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电商财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商
岗位职责: 1.全面主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施,保障企业财务稳健并支持长期可持续发展; 2.带领财务部门团队,持续优化财务管理流程,增强财务运营效率与风险防控水平; 3.统一组织公司预算编制、年度决算及成本管控工作,为管理层决策提供精准财务分析支持; 4.负责公司资金流动的监督与管理,确保资金安全,提升资金运作效能; 5.搭建并完善税务管理体系,科学开展税务安排,有效控制税务合规风险,维护与税务机构的良好协作关系。 任职要求: 1.财务类或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师、CPA等专业资质者优先考虑; 2.具备5年以上财务管理工作经历,熟悉电商与商超业务模式,其中至少5年担任高级管理职务,有咨询公司财务体系顶层设计经验者更优; 3.熟练操作财务软件及ERP系统,掌握现代化财务管理方法与技术工具; 4.具有优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力; 5.有零售或食品行业从业背景,熟悉该领域财务运作特点及合规规范者优先。
鄂州鄂城区招记账主管薪资福利:五险一金,双休,待遇面议招工人数:1名工作地址:
4000-7000元/月
财务经理中专/中技
招记账主管 薪资福利:五险一金,双休,待遇面议 招工人数:1名 工作地址:鄂州
电商财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商
岗位职责: 1. 主导新鲜公司财务战略的制定与落地实施,保障企业财务体系稳健运行及长期可持续发展; 2. 带领财务团队持续优化财务管理流程,提升运营效率,强化风险管控机制; 3. 全面负责财务预算编制、年度决算以及成本管理,为经营决策提供精准的数据支撑; 4. 统筹资金管理与调度,确保资金安全,推动资金运作效率不断提升; 5. 搭建并完善税务管理体系,科学开展税务筹划,有效控制税务合规风险,维护与税务部门的良好协作关系。 任职要求: 1. 财务类或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师、CPA等资质者优先考虑; 2. 5年以上财务管理工作经历,具备电商与商超双领域经验,其中至少5年担任高级管理职务,有咨询机构财务顶层设计经验者更优; 3. 精通财务软件及ERP系统操作,掌握现代财务管理方法与技术工具; 4. 具备优秀的分析判断能力、决策水平及团队管理能力; 5. 有零售或食品行业从业背景,熟悉该领域财务运作模式及合规规范者优先。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析线下零售生活服务总账核算成本管理税务管理互联网房地产/建筑风险控制电商
岗位职责: 1、统筹公司财务战略的制定与落地实施,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致; 2、带领财务团队持续优化财务管理流程,提升工作效率,保障财务信息的精确性与时效性; 3、深度参与企业重大投融资决策,开展风险识别与管控,为高层管理提供专业财务支持; 4、跟踪分析公司财务运行情况,定期编制财务报表,向管理层提交分析报告与优化建议; 5、协调内外部审计工作,维护良好的合作关系,确保财务运作合规、信息披露透明。 任职要求: 1、大专及以上全日制学历,财务、会计、金融或相关专业背景; 2、三年以上财务管理工作经历,具备扎实的全流程财务管理能力,熟悉国内外会计准则及税务法规; 3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效激发团队积极性并推动目标达成; 4、具有较强的风险防范意识,能够及时识别潜在财务风险,持续推进内控机制建设与完善。
人力资源经理/主管5-10年大专培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。 2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度,涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。 3、组织实施公司人员招聘与面试工作,依据年度人力资源计划推进招聘进程。 1)招聘筹备:明确用人需求,编制招聘文案,选定招聘渠道; 2)招聘执行:简历筛选,确定初试人选; 3)开展面试流程,最终确认拟录用人员。 4、管理员工劳动合同相关事务。 5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。 6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。 要求大专及以上学历,年龄在30至45岁之间,具备5年以上人力行政管理工作经验,熟悉黄石地区劳动法律法规,具有良好的协作精神。 一经录用,薪酬福利优厚。
会计
5000-8000元/月
会计1年以下大专成本制造业不可兼职
岗位职责: 1.负责公司全面的会计核算工作,确保财务报告的准确性与合规性。 2.管理日常的收支账目,包括但不限于应收应付账款的对账与催收。 3.定期编制财务报表,进行账龄分析,评估潜在的财务风险。 4.协助处理内部部门及外部单位的结算查询与沟通。 任职要求: 1.具备良好的职业道德和保密意识,品行端正,责任心强。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用,尤其是Excel等办公软件。 3.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够高效处理财务相关事宜。 4.对财务数据具有敏感度,能够准确识别和管理财务风险。 5.能够独立处理和解决财务中的各类问题。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
工作内容: 1、编制并审核企业各类财务报表,确保各项财务数据真实、准确、完整; 2、负责日常现金及银行账户管理,涵盖发票开具与保管、记账凭证制作等基础财务工作; 3、参与财务制度的制定与实施,协助优化财务管理流程及内部控制体系。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识,具备较强的实务操作能力; 2、能独立完成财务核算及相关问题的处理; 3、具备良好的协调沟通能力,善于团队协作。
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:主要负责日常招聘工作,办理员工入离职相关手续、薪资核算及日常采购事务。工作内容清晰易上手,入职有专人指导。要求熟练使用基础办公表格软件,工作细致认真,具备良好的沟通能力。年龄不超过33岁。有招聘实操经验,熟悉掌上人才等招聘工具操作,能独立开展面试,且具备薪资制作经验者优先考虑。 岗位福利:5000+社保 上班时间:8:30—18:00,中午休息1.5小时(法定节假日正常放假)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.负责企业全盘账务处理,独立完成财务核算、报表编制及税务申报工作; 2.主导高新技术企业减免税费的申报工作,确保政策合规并及时享受税收优惠; 3.负责生产成本核算与财务分析,支持企业经营决策; 4.管理日常财务运作,包括账目审核、凭证管理、税务对接等。 任职要求: 1.大专以上学历,持有中级职称; 2.具备2年以上生产型企业财务工作经验; 3.有全盘账务处理经验; 4.具备高新技术企业减免税费申报经验。
跨境电商财务专员
7000-10000元/月
会计1-3年本科Walmart亚马逊
岗位职责: 1. 负责亚马逊、Walmart、temu、wayfair等跨境电商平台的收入、退款、佣金、广告费、仓储费等各项财务数据的核对及全流程账务处理。 2. 精准核算产品采购成本、头程物流费用、关税等相关成本,完成成本结转并开展毛利分析工作。 3. 负责与供应商之间的应付账款管理,以及与货代、服务商等第三方的费用结算与对账事宜。 4. 独立编制月度、季度财务报表(如利润表、资产负债表),确保财务数据真实准确,及时提供相关报表支持。 5. 负责财务凭证、报表、合同等资料的整理、归档及日常保管工作。 6. 协助上级完成财务数据的统计分析及其他交办任务。 岗位要求: 1. 具备3年以上财务相关工作经验; 2. 有1年以上跨境电商或电商行业财务经验者优先考虑; 3. 掌握扎实的财务专业知识,具备良好的数据分析和统计能力,品行端正,工作认真细致,作风踏实严谨,责任心强,具备优秀的综合素质; 4. 熟练操作办公软件,精通Excel常用函数,如数据透视表、VLOOKUP等; 5. 工作积极主动,细心负责,具备团队协作意识及独立处理事务的能力; 员工福利: 1. 入职即为员工缴纳五险; 2. 薪资待遇:底薪7-10K,具体可面议; 3. 带薪假期:享受国家法定节假日,以及带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类假期; 4. 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周工作制; 5. 定期组织公司团建、年度活动、年会及节日庆祝活动等;
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
前台接待
前台
公司环境好,待遇稳定,宿舍小区电梯房。
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
鄂州华容区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
8000-9000元/月
气保焊二保焊铆工钣金工长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰
鄂州市华容区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
鄂州 华容区
4月1日 09:50拨打电话
娱乐厅服务员
服务员包住
公司环境好,待遇稳定,宿舍小区电梯房。
财务主管
1.5-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析审计SAP财务规划
年薪25W-36W(月薪1.5W-2.2W+年终奖6W-10W) 岗位职责 1. 根据国家法律法规及公司制度,审核并监督公司日常账务处理与财务活动,确保其真实性、准确性与及时性; 2. 建立并持续优化公司财务管理制度与业务流程; 3. 具备财务团队管理能力,能够制定培训方案、合理调配人员分工,推动部门整体提升; 4. 统筹公司税务工作,确保各项纳税行为合规合法; 5. 开展多维度财务分析,针对公司经营成果与管理现状提出切实可行的改进建议; 6. 精通财务核算,指导团队完成核算任务,组织编制各类财务报表、管理报表及相关附注说明; 7. 具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力,以及风险管控、筹划设计和对外交往能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 持有中级或以上专业技术职称; 3. 年龄不超过40岁; 4. 具备5年以上财务相关工作经验,有食品行业或制造业管理经历者优先; 5. 具有良好的职业操守,为人正直,工作严谨,坚持原则; 6. 工作地点需根据公司统一安排执行。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理本科
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、为公司提供财务支持及数据分析,协助制定业务预算,跟踪并监控各项财务指标执行情况; 2、按期开展成本核算与分析工作,涵盖成本结构、成本差异及成本效益等方面的评估; 3、负责总账模块的月度结账相关账务处理,及时识别数据异常,主动沟通汇报并推动问题解决; 4、协助各岗位会计完成资产负债表项目的分析,参与制定清理方案;每月对期间费用进行复盘,深入剖析问题成因,并组织相关部门制定优化对策; 5、主导公司会计基础管理工作的实施与监督,确保会计核算流程合规、准确、高效; 6、统筹各类纳税申报及相关分析任务,掌握国家会计准则,熟悉税务法规及现行税收政策,保障申报质量; 7、组织编制并下达财务预算考核指标,监督和分析公司年度、季度及月度预算的编制过程及执行成效; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;具备中级会计师职称,通过CPA会计、审计科目者优先考虑; 2、5年以上制造业财务岗位工作经验,其中至少2年从事财务管理工作; 3、精通财务各模块的操作流程与实务运作; 4、具备较强的责任心与职业操守,坚持原则,作风严谨,工作积极主动,能够及时发现并有效解决实际问题。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、负责人员的招聘与调配工作 2、报表的收集、汇总及归档,确保工作有效执行与跟进 3、办理员工入职、离职及相关劳动合同手续 4、完成上级主管交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理类专业者优先 2、掌握办公室行政管理流程,具备基础商务文书撰写能力,语言表达和沟通能力良好 3、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等办公应用软件 4、工作细致严谨、具有较强的责任心,品行端正
财务主管
4000-5000元/月
会计3-5年本科应收应付结算总账成本财务分析税务制造业中级会计师
1. 按月完成税务申报相关工作 2. 每月与各合作单位进行对账及发票开具 3. 编制财务报表,并进行数据分析后向负责人汇报 4. 负责每月转账凭证的制作,汇总各类财务报表 5. 负责公司磅房过磅数据的统计等相关事务
人事助理
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
用各种招聘软件帮忙招聘人
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄(性别不限) 3、工作时间上午8:30—下午5:30(中午休息1小时) 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间
会计3-5年高中成本收入账总账资金管理税务
岗位要求: 具备2年以上全盘账务管理经验,熟悉一般纳税人企业的财务操作流程,可独立完成相关财务工作,熟练操作办公软件及财务系统,具备较强的沟通协调能力,能够与团队高效配合。 工作时间: 8:30-17:30 工作地点: 公司位于临空市民中心旁,周边交通便利,公交4路车直达。 薪资待遇: 试用期1-3个月,期间缴纳社保,享有节日福利及团队建设聚餐等员工活动。
企业核算员
4000-5000元/月
统计员1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责日常数据收集、整理、统计与分析,确保数据准确性和时效性 2. 编制月度、季度及年度统计报表,为经营决策提供数据支持 3. 协助建立和完善统计台账及基础数据库,规范统计流程与标准 4. 配合相关部门完成专项统计调查、指标监测及分析报告撰写 5. 及时发现数据异常并反馈,提出初步改进建议 任职要求: 1. 学历不限,统计、数学、经济、信息管理等相关专业优先 2. 具备基本的数据处理能力,熟练使用Excel等办公软件,会使用SPSS或Python者更佳 3. 工作细致认真,具备较强的责任心、逻辑思维能力和沟通协作意识 4. 无经验可接受应届毕业生,有统计、财务、运营类实习经历者优先 5. 能适应阶段性加班及跨部门协作需求
首席财务官cfo
2-4万元/月
CFO10年以上本科集团公司高级会计师餐饮/酒店互联网国内上市公司教育培训财务咨询公司金融电商
岗位职责: 1. 制定并推动公司财务战略落地,协同高层制定财务目标与业务发展路径。 2. 带领财务团队完善财务管理流程,提升运营效率与企业盈利水平。 3. 负责财务报表编制、税务筹划及合规管理,确保符合会计准则及相关法规要求。 4. 统筹资金管理,开展风险评估与投资分析,保障资金安全并实现保值增值。 5. 搭建并维护与投资者、金融机构及监管机构的沟通机制,增强企业市场信誉。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历,持有高级财务管理类资质。 2. 10年以上财务管理工作经验,有大型企业或上市企业财务负责人经历者优先。 3. 熟悉国内外财务、税务政策及资本市场运行机制,具备扎实的投融资实操经验。 4. 具备优秀的战略思维、决策判断能力,良好的跨部门协作与对外谈判能力。 5. 责任意识强,目标导向明确,能在高强度工作环境中持续高效输出。
人力资源专员/助理1年以下高中互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置
1、具备良好的沟通能力,工作态度积极主动,性格乐观向上 2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及综合评估意见的撰写 3、对拟录用人员进行背景调查,协商薪酬待遇,发放录用通知,并定期汇总招聘成效 4、表现优异者可适当放宽要求,优先考虑录用 5、花生好车拥有全国近千家直营门店,平台规模大,培训体系健全,助力员工职业成长
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专成本财务分析应收应付总账资金管理结算审计税务
岗位职责: 1、负责日常财务核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确; 3、参与税务申报工作,配合完成各项涉税事项; 4、完成领导交办的其他相关工作; 任职要求: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、了解会计法律法规,掌握基本税务知识; 3、具备较强的逻辑分析能力,工作细致认真; 4、能高效处理日常会计工作,确保任务按时保质完成;
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理,助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验,人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程,具有基础商务文书撰写能力,书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范,能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正
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