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店长能接受晚班的，做事认真，吃苦耐劳，只招长期薪资福利:4500-6000待遇:年终奖+晋升快+福利+专业培训。我们有责任心和团队精神,详情面议工作地址:龙腾广场店

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店长年龄18——45培训7天即可上岗！月休4天具体薪资以及上班时间面议！薪资福利:4500——10000左右同步工作地址:卡地亚二期东大门

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岗位名称：美甲师；店长岗位要求：1.有责任心；2.工作稳定；3.拥有专业的美甲技能和经验。薪资待遇：薪资范围4000～8000元，包括底薪、提成、奖金以及节假日福利。工作时间早晚班结合，月休2天。对于能力优秀者，直接培养升店长，并有惊喜福利。

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店长经验不限/学历不限薪资福利:3000-10000元3000元，有提成，旺季可达10000要求：有销售经验，保健品销售，沟通能力。工作时间：8:00-16:30，周日休息，节日福利工作地址:延吉市人民路51号160010-160011（原新世纪16楼）

招聘!招聘！招聘！女装新店即将开业，现诚聘店长1名：40岁以内，热爱销售工作、形象气质、沟通能力好、有一年以上女装店长管理经验优先！底薪+门店提成+完成奖励，综合5-10K导购：38岁以内，热爱销售工作、形象气质、沟通能力好、有女装销售经验优先！底薪+个销提成+完成奖励，综合4-7K工作时间：早晚班，平均8小时，月休4天福利待遇：五险、年假、节日福利、培训、晋升工作地址：四川省南充市营山县绥安街道正东街13号张女士：（）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘：三只熊披萨招聘店长薪资：面议负责门店日常运营，包括人员排班、库存管理、出品质量把控和客户反馈处理。根据顾客需求安排出餐节奏，确保服务效率和用餐体验。配合总部完成促销活动执行和数据上报工作。有1到3年餐饮行业工作经验，熟悉连锁门店运作流程。能独立处理突发情况，对细节有一定敏感度。能熟练使用外卖商家平台。愿意长期在一线岗位发展，有责任心，做事踏实。

门店负责人（店长）善于和家长、孩子沟通，懂管理，眼科，有教育资源优先。①接待到店家长与学生，完成基础视力检测、视功能基础筛查。②对接学校和培训机构到店验光配镜。薪资福利:入职缴纳五险，月薪5500-12000元。招工人数:1名工作地址:药都新城华海步行街37-1-113～安国市视立美门店

打称员身体健康，工作认真细心，服从门店管理，相关工作经验者优先。薪资福利:2500-3000元，缴纳保险。招工人数:2名工作地址:安徽省绩溪县华阳镇城墙路34号

店员年龄20-45周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。负责门店日常收银、理货薪资福利:3.5-4k招工人数:若干工作地址:广德市乐城小区南大门—赵一鸣省钱超市乐城店

餐厅主管4500/月

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）泾县纸山乐园旅游管理有限公司 一、票务5名3000-3500，初中及以上，有相关工作经验，包食宿二、票务主管1名3500-4500，大专及以上，有相关工作经验、有财务工作经验，包食宿三、咖啡馆店员3名2500-3000，有饮品炸食制作工作经验优先，包吃住四、设备电工1名3500-4000，有相关工作经验，包食宿五、设备操作员5名3000-3500，有相关工作经验，包食宿以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系电话：林先生地址;泾县榔桥镇乌溪村宣纸文化园二期

营业员身体健康，手脚勤快，具备基础服务意识，工作稳定；上岗需持有健康证（入职后可办理）。卤味售卖、打包收银、柜台清洁、顾客接待薪资福利:底薪2200元+零售业绩提成，多劳多得，业绩越高收入越高排班：做一休一，每月上班15天上班时间：08:00-22:00（班次内含就餐休息，包工作餐）工作地址:广德绥安路123号

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

25至45岁，五官端正，身高1.55米，学习能力强，有团队精神

上下货，做好仓库管理，收银

每天负责理货收银工作8个小时