岗位职责: 1. 负责CNC加工中心的运行操作，掌握编程技术，保障加工精度与生产效率。 2. 配合团队完成产品加工任务及质量检验工作。 3. 对加工过程数据进行分析，持续优化工艺参数以提升加工性能。 任职要求： 1. 熟悉机械加工流程，具备扎实的操作技能。 2. 可独立完成CNC加工中心操作，有实际工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的协作意识和沟通能力。 4. 能适应一定工作强度，拥有较强的学习能力和现场问题处理能力。

负责工厂日常生产跟进，现场安装，售后维修，统筹安排，需要干活。

岗位内容： 1. 负责压力容器、非标件及钢结构的制作工作。 4. 参与生产计划的制定，提前预判物料需求及生产过程中的潜在风险。 5. 推行标准化作业流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效解决现场问题并关注运营效益。 4. 有团队管理经历，可指导下属完成各项生产任务。 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理相关系统工具。

任职要求：具备门窗幕墙厂生产相关经验者优先，年龄约40岁

工作职责 1、依据委外注射剂产品的生产安排或项目进度，开展受托方生产条件评估、生产物料与耗材需求对接、生产文件审阅、生产现场监督及生产记录核查等工作，保障生产工艺全过程受控； 2、汇总并提交委外注射剂产品的各类生产数据，配合完成生产任务交付； 3、系统梳理委外生产执行流程及过程中存在的问题，提出切实可行的优化建议，持续提升委外生产管理水平。 任职资格 1、本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2、具备三年以上无菌注射剂药品生产或生产管理实践经验，具有一定的项目管理或验证管理经历，参与过GMP认证或飞行检查等官方审计工作。

岗位职责: 1.负责CNC加工中心的运行操作，具备编程能力，可适应长期外派工作，保障加工精度与生产效率。 2.配合团队推进产品加工流程，参与质量管控环节。 3.对加工数据进行整理分析，持续优化工艺参数以提升加工性能。 任职要求： 1.熟悉机械加工工艺，具备扎实的操作技能。 2.可独立完成CNC加工中心操作，有实际工作经验者优先考虑。 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力。 4.能适应高强度工作环境，拥有较强的学习领悟力及现场问题处理能力。

我司生产造纸机械设备，钢管

【工作内容】 - 设计并持续优化产品生产工艺流程，提高生产效率与产品质量； - 组织协调跨部门资源，推进新产品从试产到量产的顺利实施； - 识别并分析生产环节中的技术难点，制定改进措施并推动落地执行； - 编制及维护工艺标准文件与作业指导书，保障生产过程的标准化与规范运行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； - 有装配制造行业经验者优先录用； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； - 热衷于生产工艺研究，学习能力突出，能快速融入岗位环境； - 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备优秀的分析与解决问题的能力。

乐余电商仓库长白班 16岁以上男女不限 日结200一天（19一小时）下班结钱 长白班 9:00-21:00点 8点30到 岗位：拆包 质检 出库次品 扫描 岗位坐着 要求：16-50岁男女不限 工作地点： 张家港 乐余

电子厂招一线操作、检验、调试员，23/小时，240-270/天｜月薪 7500+名额有限， 薪资待遇 熟练后计时加计件，岗位：操作/品质/调试可选，月综合工资：7500 — 9500元 工作内容生产：半导体元器件、陶瓷元件活简单好做，轻松上手。 工作环境大部分恒温车间有坐有站，不穿无尘服，自由轮换，环境干净舒适。

招骋：公司招长期外出油漆工，9小时380元-400元/工，有登高证，统一安排住宿，来回路上有工，来回路上，联系电话：/程

找小工，能爬脚手架，能接受出差，会开手动挡面包车优先

泰州市兴化市招水电、电焊、工地小工/杂工

急需二十人右左木工班组，点包都行，活在，联系电话（）

招店长20名，高工资高福利高待遇—浙江宁波儿童摄影店，基本工资1万再加提成，首月保底1万5，无住宿—安徽马鞍山儿童摄影店，基本工资8000，再加提成，提供住宿—福建福州儿童摄影店，基本工资1万，再加提成，提供住宿—常州儿童摄影店，苏州儿童摄影店，基本工资1万，再加提成，提供住宿—泰州儿童摄影店，基本工资8000，再加提成，提供住宿，老板人很好，十多个人的店—山东济南综合摄影店，基本工资8千到1万，再加提成，提供住宿—安徽灵璧综合摄影店，基本工资8000，再加提成，提供住宿以上都是我们的加盟店和会员店直招，老板靠谱，工资不拖欠，！有经验的可以聊聊，鸽子勿扰

钣金生产主管 负责金属储物箱产品切管、折弯、焊接、装配、包装全过程现场管理。 岗位职责 1. 负责储物箱产品的生产现场管理，包括切管、折弯、焊接、打磨、补锌、装配、包装等工序安排。 2. 根据图纸、BOM 和生产计划，合理安排人员、设备和生产进度，确保订单按时完成。 3. 负责产前样品制作，组织试产、试装，记录生产问题并提出改善建议。 4. 负责底座、前框、后框、侧板、门洞等关键部件的尺寸控制和质量把关。 5. 负责焊接夹具、折弯首件、切管下料、装配流程等现场执行和检查。 6. 管理焊工、折弯工、切管工、装配工、包装工等车间人员，提升现场效率。 7. 负责外协件到厂后的初步检查，包括顶板、喷粉件、切割折弯件等数量和质量确认。 8. 负责生产过程中异常问题的处理，例如孔位不准、焊接变形、折弯方向错误、装配困难等。 9. 负责车间安全生产、设备日常维护、工具管理、物料摆放和现场 5S 管理。 10. 配合老板完成生产成本控制、交期管理、装柜前检查和质量改善工作。 任职要求 1. 5年以上金属制品、钣金、焊接、钢结构、机箱机柜、设备外壳、货架、门窗、集装箱或活动房相关行业经验。 2. 有2年以上车间带班、生产主管或现场管理经验，能管理 5-20 人生产团队。 3. 能看懂机械图纸、焊接图、钣金图和简单装配图。 4. 熟悉二保焊、方管焊接、切管下料、钣金折弯、打磨修整、五金装配等工艺。 5. 懂焊接变形控制，能安排焊接顺序，能检查底座、门框、前后框的尺寸和对角线。 6. 对折弯、切管、装配、包装流程有基本了解，能发现现场生产问题。 7. 质量意识强，能把控孔位、尺寸、焊缝、门洞、平整度、装配顺畅度等关键质量点。 8. 责任心强，执行力强，能长期在车间现场管理，不是办公室管理型。 9. 有出口产品、可拆装金属箱体、储物箱、金属柜、钣金箱体生产经验者优先。 10. 会 CAD 或能简单使用电脑查看图纸者优先，但不是硬性要求。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

泰州新材料厂火热招工 7、8、9月每日高温补贴24元，补贴随9月工资发放，发放时需在职 招聘要求 年龄20-50周岁，男女均可，48周岁以上择优录取； 要求认识字，无大面积外露纹身。 薪资档位 1. 挡车工（接线头，噪音小，20-45岁） 日结260元/天｜月结276元/天 2.流水线操作工（20-50岁） 日结210元/天｜月结228元/天 3.包装工（20-50岁） 日结200元/天｜月结216元/天 结算模式 日结； 月结每月月底发放上月薪资； 。 工时制度 ，每周倒班一次。 吃住福利 包吃包住，水电平摊；白班提供2餐，夜班1餐；主要生产消防水带。 特别须知 1. ，满7天补齐前期差价。 2. 离职要提前申请

1、机械类/液压类/电气自动化/机电一体化相关专业背景； 2、具备3年以上液压行业从业经历； 3、熟练操作计算机办公软件及机械制图软件； 4、具有良好的团队协作意识与独立作业能力，主动性高，学习能力强； 5、掌握液压系统基础知识，能够胜任液压系统的设计与调试工作

九龙长白班坐班厂常规体检 招工年龄18-50周岁，管2餐，不管住 补贴150元房补（附近租房方便） 月薪资5000-8000，每月30号结算上月工资。工作内容：生产密封袋 看机器包装 简单上手 工时稳定！！ 工作时间：早7点-晚7点（偶尔加班） 薪资待遇：新员工第一个月工资按18元/小时，第二个月起计件工资，满勤奖＋服从分配奖＋计件，综合工资5000-8000元左右 其他：车间可以带手机，氛围不压抑

工作简单，面试直通 当天入职，不用体检 免费用餐，提供住宿 岗位需求： 1、普工 20 人，18-50 周岁。 2、装配，质检5名，18-40周岁以内，眼神要好 3、适应站班 4、两班倒8-20点，计薪11小时，偶尔加班 薪资待遇： 月结19+1=20元/时 ，18+1=19/小时 免费工作餐，住宿安排：4-6人间，，住宿费100元/月，，水费15元/人/月 ；电费平摊；距离厂区走路10分钟左右

厂区规模大，生产电子产品组装、检测、包装岗位，岗位选择多，工作简单易上手，厂区管理人性化。 一、应聘优势 入职流程便捷，入职体检由厂区统一安排，全程无需个人承担体检相关费用，入职无任何前置花销； 入职不收取各类服务、担保相关费用，正常缴纳社保，无额外扣费项目； 厂区食堂每月统一发放餐补额度，可先就餐后续统一结算； 入职体检基础筛查，无严苛视力筛查要求； 离职满规定周期可再次入职，就业灵活； 厂区统一办理薪资发放，支持平安、中信一类银行卡，卡片状态正常即可入职。 二、应聘要求 年龄区间 18-48 周岁，男女均可报名； 23 周岁以内人员，需提供不在籍学籍相关证明； 个人银行卡状态正常，无异常冻结、失信管控情况均可安排； 服从厂区岗位分配，遵守车间基础管理制度。 三、薪资结算说明（工期 6 个月） 薪资核算自进入车间上岗当日起计算工时，单价包含岗位津贴、季度激励、餐补等全部补贴，薪资。 6 月份工时单价：30 元 / 小时 7-9 月份工时单价：29 元 / 小时 10 月至工期结束工时单价：27 元 / 小时 * 注：CNC 以外岗位工时单价下调 3 元 / 小时； 薪资发放节点说明： 每月 15 日统一发放基础薪资，基础计时标准 20 元 / 小时； 当月 15 日在职人员，同步发放对应差额薪资； 每月 22 日发放上一计薪周期全部剩余差价，差价发放需满足当日在职要求。 四、工期与离职规则 约定总工期 6 个月，工期届满正常办理离职手续，不影响全部差价发放； 五、厂区配套福利 免费入职体检，无任何入职收费项目 厂区餐补按月发放，就餐便利 足额缴纳社保，无杂项扣费 岗位多、门槛低，上手快 二次入职政策友好，离职期满可复聘

1、落实公司各项规章制度的执行与监督； 2、协调班组生产运作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工工作状态，做好心理疏导与动态反馈； 7、承担装卸货相关工作。

1、熟练运用办公软件，能看懂图； 2、负责准确、及时地接收客户的订单信息，处理订单信息，与客户沟通确认订单细节，包括产品规格、数量、交货时间等细节，确保订单内容无误，并将订单信息准确录入系统； 3、与生产车间、物流等部门协调，确保订单的顺利生产和按时交付； 4、需要具备较强的责任心和细致的工作态度，能够认真对待每一项工作任务。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

岗位内容： 1、落实公司各项规章制度的执行； 2、协调班组生产工作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工动态，做好沟通疏导，并及时汇报相关情况； 7、承担货物装卸工作。 任职要求： 1. 持有叉车证并具备实际操作能力。 2. 有带领4人以上团队的工作经验。 3. 工作时间早8点至晚8点，两名班长实行定期轮班制。

年龄：18-45岁 男女不限 （最大接受52岁特殊岗位） 包吃2餐，提供宿舍！ ，半个月倒一次班 白班18元/小时 夜班19元/小时 特殊岗：白班20元/小时 夜班21元/小时工时 总工时300以上 综合工资6000-7000元，月底发上个月工资