杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间）
我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。
长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限
所需人员：工地所有工种的小工
工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况）
年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可
额外要求：
1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的）
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定）
其余问题电话联系我
浙江宁波、【】招公路项目方案工程师，5年以上经验，月薪12000元，五险一金，联系
12000元/月
工长工程师月结
④、【浙江宁波】招公路项目方案工程师，5年以上经验，月薪12000元，五险一金，联系
进厂不如超市自由 钱多事少
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补1-2人月结全职
工作要求：
年龄在18-53岁，，，，，，会骑车会看导航。.
【工作内容】
把门店分拣好的蔬菜、水果、零食，送至3公里内的小区，简单又轻松。
【工作优点】
固定取货点。提供车提供住宿。。。。。。。工作就近安排
【薪资待遇】
日均60~120单以上，5~6元一单。。。。新人首月7000~8000老师傅1W+以上！
【工作时间】
在线最低9小时。。。。。。。。其余时间自由安排。.
杭州曹操总部招直营司机20名
8000-15000元/月
网约车司机保险11-20人周结C1照驾龄3-5年
工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+
2、工作地点：整个杭州区域及周边县市；
3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格：
职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄
2、年龄20-60周岁，身体健康；
3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录
4、具有一定的服务意识。
职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录
5、具有一定的服务意识。
职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都
是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。
公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。
给公司开车，C1小车驾照，可试跑一个月，工资可日结
1-1.4万元/月
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
公司出车，你出人，上班自由，不限制时
间，杭州就近安排
工资结构：收入+平台奖励+补贴
平均每日流水500-800，综合收入
8000-17000,优秀者2万以上，多劳多得
上不封顶
工作地点：整个杭州及周边县市
工作时间：自由安排，多劳多得
杭州曹操总部招直营司机20名
8000-15000元/月
网约车司机保险11-20人周结网约车C1照驾龄3-5年
工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+
2、工作地点：整个杭州区域及周边县市；
3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格：
职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄
2、年龄20-60周岁，身体健康；
3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录
4、具有一定的服务意识。
职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录
5、具有一定的服务意识。
职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都
是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。
公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。
黑龙江哈尔滨林业局红豆杉小区来福豆业，招员工长期工，起早活，老板人好，白天可以休息，联系电
工长
林业局红豆杉小区来福豆业，招员工长期工，起早活，老板人好，白天可以休息，联系电话
天津进度协调工程师专科及以上学历；具有模块建造同岗位工作经验5年以上，英语要好，工期1-2
工长工程师
进度协调工程师专科及以上学历；具有模块建造同岗位工作经验5年以上，英语要好，工期1-2年：，邮箱
工长月结
居然装饰招聘：
1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议
2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。
3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议
4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。
电话
地址清苑
注塑班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责：
1. 独立完成上模调机操作，统筹本班次人员安排与工作协调。
2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。
任职要求：
1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。
2. 能够高效组织团队作业，保障生产进度与产品品质稳定。
3. 年龄25-45岁，初中及以上学历
印刷包装车间主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他印刷
岗位职责:
1.负责印刷包装车间的日常运营与管理工作
2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率
3.协调车间各环节工作，持续优化生产流程
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力
2.能及时应对并解决生产过程中的各类问题，确保生产稳定运行
3.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作配合
4.有印刷行业或纸盒生产相关工作经验者优先
生产跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专会计专业生产跟单统计
岗位职责：
1.订单处理。
负责线上及终端门店订单的全流程跟进，包括订单确认、发货安排，以及客户咨询与投诉的及时响应与处理。
2.生产进度跟踪。
实时跟进订单所涉生产环节的执行情况，确保各阶段按时推进，保障交付时效。
3.物流和供应链协调。
对接物流与供应链相关环节，确保产品能够准确、高效地配送至客户手中。
4.客户关系维护。
持续维护客户关系，提供专业、周到的客户服务，妥善处理客户反馈并推动问题解决。
5.数据管理。
系统化记录并整理订单相关业务数据，保障信息准确性和可追溯性。
6.库存管理与优化。
合理控制库存周转水平，持续优化库存结构，预防积压与缺货风险。
机床设备生产主管
1-1.2万元/月
车间主任有提成1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验
核心技能：精通图纸、懂机床装配与调试；熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系；具备生产计划制定与执行能力。
·管理能力：具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。
·
全屋定制橱柜衣柜生产厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。
工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。
现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营，统筹生产任务，保障产品质量，提升整体生产效率。
岗位职责与任职要求：
1、具备全屋定制行业5年以上管理经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂全流程运作。
2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程，能快速识别并解决现场技术问题。
3、可独立制定生产计划并推动执行，确保各环节按时交付，保障出货节奏。
4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备，具备实操指导能力。
5、拥有出色的团队管理能力，善于培训和调动员工积极性，提升作业标准。
6、沟通协调能力强，能高效对接各部门，保障信息畅通与协作顺畅。
7、逻辑清晰，应变力强，能在突发状况下迅速决策并妥善处理。
8、重视安全生产与规范作业，确保生产活动符合相关法规与公司制度。
9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。
10、能熟练使用办公软件及生产管理系统，实现数据化管理。
薪酬福利：
提供具有市场竞争力的薪资方案，具体根据能力与经验面议；绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者，在薪资评定中予以倾斜。
若您满足上述条件，并热衷于打造高效专业的定制生产团队，欢迎加入我们。作为厂长，您将是推动企业持续发展的核心力量。
期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！
纺织品生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责：
1.生产计划与组织：统筹生产计划的制定与执行，协调各环节资源，保障生产任务有序推进，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。
2.物料管理：负责原材料、零部件等物资的调度与管控，维持合理库存水平，保障生产所需物料及时供应。
3.车间管理：涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。
4.生产标准制定：依据产品类别及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定及生产过程安全可控。
5.沟通与协调：及时传达公司战略方向与管理要求，提升团队协作效率，营造积极高效的生产工作氛围。
6.现场管理：落实现场5S管理要求，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序、干净整洁。
7.安全管理：全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协同效率。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑；
3、精通生产体系运作机制与现场管理方法，熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点；
4、掌握生产成本管控手段，熟悉整体运营流程，了解生产工艺规程及质量管理体系；
5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科
岗位职责：
1.测量体系规划与资源整合：
· 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地：
· 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标，客户对标：
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定：
· 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升：
· 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化：
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承：
· 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江bim工程师兼职在线招聘信息，主要招聘浙江其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
