
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系,负责员工档案管理、入职手续办理,以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记,维护日常办公秩序,管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识,可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神,能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证,能够熟练驾驶
数据统计专员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析,为管理决策提供有力的数据支撑;
2、按时完成各类销售报表的编制工作,确保信息准确且及时更新;
3、参与市场调研项目,搜集行业动态信息,开展竞争对手分析;
4、持续改进数据统计方法与流程,提高数据处理的速度与准确性;
5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释,支持业务决策。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、数学等相关专业,具备零售行业经验者优先;
2、熟练掌握Excel等办公软件,具备基础数据分析能力;
3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平;
4、具有良好的沟通协调素质,能有效进行跨部门协作;
5、工作积极主动,责任心强,适应高强度的工作节奏。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
运营文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上营运文员
岗位职责:
文书及报表管理:
负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门,并对承办进度进行跟踪督促;
按规范起草各类书面文件,配发相应文号,完成流转或送审流程,并及时反馈处理结果;
组织部门会议,做好会议记录,按时整理并发布会议纪要;
协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。
合同管理:
负责合同全流程操作,包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档,并建立完整台账;
依据《档案管理规定》,对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档,按月移交至行政部档案库。
信息收集:
负责租户信息的采集、整理与动态更新,确保信息的真实、准确和时效性。
行政事务管理:
负责部门排班安排及考勤数据的统计制作;
管理部门物资,按月提交采购需求,组织盘点工作,落实出入库登记管理。
任职要求:
本科及以上学历;
具备1年以上相关工作经验;
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,掌握邮件收发与处理技能,能熟练操作各类办公自动化设备。
青海黄南泽库县年后招聘西餐师傅一名吃住全包工资面议有意者提前联系联系电话
西餐1-2人
青海省泽库县 年后招聘西餐师傅一名 吃住全包 工资面议 有意者提前联系 联系电话
人事行政经理
8000-10000元/月
人事专员大专及以上
【打招呼前必读】
1、我们公司是乙方类型公司,会同时对接不同的品牌和客户。公司在月子中心、孕产服务及教育培训等行业的运营优势大,口碑好,运营案例丰富;
2、公司不是那种割韭菜类型的企业,我们是实实在在做好口碑积累的团队;
3、公司各部门团队互相协作,分工细致;
4、公司办公氛围很好,都是年轻人,沟通无障碍,新人入职有老人用心带;
5、公司的涨薪体系、奖励及福利等,都是在行业里不错的,只要自己愿意努力和学习;
6、如果你具备相关经验,维尼运营团队欢迎你的加入!!!
【岗位职责】
1、根据公司各部门业务发展需求,发布招聘职位,并通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),寻找合适应聘者;
2、负责简历筛选、电话预约、面试安排及接待工作,进行初步面试,并跟进后续面试者的反馈;
3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5、负责统计考勤、核算绩效、社保增员及减员的操作;
6、处理员工关系,解答人事相关问题,协助组织员工活动等,提高员工归属感和团队凝聚力;
7、记录员工生日、入职周年等日期,并进行相关安排、活动组织等;
8、负责离职员工的善后处理工作,包括工作交接、考勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、销售服务合同以及各类人事行政文档;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括检查门窗、关闭电源电脑、值班安排等工作;
11、定期组织员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、其他突发事件的处理及完成上级安排的其他任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、1-3年人力资源相关工作经验,熟悉行政人事相关流程,尤其在招聘和员工关系模块有实操经验;
3、熟练使用Ofice办公软件,特别是Excel和Word,具备优秀的沟通协调能力、服务意识和亲和力;
4、工作严谨细致,责任心强,具备处理多任务和应对压力的能力;
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6、有热情的工作态度、积极向上、不传播负能量、主动性及执行力强,多学多问,有团队合作意识;
【团队介绍】
维尼运营,坐标深圳,成立于2019年
我们是一家依托于美团点评、小红书、抖音、微信等网络平台,专注为众多线上合作商家提供精细化运营服务的企业,并长期专注于到店综合行业(非餐饮行业),合作品牌门店数500+,运营续约率90%以上,客户合作稳定,运营的优秀及成功案例丰富,积累了良好的市场口碑,客户转介绍意愿度高
公司运营服务体系:
1、美团、大众点评平台运营(店铺装修·星级评分·推广投流·数据分析)
2、小红书平台运营(账号搭建·官方笔记·素人达人·聚光投流)
3、抖音平台运营(账号搭建·视频输出·IP打造·巨量引擎)
4、微信平台运营(微信公众号·朋友圈宣传海报)
5、摄影摄像服务(品宣视频·视觉打造·素材积累)
6、广告设计服务(品牌设计·视觉升级·线下物料)
【上班时间及工作性质】
1、早上9点至下午6点,中午12点-13点30分午休;
2、大小周休息,法定节假日跟着国家来;
人事可居家/兼职招聘/高薪入职
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
只需要负责线上做招聘,负责好基本的线上招聘和面试沟通即可,
能够适应线上的工作方式,
可以能及时地沟通到位,对招聘流程有基本了解。
协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
猎头实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与满意度
5. 整理人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5.认同公司文化,愿意在人力资源领域长期发展
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通;
2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务;
3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。
任职要求:
1.沟通能力良好,具备较强的服务意识和责任心;
2. 工作细致认真,能高效完成上级交办的任务;
3. 具备良好的团队协作精神,适应快节奏的工作环境。
工作时间:早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇:6-9k.底薪+提成+绩效
任职要求:性格开朗,善于沟通。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员3-5年大专及以上招聘
核心岗位职责
1. 招聘执行:对接各业务部门,明确招聘需求,制定针对性招聘计划;负责简历筛选、电话邀约、面试组织(初面为主)、复试跟进、Offer发放及入职跟进等全流程工作,确保招聘任务按时完成。
2. 渠道管理:维护现有招聘渠道(招聘网站、内部推荐、校园招聘等),拓展新的招聘渠道(社群、猎头、行业平台等),优化渠道投放策略,降低招聘成本,提升候选人简历质量。
3. 候选人管理:建立并更新候选人人才库,做好候选人分类、跟进及维护工作,提升候选人体验;及时反馈候选人面试情况,协调解决招聘过程中候选人与业务部门的沟通问题。
4. 招聘优化:记录招聘数据(到岗率、招聘周期、渠道效果等),定期进行招聘复盘,分析招聘过程中的问题,提出流程优化建议,提升招聘效率与候选人匹配度。
5. 基础人力配合:协助完成新员工入职手续办理、入职引导及试用期跟踪跟进,配合人力资源部完成其他基础人力工作(如员工档案整理、招聘物料准备等)。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
硬性要求
1. 学历年龄:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年及以上招聘相关工作经验,有同行业招聘经验者优先,优秀应届生可酌情考虑。
2. 专业能力:熟悉招聘全流程操作,掌握简历筛选、面试提问、候选人评估的技巧;了解各类招聘渠道的特点,能独立开展渠道维护与拓展工作。
3. 工具技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能熟练操作主流招聘网站(智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等);具备基础的数据统计与分析能力。
软性要求
1. 沟通表达:具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力,善于倾听需求,能高效对接业务部门与候选人。
2. 职业素养:工作积极主动、责任心强,有较强的执行力和抗压能力,做事严谨细致,注重细节把控。
3. 服务意识:具备良好的服务意识和亲和力,尊重候选人,能妥善处理招聘过程中的各类突发问题。
4. 学习能力:愿意主动学习人力资源相关知识,关注行业招聘动态,能快速适应公司业务发展及招聘需求的变化。
上班时间:
9:00-12:00 14:00-19:00 单休
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇:无责底薪加招聘提成,每周单休,节假日安排调休,每年至少一次省外旅游,享受一个月年假!
职位:行政部人事专员,配备独立办公室,前期以招聘工作为主,后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息
2.年龄要求20至25岁之间
3.月薪3000元
4.无需加班
5.工作内容简便易学,上手快
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄南招聘专员在线招聘信息,主要招聘黄南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。