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财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理中级会计师预算管理
岗位职责: 统筹多家工厂财务整体工作 1.负责成本月度结账管理,开展成本差异分析,出具月度成本分析报告; 2.协同公司推进全面预算管理,编制年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别、预警并管控成本风险; 3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控,推动降本增效专项工作的执行; 4.负责库存账务管理,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保存货账实一致; 5.开展存货分析与监控,编制月度存货分析报告,及时提示库存呆滞风险,分析成因并推动清理; 6.主导公司存货盘点工作,监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。 任职要求: 1.性别不限; 2.全日制本科及以上学历,会计、审计或财务管理相关专业; 3.工作积极主动,具备较强的执行力与沟通协调能力; 4.理解力强,逻辑清晰,对数据敏感; 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先; 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1、账务处理:依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作,涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等,保障财务数据真实准确。 2、稽核管理:负责金蝶系统中进销存模块单据的审核,确保单据准确无误;保证月末进销存数据与总账一致,实现账账相符,并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作; 3、报表编制:按时编制财务三大报表及各类经营分析报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠的数据支撑; 4、财务分析:对企业的生产运营、经营业绩、资金流向、税务状况等进行系统分析,输出可行性优化建议; 5、税务管理:独立或协同完成各项税务申报任务,确保企业税务操作合法合规; 6、预算管理:参与年度及阶段性财务预算的制定与执行过程,跟踪预算执行进度,及时识别偏差并推动整改; 7、制度管理:完善公司财务管理相关制度、流程和操作规范,确保符合现行会计准则及法律法规要求; 8、资金统筹:协助各部门制定资金使用计划,动态监控现金流情况,保障资金安全与合理流动性; 9、其他工作:完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,具备中级及以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任财务主管岗位,熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备扎实的财会专业知识,熟悉企业会计准则及税收相关政策法规。 4、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、学习能力强,能承受一定工作压力,适应高效快节奏的工作模式。 岗位目前实行单休制,可接受者再行投递。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年中专及以上制造业成本管理
岗位职责: 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状,开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判工作; 2、每月汇总各工厂报送数据,整合编制统一的月度财务报表,为制造部门提供绩效考核依据及经营成果评估支持,参与经营目标达成沟通,推动财务数据准确性与报表规范化提升; 3、编制制造体系管理分析报告,深入剖析工厂经营表现,结合财务指标揭示业务本质问题,及时预警运营风险,提出合规可行的优化建议并跟进实施进展; 4、参与工厂内部流程优化项目,推动降本增效措施落地,助力业财信息融合与协同管理体系建设; 任职要求: 1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP相关工作经验,拥有会计师事务所背景或鞋服制造领域分析经验者优先; 2、熟悉工厂财务管理体系建设与执行流程,擅长处理集团化运作中的各类财务事务;具备扎实的数据统计与财务分析能力,逻辑思维缜密;善于识别问题并提出有效解决方案;对生产运营数据具有敏锐洞察力,条理性强,具备良好的跨部门沟通与业务理解能力;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师预算
岗位职责: 1、负责工厂日常财务核算相关工作; 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划; 3、编制各类成本费用分析报表,及时准确提供管理层所需成本数据,开展成本分析工作; 4、负责向总部报送财务情况及经营成果,审核对外提交的会计资料; 任职要求: 1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验; 2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历; 3、工作细致,具备较强的责任心; 4、统招大专及以上学历,财务相关专业毕业。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年中专及以上制造业成本管理
岗位职责: 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状,开展生产效率、生产成本及生产费用的分析与预判; 2、每月汇总各工厂报送的报表数据,整合编制统一月度报告,为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持,参与经营目标达成沟通,推动财务数据准确性提升及报表规范化建设; 3、主导编制制造部工厂体系管理分析报告,深入剖析工厂经营表现,结合财务指标揭示业务本质问题,及时预警运营风险,提出合规可行的优化建议并跟进实施进展; 4、积极参与工厂内部流程改善项目,推动生产环节降本增效,促进业务与财务信息深度融合。 任职要求: 1、具备3年以上制造业成本管理及财务分析BP相关工作经验,有会计师事务所背景或鞋服行业分析经历者优先; 2、熟悉工厂财务管理体系建设与落地执行,擅长处理集团化流程事务;具备扎实的统计分析能力、财务分析功底和逻辑推理能力;善于识别问题并推动解决;对生产数据具有敏锐洞察力,思维条理清晰,具备良好的跨部门沟通与理解能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师预算管理风险控制
岗位职责: 1、承担工厂日常财务核算相关事务; 2、统筹开展工厂年度、季度、月度财务收支计划的制定与执行; 3、编制各类成本及费用分析报表,及时准确提供管理层所需成本数据,并开展成本分析工作; 4、负责向总部汇报财务情况及经营成果,审核对外提交的会计资料; 任职要求: 1、具备3年以上生产制造类企业财务工作经历; 2、有同岗位3至5年及以上实际工作经验; 3、工作细致,具备较强的责任心; 4、统招大专及以上学历,财务及相关专业背景。
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业总账核算成本管理中级会计师预算管理
岗位职责:统筹多家工厂财务整体工作 1.负责月度成本结账管理,开展成本差异分析,出具月度成本分析报告; 2.协同推进公司全面预算管理,编制年度生产成本预算,实施成本滚动预测,识别、提示并管控成本相关风险; 3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控,推动降本增效专项工作的执行与落地; 4.负责库存账务管理,优化库存管理流程与制度,定期更新作业指导文件,确保账实一致; 5.开展存货分析与监控,编制月度存货分析报告,及时发现呆滞库存风险,分析成因并推动处理; 6.主导公司存货盘点工作,监督相关部门日常执行库存管理规范要求。 任职要求: 1.性别不限; 2.全日制本科及以上学历,会计、审计或财务管理类相关专业; 3.工作积极主动,具备较强的执行力与沟通协调能力; 4.理解力强,逻辑清晰,对数据敏感; 5.至少3年中大型制造企业成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先; 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面主持工厂财务管理工作,涵盖成本管控、内部控制制度的制定与执行; 2.持续优化现有财务核算机制及业务财务流程,完善财务管理体系,推动各项财务管理制度有效实施; 3.重点聚焦工厂成本控制相关工作,提升成本管理效能; 4.参与企业重大事项的分析与决策过程,提供专业的财务支持与建议。 应聘条件: 1.本科及以上学历,具备5年以上财务领域工作经验,其中至少5年制造业财务及成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先; 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求; 3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑; 4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识; 5.工作作风细致严谨,注重规范,逻辑思维能力强。
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理工厂财务运营,涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化; 2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程,构建完善的财务管理体系,推动各项财务管理制度有效执行; 3.重点落实工厂层面的成本管控措施,提升成本管理效率与精准度; 4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程,提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件: 1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作,有鞋服制造行业背景者优先; 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求; 3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑; 4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识; 5.工作作风细致严谨,注重规范性,具备较强的逻辑分析与系统思维能力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理总账核算中级会计师资金管理财务综合
岗位职责 1、账务处理:依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作,涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等,保障财务数据真实准确。 2、稽核管理:负责金蝶系统中进销存模块单据的审核,确保单据合规无误;保证月末进销存数据与总账一致,账账相符,并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作; 3、报表编制:按时编制财务三大报表及各类经营分析报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析:对企业的生产运营、盈利情况、现金流状况及税务情况进行全面分析,输出有价值的改进建议。 5、税务管理:独立或协同完成各项税务申报任务,确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理:参与年度财务预算的制定与执行过程,跟踪预算执行进度,及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理:持续优化公司财务管理制度、流程和操作规范,确保符合现行会计准则及相关法律法规要求; 8、资金统筹:配合各部门制定资金使用计划,动态监控资金流动情况,保障资金安全与高效运转; 9、其他工作:完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务主管岗位,熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备系统的财务理论知识,熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协调沟通能力与团队合作意识。 5、学习能力强,抗压能力佳,能适应高强度的工作节奏。 岗位目前实行单休制,可接受者再行投递,办公地点位于黄冈浠水
黄冈罗田县有没有空闲的电工,有一个家装找电工做水电,八个半350,有的联系
水电工1-2人
罗田县有没有空闲的电工,有一个家装找电工做水电,八个半350,有的联系
黄冈 罗田县
1月19日 00:50拨打电话
湖北黄冈男装自产自销厂招单人成件,小包流组华中羽绒智慧产业园陈
服装纺织人员
男装自产自销厂 招单人成件,小包流组 华中羽绒智慧产业园 陈
黄冈
1月19日 00:45拨打电话
湖北黄冈和盛配送中心①城区巡店员1名,工资3600-3800,包中餐,联系人:郦总
巡店员
和盛配送中心 ①城区巡店员1名,工资3600-3800,包中餐,联系人:郦总
黄冈
1月19日 00:35拨打电话
湖北黄冈招临工1个小组10人左右,牛仔上衣和针识套装,可做半个月,厂在天亮服装加工基地电
服装纺织人员6-10人
招临工1个小组10人左右,牛仔上衣和针识套装,可做半个月,厂在天亮服装加工基地电
黄冈
1月19日 00:15拨打电话
消防安装喷淋烟感消防电消防管道消防水
黄冈市黄州区招消防安装、消防水、消防电 岗位职责: 1.负责消防水系统、消防电系统的现场安装与调试工作,确保施工质量符合规范要求 2.参与消防管道、喷淋系统、报警设备等的布线与安装,配合项目进度完成施工任务 3.根据图纸和技术要求进行现场作业,及时解决安装过程中的技术问题 4.配合相关部门完成系统检测、验收及后期维护工作 5.严格遵守安全操作规程,确保施工现场的安全与秩序 任职要求: 1.具备消防安装相关工作经验,熟悉消防水、消防电系统施工流程和标准规范 2.能看懂施工图纸,熟练使用常用安装工具,具备独立作业能力 3.持有相关职业资格证书者优先考虑,如消防设施操作员证等 4.工作认真负责,具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 5.学历不限,有实际经验者优先录用
黄冈 黄州区
1月18日 23:51拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务
5000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责: 1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的沟通协调能力和抗压能力
财务经理本科及以上
核心职责 一、税务合规与申报: ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作,包括但不限于:企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳,确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金,并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化: ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定,识别税务优化机会(如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等)。 ②评估公司业务模式(如B2B/B2C、海外仓/FBA模式)的税务影响,为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护,确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理: ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作,准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险,识别潜在问题并制定应对策略,及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析: ①审核各类税务凭证和账务处理,确保账税相符(如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等)。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算,管理税务现金流。 任职要求 必备条件: ①统招本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验,必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程(采购、出口、海外仓、平台销售)所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能(熟练使用VLOOKUP,PivotTable等)。 ⑤严谨细致,责任心极强,具备出色的沟通能力和抗压能力,能应对多任务和紧急deadlines。
会计主管
岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保企业合规经营 4.定期开展账目核对与资产盘点,保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,熟悉国家财经法规和会计准则,最好是熟悉农产品相关 2.有会计岗位工作经验,能独立完成全盘账务处理者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有会计从业资格证书,具备良好职业道德,无不良从业记录
会计
5000-7000元/月
会计大专及以上
有财务工作经验优先
会计
3000-7000元/月
会计经验不限本科及以上
1.具备全日制本科及以上学历,会计类相关专业应届毕业生(硕士应届生优先考虑); 2.已取得会计初级职称资格者优先录用; 3.在校期间曾担任学生干部或拥有实地实习经历者优先; 4.愿意接受项目外派安排者优先。
会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责中小型企业的账务核算及日常财务处理工作; 2.承担中小企业的税务申报任务,并提供税务筹划的基础性支持; 3.编制企业基础财务报表,提供经营分析所需的数据支撑; 4.对接客户财务需求,做好服务沟通,维护稳定合作关系; 5.协助办理社保缴纳、审计配合、工商年检等相关事务; 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,财会类相关专业毕业; 2.具备5年制造业企业财务会计岗位工作经验; 3.持有初级会计职称或以上资格,熟悉《企业会计准则》及相关财税政策; 4.熟练操作财务软件及常用办公软件,掌握电子税务局办理流程; 5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识; 6.工作认真负责,具备较强的学习能力与抗压能力。 薪资待遇:6-8K,13薪,五险一金,餐补(每工作日25元) 工作时间:8:30-18:00,每周实行大小周末轮休制度
员工关系经理9K-10K
9000-10000元/月
员工关系5-10年本科及以上纠纷处置经验劳动关系办理防范处理法律风险
岗位职责: 1.参与企业制度与流程的优化,协助搭建员工关系管理的基本体系; 2.负责各类员工争议事件的协调处理及法律事务应对; 3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查,做好事前风险防范; 4.统筹管理用工关系,持续完善企业用工管理制度; 5.为业务部门提供支持,提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力,降低用工隐患,并建立相应的评估机制; 6.完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业,持有法律职业资格证书者优先考虑; 2.具备5年以上人力资源领域工作经验,其中处理员工关系实际案例不少于3年; 3.精通劳动法、劳动合同法及地方性相关法规政策; 4.性格亲和,具备良好的沟通协调能力,能够独立应对和解决员工关系问题; 5.对合规风险具有较强敏感度,能在风险预防方面主动推动落实; 6.思维清晰敏捷,细致严谨,能针对不同情况迅速分析并提出有效解决方案; 7.责任心强,敢于担当,具备良好的团队协作精神和服务意识; 8.熟练掌握常用办公软件操作。
会记
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账
内部流水账
财务专员
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上金蝶EAS用友U8制造业资金管理税务固定资产核算
1.负责现金日记账及银行存款日记账的登记工作,确保每日账目清晰、及时结清; 2.办理银行账户的开立、注销以及转账、汇款等业务,妥善保管各类票据(如支票、汇票等); 3.协助归集和整理报销单据,核对报销凭证的合规性与完整性; 4.配合财务人员完成月度结账、账目核对及其他相关财务事务。
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责销售金额明细在金蝶系统中的账务录入,熟练操作各类财务软件 2、办理应收账款的结算及对账工作 3、审核销售部门与技术部门的提成费用 4、承担发票的开具任务 5、完成财务相关其他事务及上级安排的临时性工作 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,财会类专业 2、具备2年以上相关工作经验,需持有初级职称;拥有中级会计师职称者优先考虑 3、办公地点:红安县觅儿工业园(距武汉市中心约60公里),位于工厂企业办公楼内 岗位待遇: 1、缴纳社保 2、月薪资范围:4000~6000元 3、工作时间:单休,每日8:30~12:00、13:30~18:00,无需加班 4、提供免费食宿,依法缴纳社会保险 5、享受节日福利
成本核算专员
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本Excel制造业初级会计师
岗位职责: 1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对; 2.核实销售明细清单,管理发票,制作付款单明细表; 3.审核各类费用支出:采购、薪资、合同、付款等项目; 4.编制记账凭证,核对往来账目,计提餐补、社保、工资、水电、租金,结转各项成本与费用; 5.编制财务报表,整理并装订会计凭证,盘点物料库存,建立相关成本数据台账; 6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。 任职要求: 1.会计或相关专业,大专及以上学历(含大专); 2.熟悉工业制造生产流程,具备服装行业成本会计经验者优先; 3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表; 4.工作积极主动,品行端正,责任心强。
成本会计3-5年大专及以上成本Excel数据报表
岗位职责: 1.负责材料进出库相关单据的收集、整理与核对; 2.核实销售明细清单,管理发票,编制付款单据清单; 3.审核各类费用支出:包括采购、薪资、合同及付款等事项; 4.编制记账凭证,核对往来账目,计提餐补、社保、工资、水电、租金,并完成成本与费用的结转; 5.编制财务报表,整理并装订会计凭证,参与物料库存盘点,建立并维护成本相关数据库; 6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。 任职要求: 1.会计或相关专业,具备大专及以上学历(含大专); 2.熟悉工业制造生产流程,有服装行业成本会计经验者优先; 3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表; 4.工作主动积极,品行端正,具有较强的责任感。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、执行公司人员招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理; 2、配合完善人力资源相关制度与流程,持续提升招聘工作的效率与质量; 3、管理员工人事档案,保障信息的准确更新与及时维护; 4、参与组织内部培训项目,助力员工能力成长与职业发展; 5、协助开展员工关系管理,包括日常沟通、意见收集及问题协调处理。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力,能妥善应对各类人事协调事务; 2、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作合法合规; 3、具有较强的计划性与落实能力,可高效推进招聘及日常人事工作; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理与分析技能; 5、具备团队协作意识,能够跨部门协同,共同促进人力资源工作顺利开展。
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