话联系：

明天需要工人一名，有空的联系我。

今天有干活的不来一个，联系电话

安平物业招聘:客服管家年龄要求45岁以下，中专以上学历，能熟练掌握电脑的基本操作、性格开朗、善于沟通、有责任心、服务意识佳、有良好的团队协作精神。有意者请电话联系：

招  聘梧桐苑物业服务中心招聘1.维修2名要求：年龄55岁以下，身体健康，有责任心（需持有电工证）待遇：工资面议2.保洁员1名要求：年龄60岁以下，身体健康，有责任心待遇：工资面议2. 监控室工作人员1名要求：年龄55岁以下，身体健康，有责任心（持证优先）联系电话：

环境主管（住宅）1名要求与薪资：年龄45周岁以下，男女不限，必须有专业的培训经历和掌握保洁工作的专业技能；执行力强，工作认真负责，拥有良好的职业素养与敬业精神，严格遵守公司各项规章制度。综合薪资5500~6000，公休4天，社保+节日福利客服管家（住宅）1名要求与薪资：年龄35岁以下男女不限，具有物业相关岗位工作经验1年以上中专以上学历，掌握基本的计算机操作与办公软件应用技能；较强的服务意识，良好的人际沟通能力和语言表达能力。月薪3500元/月，公休4天按国家规定缴纳社保及节日福利工程维修(住宅)1名要求与薪资：年龄50岁以下，具有丰富的维修经验；协助部门主管完成项目的工作安排，沟通能力强，普通话标准，要求有电工证；薪资:3500/月公休4天；按国家规定缴纳社保及节日福利保安员（住宅）2名要求与薪资：，45周岁以下，退伍军，能熟练掌握本岗位工作所需的专业知识；月薪4000元/月。公休2天，按国家规定缴纳社保及节日福利，为员工提供食宿工作地点：西外环与南外环交叉口西行300米悦湖庄园。联系方式：（夏女士）。

中通物业招人啦！维修/秩序/保洁，3大岗位任选，年龄放宽至55岁，有经验优先。直接打电话：（）

招聘物业维修工1名。，年龄在30至45岁之间，具备中专及以上学历。需拥有2年以上本行业工作经验，并持有电工证。具备修小家电、弱电监控维修或土建经验者优先考虑。工作地址位于榕花北大街永安路交叉口东南角昊和地产。

【招聘】物业区域管家岗位内容：1.负责物业管理工作的现场操作、跟进和管理；2.协调物业服务团队，保证服务质量；3.检查、审核并统计相关资料，如客户反馈、业主投诉等。任职要求：1.具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先；2.具有良好的执行力和沟通协调能力；3.善于学习新知识，愿意不断提高自己的专业技能。薪资待遇：1、薪资3200，入职上五险，月休4天2、夏季高温补贴、餐补等联系人何经理：工作地点：衡水市高新区隆兴路顺兴街

维修工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名