工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

学校项目工程主管

1.专业技能：具备扎实的机电、电气等相关专业知识，熟悉医院设备设施的运行管理。持有电工证、电梯管理员证、司炉证、压力容器等相关资格证书。 2.工作经验：具有5年以上物业工程管理经验，其中至少1年医院物业工程管理经验，熟悉医院后勤管理流程与规范。

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

主管写字楼物业服务

工作内容： 负责设备设施维护管理；设备更新、升级改造项目专项技术监督指导。 任职要求： 1.1990年1月1日以后出生； 2.具有3年及以上工程维修相关工作经验；具有职业准入资格证。有关年限计算截至2025年11月30日。 3.机械类、电气类、电子信息类相关专业全日制大专

大型工程主管，月薪6500，月休6天，上班一天餐费补贴20元，五险一金齐全；要求50岁以下，持高低压电工证，懂水电维修，工作踏实肯干，服从领导。

招聘： 1.急招工程主管1名，要求有高压证，年龄55岁以内，有酒店工程主管工作经验，薪资面议，有工作餐，交社保。 2.急招酒店前厅值班经理1人，要求有酒店前台主管/值班经理工作经验，会夜审，处理客诉，有工作餐，交社保。 地址：南昌西湖区广场南路10号嘉莱特和平国际酒店 联系电话：范范

招聘洗碗阿姨，电话：

安徽铜陵欧曼服务站位于铜陵市，现招聘货车机修工和钣金油漆工。

寻找高速地产文星农家菜洗碗带班人员，工作时间为下午四点到4号上午一点，共两天，每日工资150元，总薪资300元。

【工作时间】住家 【工作地址】秀水山庄 【住家面积】260 【吃饭人数】2 【薪资待遇】4000/月 【休息天数】月休四天 【工作内容】洗衣烧饭搞卫生。 【其他要求】家政有经验，健康证，有耐心。 有意者联系：方老师

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜

上海市闵行区莘庄镇七莘路商务写字楼物业，招工程领班若干名，要求身体健康50岁以下，有高低压电工证。有5年以上相关工作经验，会电脑。 工作时间：做五休二9:00-17:30。 薪资面议，五险一金，年终绩效奖。

招聘启事 因项目工作需要招聘以下人员，项目经理1名，45周岁以下，大专及以上 学历，待遇面谈； 保安主管1名，50周岁以下，大专及以上学历，待遇6000元； 保安10名，45周岁以下，身高1.70米以上，待遇4500元，做六休一； 形象岗2名，20-40周岁，形象佳，退役军人可优先考虑，待遇6500-7000 元，做六休一； 消控2名，45周岁以下，持四级/中级消防设施操作员证，待遇6500元， 对靠班； 保洁主管1名:50周岁以下，待遇4000-4500元； 保洁15名，技工1名，50-55周岁以下，待遇3000-4000元； 工程主管1名，年龄30一55周岁以下，待遇6000元； 高低配工5名，年龄25一50周岁以下，待遇4500-5500左右； 客服主管1名，40周岁以下，大专及以上，待遇5000元左右； 会务前台人员5名，35周岁以下，形象佳，待遇4000-4500元左右，做六 休一: 以上管理人员及工程技术人员，需有3年以上管理经验； 工作地点:宁波市会展中心周边，请大家帮忙介绍推荐，谢谢！ 电话:

岗位名称：工程主管；工程技工。 岗位要求：1.年龄55岁以内，身体健康；2.熟悉物业工程部门相关操作流程，熟练掌握设施设备维修保养等专业技能；3.持有电工作业操作证。 薪资待遇：薪资40005000。

岗位名称：工程经理；岗位副名：副经理（招聘人数：1人）。 岗位要求：1.中专以上学历。2.5年以上大型商场维修、管理工作经验。3.熟悉水、电、暖通、消防等具体业务知识及物业管理。 薪资待遇：薪资范围5000~8000元/月。工作时间：上午09:0012:00，下午13:3017:30，工作制度：周一至周五工作制，周末双休。岗位职责：1.完成商场内装修、广告等零星工作项目，确保商场正常营运。2.审核商场铺位装修设计，跟踪施工质量管理，确保工程质量和消防安全。3.制定或审核设备维护计划，负责消防、空调、电梯等设备设施维护保养。4.做好员工教育培养，组织员工参加培训学习，提高业务水平。5.修订完善岗位责任制度、操作规程，管理门店工程部预算核算。6.负责消防系统的维护保养，配合防损部做好消防工作。7.协调与其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：工程主管 薪资：4000-6000元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘：维修工 薪资：4000-7000元/月 维修工

开封河南大学金明校区电动充电车棚安全检查，车辆清理，摆放，全职，联系电话

需要，从事物业管理多年，工作经验丰富的人才

【岗位职责】 1、负责统筹管理集团自持物业有关整改工程（包括但不限于：重大整改工程、机电改造工程及遗留工程等）以及相关招投标管理工作。 2、负责监管有关整改工程的开展，实现有效工程进度控制管理，确保工程按时按质完成。 3、履行集团总部对于下属公司有关工程的施工进度、质量、安全文明施工、成本控制等方面的管控职能，及时向分管负责人汇报并针对问题及时提供有效改进措施； 4、推动解决下属公司有关项目上的工程问题，协调集团相关部门共同解决； 定期、不定期进行工程巡检，对工程质量、技术标准进行把控； 协助上级公司对施工单位进行监督检查及评价工作等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，工民建、机电类等相关专业，并持有电气类相关资质证书； 2、三年以上工程管理工作经验，有集团式企业相同岗位或大型工程项目、住宅项目、商业项目经验者优先； 3、拥有高度责任感，较强的组织管理能力、沟通协调能力。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

有管理经验者优先。

1.运用自身资源和专业能力，开展公司对外市场的项目拓展，建立市场拓展信息渠道2.关注物业行业动态，政策法规，分析市场趋势和潜在机遇 3.关注物业行业招投标信息，全面统筹市场拓展工作 4.负责外拓项目的搜寻和洽谈，直至合同签订 5.具备较强的组织、沟通、协调和商务谈判能力 注:本岗位需具有一定的客户资源！！！

央企物业项目经理：男女不限，身高175以上，身高165以上，五官端正，气质好。双休及法定假日休息，薪资待：，底薪3800+绩效+年终福利+奖励

工作内容 物业经理兼职出纳 -负责日常现金收付工作，确保交易的准确性和合法性 -管理和使用各种结算工具，包括但不限于支票、汇票 -维护和管理发票和收据等票据，确保其正确使用和核销 -负责公司园区的日常运营管理，包括保安和工程维持 -处理租户的报修请求，确保及时维护并进行跟踪管理 -执行设施设备的保养计划，监督公共区域的维护工作 任职要求 -能够熟练使用办公软件 -具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效处理财务相关事宜 -具备物业管理相关经验，能够独立处理物业日常事务 -具有良好的服务意识，能够满足小区内外的物业需求

素质要求： （1）40岁以内，电气、空调、弱电等相关专业大学专科或以上学历，取得相关专业工程师或技师以上技术资格优先考虑； （2）具有工程预算、施工方案制定等工程管理能力，以及良好的组织协调能力； （3）具有较好的团队管理能力与沟通能力，有物业行业机电团队管理经验者优先； （4）具有较强的设备维修和系统故障处理的能力。 岗位职责： （1）负责指导监督公司在管各项目的机电运维管理，并从职能管理角度提出管理意见和解决方案，向部门经理汇报工作； （2）负责在管项目下各项能耗指标管控，结合实际提出管理方案； （3）负责定期评估在管项目的建筑本体及机电设备设施的状况，协助项目拟制大中修、技术改进、更新改造和消除隐患等工作计划； （4）负责监管在管项目内机电设备的运行情况，确保设备设施正常运行，以及审核在管项目工程预算、施工方案； （5）负责与关联部门的沟通协调工作以及技术人员管理工作； （6）完成上级领导交办的其他工作。 薪酬福利： （1）月综合薪资10000元-12000元，具体薪资待遇根据专业能力、工作经验及持证情况面议； （2）缴纳五险一金，可提供住宿； （3）年终根据经营管理考核指标完成情况发放效益奖； （4）公司提供良好的培训学习机会，技师及以上职业资格或中高级职称可享受职称津贴； （5）服务满一年以上可享受5-15天带薪年假； 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、五险一金、定期体检