招聘：物业经理薪资：4000元以上/月具备3年以上住宅小区物业项目管理经验，持有物业项目经理岗位培训证书优先；熟悉物业相关法规，品行端正，无违法犯罪记录

招聘：物业项目经理（五险一金+节日福利）薪资：4千-5千/月具有三年以上住宅项目管理工作经历。不超过35岁。职称：1、取得物业管理、项目管理资格证书者优先。2、取得电梯管理、消防管理等物业相关的资格证书者优先（可在岗取证）。专业能力与技能 1、熟练掌握物业管理的相关法规、政策及行业规范，具备扎实的理论基础。2、具备较强的项目管理能力，包括计划制定、组织协调、沟通谈判、风险控制等。3、了解物业设施的基本原理和维护方法，具备基本的设施维护和管理能力。4、具备财务管理和预算控制的基本知识，能够制定合理的财务计划和预算。5、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队发展。岗位职责： 1、项目管理：负责物业项目的计划、组织、指导和控制，确保项目按时、按质、按预算完成，达到年初制定的标准。2、客户服务：代表物业公司与业主及租户进行沟通，解决他们关于物业服务的各类问题，带领团队向业主提供优质的客户服务。3、设施维护：监督和协调设施的日常维护、保养及修缮工作，确保物业设施的正常运行和安全。4、安全管理：负责物业项目的安全管理工作，包括安全制度的制定、执行、改进，以及安全事故的应急处理。5、财务管理：负责物业项目的收费计划和预算控制，包括各项收取、各项支出管理及相关财务数据的统计。6、合规与法规遵守：确保物业管理符合国家和地方相关法规、政策及行业规范，避免法律风险。7、关系维护：积极配合社区及上级主管部门的文明创建、各类检查活动，同时要定期与业委会沟通、汇报物业项目的工作计划，取得业委会的支持。8、完成公司交办的其他工作。工作效率与进度： 1、制定详细的项目计划和时间表，确保每个阶段的工作都有明确的目标和时间表。2、合理利用资源，优化工作流程，提高工作效率。3、定期检查各项工作进度，对滞后任务及时采取补救措施，确保项目按时完成。4、持续优化项目管理方法，不断学习和掌握新的管理工具和技术，提升项目管理能力。工作态度与心态： 1、保持积极、乐观的心态，面对挑战和困难时能够保持冷静、迅速应对。2、尊重并理解他人，与团队成员、业主及租户建立良好的关系，促进合作。3、对工作充满热情，能够主动承担责任，积极解决问题。4、诚实守信，严格遵守职业道德，树立良好的企业形象。

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

岗位职责： 1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理 2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务 4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作 5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程 任职要求： 1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

安徽铜陵水泥厂，要焊工8个，安装工10个，一天9小时，管吃住，工期50天，，不要，想去的联系我刘

铜陵枞阳招聘机修人员1名，工资10000。

招聘：秩序维护人员薪资：3000元以上/月初中及以上学历,健康状况良好，能胜任小区秩序维护工作；持有保安证者优先。

招聘：保洁员薪资：2320元以上/月健康状况良好，能够胜任保洁岗位工作

招聘：门店导购员薪资：2000元以上/月接待顾客介绍产品，完成销售，店铺日常清洁整理，具备良好沟通能力和服务意识

＃大良物业主管/炒更会记大良海悦物业纯自然名宅招物业主管，60到63岁的，工资4000！招炒更会记，一个月工作两三天，工资500，联系人李总。

招物业管理经理,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴女士

因业务拓展，现招聘以下岗位： 一、物业项目经理1人。要求45岁以下，2年以上物业项目管理经验，熟悉物业运营，擅长业主沟通。薪资4000-4500元/月，含社保，八小时工作制。 二、水电维修工1人。要求55岁以下，持电工证，有小区维修经验，负责小区水电巡检维修。薪资3500-4000元/月，月休4天。

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月全面负责物业服务项目日常运营管理、对接小区业主处理业主咨询、投拆等纠纷，管控物业各项及外包商务监督管理，落实消防安全、突发事件应急处置工作。联系电话：张信亮

职位描述： 1、统筹日常物业管理工作，对安全管理、设备设施维护等品质结果负责； 2、负责项目内、外关系维护； 3、统筹所负责项目内各部门的管理； 4、执行公司领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1、55岁以下，大专及以上文化，具备良好的沟通、协调能力； 2、物业管理行业3年以上工作经验，待人处事有自己的独立见解； 3、有高度的敬业精神和团队管理能力； 4、退伍军人优先考虑。

招聘因工作需要，现面向社会招聘：项目经理1名，水电维修工1名小区物业工作人员：√保洁3名：负责公共区域清洁√保安2名：负责秩序维护、门禁管理要求：保洁65岁以下，保安65岁以下身体健康、吃苦耐劳、有工作经验者优先。薪资面议，福利齐全，地址：健康街与金马路联系电话：

物业｜高薪诚聘业务支持负责人（工程方向）作息：做五休二上班时间：早9:00‑晚18:00，中间含休息福利：入职缴纳上海五险一金薪资待遇：年薪面议，根据个人能力综合评定岗位要求年龄：40岁左右学历：大专及以上学历证书必备：电梯管理员证、水电工证书经验：3年以上物业项目管理经验，有工程维修管理经验能力：优秀的组织协调、沟通管理能力；有团队管理经验，具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话：（同步）

工作内容： 1、负责校园服务中心项目日常运作管理，明确项目各岗位员工的职责和分工； 2、负责员工日常工作的监督和考核，每月按时上交项目的预算、收费情况及员工考勤； 3、常与业主单位沟通，了解工作中存在的问题并加以改进，完善项目管理制度； 4、熟悉安全制度及安全器材的使用，预防意外事件及紧急事故的发生。 职位要求： 1、男女不限，熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和服务意识； 2、具有2年以上物业服务管理工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识，具备一定的物业管理知识。 福利待遇：交五险、年底双薪、完善培训及晋升机会

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 客服、管家2名，要求大专学历，年龄20-35岁，熟悉电脑操作，形象气质好，有亲和力，抗压能力强。薪资为3000元/月。 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50-60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45-60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址：丘北县紫云台小区物业服务中心。

岗位职责： 1、在部门经理和主管的领导下，按公司及本部门的相关规定做好业主/住户接待、服务及节假日公司的值班管理工作； 2、负责业主/住户日常报修、投诉等接待工作； 3、负责将业主/住户的需求及投诉信息及时反馈给其他部门，并跟进事件处理情况； 4、协助相关部门，做好业主/住户需求的跟进及联系工作。负责收集、整理、归档业主/住户需求信息等相关资料； 5、负责公共区域内各项设施设备的巡视、报修工作，并填写相关工作报告； 6、负责各项费用的催缴工作； 7、协助相关部门对装修的业主/住户进行监督，及时通报问题并协助解决； 8、及时配合相关部门人员对现场进行适当处理，并立即向上级汇报； 9、认真详细地做好交接班工作，对于节假日无法处理或未完成的工作，记好交接日记，请下一班次跟进； 10、详细准确地掌握已入住及出租的业主/住户房号、名称，紧急情况联络人、非办公时间联络电话，以备紧急情况发生时联络； 11、对每日在岗工作进行汇总，完成节假日值班记录并上报； 12、按时参加公司及部门组织的各类培训及会议； 13、完成领导交办的其他工作。 年龄要求40岁以下 此岗位为单休，介意勿投

水暖、电力系统、锅炉、空调等酒店自维系统的日常巡检，及时发现问题第一时间上报，同时具备解决问题的能力，保证酒店正常运行。

岗位职责： 1. 负责责任楼栋业主日常接待、咨询、报修、投诉处理，做好跟进与回访。 2. 开展楼栋日常巡检，监管公共区域环境、设施设备、装修施工及消防安全。 3. 负责物业费等费用提醒与催缴，维护良好客群关系。 4. 发布各类通知，整理楼栋台账、业主档案及各类报表。 5. 协调工程、保洁、安保等岗位工作，处置楼栋突发情况，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有物业客服、楼宇服务相关经验优先。 2. 沟通表达流畅，服务意识强，耐心细致，抗压能力良好。 3. 熟练基础办公软件，熟悉物业工作流程者优先。 4. 品行端正，责任心强，服从工作安排。

招聘 物业主管 具有住宅小区物业的管理经验，熟悉物业工作流程，负责人员招聘，日常排班，熟悉保洁、水，电，暖，消防日常维保等工作。能合理分配领导安排的工作，具有物业从业经历者优先。 工作时间，：9点至18点，中午休息1个小时，单休。 男女不限 工资3000元一4000元。

招聘电工，薪资5800。上班地点位于西山有色集团。招聘保安，工作地点在南昌路。招聘物业管家，工作地点在四平路。有意者可报名。

岗位职责: 1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序 2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度 3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店内燃办成手学徒工，待遇优厚供吃供住，到号开支不压支，工作时间早八晚6月休两天，工资面议电话