
工长15-30天11-20人周结
招连锁工装工长/工程师
招聘连锁工装工长数名!不招点工和没有工具的
要求:(1)、会带班,会安排人;(2)、会算材料;(3)、懂工艺,能看懂施工图纸和效果图,会做事的;(4)、具备优良的沟通能力,
主要服务对象:爱玛电动车 首驱电动车 极核电动车 自助ktv 自助棋牌室和其他品牌,做过连锁工装的优先。
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光通信产品研发主管
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专光通讯产品经理光纤研发工程师
岗位职责:
1. 负责开展产品市场调研与数据挖掘,明确新产品研发方向及定位,涵盖外观设计、功能规划及开发全流程管理;
2. 开拓新兴产品线,制定并落实产品研发、运营策略与销售目标,承担产品线业绩达成责任;
3. 搜寻优质供应资源,评估新供应商资质条件,协同采购团队完善供应链体系,优化供应结构,保障产品持续稳定供应;
4. 精准预判产品生命周期与价格走势,管控库存水平与经营风险,确保品质稳定及售后支持到位;
5. 建立并更新产品资料库,汇总分析市场调研信息,完成成本收益测算与上市初期销量预测,结合用户反馈与行为数据,持续优化产品性能;
6. 统筹项目进度管理,监督各阶段关键节点执行情况,及时调整任务安排,开展新品专利查新与侵权风险评估,有效防范知识产权风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,熟知电商类产品开发流程,具备较强的资源整合、产品开发与跨部门协调能力,五年以上光纤通信或综合布线类产品的开发经验;
2. 具备敏锐的市场感知力与洞察力,能准确理解产品特性与市场定位;
3. 熟悉电商平台运作模式,掌握主流产品线特征与成本构成,了解消费者购物习惯及产品演进趋势;
4. 对所辖产品线的用户需求具有精准分析能力,清晰把握行业格局与发展动向,熟悉产品生产制造相关标准与认证规范;
5. 数据意识强,擅长运用数据分析工具洞察客户行为与需求,并通过创新运营手段满足用户期望;
6. 持有PMP认证者优先考虑。
职位亮点:团队氛围佳 发展平台广 福利待遇优,薪资面议
2026年应届生-产品研发岗、评估岗
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料研发医疗耗材研发三类医疗器械无源医疗器械
岗位职责:
产品研发岗:
1. 参与新产品立项阶段的市场调研、资料搜集及数据整理分析;
2. 参与确定新产品核心性能指标、结构设计要点及制造工艺方案;
3. 根据质量体系与相关法规要求,参与产品设计开发全过程,并编制相应技术文档;
4. 参与新产品的工艺验证工作,涵盖关键工序、特殊过程确认以及包装系统验证等;
5. 参与新产品工艺转移及技术文件编制,确保生产流程具备可执行性与一致性;
6. 在新产品转化过程中提供必要的技术支持与指导;
7. 协助完成新产品注册检测、临床试验及相关注册申报的技术支持工作;
8. 参与新产品规模化生产前的技术团队建设与能力培养。
评价岗:
1. 构建适用于医用材料类产品的动物体内生物相容性评估方法与判定标准;
2. 建立产品体外生物相容性测试体系与评价规范;
3. 实施产品相关的生物相容性测试并形成合规评估报告。
任职要求:
高分子材料、材料科学与工程、材料化学、化学、生物医学工程(材料方向)、生物材料、生物工程
分子诊断试剂开发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士POCTIVD试剂分子诊断微生物试剂研发
岗位职责:
1、开展PCR试剂原材料的筛选及反应体系的优化研究;
2、主导公司呼吸道检测项目的研发与实施;
3、推进产品转产工作,包括性能验证、质量管控、技术培训及转移等环节;
4、负责技术文档、体系文件及专利材料的撰写与归档;
任职资格:
1、硕士学历,分子生物学、生物工程、微生物学等相关专业,具备1年以上分子诊断试剂研发经验;有同岗位经历且能力突出者可放宽至本科;
2、熟练掌握qPCR平台及相关分子诊断试剂开发技术,能独立完成项目中的设计与开发任务;
3、具有三类医疗器械试剂规模化生产经验者优先;
4、具备较强的分析与解决问题的能力,工作积极主动,责任心强,学习能力佳;
5、沟通协调能力良好,善于制定计划,勇于面对挑战。
高级产品质量工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科QA检验QA审核QA认证工程质量体系QC七大手法8D报告五大工具5M1E分析法六西格玛QFD法
岗位职责:
1、承担半导体工厂质量控制技术能力建设与实施;
2、主导半导体生产质量体系的验证工作,开展过程能力与测量系统质量的评估及验收,运用质量工程技术手段推动制造过程能力持续提升;
3、熟练掌握各类质量管理工具与问题分析方法:如8D、5Why、鱼骨图、FMEA(失效模式分析)等;精通统计分析技术:包括SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析)、CPK/PPK分析;熟悉质量改进流程:如PDCA、DMAIC、QC七大手法;
4、负责产品全流程质量追溯管理,制定质量检测方案,组织实施全过程质量特性与关键参数的验证、评估,推进数字化在线监控与质量管控;
5、牵头处理半导体生产过程中的质量问题,主导根本原因分析与闭环管理,协调研发、工程、制造等多部门开展技术归因与整改,制定问题解决方案、风险评估机制及质量风险防控措施,并对出货产品质量把关,确保符合客户标准;
任职要求:
1、具备至少5年质量控制或相关工程领域工作经验,有半导体晶圆制造或先进封装背景者优先;
2、熟悉质量五大工具的实际应用,精通FMEA、SPC、MSA、QCC、6Sigma等方法论;
3、具备扎实的数据分析能力,能基于质量数据识别问题并提出有效改善建议;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;抗压性强,可高效应对多任务并行的工作节奏;工作严谨细致,逻辑思维清晰,问题解决能力强;
5、具有半导体制造或先进封装行业经验者优先考虑;
6、具备良好的中英文书面表达能力,能够阅读英文技术资料并撰写英文报告;
7、本科及以上学历。
调试工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科测试安装/调试
岗位职责:
1、掌握电子信息或电气自动化相关知识,能够依据作业指导书、产品电气原理图及接线图等技术文件,完成设备(模块、插件、仪控机柜)的安规检测、程序烧录与通道校验工作;
2、具备识读硬件电路图的能力,能根据电路原理图对设备或PCB板卡进行故障排查,并撰写相应的故障分析报告;
3、拥有自动化系统或电气成套类项目的设计、安装与调试经验,可根据现有产品调试工艺要求,开展自动化工装的开发与设计;
4、负责编制产品调试作业指导书,并在生产执行系统(MES)中维护相关数据和流程信息。
职位要求:
1、电子信息、自动化仪表等相关专业本科及以上学历;
2、熟练操作安规测试仪、示波器、电流源、信号发生器等常用测试仪器;
3、熟悉计算机操作,具备基础的硬件组装、操作系统设置及网络配置能力;
4、具备硬件电路图识图能力,能对仪控类设备进行常见故障判断与定位;
5、具备编写调试作业指导书及故障分析报告的能力;
6、学习能力强,能熟练运用互联网、AI等工具独立解决实际工作问题;
7、工作认真细致,责任心强,具备良好的职业素养。
福利:工作、双休、六险一金、节假日福利、宿舍,班车、食堂等。
NPI新产品导入工程师(手机/平板)
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员3-5年大专AUTOCAD组装工艺包装
上班时间:周一至周五,9点-18点,每个月最后一个周六为工作日。
岗位职责:
(一)参与产品初期研发阶段,主导可制造性与可测试性设计评审
针对结构、硬件、PCB Layout及拼板方案进行DFM/DFT分析,明确新功能工厂端测试需求,提前识别生产与检测环节潜在风险,确保设计方案具备高效、稳定且低成本的量产条件。
(二)构建并维护全流程工装治具与工艺体系
负责SMT、组装、测试、包装等工序的治具需求定义、图纸审核、制作跟进与验收工作;同步制定SMT贴片程序、各环节作业指导书及工艺参数文档,建立完整可落地执行的生产工艺基础框架。
(三)主导EVT/DVT/PVT各阶段试产全过程管理
组织试产前准备会议,牵头设备装配、过程跟踪及试产总结,协调研发、品质、供应链与制造资源,保障试产按节点高质量推进,并输出SMT试产报告等核心交付成果。
(四)推动试产问题闭环及关键工艺验证
对试产过程中发现的设计缺陷、物料异常或工艺偏差,主导根本原因分析,推动整改措施落地并验证效果;监控SMT等核心制程参数实际运行情况,确保问题彻底解决、工艺持续受控。
(五)作为量产导入技术唯一对接窗口,支持平稳转移与产能提升
向生产工厂移交完整工艺资料包,主导量产转移评审;作为现场唯一技术支持接口,协助完成产能爬坡、良率优化及早期异常处理,同时核算标准工时,支撑成本测算与产能规划。
(六)全面承担新产品可制造性目标责任
以项目进度、产品质量与制造成本为约束条件,对新产品从试产到量产的可制造性结果负主责,同步输出售后服务培训材料,打通制造至服务的技术链路,保障项目顺利、高效导入批量生产。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,电子相关专业,3年以上工作经验,其中具备1-3年手机行业从业经历;
2、掌握3C类产品结构设计原理,熟悉结构评审、PCB布局与堆叠设计的技术评审流程,了解行业设计标准,能评估结构装配合理性并跟进试产验证;
3、抗压能力强,具备良好的决策判断力和跨部门协作沟通能力;
4、持有驾照,能够驾驶,接受国内短期异地出差安排;
液压系统研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专液压设计液压设备液压系统
岗位内容:
1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护,确保设备稳定高效运行。
2. 分析现有液压系统运行状况,持续优化结构与性能,提升系统工作效率与运行可靠性。
3. 参与新技术路径与新型材料的应用研究,助力产品在性能层面实现突破与升级。
4. 与各协作部门紧密配合,推动项目按计划实施,保障项目交付质量与时效。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业背景,具备3年以上液压工程领域实际工作经验。
2. 精通液压系统全流程技术环节,包括设计、加工、装配、调试与故障排查,熟练使用AutoCAD等专业设计工具。
3. 具有良好的技术创新思维与实际问题处理能力,能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。
4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,工作责任心强,富有职业热情与进取精神。
员工
6000-9000元/月
生产运营包吃1-2人月结经验不限学历不限全职两班倒
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障生产任务按时保质完成
2.参与设备基础操作、巡检及简单故障识别,配合技术部门开展维护工作
3.严格执行安全生产规范与5S现场管理要求,确保作业环境安全有序
4.协助物料清点、出入库登记及生产数据记录,保障信息准确可追溯
5. 完成班组交办的其他生产支持类事务,具备良好的协作与响应意识
任职要求:
1. 学历不限,有制造业一线工作经验者优先
2. 吃苦耐劳,适应倒班及车间作业环境
3. 具备基本沟通能力与责任心,能服从现场管理安排
4.无不良从业记录,身体健康,符合岗位用工要求
5. 接受岗前培训,愿意在生产营运领域长期发展
SQE资深工程师!!!-EVB
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科汽车行业质量管理体系QC七大手法
岗位职责:
1、负责新零件APQP流程的策划与执行(包含PPAP),接收项目计划需求,推动并监控所辖新零件的APQP进度及PPAP实施;
2、参与供应商选定工作,依据新项目采购要求,协助完成供应商评审与决策;
3、组织供应商现场审核,根据采购开发任务,联合采购、研发等相关部门开展实地评估;
4、实施供应商绩效管理,针对来料及制程中的异常问题,推动整改并提升供应商质量能力;
5、推进二供资源开发,结合后端SQA对供应商的评价结果及采购策略,及时导入替代供应商;
6、配合SQE主管完成日常管理工作,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械加工、电子、化学材料相关专业优先考虑;
2、掌握IATF16949汽车行业质量体系标准,熟练运用五大工具,理解其底层逻辑,具备独立处理复杂质量问题的能力;
3、熟悉VDA标准内容,具备VDA现场审核实操经验;至少精通电子类、金属类、注塑类中多种物料的生产工艺及品质控制要点;
4、熟练应用8D、QC、3824等质量分析工具,具有丰富的实际问题解决经验;
5、能够灵活运用各类质量方法支持过程改进;
6、具备良好的抗压性与问题应对能力,有团队管理经历,具备一定培训指导能力,可为团队成员提供专业技术支持;
7、拥有10年以上品质管理或供应商质量管理相关工作经验;
8、具备汽车动力电池行业质量管理经验者优先;
9、持有六西格玛绿带及以上认证或VDA 6.3外审员资格者优先。
小工1-2人
五华县招装三轮车小工,工资按车计算,一天几十车,能吃苦耐劳者联系,早上和下午干活,太阳大不干活。工作简单易懂。
梅州五华县招装三轮车小工,工资按车计算,一天几十车,能吃苦耐劳者联系,早上和下午干活,太阳大不干活。
200-600元/天
小工1-2人
五华县招装三轮车小工,工资按车计算,一天几十车,能吃苦耐劳者联系,早上和下午干活,太阳大不干活。
bim机电工程师
8000-12000元/月
BIM工程师3-5年大专
本职:
1、对工程、技捷、市场、采购、预算等部门进行技术支持;
2、完成BIM专业方案设计、图纸设计、清单编制核对;
3、负责BIM专业技术总结、技术积累、新技术攻克及落地组织,技术分享。
岗位职责:
1 BIM专业设备材料选型。根据图纸设计要求,结合现场进行设备及材料选型。
2 技术应答。根据图纸或客户要求,理解图纸系统、设备,进行采购、实施、预决算等技术应答。
3 技术交底。根据图纸及相关技术文件,对采购、实施、预决算等进行技术交底
4 根据现场技术要求和问题,对现场进行技术配合。
5根据项目要求,对设计方案、图纸、进度、选型等进行设计管理,对清单进行核对。
6 BIM专业方案设计、图纸设计、清单编制。
(技术方案设计、图纸设计、清单编制核对、技术支持、设备选型、技术交底、现场配合)
7 BIM专业技术总结、技术归档、技术研究、对外学习对内分享。
(1)对阶段工作内容、项目进行工作总结,形成总结文件进行分享。
(2)对设计、技术支持、技术交底、现场配合过程中出现的问题及解决案例进行技术归档。
(3)对BIM新技术、新工艺、新设备进行及时学习,总结,分享
(4)业内技术学习,进行总结归纳,对公司、部门内部进行分享培训。
机电深化设计师
1.3-1.5万元/月
BIM工程师5-10年大专NavisworksAutoCADLumionRevit天正建筑
机电BIM工程师
岗位职责
1. 编制机电BIM实施方案、建模及交付标准,统筹项目BIM全流程工作;
2. 暖通、给排水、强弱电、消防全专业BIM建模、管线综合深化、机房/管井重难点优化;
3. 多专业碰撞检查、净高分析,出具优化报告及施工深化图纸、预制加工图;
4. 4D施工模拟、三维技术交底,驻场对接现场解决管线安装技术问题;
5. BIM模型算量、成果整理归档,配合竣工模型交付;
6. 对接甲方、设计、总包,统筹BIM小组分工与质量管控。
任职要求
1. 5年及以上机电BIM实操经验,能独立负责完整项目;
2. 熟悉Revit、Navisworks等BIM软件,精通机电施工及规范;
3. 有机场、商业综合体、超高层、大型公建/厂房等大型机电项目全周期经验优先;
4. 具备管线综合、支吊架深化、装配式预制加工相关落地经验;
5. 沟通协调能力强,可驻场,能独立处理复杂机电重难点问题。
BIM 建模员
7000-8000元/月
BIM工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全流程工作
2.配合设计、施工及运维团队完成BIM技术交底、可视化交底及进度管控支持
3.编制BIM应用实施方案、标准流程及成果交付文档,确保符合项目及行业规范要求
4. 参与BIM平台搭建、族库建设及轻量化应用推广,提升项目数字化管理水平
5.协助解决现场施工中的技术问题,提供基于BIM的优化建议与决策支持
任职要求:
1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件,具备独立建模与分析能力
2. 了解BIM相关国家标准及地方应用指南,有实际项目落地经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多专业协同工作环境
4.责任心强,逻辑清晰,具备较强的学习能力与技术文档编写能力
5. 对BIM在工程全生命周期的应用有基本认知,有施工现场经验者更佳
BIM 建模员
7000-8000元/月
BIM工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全流程工作
2.配合设计、施工及运维团队完成BIM技术交底、可视化交底及进度管控支持
3.编制BIM应用实施方案、标准流程及成果交付文档,确保符合项目及行业规范要求
4. 参与BIM平台搭建、族库建设及轻量化应用推广,提升项目数字化管理水平
5.协助解决现场施工中的技术问题,提供基于BIM的优化建议与决策支持
任职要求:
1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件,具备独立建模与分析能力
2. 了解BIM相关国家标准及地方应用指南,有实际项目落地经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多专业协同工作环境
4.责任心强,逻辑清晰,具备较强的学习能力与技术文档编写能力
5. 对BIM在工程全生命周期的应用有基本认知,有施工现场经验者更佳
BIM综合深化工程师(支持远程办公)
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等系统),实现土建与机电模型的整合对接;
2. 根据施工图纸、行业规范及现场实际情况,开展机电管线综合深化设计、布局优化与碰撞检测,提交碰撞分析报告及优化建议方案;
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计,合理调整管线标高、支吊架布置及空间利用,减少现场返工风险;
4. 输出完整的BIM深化成果文件,包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料;
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队进行图纸审查、技术解答与方案沟通,推动深化设计方案落地实施;
6. 深入施工现场,协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布问题,提供必要的BIM技术支持;
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档管理,配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作;
8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业,确保多专业模型协调统一,落实项目BIM实施标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件,具备广联达、Fuzor操作能力者更佳;
3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收要求,了解现场机电安装工艺流程;
4. 能独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备与现场及相关单位独立沟通的能力;
5. 具备较强的空间想象能力、识图能力,工作认真细致,具备良好的抗压能力;
6. 有中建系、设计院、机电咨询公司或参与过装配式、大型公共建筑项目者优先考虑。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(视经验定薪,中级/成熟工程师可面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利;
3. 作息:大小周制、享受法定节假日、带薪年休假、定期组织培训与技能提升活动;
4. 发展:提供清晰晋升路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),支持技术深耕与长期职业发展。
设备设施部主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责设备设施科的日常运营与管理,保障各类设备稳定高效运行
2.制定并执行设备维护方案,优化设备性能与运行可靠性
3.统筹处理设备突发故障,降低停机频率,保障生产连续性
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业
2.具备5年以上设备管理相关工作经验,拥有良好的组织管理与团队协作能力
3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求
4.掌握TPM管理体系并能实际应用
5.具备快速判断和排除设备故障的能力,问题分析与解决能力强
6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验
7.通过英语CET4或同等水平,具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力
注塑主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专注塑机调试
岗位职责:
1、按生产计划达成 daily 模具维修任务;
2、协助换模后的工艺参数调试,并参与设备、模具及工装资料的整理与归档;
3、负责注塑机故障处理及现场作业管理
任职资格:
1、具备大专或以上文化程度;
2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验;
3、具备良好的协作意识和团队合作精神
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 统筹并督导日常生产运作,保障生产任务按时完成。
2. 监督生产现场的卫生与安全状况,确保产品品质达标。
3. 持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品质量。
4. 带领并培养生产人员,确保各项标准规范有效执行。
5. 跟踪生产设备运行情况,快速响应并解决异常问题。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。
2. 熟悉生产作业流程,具备灵活调整生产安排的能力。
3. 工作认真负责,具有良好的协作意识和集体精神。
4. 能及时发现生产环节中的隐患,并提出可行改善方案。
5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。
其它说明:
1、有微电机行业从业经历者优先考虑;
2、能接受加班及轮班工作制度。
片材主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险工龄奖有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
4.3.4.1岗位职责
A)负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理;
B)完成生产计划单与领料单的打印及分发工作;
C)办理生产辅材及耗材的申领与发放手续;
D)录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据;
E)完成上级交办的其他临时性工作任务。
4.3.4.2任职资格
A)年龄:******,具备大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽学历条件);
B)具有一年以上文职类岗位工作经验;
C)熟练操作Office办公软件及ERP系统;
D)具备较强的学习理解能力,工作服从意识良好;
E)具有良好的职业素养和个人修养。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,落实本班组的安全管理工作。
2. 提前到达工作岗位,检查现场“5S”执行状况,核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3. 提前掌握当日产品的工艺标准,对作业人员进行工序操作指导,并不定时巡检各工序执行情况;核控制品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序中的不良品,及时分析异常原因并制定改善措施。
4. 每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5. 工作结束后汇总当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6. 明确次日生产任务,提前规划工作安排,准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求:
1. 中专或高中及以上学历。
2. 具备1-2年相关工作经验,有微电机行业经验者优先考虑。
3. 熟悉制造生产流程,能熟练操作常用办公软件。
4. 能够接受加班及倒班工作安排。
建筑工程技术负责人
1.5-2.3万元/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理工业建筑土建工程全周期质量安全管控施工工艺核查质量问题整改闭环
工作职责
1. 负责工业厂房项目全生命周期的质量与安全管理,主导构建并实施标准化质量控制体系,保障项目合规及交付品质。
2. 定期组织施工现场深入检查,重点监督施工工艺、材料进场验收及关键进度节点的规范执行,及时发现并预警潜在隐患。
3. 主导质量问题的原因追溯与整改措施制定,形成专业技术文档并推动整改闭环,持续降低质量风险发生概率。
4. 联动项目团队优化施工组织设计,统筹质量目标与工期安排,促进项目高质高效完成。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业,具备坚实的工程理论知识。
2. 10年以上工程施工行业质量管理经验,有工业厂房类项目管理经历者优先考虑。
3. 熟悉GB50300系列建筑工程质量验收标准,掌握施工安全管理体系,能准确执行项目质量评判准则。
4. 具备突出的现场问题应对能力,可独立编制质量巡检报告并提出有效整改建议。
5. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能够推动质量规范在各环节有效落实。
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差文员经验EXCEL经验
岗位要求
1、20到35岁,学历高中或以上学历,
2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。
3,沟通良好,思路清晰。
能接受先在东莞樟木头工作,明年随厂迁至梅州
岗位职责
1、以内外部文件的整理归档
2,加班报表统计、入库产值统计
3、上司临时交代的其他工作
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责
1、根据生产计划组织实施班组生产工作,监督员工劳保用品佩戴情况,全面负责本班组的安全管理工作。
2、提前到达工作岗位,检查现场“5S”落实情况,确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。
3、事先掌握当日产品工艺标准,对作业人员进行细致工序指导,并不定时巡检各工序执行状态;核实产品质量,掌握员工对作业规范的理解程度,排查工序内不良品,快速分析异常原因并提出改善措施。
4、每日完成4M变更点的记录与确认(必要时顶岗操作)、设备点检及5S点检表填写。
5、工作结束后及时整理当日生产数据,准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6、明确次日生产任务,提前规划次日工作安排,准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。
7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。
8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
岗位要求
1、中专或高中及以上学历。
2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。
3、熟悉制造生产流程,熟练操作常用办公软件。
4、能接受加班及倒班工作安排。
柔性自动线班长
8000-12000元/月
生产管理1-2人中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3. 协助制定/优化作业流程与标准工时,推动现场持续改善(如精益生产、提案改善等)
4. 带教新员工及一线操作工,开展技能辅导与绩效反馈,提升团队执行力与稳定性
5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门(计划、品质、工程)沟通协调工作
任职要求:
1. 有生产现场管理经验,熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度,执行力强
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求
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