
会计(通许)
4-5千/月
会计3-5年大专成本收入账线下零售应收应付餐饮酒店总账结算
岗位职责:
1、账务处理与核算:
负责日常会计凭证的录入、整理及归档工作,保障账务处理的及时性与准确性;完成费用计提与摊销、往来款项核对及清理;熟悉加工制造业成本核算流程,可独立完成月度结账及财务报表编制。
2、协助报表编制与分析:
参与管理类报表的编制及内部经营报告的数据分析;开展预算执行情况的对比分析,并跟踪落实执行进度。
3、协助开展税务相关事务。
4、协助完善并落实财务管理制度与流程。
5、配合内外部审计工作,做好会计档案的规范管理。
6、完成领导安排的其他财务相关任务。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业,具备中级会计职称;
2、对数据敏感,工作严谨细致,具备较强的原则性与责任感;
3、具有良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及团队协作意识;
4、拥有3年以上财务工作经验,有加工制造行业背景者优先考虑。
底薪4000+做账会计/主管会计
4-9千/月
会计1-3年大专不可兼职财务公司SAP代理记账公司总账会计公司税务
岗位职责:
1、具备代理记账行业工作经验者优先考虑
2、能够独立处理一般纳税人及小规模纳税人的申报事务
3、薪酬结构:基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社保
4、工作时间:上午8:40~12:00,下午2:00~6:20(法定节假日按国家规定执行休假)
公司福利:
单双休轮休,享受法定假期,定期举办生日会,每年组织两次海外旅游,设立优秀员工奖励,定期开展团队聚餐,发放节日礼品
晋升通道:
主账会计→沟通会计→会计组长→会计主管→会计经理
林州财务会计3-5K双休+法定+五险
3-5千/月
会计经验不限学历不限
工作内容:
1. 负责企业工商注册、信息变更及注销手续,领取营业执照、办理刻章、证件更换等相关事务;
2. 办理各类资质证照(如营业执照、开户许可证、食品经营许可证等);
3. 收集客户办事所需资料,妥善保管相关证件并做好交接工作;
4. 及时掌握政府最新政策动态,并迅速向公司相关负责人传达;
5. 主动响应客户关于工商事务的咨询需求,提供专业解答与指导服务。
我们提供:无责任底薪+高额提成+绩效奖励,入职即享带薪培训,拥有清晰的职业发展路径,欢迎积极热情的你加入,共同在财税服务行业实现成长!
【福利待遇】
1、综合薪资3000-5000;
2、缴纳五险,享受法定节假日休假,婚假、产假、陪产假、丧假齐全,定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动;
3、免费岗前培训+系统化专业课程培训+外派学习机会;
4、提供公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及;
5、集团化运营,规模雄厚,成立时间长,会计领域发展稳定。
【工作时间】
周末单双轮休,法定节假日正常休息,每日工作七小时三十分钟
8:30-12:00 ,夏令时14:00-18:00,冬令时13:30-17:30
【工作地址】
林州公司:林州市义乌商贸城12号楼3楼
出纳会计
3-4千/月
会计1-3年大专会计从业资格证书会计初级职称
岗位职责:
1、负责现金收支管理及凭证的规范处理
2、准确编制现金与银行相关原始单据
3、整理、归档公司各类会计资料,包括单据、账册、报表,并做好保管工作
4、每月完成提成计算及员工工资发放
5、执行应收账款对账,协助业务人员跟进回款进度
6、办理货品入库手续及客户开票事宜
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计或财务管理等相关专业优先
2、有商贸类企业财务工作经验者优先考虑
3、熟练操作管家婆财务系统及常用办公软件
4、工作认真细致,具有较强的责任意识
岗位福利:
薪酬:基本工资+绩效奖金+全勤奖+学历/证书补贴+其它福利
福利:行政班、大小周、法定节假日、员工餐、季度/年度团建、各种福利
要几个厂区打杂的,320一天,可日结工资不拖欠,工期稳定到年底/活不累
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
【新厂招聘,不收取任何费用】
【320/天!可日结!下班就发工资!】
[临时工,长期工、寒暑假工、小时工]
急需大量员工,普工、搬运工、叉车工、装配工,300-320/天,月薪保底9000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
[一]薪资待遇:
小时工:30元/小时-300/天(不收取任何费用无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路)
1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时,自愿选择
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
[二]工作时间:
1、每天上10个小时,每周休息1天,每月休息4天
2上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
[三]入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
[四]包吃包住
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
X
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
[六]待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障一、[薪资构架】1.月收入:9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时川纯工价30一小时!纯工价30—小时!!2、工作时间:早8晚8
实际工作地址在芜湖
财务经理/主管
9千-1万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析中级会计师
岗位职责:
1、全面主持公司日常财务管理工作,健全财务管理体系及内部控制制度;
2、负责编制月度,季度,半年度,年度财务预算并监控执行,并出具财务报表及经营分析报告,包括但不局限于毛利、费用与现金管理报表,配合审计及税务检查;
3、统筹资金管理与税务筹划工作,确保公司资产安全及合规纳税,组织税务申报与汇算清缴,把控报销与费用支出。
4、主导重大项目的财务风险评估与成本控制,为业务决策提供数据支持;
5、办理进出口免抵退税,核对报关单、进出口发票、收汇,完成免抵退申报,单证备案及退税进度跟催;
6、主导合约成本核算,按项目与订单归集材料、人工、外协及制造费用,输出单项目毛利与完工差异分析;
7.、负责考勤与薪资核算,汇总月度考勤。核算计件计时工资,社保,个税,复核工资表;
8、管理开票与往来对账,开具销项发票,认证进项发票,与客户供应商核对往来,跟踪应收账款与质保金;
9、开展经营分析,按月分析项目毛利、费用结构、现金流等,输出经营建议,支撑报价、接单与降本决策;
10、监督财务制度执行,审核付款审批与合同财务条款,组织存货与固定资产盘点及内控自查整改;
任职要求:
1、具备扎实的财务管理专业知识,熟悉国家会计准则及相关财税法律法规;
2、拥有较强的数据分析能力与风险识别意识,能独立完成复杂的财务核算与分析;
3、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验,工作严谨细致且富有责任感;
4、熟悉制造业税务申报、汇算清缴及资金预算编制,能做税负分析并提出改进建议;
5、独立操作过出口免抵退税全流程,能自行判断并处理申报异常;
6、具备订单或项目成本核算实操经验,理解非标产品的成本预算逻辑;
7、熟悉高新技术企业、专精特新及规上工业统计的申报流程与材料要求,有政府项目申报成功案例,如技改补贴、研发补助、专精认定等;
8、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持中级会计师职称;
9、8年以上制造业财务工作经验,其中3年以上财务带人经历;
10、具备英语读写能力,可与香港本部邮件沟通;
11、参与过金蝶ERP上线,熟悉财务模块的实施;
12、会使用AI工具提升财务效率,如发票与流水智能审查对账、报表自动化等。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
会计主管3-5年大专
【1】招聘公司:雄安鑫悦优服企业服务有限公司【2】岗位名称及招聘人数:会计主管2人【3】工作内容:会计服务【4】薪资待遇:3500-6000【5】工作地点:雄安建筑产业园710室【6】岗位要求:有会计职称证书,有三年及以上会计经验【7】联系方式:
财务主管
8千-1.3万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理房地产/建筑
工作地点:北京
岗位职责
1、负责公司日常账务处理、费用报销审核、应收应付账款核对、往来账清理;
2、负责每月报税、开票、税务申报、发票管理、台账登记,熟悉全套账务流程;
3、负责工程、吊装、运输项目账目核对,项目成本统计、回款及欠款台账更新;
4、负责员工工资核算、凭证整理、账本归档;
5、对接银行、税务、客户对账,配合完成公司财务、税务、审计相关工作;
6、及时统计公司资金情况,上报收支明细、资金缺口,配合管理层做成本管控。
任职要求
1、大专及以上财务相关专业,有建筑工程、吊装、运输行业财务经验优先;
2、能独立完成全套账务、报税、开票,熟练使用金蝶财务软件、Excel表格;
3、熟悉企业小规模、一般纳税人税务政策,熟悉工程款、设备租赁账务优先;
4、细心严谨、责任心强,账目清晰,对账利索,抗压能力强;
5、有无证书均可,经验充足者优先录用。
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1.负责招聘相关事务,包括候选人邀约、接待及面试安排。
2.办理员工入职流程,组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
3.建立并维护公司员工档案,确保信息完整与规范管理。
4.承担考勤数据的统计与核算工作。
5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。
招聘专员经验不限学历不限
工作内容就是在平台上发布一些招聘信息 给公司招一些爱玩游戏的小伙伴 底薪2500++200全勤 提成日结
工作时间 上午十点到十二点 午休一小时 下午一点到七点
行政人事助理
2-3千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作
任职资格:
年龄25-50岁,大专学历,有相关人事招聘经验者优先,薪酬与招聘成果直接关联
人力主管
2-5千/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位要求
1、3年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源全模块工作,有团队管理经验优先。
2、熟悉劳动法及相关人事政策,能规范处理人事相关事宜,规避用工风险。
3、沟通协调能力、组织能力强,责任心强,有良好的职业素养和执行力。
4、具备较强的问题解决能力,能高效处理人事日常工作及突发情况。
5、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先
工作内容:
1、全面负责公司人力资源管理工作,统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块。
2、搭建并优化人事管理制度及流程,确保人力资源工作有序推进,适配公司发展需求。
3、负责招聘体系搭建,统筹各岗位招聘工作,把控招聘质量,满足各部门人员需求。
4、处理员工入职、转正、调岗、离职等事宜,维护良好员工关系,协调解决劳资纠纷。
5、组织员工培训、企业文化活动,提升员工凝聚力,搭建积极向上的团队氛围。
6、配合公司管理层,完成各项人力资源相关专项工作。
总账会计
4-6千/月
总账会计3-5年大专会计初级职称
我们正在招聘一名总账会计,全面负责公司财务系统的运行与管理工作。
工作内容:
1. 承担日常账务处理及财务报表的编制工作;
2. 开展财务数据分析,为管理层决策提供支持依据;
3. 配合相关部门完成成本核算、费用控制及预算执行等相关工作。
岗位要求:
1. 财务、会计类专业背景,具备大专或以上学历;
2. 工作踏实认真,责任心强,具备良好的执行能力;
3. 具备三年以上相关工作经验。
福利待遇:享受双休,提供食宿补贴,缴纳五险
会计
3-4千/月
会计1-3年大专弹性工作制税务
**岗位职责:**
1. 日常账务处理、凭证审核及财务报表编制;
2. 费用报销审核、票据管理及成本费用管控;
3. 纳税申报、发票管理及税务政策跟踪;
4. 银行及往来账目核对,资金台账登记;
5. 公司设立、变更、注销等工商事务全流程办理;及公司开具对公账户工作。
6. 社保账户开户、人员增减、基数申报等社保业务办理;
7. 财务档案整理归档,配合审计及上级安排的其他工作。
**任职要求:**
1. 财务相关专业,大专及以上学历,有会计职称优先;
2. 熟悉账务处理及税务申报,能独立完成日常核算;
3. 熟悉工商设立 / 变更 / 注销及社保,银行开户工作
人事主管经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利员工关系医疗行业合规人才库建设
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业背景,具备5年以上人力资源全模块实战经验,有2年以上医疗设备或器械行业从业经历者优先考虑。
2. 熟悉人力资源管理各环节流程,了解医疗行业用工规范及人才市场动态,能够独立完成HR体系的搭建与持续优化。
3. 具备出色的团队领导力,可有效组织HR团队推进招聘、培训等重点工作,擅长跨部门协作并高效解决实际问题。
4. 精通劳动法律法规及医疗领域相关合规要求,具有较强的风险预判能力,能独立应对劳动争议及合规审查事务。
5. 熟练操作各类HR系统及办公工具,具备良好的数据洞察力,善于通过数据分析支持人力资源决策优化。
6. 主导公司人力资源日常运营管理工作,覆盖员工关系等关键职能模块。
7. 妥善处理各类复杂员工关系事项,防范用工法律风险,促进职场环境和谐稳定,助力企业文化的贯彻实施。
人事招聘(具备电销经验薪资详谈)
4-6千/月
招聘1-3年大专团队搭建经验管理经验猎头经验高管招聘经验
1,年龄26-36岁,大专及以上学历,具备2年以上销售类岗位招聘经验;
2,主要承担公司销售岗位的人员招募、面试安排及沟通协调等人事相关工作;
3,兼顾处理公司日常行政事务性工作;
4,上班时间:周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30;
5,思维敏捷,表达清晰,性格亲和,具备良好的团队协作精神与组织协调能力;
6,拥有两年以上电话或网络销售从业经历者优先;
7,薪资结构:基本工资3000元+提成+绩效奖金,综合收入4000-8000元,能力突出者可面议。
开发区会计助理双休+五险+法定假日+晋升
2-3千/月
财务/会计助理经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 配合财税顾问完成客户服务的协调与安排;
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件;
3. 负责发票开具、税务登记及各类变更手续办理;
4. 按月完成抄税报税工作,整理并打印客户相关资料;
5. 办理社保开户、人员增减及相关的开户事务;
6. 在财税顾问外出期间,及时响应客户咨询,协助解决问题。
我们提供:无责任底薪+高提成+绩效奖金,入职即享带薪培训(涵盖财税知识与沟通技巧),拥有清晰的晋升路径,欢迎积极主动的你加入,共同在财税服务行业稳步发展!
【福利待遇】
1、五险齐全,法定节假日正常休假,享有婚假、产假、陪产假、丧假等,日常有下午茶、生日会、团建及旅游活动,氛围轻松活跃;
2、免费岗前培训+系统化专业课程+外派学习机会;
3、提供公平、公开的晋升机制,半年内晋升管理岗位并非遥不可及;
4、集团化运营,企业规模大,成立时间长,会计领域发展稳定。
【工作时间】
周末单双轮休,法定节假日照常休息,每日工作七小时三十分钟
8:30-12:00 ,夏季14:00-18:00,冬季13:30-17:30
【工作地址】
开发区公司:海河大道与武夷大街交叉口电子科技园二楼创易财税
人事主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作
任职要求:年龄32-45岁
有相关工作经验者优先考虑
会计
5-6千/月
会计经验不限学历不限税务财务分析代理记账公司中级会计师CPA高级会计师SAP
岗位职责:
1. 负责日常账务的核对及会计记录工作。
2. 协助完成月度与年度财务结账流程。
3. 参与企业税务规划及相关申报事务。
4. 配合开展发票开具与发票认证等日常操作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与协调技巧。
2. 熟练使用各类财务系统及办公应用软件。
3. 工作认真负责,具备良好的职业操守。
4. 严格遵守公司制定的财务规章与操作流程。
人事主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.组织并执行公司人才招聘工作,涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节;
2.制定并落实员工培训与发展规划,提升员工能力以匹配企业实际需求;
3.负责员工关系维护,处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4.跟踪人力资源相关法律法规更新,确保公司制度符合最新合规要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务;
2.熟悉人力资源管理体系,具备应对复杂问题的应变能力;
3.拥有良好的团队协作意识,能够与团队成员高效配合;
4.工作认真负责,具备独立推进和完成任务的能力。
会计
3-6千/月
会计1-3年中专/中技
急聘!!!会计
会计岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证等工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
3、根据要求出具财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
任职资格:
1、有良好的沟通能力,熟悉电脑表格操作
2、有会计证优先;
3、有些基本账务处理经验;有不断学习的意愿和能力;
4、工作认真细心,愿意学习成长
薪资待遇:
底薪+全勤+每月不定额激励奖+社保+服务提成,综合薪资3-6K
1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双轮休(8小时工作制);
2、法定节假日正常带薪放假;
3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间:
4、公司定期提供专业的会计技能培训;
5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围;
6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建;
晋升通道:
会计→实习主管→主管→实习经理→经理
办公地点:
沁阳市建设南路
每月15号发工资,不拖欠薪资
财务
3-4千/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理资金管理财务分析制造业电商
1:会财务软件2:财务报表分析3:一年以上工作经验4:早八晚六
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安阳财务经理招工在线招聘信息,主要招聘安阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。