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会计学历不限
世贸一楼中通道高薪诚聘!会计1名模特1名熟手导购5名!有经验者优先!店里有全勤奖,休息包吃!待遇优厚!工作稳定,要找工作的加
会计1年以下大专应收应付集团公司不可兼职
行政/财务 财会相关专业,专科及以上学历,熟练操作办公系统,有责任心,有相关工作经验,须常驻景区 薪资福利:基本工资3200元/月+生活补助200元/月+全勤奖100元+公司福利 招工人数:1名 工作地址:洛阳
财务会计
6-7千/月
会计3-5年大专
1、全日制专科及以上学历 2、三年以上财务工作经验 3、年龄35岁以下,有财务初级、中级技能职称 4、熟练运用掌握各类财务软件、会计报表和税务申报,能独立完成财务工作 5、拥有良好的学习能力和沟通能力,有汽车租赁经历或有投融资经验者优先考虑 福利待遇: 1、薪资范围:6000左右,试用期3个月(具体面议) 2、社保五险、单休(节假日正常休息)
会计经验不限高中
双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容: 1.协助客户完善财务管理体系,防范税务相关风险。 2.熟悉税收法规,深入分析应用场景并灵活运用,结合企业实际业务制定申报操作方案,并推动落地执行。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训,提升客户财税能力,协助解决复杂问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务,包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验,且接触过多行业账务者优先 5.具备良好的沟通协调能力
会计
3-4千/月
会计学历不限
主要负责日常流水账,成本核算及纳税申报风险管控。电
会计
5-7千/月
会计3-5年大专
1. 审核各公司记账凭证及相关附件的完整性,检查审批流程是否符合规范。 2. 按月准时编制并提交财务报表。 3. 负责财务资料、凭证及报表的整理、归集与归档工作。 4. 核对并整理产成品的出入库单据。 5. 按月、季、年度完成统计局及项目申报等相关报表的填报任务。 6. 整理并提供公司项目申报(如四上企业、规上企业、政府补贴)所需的数据资料。 7. 核算销售部门每月业绩,并统计每周各账户回款金额。 8. 收集、核对各部门日利润报表,并及时上报。 9. 配合提供银行对接及高新技术企业申报所需的资料。
会计内勤
3-4千/月
会计经验不限大专
记账报税,内勤事务
安阳安阳县招二保焊/气焊
300-390元/天
气保焊二保焊1-2人
安阳市安阳县招二保焊/气焊
安阳 安阳县
10月17日 19:09拨打电话
安阳林州市招叉车工
叉车工
安阳市林州市招叉车工
安阳 林州市
10月17日 19:06拨打电话
安阳文峰区拆除砸墙小工
砸墙小工拆除
拆除砸墙小工
安阳 文峰区
10月17日 19:05拨打电话
安阳林州市招铲车/装载机司机、叉车工
铲车司机叉车工
安阳市林州市招铲车/装载机司机、叉车工
安阳 林州市
10月17日 19:04拨打电话
河南安阳招男装包理货工一名,
理货员1-2人
招男装包理货工一名,
安阳
10月17日 19:03拨打电话
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
6-8千/月
财务经理5-10年大专制造业
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析,提供经营数据支持,协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计,确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和职业操守
会计主管财务经理1-3年大专生活服务
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 组织并配合内外部审计工作,完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量 任职要求: 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
会计
4-5千/月
会计3-5年大专房地产/建筑中级会计师
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的管理与核对,确保每笔交易准确合规。 2.核实办公室日常账目,保障账务信息清晰无误。 3.严格执行现金管理制度,细致审核各类报销单据。 4.准确登记财务往来记录,并按时完成财务报表编制。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队高效配合。 2.拥有较强的组织协调能力,可同时推进多项工作任务。 3.熟悉财务相关法规,能精准执行并解读政策要求。 4.具备出色的应变与问题处理能力,能在高强度下稳定输出工作成果。
成本会计3-5年中专/中技
我们正在寻找一位内账会计,负责公司财务体系的维护与管理。 工作内容: 1. 负责日常账务处理,报表编制; 2. 负责财务分析,为公司提供财务决策支持; 4. 协助其他部门进行成本核算、控制、预算管理等工作。 岗位要求: 1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历; 2. 具备良好的沟通能力、团队协作精神; 4. 责任心强,细致认真,具备较强的执行力。 福利待遇:可双休,可食宿补贴,
文员业务员
300-400元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 1. 协助处理招聘流程:筛选简历、邀约面试、跟进录用等; 2. 负责员工信息档案的整理、更新与维护; 3. 协助办理员工入职、离职等人事手续; 【任职要求】 1. 18-35岁,中专及以上学历,人力资源/行政相关专业优先; 2. 熟悉各个短视频平台,做事细致有耐心 3. 沟通表达清晰,有良好的服务意识和团队协作能力; 4. 有文员/人事助理相关经验者优先 【岗位福利】 1. 薪资:面议(根据经验定薪) 2. 工作时间:朝九晚五,上六休一,时间弹性(可居家办公)
会计1-3年大专应收应付核算会计结算会计会计从业资格证书会计初级职称电商平台账务处理财务软件操作数据敏感度
工作职责 1. 负责拼多多、1688、淘宝等电商平台的日常财务处理,包括订单收入、退款操作、平台手续费的核算与归集。 2. 对接各电商平台后台数据,完成销售明细、应收应付账款的核对及账务登记,确保财务记录与业务实际相符。 3. 协助开展月度、季度财务报表的整理编制,配合完成税务申报、发票开具及相关合规管理工作。 4. 定期梳理电商板块财务流程,提升账务处理效率,识别潜在风险并提出改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备会计从业资格或初级会计职称者优先。 2. 1年以上电商财务岗位经验,掌握拼多多、1688、淘宝等主流平台的结算规则与账务处理模式。 3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件,能够独立完成平台对账、开票及税务申报相关事务。 4. 具备良好的细致度与数据分析能力,可自主完成账目核对及异常数据追踪处理。 5. 熟悉制造业基本财务运作流程,有专用设备制造领域工作经验者优先考虑。
财务顾问经验不限中专/中技
【工作职责】 1、通过电话及社交渠道与客户交流,深入理解并挖掘客户需求,拓展客户资源,推动销售目标达成; 2、持续跟进已合作客户,保持定期联系,促进长期稳定的合作关系; 3、负责客户信息的整理与归档,完成客户邀约及实地拜访工作; 岗位要求: 1.具备销售经验者优先,有同行业背景者录用后即缴纳五险; 2.具有较强的学习意识和沟通表达能力; 3.年龄******; 我们提供:无责任底薪+高额提成+绩效奖励,入职即享带薪培训(涵盖财税知识与沟通技巧); 健全的职业发展路径,欢迎积极主动、充满热忱的你加入,共同在财税服务行业深耕成长! 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金,综合收入3000-8000元,上不封顶; 2、五险齐全,享受法定节假日休假制度,婚假、产假、陪产假、丧假均按标准执行,日常配有下午茶、生日会、团建及旅游等丰富活动; 3、免费岗前培训+系统化专业课程+外派学习机会; 4、公开透明的晋升机制,半年内实现管理岗晋升并非空谈; 5、大型集团公司,规模庞大,成立多年,专注于会计领域稳健运营,坚持长期发展策略,追求高收入的请联系我,拒绝加班、希望周末及节假日正常休息的也请联系我。 【工作时间】 实行周末单双轮休制,法定节假日正常休息,每日工作七小时三十分钟; 上午8:30-12:00,夏季下午14:00-18:00,冬季下午13:30-17:30 【工作地址】 东区公司:开发区海河大道与武夷大街交叉口创业园区二楼创易财税 铁西公司:中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税 北关公司:中华路与人民大道交叉口附近 林州公司:林州嘉和商贸城12号楼三楼创易财税 内黄公司:建设路德馨苑车爵士旁二楼创易财税 可就近安排~
会计
3-4千/月
会计1-3年大专弹性工作制税务
**岗位职责:** 1. 日常账务处理、凭证审核及财务报表编制; 2. 费用报销审核、票据管理及成本费用管控; 3. 纳税申报、发票管理及税务政策跟踪; 4. 银行及往来账目核对,资金台账登记; 5. 公司设立、变更、注销等工商事务全流程办理;及公司开具对公账户工作。 6. 社保账户开户、人员增减、基数申报等社保业务办理; 7. 财务档案整理归档,配合审计及上级安排的其他工作。 **任职要求:** 1. 财务相关专业,大专及以上学历,有会计职称优先; 2. 熟悉账务处理及税务申报,能独立完成日常核算; 3. 熟悉工商设立 / 变更 / 注销及社保,银行开户工作
会计
3-4千/月
会计3-5年大专
岗位内容: 1.负责公司日常账务处理,审核并编制会计凭证,确保收入、成本及各项费用及时、准确入账; 2.保证财务数据的真实性和合规性,符合国家法律法规及行业规范要求; 3.编制各类财务报表,并进行数据分析,提供财务运营情况的深度解读; 4.配合管理层进行财务分析与规划,支持企业经营决策。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业毕业; 2.具备3年以上财务或会计工作经验,有团队管理经历者优先考虑; 3.熟悉会计准则及相关财税法规,了解财务报告编制流程; 4.熟练操作财务软件及Excel等办公软件,具备较强的数据处理能力。
猎头顾问1-3年大专混合办公有管理性质人力岗
岗位职责: 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求,精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动拓展和维护优质候选人资源库,建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通,推动面试、薪酬谈判及录用落地 5.定期复盘项目进展,优化执行效率并提升客户满意度 任职要求: 1. 对猎头工作有热情,具备良好的人际沟通与说服能力 2.学习能力强,能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3.具备目标导向意识和抗压能力,可独立推进多线程项目 4.熟练使用办公软件及主流招聘平台,有基础数据分析能力 5. 学历不限,有猎头或招聘相关经验者优先
会计主管
5-6千/月
会计主管1-3年中专/中技财务综合管理线下零售国内院校优先财务信息化经验
负责厂里进出货的账 坐班。
会计
3-5千/月
会计经验不限本科制造业
1. 负责现金、银行存款及支票收支的日记账登记,同步更新应收账款明细台账; 2. 统计办事处每日、每月销售数据,核算日常收入与支出; 3. 审核办事处日常发生的各项费用支出; 4. 管理并归档日常账本、原始单据及记账凭证,确保资料完整可查; 5. 执行公司安排的其他相关事务性工作。
人事主管
2-4千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验
负责门店运营与营销工作,能够激发团队成员的工作热情,
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责 1、负责公司薪酬绩效、考勤休假、社保公积金、劳动合同等人事管理制度的实施与持续优化,收集制度执行中的实际问题,提出针对性改进措施,确保人力资源工作规范、合规、高效推进。 2、紧密对接业务发展需求,主导绩效管理体系的升级与变革,熟练运用多种绩效管理工具,独立完成薪资、提成、奖金、分红等激励方案的设计、测算与落地执行,强化薪酬激励对组织效能的引导作用。 3、全面负责月度、季度及年度工资与绩效奖金的计算、审核与发放,精准管理薪酬数据;定期开展人员流动、薪酬调整、绩效分布、岗位人效等关键人力指标的统计分析,形成数据报告并提出管理优化建议。 4、统筹各部门绩效管理全过程,推动各环节按时完成目标设定、考核评估、结果反馈、绩效沟通及申诉处理,完善考核闭环机制,保障绩效评价公正透明执行。 5、主导员工入职、转正、调岗、异动、离职等全流程人事事务,常态化开展员工沟通,及时疏导情绪,妥善应对劳动争议,严格遵循劳动法律法规,系统防范用工风险。 6、负责社保公积金的增减员操作、缴费基数核对及月度人力成本结算,规范人事、薪酬、绩效等相关台账的记录与归档,夯实基础人事运营工作。 7、及时高效完成上级交办的其他人力资源专项任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验,专注薪酬绩效与员工关系模块,有提成、分红类激励方案设计与落地经验,具有大中型企业同岗位主管经历者优先。 3、熟悉人力资源全模块实操流程,掌握国家及地方劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷、识别并防控用工风险的能力。 4、工作认真细致、责任心强,对数据敏感,具备良好的跨部门协作能力、问题解决能力及团队合作意识,职业操守良好。 5、熟练使用办公软件,精通Excel函数及报表制作,熟悉各类人事管理系统操作。
人力资源专员/助理1-3年中专/中技员工关系培训招聘
岗位职责: 1、开展公司人才招聘工作,保障各部门用人需求得到及时满足 2、组织新员工入职培训,推动企业文化的传播与落地 3、办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续 4、整理并提交员工考勤数据 5、处理办公室日常事务性工作 岗位要求: 1、有销售或人力资源相关经验,愿意长期在人事领域发展 2、具备强烈的责任意识和出色的沟通协调能力 3、态度端正,工作细致,具备良好的团队协作精神 4、认可公司文化理念,并积极践行与推广 职位福利:绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利、不加班、员工旅游
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