工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 财务兼职/税务兼职/财务咨询兼职 岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政府扶持政策，包括税收返还、社保补贴、培训资助、招聘奖励等； 2、结合企业聘用困难群体情况，解读并指导落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小型企业针对不同经营场景下的财务难题提供适配性处理建议； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税疑问的企业管理者及财务人员，制定个性化税务优化方案； 6、辅导企业完成各项财政补贴申领流程，助力提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、属兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话和微信进行咨询沟通，解答企业在财税方面的实际问题，类似顾问式服务模式； 3、利用个人空闲时间开展工作，不影响现有全职岗位的正常履职； 工作流程： 1、系统通过智能算法匹配有财税咨询需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将收集到的企业咨询内容及其联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员依据企业提出的问题，通过电话联系或微信交流，为其定制税务筹划与补贴申报方案； 4、待企业确认接受并采用所提方案后，流程完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和明确的目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算规则； 2、免费参加公司提供的岗前专项培训，系统学习本地各类政策补贴项目及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格者签订合作协定，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主规划安排。 注：从集中面试至正式入职全过程，所有培训均为免费提供，若培训结束后未通过考核或自愿放弃该岗位，均无需支付任何费用，培训本身作为人才筛选机制使用。

工作职责: 1、掌握企业财务及账务管理的完整流程； 2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作； 3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用； 4、能够积极配合公司财务总监起草和修订财务管理制度文件； 5、拥有良好的团队管理能力，擅长内外部沟通协调，确保与外部单位顺畅对接； 6、性格亲和，沟通高效，善于增强部门内部协作与凝聚力。 招聘条件: 1、财会类专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上职称证书。 4、熟练操作财务管理软件，精通Office办公软件使用。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。

工作内容： 采购管理——全面统筹酒店各类物资（客房、办公、食材等）的采购规划，开展供应商比价与资质评估，保障物资品质稳定、采购成本合理。 行政事务——负责办公用品申领发放、固定资产登记维护及档案归集管理，对接内部需求，确保日常运营支持高效有序。 合同与账务——协助审阅采购合同及服务类协议，跟进款项支付进度，保证财务与行政资料完整准确、可追溯。 综合支持——协同办理社保公积金操作、考勤数据汇总等相关事务，及时响应团队临时交办任务。 任职要求： 1年以上酒店或服务业行政岗位工作经验，具备酒店财务或采购实操经历者优先考虑。 了解行政管理流程，熟练使用Excel等常用办公软件，掌握基本财务常识。 责任心强、注重细节，能在多任务环境中保持条理清晰，有效控制采购支出与账目准确性。 具备良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商及各部门顺畅协作，妥善应对突发情况。 能承受工作压力，适应酒店行业轮班安排，持有会计从业资格证书者优先录用。

负责超市，批发对账

招聘岗位：财务相关工作 工作内容：费用审核，导游账单核对，经营测算，年度预算，数据分析等 招聘对象：本科及以上学历，1-2年工作经验优先

会计岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现； 3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性； 4、进行财务分析，为管理层提供决策支持； 5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、具有财务经理或同等职位工作经验优先； 3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规； 4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力； 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

工作职责： 1、掌握企业财务及账务管理的全流程操作； 2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作； 3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用； 4、能积极配合公司财务总监起草和修订各项财务管理制度文件； 5、具备良好的部门内部管理能力，善于协调外部关系，确保与各相关机构顺畅对接； 6、性格亲和，沟通能力强，有助于增强团队协作与部门凝聚力。 招聘条件： 1、财会专业全日制本科及以上学历。 2、具有3—5年相关岗位工作经验。 3、持有财务会计中级或以上专业技术资格证书。 4、熟练操作财务管理软件及Office办公软件。 5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。

工作权限： 1. 在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业，接受经理直接工作安排。 2. 依据公司财务制度审核资金支出，有权否决不合规的用款申请。 3. 有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。 4. 具备公司现金收付的经办权限。 5. 可登记现金日记账并按时提交相关报表。 工作内容： 1. 办理公司各类零散现金收支事务； 2. 承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表； 3. 提供每月统计机构所需的相关数据资料； 4. 负责员工薪资的发放执行； 5. 协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。

负责超市，批发对账

岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，保证各项财务记录的准确性与合规性。 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制。 3. 跟踪并管理企业日常资金流动，保障财务运作的透明性。 4. 协助开展税务合规事务，确保企业遵循相关税收法律法规。 5. 参与财务规划与预算管理工作，为管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接与协作。 2. 具有高度的责任感和积极进取的工作态度，可独立完成账务处理与报告编制。 3. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂的财务信息。 4. 熟知税法相关规定及财务软件操作，能熟练完成税务申报与报表制作。 5. 具备优良的职业道德，能严守企业机密，确保财务工作的合法合规性

兰州市城关区招抹灰

兰州市皋兰县招通风安装/维修

有一厂区歺厅找炒菜师一名，工资8500左右，电话

明天兰州雁滩还需要一车木工，有闲木工联系，联系号码

兰州市七里河区招工地小工/杂工晚上2个小时活，有干的没需要2个人

工作职责： 1、根据国家财税工作法规、政策及公司现状制定建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施； 2、对接业务部门经营数据，从财务角度评估业务总体经营数据，为业务部门提供运营管理与决策支持； 3、编制会计凭证、财务报表及内部经营月报、季报及年报，能独立完成一整套帐务工作； 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划； 5、核算各项税金，独立及时完成纳税申报工作; 6、正确掌握国家的税收政策，合理规划公司的税收支出，处理各项涉税事宜; 7、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、5年以上会计工作经验，财会专业统招本科以上学历优先； 2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 5、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

全盘/总账会计 岗位职责： 1. 负责公司财务体系的规划与执行，协助完善财务管理制度及内部控制流程； 2. 统筹日常账务处理工作，确保财务数据的准确性与及时性； 3. 参与公司预算编制与执行监控，提供财务分析支持经营决策； 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉财务核算、税务管理及预算控制流程； 2. 有较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与经营分析； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门与外部机构； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，确保账务清晰、准确，符合国家会计准则及公司财务制度。2.负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，协助完成财务分析，为公司决策提供数据支持。 3.负责公司税务申报、发票管理、税务筹划相关工作，配合税务部门各类检查，确保税务合规。 4.协助完成年度审计、汇算清缴工作，整理归档财务资料，保证资料的完整性和规范性。5.负责公司资金管理，包括资金收支审核、银行对账、资金预算执行跟进，保障资金安全与高效使用。 6.配合其他部门完成各类财务相关对接工作，完成领导交办的其他财务事宜。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责: 1.制定并执行企业财务管理方案，保障财务运作的合规性与高效性。 2.监督公司日常财务流程，涵盖应收应付管理、成本管控及各项费用审核。 3.主导资金运作管理，包括资金筹措、投资安排及流动性调度，助力企业战略落地。 4.统筹开展内部审计工作，确保财务信息的真实、完整与按时披露。 5.开展经营数据分析，为管理层提供财务洞察与决策支持依据。 任职要求： 1.具备卓越的团队组织与领导能力，能有效统筹多层级财务人员协作。 2.精通财务系统操作与会计规范，可熟练完成各类财务数据处理任务。 3.拥有较强的分析判断力与全局视野，能制定切实可行的财务策略方案。 4.具备出色的表达与协调能力，可在内外部沟通中有效维护企业财务权益。 5.能够应对动态变化的工作节奏，掌握现代财务管理先进方法并灵活应用。

本店有酒店 餐饮等项目需要招一名会计

1，年龄25到55岁2，学历大专及以上3，有工作经历者优先4，积极正能量5，形象气质佳福利待遇； 2，基本工资+绩效月均8000-20000+； 3，周末双休，可兼职； 4，年终奖，季度奖，职业化奖金，更有全球旅游学习赋能机会。

岗位职责： 1、负责招聘相关事务，包括招聘信息发布、简历收集与筛选、候选人邀约、面试安排及接待工作； 2、负责招聘渠道的拓展与日常维护； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具备招聘工作经验者优先考虑； 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 工作时间：9:00——18:00

岗位职责: 1. 负责公司主播人才的引进与筛选。 2. 通过线上及线下多种渠道开发并挖掘具有潜力的素人或达人，吸引有意向的艺人加入。 3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务。 4. 协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理合作过程中的问题并提供有效应对方案。 职业要求: 1. 大专及以上学历，具备经纪、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先。 2. 对直播领域有浓厚兴趣，愿意深入了解行业发展。 3. 自带主播或达人资源者将被重点考虑。 薪资待遇: 底薪3000+招聘提成2000-5000，不限经验招聘一位全职主播500、兼职主播人头费300入职30天内流水1-2万奖200元/人;2-3万奖励400元;3万以上奖励600元

岗位职责: 1.负责日常账务处理，确保账目记录的准确性与完 整性。 2. 协助完成财务报表的编制与整理， 保障财务数 据的及时性。 3. 处理相关财务凭证， 确保财务流程符合规范要 求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力， 能够与团队高效协作。 2. 工作细致认真， 具备较强的责任心和数据敏感 度。 3. 能够在压力下保持工作质量， 确保账务处理的 准确性。

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

管理操作公司内部帐目、公司内部资料管理，公司内务工作

医药培训师岗位职责 岗位职责: 1、承担所在省份合作连锁药店的中医药专业课程讲授与指导； 2、开展终端药店销售推动及现场带教工作； 3、具备慢病领域培训课件的开发与制作能力。 任职要求: 1、具备中医药类相关专业背景； 2、拥有两年以上中医药行业工作经验，熟悉连锁药店或培训机构培训流程； 3、具备出色的授课表现力及培训现场组织掌控能力； 4、具备较强的客户沟通技巧和服务意识； 5、能够适应频繁出差安排。

岗位职责 1、参与招聘、面试、培训及绩效考核等人力资源相关制度的优化与执行； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及续签更新工作； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力提升培训，并落实各项培训计划的实施。 薪资福利 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+新人补贴1000元+绩效奖金+带薪培训+公寓式住宿 2、实习期结束后月薪5000-8000元，享有不定期奖金，入职满三个月即可参与年终分红 3、公司每年为员工提供3-5次旅游结合培训的会议机会 4、员工生日举办庆祝活动，享受国家法定节假日，定期开展集体活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等） 5、团队氛围年轻有活力，能结识志同道合的伙伴，管理层亲和力强，工作环境轻松无层级压力 岗位要求 1、年龄28岁以内，欢迎应届毕业生报名 2、具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰 3、熟练使用常用办公软件 4、无人事工作经验或未接触过本领域的人员，需先进行为期两周的市场营销实践，熟悉产品及公司整体运营流程，期满后正式进入人事岗位发展