招聘：店长薪资：8000元/月岗位职责：负责顾客点餐结算收银、接待答疑，做好收银对账，协助前厅配餐打包及收银区域卫生维护任职要求：对餐饮行业足够热爱，可以保持不断学习的状态，有责任心，能吃苦耐劳工作时间：月休3天，上午9:30-9:30，中间休息两小时薪资：5000-8000，提供工作服和员工餐

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘：招聘店长助理薪资：5000-8000元店长助理：协助店长管理门店日常运营：客户服务与销售支持；库存与财务管理；市场分析与活动执行。大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。薪资：：4.5K-8K联系电话：153****6499地址（上班）：宁国市金色家园小区1幢1单元9-12门面

招聘：店长助理薪资：4500-8000元店长助理：薪资：4.5K-8K1、协助店长管理门店日常运营：客户服务与销售支持；2、库存与财务管理；市场分析与活动执行。3、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户关系。

招聘：店长（底薪+提成+节假日福利）薪资：8000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理2.制定销售目标与计划3.提升店面整体形象4.处理客户投诉及突发事件，维护良好客户关系任职要求1.有岗位从业经验三年以上2.熟悉相关业务，有一定销售能力3.具备优秀沟通协调能力，能有效激励团队成员4.会拍点视频的工资可加工作时间晚餐加宵夜时间段

招聘：店长（5000-15000）薪资：5000-15000元/月负责店里事务管理，员工培训，业绩提升等。

店长薪资福利:6000元—10000元因店面扩大装修升级招聘工作地址:绩溪地址：印潭南路38号

招聘：销售员（可以电话联系、8小时工作）薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责店内产品的销售工作，积极与顾客沟通，挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案。2.及时跟进客户订单，确保订单的准确处理与交付，维护良好的客户关系。3.收集客户反馈，分析市场动态，为产品销售策略的优化提供建议。4.协助店内开展促销活动，提升店铺的销售额与品牌知名度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，能够积极主动地与客户交流。2.有无销售经验均可，公司提供店内带薪培训机会。工作时间：8小时工作制薪资待遇优厚，综合薪资6000+，认真工作可达10000＋，公司晋升空间大，工资待遇高，诚邀有志之士加入我们的销售团队！可电话联系，我们提供免费培训，助你开启销售职业生涯新篇章。

招聘：店长（保险+年终奖+工龄奖+团建+节假日福利）薪资：8000-20000元/月全城寻「店」主理人！执掌一方，成就事业新巅峰！我们要找这样的你有丰富零售/服务行业管理经验，能带团队打硬仗；具备敏锐市场洞察力，懂运营、擅策划，能精准把握商机；责任心MAX，从店面管理到客户维护，事事追求卓越；超强沟通协调能力，轻松处理突发问题，是团队的“定海神针”。加入我们的硬核福利高薪+分红：基础薪资+绩效奖金+门店利润分红，能力决定收入！管理赋能：定制化管理培训，助你进阶行业精英，解锁更多职业可能；晋升通道：优秀店长可晋升区域经理，甚至参与新项目开拓，实现事业跃迁；暖心关怀：带薪年假、节日福利、团队旅游，工作生活两不误！你的核心战场▸统筹门店日常运营，制定销售计划，带领团队冲刺业绩目标；▸负责团队管理与培训，打造高效、有凝聚力的狼性战队；▸优化服务流程，提升客户满意度，塑造品牌口碑；▸分析市场动态，调整经营策略，抢占竞争高地。老板忙，有意向者可电话联系谢谢！机会难得！这里有舞台、有资源、有未来，就差一个闪闪发光的你！

宣城市招门窗安装/塞缝

桥梁下构，模板工，钢筋工

宣城焊工，要求能够胜任探伤工作。每天工作9小时，薪资420-450元，提供工作餐和住宿。有意者可联系。

驾驶员身体健康，持有C1驾驶证，包吃包住，工资月结，可以长期工作。

招聘焊工学徒，薪资3000~5000。

店长年龄37周岁以下，工作乐观、勤奋、积极、有责任心，学习能力强，具有优秀的沟通合作能力薪资福利:底薪加提成加达成奖励，月薪4000-6000元以上（上不封顶），缴纳五险，享带薪年假及法定三薪招工人数:1名工作地址:佳木斯万达

副店长薪资福利:月薪：3500-5000+行业高薪+按时开支+年节福利招工人数:副店长1名+长期店员10名短期勿扰

移动营业厅店长熟练掌握移动业务并解决临时问题，管理团队、完成业绩目标、统筹厅内运营。店长岗需1年以上团队管理经验，能扛业绩，有移动营业厅店员经验优先;快速转正：相关经验丰富，优秀者直接转正薪资福利:店长薪资底薪+绩效红利，综合工资6000-10000每月会有业绩要求招工人数:10人年度旅游：一年一至两次次免费带薪游，要热爱学习踏实认真负责，学历不限，经验不限工作地址:徐水县城徐水大王店漕河营业厅

养生店长25~45岁的员工，有养生店、中医理疗、美容院相关经验者优先薪资福利:综合薪资2800~8000即将开业工作地址:静雅山庄店

舟山市新城趣食集食品经营部招聘：零食店店长薪资：4500-7000元/月———————招聘：零食店理货员薪资：3500元/月———————招聘：零食店收银员薪资：3500元/月—————————电话联系杨经理：

现诚招以下人员：理货员，店内日常理货，卖货。工资4000-4200元。每天8小时，2个班，早班7：30到3：30，晚班2：30到10：30。联系人:张女士，电话:

店员不会可学，踏实肯干薪资福利:工资面谈工作地址:广德开发区

理货员不招短期工招工人数:若干名同步工作地址:广德市荆汤路506号上海华联超市

岗位职责 1. 接待到店顾客，销售联想电脑、数码配件，讲解产品配置，完成销售任务。 2. 维护门店样机、陈列，做好日常盘点，处理简单咨询。 3. 配合门店活动，维护客户关系。 任职要求 1. 善于沟通，有服务意识。 2. 有无经验均可，愿意学习数码产品知识，踏实稳定。 3. 懂电脑、有销售经验优先。 薪资待遇 底薪3000‑4000元+销售提成，多劳多得；缴纳五险，有培训与晋升机会。

整理蔬菜水果

【招聘】新宣中附近生鲜超市招营业员工作：理货、称重、接待顾客、打扫卫生要求：身体健康，勤快，有责任心待遇：工资面议电话：左有意者电话联系

【招聘储备店长】男女不限，年龄在20-30岁左右岗位职责门店日常接待、产品讲解、试吃品鉴引导，完成销售转化收银、货品盘点、货架陈列、门店卫生维护客户私域维护，添加企业，做好会员回访、售后对接配合门店营销活动：地推、同城引流、储值活动执行记录客户需求，同步反馈给主管任职要求待人热情，善于沟通，服务意识，看重售后口碑熟练使用智能手机，会、短视频基础操作优先有商超、生鲜、粮油、社区门店销售经验优先责任心强，稳定长期，不频繁跳槽能接受周末轮班（社区店周末客流更高）薪资福利底薪销售提成，提成上不封顶；绩效清晰，多劳多；门店氛围简单，没有复杂内卷；联系方式可

招聘：收银员（工作餐）薪资：3800-4500元/月岗位职责1.负责收银工作，准确收款找零，开具票据2.热情接待顾客，解答疑问，提供优质服务任职要求1.具备良好沟通能力，服务意识强2.有收银或服务行业经验者优先上班时间:12:00-12:00，上一休一，有提成，

招聘：楼面经理(时间自由，压力小)薪资：3200-4500元/月岗位职责1.负责日常餐厅值班管理，确保运营流程高效有序。2.监督人力现场运营管理，提升团队协作与服务效率。3.通过优化服务流程，提升顾客满意度和品牌形象。4.管控餐厅各项成本，合理控制支出并提高运营效益。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有餐饮或服务行业优先。2.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。3.拥有良好的职业素养，注重细节，能适应快节奏工作环境。

嘉嘉福生鲜超市招聘 上班时间两班制: 主管两名 长白班 上午：8：00-11：30 下午：13：30-17：30 生鲜员2名 早:5:30–11:30/17:30–21:30 中:11:30–5:30 理货员2名 早:6:30–11:30/17:30–21:30 中:11:30-17：30

无人机及电车销售，店管理