
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、人力资源体系搭建:从零开始搭建公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,支撑企业规模化发展需求。
2、组织架构设计:结合公司战略发展方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高组织运作效能。
3、人才招聘与培养:主导核心岗位人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工培训方案,系统性提升团队专业水平。
4、企业文化建设:推进公司核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工认同感与凝聚力。
5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,协调各部门高效联动,保障公司日常运转顺畅,助力业务持续增长。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规;
2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效促进跨部门协同推进工作;
3、拥有较强的组织策划能力,可独立应对和解决复杂人力资源事务;
4、对数据具备敏锐洞察力,能运用数据分析辅助人力资源决策制定;
5、能接受occasional出差任务,并具备良好的行政接待统筹能力
会计助理-周末双休-五险一金
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限会计证收入账不可兼职应收应付审计风控税务申报
岗位职责
1、根据主办会计安排,负责外出办理相关业务(如前往税务局领取发票、到银行打印回单及对账单)
2、负责发票打印、单据整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档
3、协助主办会计处理各类日常事务性工作
4、需自备电动车
5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑
6、需承担外勤任务
财务会计专员
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算及账务处理工作。
2.编制并审核各类财务报表及相关数据分析。
3.监控日常支出,落实成本控制措施。
4.参与月度、年度财务结账及财务分析工作。
5.配合上级完成财务预算编制与项目执行支持。
任职要求:
1.熟悉财务系统操作及常用办公软件应用。
2.具备良好的表达能力与团队协作意识。
3.工作认真负责,严谨细致,恪守职业操守。
4.能够独立应对和解决财务相关事务。
5.适应高效工作节奏,具备较强的工作承压能力。
会计助理-双休-五险一金
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限会计证收入账不可兼职应收应付审计风控税务申报
岗位职责
1、根据主办会计安排,配合完成外出任务(如前往税务局领取发票、至银行获取银行回单及对账单)
2、负责发票打印、单据整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档
3、协助主办会计处理其他日常事务性工作
4、需自备电动车
5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑
6、需出外勤
税务外勤专员
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责前往工商局、税务局、银行等机构办理相关事务;
2、掌握企业注册、变更、注销等相关业务流程;
3、整理与归集客户资料,做好客户关系的维护工作;
4、执行上级安排的其他外出工作任务;
任职要求:
1、具备外勤工作经验,了解税务办理相关流程;
2、性格积极乐观,做事细致耐心,具备灵活应对问题的能力;
3、大专及以上学历(表现优异者可适当放宽条件);
工作时间:
上午8:30-12:00、14:00-18:00,上半月双休,下半月单休(提供周六补助),入职满一年享受带薪年假。
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账应收应付结算
负责财务部门日常工作的组织实施,具体职责按部门分工安排执行。
优秀者薪资可面议
基金会计岗
3000-5000元/月
会计大专及以上
1、核心职责:负责基金产品的日常会计核算,包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作,确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。
2、岗位要求:
学历/专业:大专及以上,会计学、财务管理、金融等相关专业。
经验:有基金会计或资管产品会计经验优先,熟悉基金会计核算规则与业务流程。
技能:精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作;熟悉基金法规(如《基金法》)及会计准则,能独立编制基金财务报表(资产负债表、利润表等);具备数据处理与对账能力,精准处理基金资产、负债及损益核算。
3、证书:基金从业资格证(必备)、CPA/ACCA(优先)。
4、通用素质:细致严谨,责任心强,能承受高频次数据处理与时效性压力;具备良好的沟通能力,可协同投研、运营等部门解决账务问题;持续学习能力,跟踪基金会计政策与系统更新。
服务员厨师
【招聘】招聘: 诺贝美食店现招厨师2名,服务员2名,有工作经验者优先,工资待遇面议,招聘电话:
地址:昌江县石碌镇农垦路104号
上什
招聘:
昌江某老爸茶楼招一个煎炸工价5500,中工或者小弟3500-4000干过跟不干过都可以月休3天,
有意者电话联系!
王师傅
海南昌江凤梨套袋收凤梨挑香蕉工资五天一结,每天工资有300到400到500到600左右
种植工周结
昌江凤梨套袋收凤梨挑香蕉工资五天一结,每天工资有300到400到500到600左右
种植工
海南昌江,砍头尾,去叶子,打捆,不上车,一捆30斤左右,(2块钱一捆),大约1000亩,需要大量人,每天约砍100多捆左右,管住不管吃,工资每15天结一次,计件工资,多劳多得、,日薪约:200元~450元
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计收银员
厦门活鲜店招聘:
1⃣ 收银员夜班1名(19点-7点),要求:中专以上学历,年龄25-45岁。,有责任心,对数据敏感,会用电脑(月休2天)
2⃣ 会计1名,要求:大专以上学历,财务专业,有3-5年工作经验,能独立核算整套账务,熟练运用函数(大小周、节假日正常放假)
3⃣ 酒店海鲜主管1名,要求:有多年工作经验,会开车,懂海鲜精加工,做事认真负责,沟通能力强。年龄在30-45岁(月休2天)
以上岗位均包吃包住!
(老板是洪梅人,要招本地人到厦门工作)
联系电话:
电商财务主管(双休)
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
汇报对象:老板及股东们
工作时间:9:00-12:00/13:30-18:00【双休】
主要职责:
一、全面财务核算与管理:
①负责公司电商平台(如天猫、京东等)及各销售渠道的日常账务处理、对账作业,以及成本与费用管控工作。
②高效、准确完成月度、季度和年度结账流程,保障财务信息的时效性与准确性。
二、核心数据分析与洞察:
①【关键点】深入挖掘财务与业务相关数据,独立开展多维度分析(如:平台/产品/活动ROI分析、毛利率评估、现金流监控、库存周转率分析等)。
②【关键点】敏锐捕捉数据反映的运营异常与潜在风险,快速识别核心影响因素,为产品定价策略、营销投放、库存优化等提供可落地的数据支持与财务建议。
三、预算与风控管理:
①主导公司整体预算编制与执行跟踪,定期进行预算差异分析,并提出切实可行的改进建议。
②搭建并持续完善财务内控体系,提升财务管理规范性,有效防范财务与运营环节的风险。
四、业务支持与决策赋能:
①作为业务单元的财务接口人,积极参与业务会议,从财务视角为新产品立项、市场推广计划、大促活动等提供前瞻性测算模型与决策依据。
②针对运营中的实际问题(如“利润下滑原因?”“哪个渠道转化最优?”),能快速响应,主导推动财务解决方案的制定与实施闭环。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具有至少2年电商领域财务主管工作经验,熟练掌握主流电商平台财务操作流程与结算规则【硬性要求】。
核心能力(我们关注你的“潜力”与“悟性”):
1、【出色的数据洞察与逻辑思维能力】:期待你不仅能整理数据,更能穿透表象看本质。熟练运用Excel/SQL等工具进行数据提取与处理,将复杂财务信息转化为简洁明了的业务洞察与行动建议。
2、【突出的问题解决意识】:面对业务端提出的财务挑战,展现出强烈的担当精神,不止于指出问题,更主动推进解决方案的落地执行,确保问题有效闭环。
3、【快速学习与应变能力】:电商环境变化迅速,希望你能积极适应新趋势,对新兴平台、运营模式和技术工具保持探索欲,并能快速将其融入实际工作场景。
4、【高效的沟通协调能力】:具备良好的跨部门协作经验(公司规模135人+),能够清晰、有逻辑地向非财务人员传达分析结论与建议,促进财务与业务目标一致、协同高效。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理现金和银行相关的收付事务,确保账目清晰,凭证准确无误;
3、参与税务报表的申报流程,负责完成税务相关工作。
4、参与公司对外业务合同编制、审核,收付款等工作。
岗位要求:(中级会记师资格以上)
1、具备良好的办公软件操作能力;
2、熟悉会计相关法规,具备税务知识;
3、懂得依据上下游合同,协控公司应收应付账款结算事宜!
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上成本管理税务管理财务综合管理
1、负责公司财务账目的分类整理、核对与录入工作。
2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。
3、参与公司财务管理制度的制定与优化完善。
4、负责公司税务相关事务管理,包括工商对接、纳税申报、费用报销等。
5、负责公司整体账务处理及会计凭证的归集与审核。
6、负责员工个人所得税的核算与代扣代缴,以及社保的代缴操作。
7、每日核查各校区营业收入,定期轮岗至各校区核实会员相关情况。
8、完成公司安排的其他临时性或专项工作任务。
三亚海棠区招聘会计:做内账兼行政,合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报,工作环境优美,公
5000-6000元/月
会计大专及以上
招聘会计:做内账兼行政,合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报,工作环境优美,公司人少好相处,待遇5000包住不包吃单休。早8点半到12点,下午2-6点。工作地点:龙海风情小镇。每月15号准时发工资。要求有会计证工作仔细认真
成本核算专员
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称(持有中级会计职称者优先)
2.经验与技能
·3年以上制造业成本会计岗位经验,掌握生产运作流程及成本核算方式(如分批法、分步法、作业成本法等)。
·具备2年以上制造业成本统计、成本核算或生产数据处理经验,有快消品或饮料行业从业经历者更优。
·熟悉企业会计准则与成本会计体系,了解税务法规相关要求。
·熟练操作Excel(包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数)及各类财务信息系统。
·具备良好的数据分析能力,可独立开展成本模型搭建与趋势预测工作。
3.能力素质
·对数据敏感,思维条理清晰,能独立编制统计分析报告。
·具备较强的沟通协作能力,能够高效参与跨部门配合。
·工作认真负责,关注细节,具备一定的抗压能力。
·逻辑性强,反应敏捷,善于识别问题并提出有效解决方案。
4.加分项
·了解饮料类产品生产工艺及原辅材料特性者优先。
·有BI工具(如PowerBI、Tableau)实际应用经验者优先。
·持有CPA、CMA证书,或参与过成本管理信息化项目实施者优先。
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求:
1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
会计
3000-4000元/月
会计大专及以上
-负责公司日常账务处理及财务报表的编制与分析;-协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务;-参与公司成本控制、预算编制及财务核算工作;-配合审计、评估等外部机构开展相关工作;-提供财务数据支持,协助管理层进行决策分析。【任职要求】
-大专及以上学历,会计、财务或相关专业;-具备1年以上财务会计工作经验,有建筑业或销售行业经验优先;
-熟悉国家财税法规及会计准则,持有初级会计职称者优先;
-具备良好的职业操守和责任心,具备较强的数据分析能力;
-熟练使用财务软件及Office办公软件。
可以居家办公交社保
急聘主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上会计从业资格证财务分析不可兼职应收应付代理记账公司税务初级会计证
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能够承受工作压力
工作岗位内容:
1、熟练操作各类记账系统(如云帐房、金蝶、用友、易代账等)及Word、Excel等办公软件;
2、独立完成企业全盘账务处理,合理进行税务筹划;
3、持有初级会计职称者优先考虑;
4、按规定编制各类财务报表,准时完成月度纳税申报;
5、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
6、办理各类票据的开具事宜;
7、依据公司管理需求,对关键数据指标进行分析,并对异常情况作出说明;
8、全面负责企业财务事务,包括税务申报及报表的上传与报送;
9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续;
10、承担一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作;
11、需同时管理100家以上账套;
12、设有绩效提成
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
东方食品厂招聘
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江财务经理招工在线招聘信息,主要招聘昌江财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。