学历要求：会计类专业大专或以上学历 专业要求：财务、会计、财务管理等相关专业 职业资质：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务独立处理经验 业务技能：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 休假安排：每月至少休息6天，国家法定节假日全部落实，按法定规定正常休假

一、财务战略与预算管理 1. 战略规划：结合公司业务发展方向，制定相匹配的财务战略，涵盖资金运作、投融资安排及成本控制措施，重点关注保健品行业特有的税务合规与筹划需求 2. 预算编制：牵头开展年度预算工作，跟踪执行情况，根据行业变化（如政策变动、市场需求波动）及时调整资源分配方案 二、资金与成本管控 1. 资金管理：统筹企业现金流运作，优化融资架构，保障研发、生产与市场推广的资金供给，有效防范流动性风险 2. 成本控制：通过流程改进与制度完善降低运营支出，重点把控原材料采购、生产损耗及销售费用等核心环节 三、合规与税务管理 1. 内控建设：完善财务内部控制体系，确保满足保健品行业监管规范（如GMP认证、广告合规等）要求 2. 税务筹划：充分运用行业相关税收优惠，对接税务检查事项，合理降低整体税负水平

任职要求： 1. 财会类专业大专或以上学历 2. 具备初级及以上会计职称 3. 拥有5年以上全面账务处理经验 4. 性格积极乐观，逻辑思维清楚，具备良好沟通能力 5. 有会计师事务所相关工作经历者优先录用

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作有序高效开展； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、组织财务报表的编制与审核，深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、监控公司资金流动情况，防范财务风险，维护资产安全完整。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与决策能力，能应对复杂财务事务的处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算规划、成本管控等方面； 2、编制并分析公司各类财务报表，保障数据的准确性与完整性，为管理层决策提供可靠依据； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出与费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学的采购策略，处理应收应付账款事务，确保资金流稳定运转； 5、主导税务筹划工作，确保公司依法合规开展涉税事项。 任职要求：需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础与实务能力； 2、三年以上财务经理岗位经验，熟悉企业财务运行流程，具有较强的财务分析与管理决策能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部合作单位； 4、熟练操作各类财务软件系统。

学历：会计类专业大专或以上学历 专业：财务、会计、财务管理等相关领域 职业资格：具备初级会计师及以上职称（持有中级会计师职称者优先考虑） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务独立处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财务法规及账务操作流程，能熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月至少安排6天休息，享受国家规定的全部法定节假日，节假日按国家标准正常休假

电商财务主管招聘要求 一、岗位职责 1. 账务管理：负责电商公司全盘账务处理，涵盖店铺销售收入、平台佣金、推广费、退款退货、返利补贴等明细核算；编制财务报表，确保账实相符、数据准确。 2. 成本与利润管控：搭建电商成本核算体系，核算单品毛利、店铺毛利及平台利润；分析推广ROI、活动投入产出比，为运营决策提供财务数据支持。 3. 资金与税务管理：统筹各平台资金回款、对账结算工作，监控现金流健康度；负责税务申报、发票管理，规避电商行业税务风险，做好税务筹划。 二、任职要求 ​ 1. 经验要求：3年以上电商行业财务主管工作经验，熟悉抖音、淘宝、拼多多等主流电商平台的对账流程、费用规则及财务特性。 ​ 2. 专业技能：精通全盘账务处理，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）；具备扎实的成本核算、税务筹划能力。 ​ 3. 能力要求：具备较强的数据分析能力，能结合电商业务数据（GMV、ROI、退款率等）进行利润分析；逻辑清晰，沟通协调能力强，能与运营、供应链等部门高效协作。 ​ 4. 其他要求：严谨细致，原则性强，具备良好的风险防控意识；能适应电商行业快节奏工作，接受大促期间加班。

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及会计核算流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，冬季可于17:30下班 休息安排：每月至少休息6天，享受国家法定节假日，按国家规定正常休假

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定与成本管控等方面； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供可靠依据； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出与费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学的采购策略，处理应收及应付账款事务，保障资金链稳定运行； 5、主导公司税务规划及相关合规工作，确保依法纳税。 任职要求: 具备会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业，掌握扎实的财务理论与实务技能； 2、三年以上财务经理岗位经验，熟悉企业财务运作流程，具有较强的财务分析与决策支持能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部合作单位； 4、熟练操作各类财务软件系统。

学历：会计专业大专及以上 专业：财务管理、会计或相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：具有5年以上企业全盘账务处理经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程，熟练操作财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；冬季可于17:30下班，每月至少安排6天休息 节假日安排：依法享受国家法定节假日，节假日按国家规定正常休假

招长期打包快递2人，打单员1名，早9点晚6点30点，，管吃，要熟练工，能看懂面单会打散单子，不会的不要，三天两要求25-40岁，地址：庄周与月季路交叉口

明天招打包快递的20名，要求年在45岁以下的识字能看懂面单优先的110一天早八晚五管饭来打电话

涡阳四期招拼装班长1名 拼装焊接各10名

【北万达·汉江城自助】 招聘：后厨人员 工资：工资面议 联系：

安徽千佰意中药科技有限公司招聘： 1、QC 3-4名 2、QA 2名 3、车间主任1名 4、仓库主管1名 仓库管理员2名 以上岗位薪资待遇面议 联系电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

岗位职责： 1.负责付款及报销单据的审核与网银操作制单； 2.审核车间领料、退料及成品入库相关单据，汇总并分析潜在问题，优化业务流程； 3.办理增值税发票确认、计提印花税及每月税费申报工作； 4.对接银行处理外汇付款与收汇事宜； 5.协调公司内部及关联企业各部门间的财务对接工作； 6.会计凭证的整理装订与归档，重要合同及时扫描保存。 任职要求： 1.财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2.工作细致认真，责任心强，具备出色的执行能力

内账会计一名，可兼职薪资待遇面谈，地址在蒙城县小涧镇广场对面。

1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。 2. 协助组织招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及招聘渠道的基础维护。 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保考勤数据与薪酬发放的准确性。 4. 协助组织员工培训、团建等活动，整理培训资料及活动总结。 5. 负责劳动合同的签订、续签及归档管理，解答员工关于人事政策的基础咨询。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关行政事务。

岗位职责: 1. 负责为民服务平台相关岗位的招聘实施与推进 2. 协同团队成员，共同达成招聘目标 3. 持续完善招聘流程，提升招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够按时高质量完成招聘工作任务 3. 具备优化和迭代工作流程的主动性和执行能力

工作内容: 1、提供财务税务咨询服务，开展涉税鉴证工作，代理记账报税咨询，落实营改增相关专业咨询与执行； 2、参与企业涉税管理制度的拟定及税务筹划方案的编制与实施； 3、完成企业各税种的应纳税额计算，并按时办理纳税申报手续； 4、指导并培训客户操作相关流程（如抄报税、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等），接收客户原始票据； 5、掌握税收优惠政策条件，及时为企业申请并落实税收优惠； 6、识别企业潜在税务风险，提出合理化建议和优化方案，助力提升税务管理效能； 7、对接财政、税务主管部门，做好日常沟通与协调，维护良好的政企关系； 8、回应客户咨询需求，承接延伸服务项目，持续维护客户合作关系。 任职要求： 1、熟知国家现行税务法律法规及相关政策；精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作，具备扎实的财税理论基础与实务经验； 2、做事细致严谨，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的税务分析判断能力，以及优秀的沟通与协作能力。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30 2、享受全部国家法定节假日及带薪年休假； 3、基本底薪＋全勤奖＋绩效提成＋工龄工资，综合月薪6K-8K

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工关怀举措落地，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源理论知识，具备多年实际运作经验； 2、拥有出色的表达协调能力及协作意识； 3、可独立应对人事行政类事务，具备较强的应变能力和判断力。

负责公司日常账务，进销存，考核

1. 财会类专业大专或以上学历 2. 具备初级及以上会计职称 3. 拥有2年以上全流程账务操作经验 4. 为人乐观，逻辑清楚，具备良好沟通能力 5. 有会计师事务所工作经历者优先录用

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息，为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度，监督执行情况，并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制人员编制规划，合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题，提出改进建议，制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源有效配置，及时应对和解决重大管理难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续，并维护人才库。‌‌ ‌培训与发展‌：组织新员工入职培训，协助制定培训计划并跟踪效果。‌‌ ‌绩效管理‌：协助设计考核方案，收集考核数据并生成分析报表。‌‌ ‌薪酬福利‌：核算工资、管理社保公积金，处理员工福利发放。‌‌