1.参与花园、庭院、阳台及花境项目的现场勘测与施工执行，解决施工中的园艺技术问题，保障植物成活率与景观效果。​ 2.精通各类常见及中高端园艺植物的生长习性，为客户及团队提供专业养护指导；制定项目后期维护方案并跟进执行，提升客户满意度。​ 3.主导中高端精品组合盆栽的创意设计与动手制作，根据植物生长习性、株型色彩及客户审美需求，完成盆栽搭配与造景，确保作品兼具观赏性与养护可行性；参与精品盆栽的选品与采购评估，负责盆栽成品的品质把控及养护说明编写。​ 4.配合销售团队对接客户，结合植物特性与项目场景提供技术建议；整理项目施工及造景案例，支撑品牌推广。 5.负责门店日常陈列植物的养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保门店植物状态良好并协助门店完成日常经营相关工作。

岗位要求:风景园林、环境艺术等专业本科以上学历，能够使用相关制图设计软件ps,su,lumion,cad,D5；实习期3-6个月满后提供实习证明。

任职资格： 1、园林相关专业大专及以上学历优先； 2、需具备景观设计、优化及与甲方设计单位沟通协调的能力； 3、5年以上绿化工程现场施工管理经验或同岗位独立完成2个以上1000万以上园林施工项目，熟悉园林施工流程，且具备一定的组织指挥和管理能力，熟练使用CAD； 4、熟练掌握园林行业的技艺技术，熟悉各种园林植物的生长特性； 5、具有良好的语言表达能力，具备一定的团队沟通和协调能力； 6、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神，具有正直、诚信的品质和良好的保密意识； 7、持建筑业专业证书者优先； 8、工作地点：内江市。 工作内容： 1、整体把控工程绿化效果，进行种植物的分析、搭配与栽种养护管理； 2、负责植物部分设计优化和沟通协调工作； 3、认真熟悉施工图纸，参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案； 4、指导和监督植物班组的施工质量和施工进度，及时解决施工过程中出现绿化问题； 5、按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好施工日志； 6、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 7、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、准确提供现场变更、隐检、签证等资料，并签证归档； 10、负责项目的植物材料到场验收及安全文明工作； 11、负责项目质保期内后期植物养护的施工管理工作； 12、参与植物竣工图的编制与绘制，配合相关部门做好竣工收方工作； 13、协助项目经理开展对外关系维护； 14、严格按照国家规范规程、验收标准、施工组织实施与验收； 15、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调； 16、做好成品保护工作； 17、协助领导开展对外公共关系维护，协助配合公司其他部门进行相关业务工作； 18、自觉遵守公司各相关规章度，保守公司秘密； 19、接受并积极参加公司组织的各项培训和活动，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 20、领导安排的临时性工作任务。

1.负责私家花园项目的成本核算与现场施工管理，制定施工技术方案并推进设计实施，统筹施工团队人员安排，规划并组织施工材料调配，监督并协同施工人员依照设计方案完成建设任务，主导项目验收工作。 2.承担生态景观（包括水陆环境、雨林、水景及微景观）的方案设计与实际造景实施 3.负责线下门店景观的布景搭建与日常维护管理 4.参与线下门店相关产品的研发及制作工作 5.配合完成公司交办的其他事务

岗位要求:能够使用相关制图设计软件ps,su,lumion,cad,D5；负责景观建模和景观效果图，景观动画制作，文本制作等，工作年限1-3年。

1.能熟练运用CADPSSULumion3D、D5等绘图软件； 2.景观、园林、景观建筑、环境艺术等相关专业； 3.对设计有足够的热情，具有良好的沟通能力，学习能力强。 4.有私家庭院设计经验优先考虑。

要懂得阳台园艺设计和庭院园艺设计

岗位职责： 1、参与项目初期策划、概念构思及方案设计环节； 2、具备扎实的文字表达能力，善于对规划与设计类文案进行逻辑整理与创造性呈现； 3、具备良好的协作意识，能够融入团队协同作业； 4、熟练使用PPT、ID进行文本排版，掌握AI等设计软件操作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为园林设计、景观设计、规划设计、策划与规划等相关领域； 2、具有1至3年景观设计相关工作经验（优秀者可适当放宽年限），有大中型建筑、景观或规划类项目同岗经历者优先； 3、学习能力强，对规划设计工作富有热情，能适应高强度工作节奏； 4、具备大型市政工程、公园绿地、文化旅游、地产开发类项目经验者优先考虑，思维活跃，富有创意，具备一定方案创作或深化设计能力； 5、熟练操作AI设计工具，实际应用时长不少于半年； 6、接受应届研究生前来实习

方案主创设计师工作职责： 1、全面负责所承担项目调研、策划、概念设计、深化设计，控制方案效果落地、； 2、负责所承担项目各阶段汇报； 3、服从公司和上级的领导工作安排，编制项目小组的工作计划并对结果负责； 4、充分理解公司的文化和核心价值观，对管理小组的凝聚力和工作成效负责； 5、完成公司和事业部交代的其他工作。  任职资格 1.较强的沟通、协调、组织能力，热爱设计工作，能吃苦耐劳； 2.具备较强的系统性思维和整体方案策划能力，能高质量的完成项目定位策划、形态创意策划及付诸设计的能力和方案落地全案控制能力。 3、具有较强的问题意识，善于学习与创新，解决问题； 4、具有较强的策划运营思维，同时能胜任项目前期策划、设计创意及深化落地的能力，具备丰富的市政项目、景区旅游项目、乡村文旅项目的设计能力，理解及沟通能力强。 5.熟悉运用AI软件，应用经验须在半年以上。 6.本科以上学历，景观设计、园林设计或策划与规划相关专业的学士

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

今晚9点钟，宝龙广场加班三个小时，100元现结，有时间的人请联系:，只需要三个人，先打电话，先确定，

达州市大竹县招电焊

眉山市东坡区招工地小工/杂工

雅安家具店招聘：店员和 工人各两名。

眉山市东坡区招吊顶

做露台花园造景有设计图按照设计图落地

凉山会理招泥塑假山石师傅工资400-500一天。包吃住。联系电话张先生

做假山现场制作

招聘园林设计师 本科及以上学历，风景园林、景观设计、环境艺术设计、园艺学等相关专业，离校不超过2年。 熟练使用AutoCAD绘制基础平面图、剖面图； 掌握SketchUp基础建模，能搭建简单景观空间模型； 能用Photoshop进行效果图初步调色、排版； 熟悉Office（Word/Excel/PPT），能完成方案文本基础整理。 学习能力：对园林设计行业有热情，愿意主动学习新知识、新技能，能快速适应职场节奏。 沟通协作：会开车，能独自跟进客户需求。性格踏实耐心，能配合团队完成方案深化、文本制作等辅助工作，具备基础的语言表达能力。

岗位职责： 1.负责园林景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果落地实施 2.根据项目需求进行植物配置、景观小品设计及竖向规划，提升整体景观品质 3.与客户、施工团队及相关单位沟通协调，优化设计方案并解决现场技术问题 4.参与项目前期调研、现场勘查及后期养护建议，提供全流程专业支持 5.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件完成图纸制作与效果图表现 任职要求： 1.园林、景观设计、环境艺术等相关专业毕业，学历不限 2.具备扎实的景观设计理论基础和良好的审美能力，熟悉常用绿化植物特性 3.熟练掌握各类设计软件，能独立完成方案至施工图全过程设计工作 4.工作认真负责，具有较强的沟通能力和团队协作精神 5.有园林/景观设计相关项目经验者优先，能适应阶段性现场勘查工作

薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单提成；按每单量提成，月租金的65%，10单大概平均工资在15K左右 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位！！！ 1.不电销、不地推、不穿西装、不加班！！！ 2.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 3.公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都30+门店！ 包租房源！ 租房付款方式月付、季付、半年付均可。 4.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源（自持3万套+房源系统）~提供端口无需任何费用，还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 5.租房成单周期短的，不用培训新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带.6.晋升机会大。快速，带出两个徒弟就可晋升，享受 990一人的管理提成。 晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义。 7.发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 8.上班时间：9点30-10点九点打上班卡十点打下班卡，过年15天带薪年假，每月7天自己安排休息。可以连休分开休，自行排配均可。 9.综合薪资8000-15000，均单提成65%—100%、高额提成、4-5单即可上万。 10.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 11.平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解！7

大唐房屋，房产经纪人，底薪加提成，经验不限，双休，相对自由。

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薪资福利待遇： 1、底薪5100+提成（30%-60%）+50%团队分红+现金奖＋开单奖+业绩奖+带看客户红包（带看费 100-1000元/组） 2、公司提供优质的客户资源，免费提供2个以上高端的商业端口（公司自费无套路）！ 3、年底双薪+年终团队分红 4、社保+生日福利+年底2次带薪旅游，带薪年假+其他福利（公司团建活动、聚餐等） 5、季度晋升：置业顾问一金牌置业顾问一团队经理一部门总监 优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利，公司员工平均月收入都在10000元以上； 2、快速的成长发展机会，提供公平的晋升机会成为股东享受团队50%分红； 3、良好的工作环境 4、系统的培训课程 工作内容 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、一手商铺销售等合作交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄18-25岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳； 上班时间：早九晚六周一公休法定节假日调休选择未来家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！

岗位职责: 1.创造新颖的室内装饰方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户深入交流，确保设计方案精准表达并顺利落地； 3.参与项目方案研讨，提供专业的设计建议； 4.配合团队处理设计与施工环节中的各类问题； 5.持续关注行业设计动态，优化和提升设计理念。 任职要求： 1.具备良好的创意能力与美术功底； 2.善于沟通，能准确把握客户意图； 3.具备协作意识，可与团队成员高效配合； 4.热爱室内设计工作，积极面对工作挑战； 5.熟练操作CAD、酷家乐、3D等设计相关软件。

成都凯爸说房招聘，欢迎各位有梦想、有才华的伙伴加入我们的团队，一起在成都房地产市场和自媒体领域发光发热。 一、招聘岗位 1. 客户转化经纪人：欢迎有意愿在房地产领域发展的人才加入我们，有经验者优先。 2. 愿意转型做自媒体相关经纪人：如果你是热爱自媒体，想尝试，希望通过自媒体平台展现自己的专业能力，拓展业务渠道，这里将是你的理想舞台。 二、薪资福利 薪资构成:高额提成（30%-60%）+开单奖金+月度/季度奖励，综合月薪6000元起，上不封顶，你的努力决定你的收入上限。 三、岗位职责 1. 负责房源与客源的开发维护，通过线上线下多渠道拓展客户资源，搭建自己的客户网络。 2. 为客户提供专业、贴心的房产咨询服务，深入了解客户需求，精准匹配合适房源，成为客户信赖的房产顾问。 3. 陪同客户实地看房，积极协调买卖双方沟通，以专业和耐心促成交易达成，助力客户实现安家梦想。 4. 对于自媒体成熟经纪人，需运营自媒体账号，制作并发布优质的房产相关内容，吸引粉丝关注，提升个人品牌影响力，实现线上线下业务的融合发展。 四、任职要求 1. 年龄18-35周岁，对房地产行业充满热情，有强烈的上进心和赚钱欲望。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的信任关系，善于倾听客户需求并提供有效解决方案。 发展方向：销冠就是你 工作地点:成都成华区万象城商圈 成都凯爸说房，期待你的加入

公司简介 到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易平台、线下交易渠道、金融服务、经纪公司智能化管理及品牌加盟于一体的综合性房产服务企业。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心转向成都，致力于成为西南地区房产经纪行业的领军企业。 1、旗下运营多个子品牌：包括重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等子公司 2、合资企业涵盖：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家公司 3、平台生态包含：易融值信（金融服务）、易快安房产咨询（权证代办）、人人居（科技服务）、立育咨询等 公司福利（薪酬待遇领先行业2倍以上，并配套多元激励） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成统一为70% 2)店长：底薪5000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24%，区域业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900、1200、1500元现金；店长月管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800、5800、7800元现金。单月完成买卖单3笔及以上，奖励500元现金。月度销售冠军奖500元，月度最佳服务奖300元。师傅带徒弟成功开单，奖励300元现金。 5)若你是店长，组内成员当月全部开单，额外奖励500元现金。 6)季度激励：季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5日游奖励；季度最佳服务者前12名，同样享受国内3-5日游。企业精神标杆人物奖励1000元现金。 7)年度激励：年度梦想PK达成，个人业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000、10000、30000、50000元；店长管理业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励5000、10000、30000、50000元。 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一辆；年度200万店长：奖励宝马3系一辆；区域经理年度业绩破千万，奖励宝马5系一辆。 9)年度十大领军人物：奖励3000元+1万股期权；金牌店长：奖励2000元+8000股期权；金牌置业顾问：奖励1000元+6000股期权；最佳新锐：奖励500元+4000股期权；十佳服务之星：奖励1000元+5000股期权。 10)期权激励：公司重视长期贡献，经纪人入职满一年奖励6000股期权，店长满一年奖励10000股期权。中高层管理者中，将选拔区域经理级以上30人成为公司法人股东，参与年底期权分红。 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

高薪销售…间自由 薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月职位底薪:3000-5000元/月社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 房源开发 新房 二手房 客户开发 带薪培训 租房优惠 二者兼具 实地看房 购房优惠 工作内容:维护房源，约带客户 任职要求:勤快，积极，沟通无障碍，有挣钱欲望，无不良嗜好。 上下班时间:九点到六点，午休三个小时 每周一公休，上班时间灵活,告别久坐办公室。 员工福利 交通补助 节日福利 通讯补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

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