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【岗位职责】:
1、配合上级优化招聘相关流程;
2、对接业务部门用人需求,拟定招聘方案;
3、拓展并维护线上招聘渠道,按需发布职位信息,定期开展网络宣传推广;
4、开展简历筛选、初步面试等候选人评估工作;
5、建立并整理应聘人员信息档案,做好资料归集与管理;
6、执行上级安排的其他工作任务。

【任职要求】:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、年龄26周岁以下;
3、具备1-2年相同岗位工作经验,有金融、保险行业背景者优先;
4、具备良好的沟通表达能力,善于识别问题并推动解决;
5、熟练进行招聘数据的统计与分析。

保险福利:五险一金。
晋升调薪机制:健全的晋升体系,每年享有调薪晋升机会。
健康呵护:配备日常药箱,公司提供各类常用药品,关注员工健康。
爱的礼物:发放生日礼券、节日礼品,传递温暖关怀。
休假福利:依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年假。
员工活动:赠送员工生日礼物,年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会等丰富活动。
上班时间:8:30-12:0014:00-18:30,周末双休(每月第二个周六正常出勤)
有意者可直接电话咨询或投递简历
2025-12-12 19:12
IP属地:河南安阳

职位福利

本科经验不限综合人力部门公司人力资源部门
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深圳市恒源昊信息科技有限公司
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