工作内容: 1 和销售一起到花园现场量尺，了解业主需求，喜好，给出合理化建议； 2 出花园设计方案，包括平面图，效果图，施工图； 3 项目进入施工落地环节，提前跟项目经理做方案技术交底，落地中现场指导，落地后复盘设计方案，总结推广好的经验，找到并改正设计的不好的地方，以后规避。 4 总的来讲，这是一份偏设计的工作，不像很多公司设计师就是销售，如果你喜欢设计创作，不喜欢销售，那这里适合你。 任职要求: 1 软件要精通，cad，su，渲染至少会一个，D5最好，我们工作室目前用的D5，会AI设计出图最好。 2 要对花园庭院设计有经验，给你一个空间，你的空间布局能力和审美要在业主之上。 3 和业主沟通能力要好，理解能力强，能get 到业主的需求，并将需求融入方案中。 4 有耐心，情绪稳定，性格活泼开朗，包容性强，团队合作精神好。 5 要对庭院施工里面的各种工艺，材料要熟悉，不一定要会实际做，但是得知道工艺是怎么回事，暂时不熟悉也能接受可以来学习，前四点是硬性条件。 岗位福利: 超出行业平均水平的工资待遇，可以对比。每年都会给设计师报班学习，提升设计技能与审美，公司价值观正，氛围好，单双轮休。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持有效沟通，推动期刊有序运行和稿件高效发表； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 农学、园艺、植物保护、植物科学与技术等相关专业背景； 2. 硕士或以上学位； 3. 英语水平达到六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11000-16000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

【需前往工地查看现场】 岗位职责： 1、可独立完成别墅庭院景观的效果图设计，统筹并推进景观工程的设计实施； 2、编制与审核景观工程计划，制定设计规范，优化景观设计方案，把控整体落地效果； 3、负责景观方案、施工图纸等技术文件的审查与把关； 任职资格： 1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上景观设计领域工作经验，熟练掌握SU建模、流明渲染、PS、CAD等常用设计软件； 3、能独立完成别墅庭院景观效果图设计，了解植物特性，擅长现场景观布局； 4、具有较强的专业创新意识，掌握高效工作方式，沟通协调能力良好，工作认真负责，富有职业精神； 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天。 表现突出者，薪资无上限！优质平台助你实现职业理想

泥塑制作，要求基本功扎实，吃苦耐劳，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责项目方案设计的各阶段工作，涵盖概念创意、方案深化及成果展示； 2、独立开展项目前期调研与分析，精准理解项目定位并明确设计方向； 3、协同团队推进设计方案实施，提供施工图阶段所需的技术支持与优化建议； 4、牵头与客户对接沟通，组织方案汇报，清晰传达设计理念并推动决策确认； 5、关注行业前沿动态，融合生态理念与美学规范，持续提升设计成果质量。 任职要求： 1、具备扎实的景观设计理论功底和优秀的空间审美素养； 2、熟练操作主流设计软件，能够高效完成方案表现及制图任务； 3、具有突出的创意构思能力与逻辑分析能力，可独立承担复杂项目的设计工作； 4、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应多任务并行的工作节奏； 5、掌握施工图绘制技能、熟悉PS者优先考虑。

岗位职责： 1、主导100㎡以内小花园及空中花园的全流程设计：现场测绘→概念方案→施工图→落地验收 2、制定高性价比设计方案：控制单方造价 重点构建3大功能区域： 休憩区：配置兼具遮阳与防雨功能的洽谈座椅组合 景观区：搭配四季可观赏的植物组合 3、负责项目落地执行：监督施工团队按图纸施工，关键节点把控： 隐蔽工程（排水坡度不低于3%） 植物成活率（验收标准不低于95%） 硬质景观收口（缝隙不超过3mm） 编制《花园使用手册》：涵盖植物养护周期表、设施保修明细 任职要求： 1、园林或景观设计相关专业，具备3年以上实际项目经验（需提供小尺度空间设计案例） 2、擅长小微空间规划设计：能优化10㎡角落景观，掌握立体绿化技术（适用于墙面及廊架） 3、熟练操作设计工具：SketchUp+Lumion（需附动态方案展示）；精通CAD绘制施工图（含材料标注） 4、具备低成本营造经验：了解本地苗木市场价格体系（如：Φ15cm乔木单价不高于800元）；善于利用废旧物料（如托盘、容器等）进行景观再造 5、具备功能布局思维：可融入企业品牌元素（设置LOGO景墙或品牌主题色花卉区） 6、应用生态技术：配置节水型滴灌系统（节水效率达30%以上）；设计透水铺装（渗透率不低于80%） 加分项： 1、具备屋顶花园或阳台绿化项目经历 2、了解园艺疗愈基础理念（可规划减压植物空间） 3、持有景观工程师或花卉园艺师职业资格证书

做假山现场制作

园林景观设计，工作经验1-2年

兼职居家办公，全国范围、地点灵活、时间自主，适合有时间且希望提升能力、赚取额外收入的你加入！多劳多得，公司专注于互联网电商设计领域，提供稳定平台与客户资源支持。 每日提供景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内外效果图等项目资源，设计师直接对接客户，沟通设计内容、费用及交付周期。 职位要求： 1. 具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑及相关设计软件，如SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS、BIM、revit、ENS、D5、犀牛、酷家乐等。 2. 掌握建筑、室内或景观任一方向设计能力，擅长方案构思、建模、效果图制作、分析图、爆炸图、展板文本、动画等至少一项技能。 3. 品行端正，态度积极，具备吃苦耐劳精神和责任心。 4. 熟悉整体文本展板流程，能独立完成从方案到建模、效果图全流程者优先考虑。 5. 以诚信为根本，欢迎有能力的你加入！工作时间自由安排，办公地点无限制，支持远程居家作业，收入与付出成正比！！！！！有意增加收入者欢迎随时联系

岗位职责： 1、承担绿植景观项目的设计方案编制工作； 2、主导项目设计阶段的进度管理，确保任务按时保质完成； 3、负责向客户进行方案讲解、沟通反馈及优化调整，准确表达设计理念，指导施工图深化，协同植物配置设计，并配合解决项目实施过程中的相关技术问题； 4、在项目推进中，协助开展跨专业及团队内部的协调沟通，保障设计思路的完整传递。 任职要求： 1、大专及以上学历，风景园林、环境艺术、设计类相关专业优先； 2、具备1-3年设计领域工作经验，有独立承担中小型绿植景观项目方案设计的经历； 3、熟悉C4D、ps等可视化设计软件者优先； 4、热爱景观设计工作，具备较强的责任意识，恪守职业规范，富有团队合作精神。

有在湖北砌砖的瓦工吗，50墙外手清水墙，有十万多砖老板电话李总

孝感闵集长白班6号面试面试时间：上午9:30-10:00（最晚十点）工作内容：打包、堆码、下架等岗位，手头上的活，一看就会18-53岁内，有打包、扫描、出库工作经验，身体健康，识字，头脑灵活，接受站岗、加班[福]工资：15/小时，16/小时，，吃饭不算工时，20号发薪上班时间：8：30-20：30长白班，要求能接受20:30后加班包工作餐包住宿，4人间，水电平摊体检报告:，或三个月以内合格报告报名电话：小雪

黄石小厂现招工，品检一名，面胶，底胶三名，普工也要，单价4块3，12个人做，来电，

帮厨：年龄50岁以下，身体健康，有经验优先，工资4000元/月、包吃住，上班时间:两班倒联系电话：

F3期招尾检两名 大烫两名

根据施工现场要求，边施工边完成施工竣工图，可不坐班，但要安排时间到施工现场了解情况，画图，会做内页资料更好，

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.参与现场勘查、方案汇报及施工过程中的技术交底与配合 3.协同建筑、结构、水电等专业完成项目整体设计协调工作 4.跟踪苗木选型、材料搭配及施工落地效果，确保设计意图实现 5.参与项目前期策划、概念构思及后期运维优化建议 任职要求： 1. 园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与现场解决问题能力

有没有做园林设计的，有个小庭院需要找个设计，联系电话

工地指导园林景观施工

效果图设计 会sketch 和 lumion 1-3年经验，1-3年经验，1-3年经验 大小周休息（即单双周），法定假期按国家规定放假 上班时间：9：00-12：00　　14：00-18：00 购买社保

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海居租房新模式、求职创业直通车! 新人入职送福利、0元通提进行中! 简单来说:就是做多少业绩=收入! 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑! 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需; 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值! 3)选团队 【中南国际部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军; 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快! 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等..各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地! 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始; 【工作职责】 1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你); 2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快! 3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会快速变现) 4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作 任聘店长的岗位请往下看: 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法: 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务,薪酬模式】 收入组成:底薪+销售提成+门店分红 1)销售通提:4500通提 2)底 薪:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶! 如: 团队5-10人，年收入20w-50W 团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

1、设计方案、施工图绘制 2、量房、交底 3、要求精通CAD、PS、电子表格

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任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业专科及以上学历； 2、不限工作年限，但具有两年以上相关经验者，有大中型项目设计经历者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握AutoCAD、3dmax、Photoshop、Cdr等设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、具备良好沟通技巧，表达清晰，具有团队协作精神； 6、富有创意且执行能力强，责任心强，表达能力佳。

岗位分布涵盖租赁、买卖及新房销售，可根据个人实际情况灵活调配。 常见问题： 1、需要照顾孩子能做吗？ 答：特别适合社区宝妈，工作强度适中，时间灵活，方便接送孩子上下学。 2、没有经验可以尝试吗？ 答：完全可以，入职后提供系统培训，并配备一对一导师带教。 3、担心无法成交怎么办？ 答：我们拥有庞大的客户平台、充足的房源资源以及经验丰富的师傅指导，只要踏实努力，人人都有机会开单。 4、听说现在房地产不好做了，是真的吗？ 答：风浪越大，鱼越贵。房产销售依然是高回报的职业赛道。 岗位职责： 1. 负责房屋租赁、买卖及新盘销售工作，根据个人情况合理分配业务类型； 2. 借助公司资源获取客户，提供专业化的房产咨询与全流程交易服务； 3. 参加公司安排的系统化培训，快速掌握房产销售相关流程与技巧； 4. 在1对1带教辅导下完成客户维护、带看房、谈判签约等环节； 5. 充分利用公司高提成政策与丰富客源，推动业绩提升与收入增长。 任职要求： 1. 欢迎零基础人员加入，包括社区新人，公司将提供全面培训； 2. 工作时间弹性，适合需兼顾家庭的宝妈等群体； 3. 有较强的学习态度和沟通能力，愿意长期发展于房产销售领域 立即投递

湖北招头蹄位工人，能吃苦，服从安排，