岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1. 负责所辖公司记账凭证的编制工作，按月完成财务报表及各类统计报表的出具，确保会计信息的及时性、准确性与完整性。 2. 审核日常成本费用相关的单据及合同，对成本支出进行归集与分析，并编制收入成本报表。 3. 开展往来款项的核对、清理及相关分析工作，定期出具往来账款明细核对表。 4. 整理并妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他会计档案资料。 5. 办理各项税费的申报、年度汇算清缴等相关税务事务。 6. 参与资产管理工作，协助开展存货及固定资产的盘点与处置，保障账实一致。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财务、审计类相关专业，具备中国香港、澳洲、美国等地工作经验者优先。 2. 掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财经法规、税务政策及企业会计准则，持有初级会计师或以上职称，且累计不少于2年会计岗位工作经验。 3. 熟悉用友、金蝶等财务软件操作，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文书表达能力，工作认真负责，作风严谨，富有责任心和团队意识，能适应一定程度的工作强度。

岗位职责 1、依据公司年度人员规划制定招聘方案，并按时保质完成研发技术类岗位的招聘目标； 2、负责拓展人才招聘渠道，涵盖线上及线下多种方式； 3、搭建并优化人才储备库，为公司人才梯队建设提供有力的人才引进支持。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备三年招聘工作经验，理工科背景者更佳； 2、具备招聘渠道开拓与维护能力； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的时间紧迫感； 4、有大型研发型企业人力资源相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、免费班车、包吃、包住、健身俱乐部、周末双休

岗位职责： 1. 负责日常应收应付账款的核算与对账，确保账务准确、及时、完整 2. 编制并审核往来款项明细表及账龄分析报告，跟进异常账款清理进度 3. 对接供应商及客户，处理发票认证、付款申请、回款确认等全流程业务 4. 协助完成月度结账、凭证整理及财务报表基础数据支持工作 5. 配合内外部审计，提供应收应付相关资料及说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础或初级会计职称优先 2. 熟悉应收应付业务流程，有实际操作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守财务制度，保密意识强，无不良职业记录

会计：任职要求大专及以上学历，会计学、财务管理等财会相关专业，持有初级及以上会计职称。具有2-3年内账会计工作经验，熟悉企业全盘内账处理流程，制造业、商贸业从业经验者优先考虑；熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel函数运用，能高效处理各类财务数据；具备良好的沟通协调能力，能与销售、采购等业务部门顺畅对接，解决账务协同问题。工作严谨细致，责任心强，严守公司财务机密，能快速适应企业业务发展与制度更新需

岗位职责： 1、完善公司招聘相关制度体系的建设与优化； 2、结合公司业务发展节奏，制定年度、月度及周度人员招聘规划，确保人才储备充足； 3、根据公司人才需求，高效组织实施招聘工作，精准筛选优秀人才，保障空缺岗位及时补充； 4、负责各类招聘渠道的对接、维护与拓展； 5、主导招聘团队搭建，实施人员绩效与能力管理，策划激励方案，提升团队活力； 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有人才外包或猎头机构从业经历者优先； 3、掌握丰富的招聘资源，具备招聘精细化运营经验，熟悉各类招聘渠道的特点与适用场景； 4、责任心强，具有敬业精神，能快速融入企业文化，具备较强的归属感与协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、弹性工作

岗位职责： 1、协助财务部负责人落实财务相关政策； 2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等； 3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作； 4、部门临时安排的其他工作内容。 任职资格 1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验； 2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先； 3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先； 4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力； 5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。

1. 按月生成账单并通过邮件发送至客户； 2. 定期制作项目毛利润报表，分析业务走势与交易明细，优化流程以提高回款效率； 3. 负责项目客服人员的薪资及奖金计算工作； 4. 保证数据精准，保障回款进度，同时维护良好的客户关系； 5. 处理境外场地相关单据的核算，并提交结算申请； 6. 与营销、运营、技术等团队对接项目信息，协同推进问题解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业优先；具备英语四级能力，熟练操作办公软件； 2. 具备良好沟通能力，可独立处理客户咨询与问题； 3. 工作认真负责，具有整体意识和积极主动的工作态度； 4. 稳定性佳，有清晰的职业发展规划。 工作时间：9:00-18:00（双休） 工作地点：深蓝时代·金座

岗位职责： 1、负责银行收付款信息录入，核对银行往来账目，编制财务收付款凭证 2、开展应收账款分析与销售数据统计，编制各类财务报表 3、整理并归档财务相关文件及档案资料 4、配合完成财务部门其他协作事项及上级安排的临时任务 上班时间：10:00-19:00，大小周休息

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责 1. 负责产品生产与安装环节的成本核算、成本分析及月度结账工作 2. 跟踪生产过程中的材料、人工、制造费用以及项目安装涉及的材料、人工与相关支出，输出成本控制建议 3. 参与项目报价测算与毛利率分析，监督库存管理并组织盘点工作 4. 优化成本管理流程与内部控制体系，支持IPO推进及相关审计配合 5. 联动项目财务BP，协同生产、工程、采购及仓储部门，保障财务数据准确一致 岗位要求 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，211/985院校背景优先 2. 具备3年以上制造业成本管理经验，有机械、设备配套或工程行业经历者更佳 3. 精通成本核算方法与ERP系统操作，能熟练运用Excel进行数据处理与分析 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与跨部门协作能力

1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁；财务、会计、审计等相关专业背景； 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上在大型企业、省属或知名会计师事务所任职经历；有投资行业从业经验者优先考虑； 3. 熟悉私募股权投资基金运作机制、会计准则及有关法律法规，对股权投资项目具有深入理解； 4. 具备较强的财务分析、模型搭建和风险判断能力，工作认真细致，具备良好的协作意识与团队精神； 5. 拥有财务部门管理岗位经验者优先； 6. 持有会计、审计等相关专业中级及以上职称，取得CPA、ACCA、CFA资格或通过多门考试者优先。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备出色的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报及缴纳工作 3. 办理员工社保增减变动、基数核定及费用申报缴纳 4. 协助整理会计档案，确保账务资料完整、合规、可追溯 5. 配合完成年度审计、工商年报及财政检查等相关工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立操作财务软件 4. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备基础办公软件操作能力，沟通协调能力良好。 薪资待遇 - 试用期：1个月，薪资3000元。 - 。 工作时间：行政班 福利保障： 业主单位配套：提供食堂，工作期间可解决用餐问题。 联系电话

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进, 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表, 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 一、会计核算与账务处理 1、负责汽车融资租赁业务（包括车抵贷、回租等）全流程的会计核算工作，准确进行租金计算、利息收入确认、本金回收等账务处理。 2、严格执行公司财务制度，审核各类原始凭证，及时、准确地编制会计凭证，确保账目清晰、账实相符。 3、完成月度、年度的结账工作，确保各项账务处理按时完成。 二、资金收付与账款管理 1、负责日常资金的收付操作，包括客户租金的跟踪与确认、等。 2、定期与业务部门、客户及合作渠道进行应收账款的对账与核销工作，及时发现问题并跟进解决。 3、管理银行账户的部分日常事务，协助处理与资金方的还款、对账等衔接工作。 三、报表编制与数据分析 1、准确编制科目余额表、费用明细表等基础财务报表，并按要求提供各类财务数据。 2、对分管的财务数据进行初步整理与分析，监测异常波动，为管理决策提供基础数据支持。 3、协助上级准备财务分析报告中所需要的部分数据及资料。 四、合规风控与档案管理 1、严格执行贷后管理的财务流程，参与资产盘点，从财务角度协助业务做好风险监控。 2、确保所有财务操作符合内控要求，妥善保管会计凭证、合同、票据等重要财务档案，保证其完整、安全与合规。 任职资格 一、教育与经历 1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。 2、3年以上财务相关工作经验，具备融资租赁行业、汽车金融行业或大型金融机构财务岗位经验者优先。 3、熟悉融资租赁（直租、回租）的会计处理准则和业务流程者优先。 二、专业技能 1、精通企业会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制及财务分析技能。 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel的数据处理与分析功能。 3、具备一定的金融知识和资金管理能力，对数据敏感，具备较强的数据分析能力。 三、沟通与协作能力 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效与业务部门、资金机构及内外部门协作。 2、工作细致严谨，具备强烈的责任心和职业操守。 3、具备良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。 薪资福利 -月薪4000-5000元，具体根据个人能力面议。 -双休、法定节假日、五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利等。 加入我们，您将获得 -广阔的发展空间：公司正处于业务拓展期，您将有机会参与公司核心业务的规划与发展。 -优秀的团队氛围：与一群专业、敬业的同事共事，共同成长。 -有竞争力的薪酬福利：我们提供行业内有竞争力的薪酬和完善的福利体系。

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智障记账后台管理，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理与档案管理 2.组织开展员工沟通访谈、满意度调研及劳动关系风险排查，及时识别并反馈潜在问题 3. 协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，配合HRBP与法务推进合规化解 4.维护更新员工手册、规章制度及各类人事政策，并推动宣导与落地执行 5.支持企业文化活动策划与员工关怀项目实施，提升组织温度与归属感 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务 4.责任心强，细致严谨，具备较强的文档撰写与跨部门协作能力 5.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

财务主管

一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位人才的引进与配置，确保项目启动阶段核心人员及时到岗。 2. 建体系：建立项目所需的基础管理制度，快速搭建人事管理、薪酬分配、绩效考核等体系，保障运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人事事务、薪酬激励机制、员工关系维护及组织文化建设，支撑项目顺利推进。 4. 防风险：识别并管控用工合规与人才管理中的潜在风险，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历优先；人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有突出的招聘实绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断能力； 3. 其他要求： ① 热衷于教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观； ② 目标导向强，自我驱动，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力； ③ 性格阳光开朗，情商较高，拥有优秀的沟通协调能力与推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁