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会计
5-8千/月
会计1-3年大专应收应付成本总账财务分析税务固定资产核算
1、依据公司制度执行报销审批流程; 2、审核应付账款相关ERP及OA系统单据; 3、承担税务申报及财务报表编制工作; 4、统筹公司年度预算的组织与编制; 5、开展数字化报表的制作与数据分析; 6、具备高新技术企业认定及出口退税实操经验。
会计
5-6千/月
会计1-3年本科
岗位要求: 1、有过2年及以上财务会计工作经验; 2、熟练word/excel电脑操作; 3、提供各项财务报表及数据分析,编制财务经营分析报告; 4、按时报税,开发票,核算工资,定期核对现金及盘点物资,提供真实完整的财务资料; 5、负责做好财务数据统计、汇总及上报工作。 6、办理其他有关的财务事务,做好文书及日常事务工作。
会计大专
岗位职责: 1.负责生产数据的核对,确保生产数据的准确性。2.监督磅秤,核对数量,保证数量的准确性。3.负责销售报表的制作,确保销售报表的准确性。4.负责项目应收应的核对,确保项目应收应付的准确性。夜班,晚上18:00至凌晨5点,包吃住,月休4天,生日补贴
保安
鄂州花湖机场招保安,白班8:30到18:30,夜班18:30到3点,两个班对倒,月休4天,每天165元,守规矩,有责任心,有意联系电话:冯
鄂州
11月4日 07:42拨打电话
A2货运司机
招A2快递驾驶员!能耐劳吃苦,50岁以内!线路:鄂州至泉州(做二休一)西安泉州(做一休一)西安天津(2天一圈双驾)广州秀山南(做二休一)西安廊坊(单驾做一休一4天一圈)联系电话:
鄂州
11月4日 07:23拨打电话
鄂州华容区招二保焊工有焊船经验的师傅
350-450元/天
二保焊长期6-10人月结点工技术好吃苦耐劳焊工证
鄂州市华容区招二保焊工有焊船经验的师傅
鄂州 华容区
11月4日 06:45拨打电话
湖北鄂州招聘铆工,薪资5000元以上/月,有经验者优先。
铆工/钣金工月结
招聘铆工,薪资5000元以上/月,有经验者优先。
美缝长期
花湖四代精装房项目招美缝师傅,要求包工包料,技术过硬,听从指挥。 常年有活,结账有保障,签订合同,质保三年。
鄂州 鄂城区
11月4日 05:27拨打电话
财务经理/主管
9千-1万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析中级会计师
岗位职责: 1、全面主持公司日常财务管理工作,健全财务管理体系及内部控制制度; 2、负责编制月度,季度,半年度,年度财务预算并监控执行,并出具财务报表及经营分析报告,包括但不局限于毛利、费用与现金管理报表,配合审计及税务检查; 3、统筹资金管理与税务筹划工作,确保公司资产安全及合规纳税,组织税务申报与汇算清缴,把控报销与费用支出。 4、主导重大项目的财务风险评估与成本控制,为业务决策提供数据支持; 5、办理进出口免抵退税,核对报关单、进出口发票、收汇,完成免抵退申报,单证备案及退税进度跟催; 6、主导合约成本核算,按项目与订单归集材料、人工、外协及制造费用,输出单项目毛利与完工差异分析; 7.、负责考勤与薪资核算,汇总月度考勤。核算计件计时工资,社保,个税,复核工资表; 8、管理开票与往来对账,开具销项发票,认证进项发票,与客户供应商核对往来,跟踪应收账款与质保金; 9、开展经营分析,按月分析项目毛利、费用结构、现金流等,输出经营建议,支撑报价、接单与降本决策; 10、监督财务制度执行,审核付款审批与合同财务条款,组织存货与固定资产盘点及内控自查整改; 任职要求: 1、具备扎实的财务管理专业知识,熟悉国家会计准则及相关财税法律法规; 2、拥有较强的数据分析能力与风险识别意识,能独立完成复杂的财务核算与分析; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验,工作严谨细致且富有责任感; 4、熟悉制造业税务申报、汇算清缴及资金预算编制,能做税负分析并提出改进建议; 5、独立操作过出口免抵退税全流程,能自行判断并处理申报异常; 6、具备订单或项目成本核算实操经验,理解非标产品的成本预算逻辑; 7、熟悉高新技术企业、专精特新及规上工业统计的申报流程与材料要求,有政府项目申报成功案例,如技改补贴、研发补助、专精认定等; 8、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持中级会计师职称; 9、8年以上制造业财务工作经验,其中3年以上财务带人经历; 10、具备英语读写能力,可与香港本部邮件沟通; 11、参与过金蝶ERP上线,熟悉财务模块的实施; 12、会使用AI工具提升财务效率,如发票与流水智能审查对账、报表自动化等。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
会计主管3-5年大专
【1】招聘公司:雄安鑫悦优服企业服务有限公司【2】岗位名称及招聘人数:会计主管2人【3】工作内容:会计服务【4】薪资待遇:3500-6000【5】工作地点:雄安建筑产业园710室【6】岗位要求:有会计职称证书,有三年及以上会计经验【7】联系方式:
财务主管
8千-1.3万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理房地产/建筑
工作地点:北京 岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销审核、应收应付账款核对、往来账清理; 2、负责每月报税、开票、税务申报、发票管理、台账登记,熟悉全套账务流程; 3、负责工程、吊装、运输项目账目核对,项目成本统计、回款及欠款台账更新; 4、负责员工工资核算、凭证整理、账本归档; 5、对接银行、税务、客户对账,配合完成公司财务、税务、审计相关工作; 6、及时统计公司资金情况,上报收支明细、资金缺口,配合管理层做成本管控。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业,有建筑工程、吊装、运输行业财务经验优先; 2、能独立完成全套账务、报税、开票,熟练使用金蝶财务软件、Excel表格; 3、熟悉企业小规模、一般纳税人税务政策,熟悉工程款、设备租赁账务优先; 4、细心严谨、责任心强,账目清晰,对账利索,抗压能力强; 5、有无证书均可,经验充足者优先录用。
会计
7-8千/月
成本会计3-5年大专成本初级会计师
有工厂或电商成本会计工作经验
会计3-5年高中成本收入账总账资金管理税务
岗位要求: 具备2年以上全面账务管理经验,熟悉一般纳税人企业的财务运作流程,可独立完成各项财务工作,熟练操作办公软件及财务系统,具备较强的沟通协调能力,能与团队高效配合。 工作时间: 8:30-17:30,公司位于临空市民中心附近,乘坐公交4路车可直达。 薪资待遇: 试用期1-3个月,期间缴纳社保,享有节日福利及团队建设、聚餐等活动福利。
会计
7千-1万/月
会计1-3年大专
工作内容: 1、承担会计核算相关事务,涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报; 2、办理日常现金收支与银行结算业务,包括凭证填制、银行账目核对以及单据审核与存档; 3、协助完成财务资料的整理、归档与系统化管理,保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财会类专业背景,掌握基本会计理论与实务知识; 2、熟悉常用办公软件操作,具备提升工作效率的实际应用能力; 3、具备较强的沟通协调能力,能与银行、税务等相关机构顺畅对接协作。 综合薪资待遇:7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄(性别不限) 3、工作时间上午8:30—下午5:30(中午休息1小时) 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间
财务/会计助理1-3年大专会计初级职称会计从业资格证书
岗位职责: 1. 全面负责企业账务核算,编制各类财务报表,保证账务数据的准确性、完整性与时效性 2. 按时完成增值税、企业所得税等税种的申报工作,合理开展税务筹划相关事务 3. 负责银行账户对账、资金收支管理及票据日常处理等资金运营事项 4. 对接工商、税务等职能部门,办理年检、信息变更、资料备案等政务手续 5. 财务凭证的归档、装订与保管,确保档案资料齐全并符合规范要求 6. 配合完成年度审计、税务稽查及其他临时交办的财务支持任务 任职要求: 1. 具备两年以上一般纳税人企业全盘账务实操经历 2. 独立完成过纳税申报工作,熟悉各税种申报流程与操作细节 3. 有与银行、工商、税务等外部单位沟通协作的实际经验 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及Office办公软件,擅长Excel数据分析处理 5. 工作态度认真,作风正派,具备较强的职业道德和原则意识 6. 主动担当,责任心强,面对问题积极应对不推脱 7. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力,能够识别风险并提出有效建议 8. 具有较强的适应能力,能迅速融入团队并适应工作节奏变化
工作时间灵活,待遇面谈,适合新人刚毕业的锻炼
会计
工作内容,记内部账,做一些表格,打文件之类的!
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限
接受无经验可培训
会计经验不限学历不限弹性工作制
因业务发展需要,现面向社会诚聘内账会计一名。 具体要求如下: 1.龄18~60周岁,身体健康; 2.记录计算公司各项账目收支,能熟练使用各类财务软件,跟外聘会计有效沟通; 3.工作认真负责,服从安排,有团队合作精神。 4.薪资待遇包吃住,周末双休,交通补助。月薪2400~6000元,具体电话联系或面议。 联系人:张联系电话:工作地点:湖北省鄂州市鄂城区碧石镇
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制培训实施招聘与配置
一、岗位职责 1. 负责平台招聘发布、简历筛选、求职者沟通邀约、安排线下面试,完成主播岗位招聘指标; 2. 接待面试人员,讲解岗位薪资、工作内容、作息安排,做好面试登记记录; 3. 负责员工入职手续办理、信息登记、考勤统计、日常人员基础管理; 4. 维护各大招聘平台账号,优化招聘文案,拓展本地招聘渠道; 5. 对接在职员工日常咨询,协调解决员工基础问题,配合完成公司行政琐事。 二、任职要求 1. 年满18周岁,学历不限,有无人事招聘经验均可,公司提供全套培训; 2. 擅长线上文字沟通,性格外向有耐心,善于与人交流; 3. 熟练使用手机、招聘软件,会简单整理表格、登记信息; 4. 全职稳定坐班,工作地点:鄂州鄂城区玖伍传媒; 5. 工作认真负责,有目标感,能完成每月招聘任务。 三、薪资福利 1. 固定无责底薪 + 招聘提成,多招多得,薪资每月准时发放; 2. 新人带薪培训,一对一带教,快速上手招聘工作; 3. 办公环境舒适,年轻团队氛围轻松,无复杂上下级压力; 4. 清晰晋升路线:人事专员→人事主管→人事经理; 5. 日常节日福利,定期团队团建。
会计1-3年大专会计初级职称集团公司
岗位职责: 1. 全面负责公司账务管理,完成财务报表编制,确保账目清晰、准确、及时入账 2. 按时完成增值税、企业所得税等各类税费申报,并开展税务筹划相关工作 3. 负责银行对账、资金收付操作及票据管理等日常银行业务处理 4. 对接工商、税务等相关政府部门,办理年检、变更、备案等行政事务 5. 财务资料的整理、归档与保管,确保档案完整并符合规范要求 6. 协助推进年度审计、税务核查及其他临时交办的财务任务 任职要求: 1. 具备两年以上一般纳税人企业全盘账务实操经验 2. 独立完成过纳税申报工作,熟悉各项税务申报流程 3. 有与银行、工商、税务等外部机构沟通协作的实际经历 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具,擅长Excel数据处理 5. 工作细致严谨,诚实可靠,具备良好的职业道德和原则意识 6. 责任心强,敢于担当,面对问题主动解决不推脱 7. 具备较强的独立分析能力,能识别问题并提出有效改进方案 8. 适应能力良好,可快速融入团队并应对工作中的变化需求
会计
4-5千/月
会计1-3年大专资金管理税务收入账房地产/建筑用友U8金蝶EAS不可兼职
工作职责: 1、负责公司日常会计核算、会计凭证和财务处理工作; 2、日常费用报销单、差旅费报销单审核,编制记账凭证; 3、凭证审核、合同管理、往来款项跟进及处理; 4、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料,并妥善保管相关会计档案; 5、协助领导主管与银行、工商、税务、社保等相关部门进行对接工作; 6、完成公司领导交办的其他事项; 任职要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,会计专业或财务管理相关专业毕业; 2、熟悉财务税务知识,并持有初级会计证书或中级会计证书; 3、熟悉财务软件(金蝶、用友等),熟练使用Excel、Word等办公软件; 4、 一经录用,公司将提供: 1、工作时间:8:30-12:00、13:30-17:30,五天工作制,周末双休; 2、依法享有法定节假日。 3、入职交社保。
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘
招聘岗位:招聘主管/组长侧重:零售项目、地推岗位等 工作职责 1. 全面负责公司合作项目的招聘全流程运作,制定针对性招聘策略与资源配置方案,确保招聘交付按时保质完成。 2. 带领招聘团队开展需求分析、渠道开发、简历甄选及录用沟通等关键工作,对团队整体绩效目标达成负责。 3. 保持与项目合作方高效对接,定期反馈招聘进展,协调处理项目执行中的重点难点,提升客户合作体验。 4. 持续优化招聘执行流程与团队协作模式,总结形成标准化项目招聘体系,推动团队专业能力与效率双提升。 5. 打造积极进取的团队文化,坚持结果导向、效率优先,带领团队打赢每一场 recruitment 战役 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源或管理相关专业优先,具备1年以上招聘管理经验,有项目制招聘背景者优先。 2. 熟悉主流招聘渠道的运作机制,擅长大规模人才搜寻与岗位精准匹配。 3. 具备良好的团队领导力,能充分调动成员主动性,带领5-30人团队高效完成复杂招聘任务。 4. 具备出色的项目统筹能力和应变能力,能快速适应业务变化节奏,承受高强度工作压力。 PS: 我们热忱欢迎有想法、有目标、有冲劲、有热情的团队管理者加入,公司将提供广阔的发展平台与晋升通道,携手同行,共赴未来!
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理财务分析高新技术企业制造业会计中级职称
岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的财务副经理,协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导企业财务核算、税收规划、成本控制及经营数据分析,协调内外部重要机构,为公司稳定运行与战略发展提供专业支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持:参与企业经营数据复盘,输出财务维度建议;审核项目报价方案,牵头经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理:保障纳税申报及时准确,主导税务策略制定,落实研发费用加计扣除政策及相关高新企业资质申报,持续优化税负结构。 外部关系协调:统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构,确保信息畅通,维护企业良好公共关系。 内部财务管理:健全财务管理制度并推动落地执行;统筹日常账务处理、费用稽核及资金支付流程;组织团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控:参与构建成本管理体系,承担产品成本归集与进销存管理任务,保证成本数据真实、库存账实一致。 应收应付管理:全面负责应收及应付账款对账工作,监控收付款节奏,保障企业现金流良性运转。 跨部门协作:与集团财务中心、销售、采购、制造等条线保持紧密联动,协同推进财务相关事项高效完成。 任职要求: 基本条件: 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景; 取得中级会计师及以上资格(高级会计师或注册会计师优先考虑); 5年以上制造业财务管理工作经历,精通工业类企业账务操作及成本核算流程; 熟练操作用友等主流财务系统,掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税业务流程。 能力素质: 具备系统的财务核算知识体系,熟悉税务、融资及财务分析实务; 风险防控意识突出,拥有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力; 沟通协作能力优秀,可顺畅对接内外部多方单位; 坚持职业操守,原则性强,具备高度的信息保密责任感。 四、协作关系 内部对接:各职能板块负责人、各运营站点主管; 外部对接:税务机关、科技经信部门、统计机构、银行等合作单位人员。 五、工作条件 工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末单休; 工作环境:以办公室作业为主,出差频次较低; 工作地址:台州市泰安路头门港(包三餐包住宿) 办公支持:配备专用办公电脑、财务软件系统及网络设施。
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控大中型企业从业人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置
工作职责: 1、全面统筹公司行政事务及后勤保障工作,为各部门提供高效、有序的行政支持; 2、策划并执行公司各类集体活动,如年会、团队建设等,推动企业文化宣导与落地,提升团队向心力; 3、负责会议室资源调配,协助组织各类会议,并完成会议记录及纪要整理工作; 4、对接政府相关部门,妥善处理工商投诉、法律诉讼及监管单位检查等相关事宜; 5、调研培训需求,配合搭建培训机制,落实新员工入职培训、专业能力提升等项目,做好过程记录与成效评估; 6、承担客户接待、商务宴请任务,统筹安排管理层外出行程及相关事务对接; 7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄*****,大专及以上学历; 2、身高163cm以上,形象端正,气质良好,具备较强的沟通表达能力; 3、具备3-5年中大型企业行政管理经验,有商务接待或培训组织实施经历者优先; 4、掌握行政管理流程与体系,具有优秀的组织协调、活动执行及跨部门协作能力; 5、熟练操作常用办公软件,具备一定的公文撰写能力。 薪资福利: 薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。
人力主管
1.2-1.8万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划,组织实施人才引进与团队搭建工作; 2、设计并持续优化招聘流程与策略,保障人才引进的效率与质量; 3、全面负责招聘信息的发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估; 4、保持与主流招聘渠道的良好合作,动态维护招聘信息的准确性与时效性; 5、定期开展招聘数据分析,评估各渠道成效,提出改进方案以提升招聘效能。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先考虑; 2、具备5年以上招聘相关工作经验,有担任人力资源经理或主管职务者优先; 3、熟练掌握多种招聘渠道和工具,具有较强的招聘计划制定与执行能力; 4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识; 5、逻辑清晰,善于发现问题并提出解决方案,能独立推进招聘任务; 6、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作模式; 7、熟悉国家及地方劳动法律法规,可妥善处理日常人力资源管理工作。 集团下设武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部位于孝感临空区,临近天河机场20分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)
孝感孝南区招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
4-8千/月
会计1-3年学历不限
招会计一名,懂蔬菜标品蔬菜管理一名,包装工人数十名。联系电话
业务经理
会计
招会计一名,需有3年经验以上,优先,,年龄30岁一一5O岁,薪资待遇面议,
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