招聘店长。薪资为3800-6000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：中专及以上学历，专业不限；2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘店长，要求会点菜，有工作经验，年龄50岁以下。薪资3500~6000，具体工资面议。钟点工也可应聘。工作地址：霞间路335号。

招聘岗位：店助。薪资面议。

招聘店长2名，，年龄25至45周岁。薪资面议。

烧烤学徒店长年龄45岁以下，对餐饮行感兴趣，有事业心，有管理能力，能习惯上夜班，勤劳负责，本份踏实。学徒不会可教。烧烤店店长，烧烤学徒薪资福利:店长分红制，收入可观招工人数:一名,一名有意者联系，电话有时接不到

招聘店长一名，工作时间为白班，薪资为3500-8000元/月，另加提成。岗位职责包括负责店铺整体运营，管理店铺员工，做好培训、考核及日常工作安排；把控商品品质，做好库存管理及商品陈列优化。任职要求为有1-2年零售行业管理经验，具备良好沟通能力，能有效激励团队，熟悉店铺管理流程，能熟练操作相关系统。

招聘食品百货组长，要求有相关工作经验。薪资为3000-3500元/月，提供社保。有意向者可到店面谈或电话咨询。

招聘岗位：店助。薪资面议。

招聘零食店店长。薪资为5000-6500元/月，店长综合薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括全面统筹门店日常运营工作，确保各项业务有序开展，以及负责员工团队的管理与指导，提升团队整体绩效。任职要求为具备认真负责的工作态度，拥有零售行业店长经验者优先。有意者请直接电话联系报名。

店长性别:年龄：20到50岁之间有无工作经验均可入试薪资福利:底薪＋提成＋奖金＋年终奖具体待遇店内面议工作地址:水阳镇皇家飞象母婴店（钱德明鸭脚包正对面）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

啤酒厂小件搬运320/天+日结下班就发 工作地点在苏州。

宣城市广德市招电焊

宣城市广德市招电焊、工地小工/杂工

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看这里基层：4800+200+5300+分红主管：6000+分红店长：8000+分红以上岗位，包吃，住，月休四天，控制花销，净钱都是入口袋的，不错的选择，家里有不听话的，需要锻炼的，都可以送来。欢迎大家介绍转发电话：

阳光路夜宵店，招店长一名，服务员多名，年龄25-40有工作经验优先，工资4000-6000电话

鲜丰水果(万达店)招人！生意稳定，工作轻松，现招店长、店员，长期稳定干的优先！一、招聘岗位1、店长负责门店日常管理、货品整理、盘点、接单经营，有经验者优先2、店员负责摆货、整理水果、接待顾客、收银。不用经验，新手可教，只要踏实肯干、干活麻利就行！二、薪资待遇月薪4000-7000元多劳多得，按能力定工资，工作简单不累，氛围好，长期干有福利。三、应聘要求身体健康，人品端正，有责任心，能长期上班即可。四、联系方式工作地址：鲜丰水果(天津滨海生态城万达店)联系电话：有意者直接打电话或到店面试，欢迎加入！

店长年龄18-50周岁，能适应早、中、晚、打烊班，工作时段可兼职招工人数:5名

店长招工人数:一名工作地址:领悦里四楼

安徽省杭合高速公路预制T梁场招两名运梁炮车操作手

招兵买马：双缸剪驾驶员两名，有拆船经验优先贾祥龙

招兵买马：双缸剪驾驶员两名，有拆船经验优先贾祥龙

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘门店领班。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：对店长负责，全面贯彻执行上级下达的营业及管理理念，确保理念在门店有效落地；负责区域卫生管理，将责任落实到位，保证清洁质量达到标准要求；积极带动员工提升门店销售额，同时降低门店运营成本，助力门店高效运营。任职要求：具备零售及相关服务行业工作经验者优先考虑；拥有连锁店或相关管理工作经验者优先。公司提供免费住宿，阶梯式的晋升平台，带薪年假、年终奖、六险、三节福利、工龄奖励、幸福基金、员工生日福利等多项福利政策。

招聘民宿运营店长。薪资为6000-12000元/月，提供五险及节日福利。岗位职责：负责接待客人，提供优质的服务体验；管理客房的日常保洁，确保客房环境卫生和整洁；协调民宿运营流程，提升客户满意度和服务质量。任职要求：具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求；能够有效管理团队，激励团队达成目标；对工作认真细致，能够在工作压力下保持高效。

婚礼督导1.年龄22-35岁，有婚礼、宴会、活动现场执行经验优先;有酒店宴会统筹、婚庆公司督导经验优先，有舞蹈基础优先，可接受无服务行业经验的新人。2.沟通表达能力强，情商高，遇事冷静，临场应变能力强，能快速处理现场突发状况。3.时间观念极强，能接受周末、节假日加班(婚礼大多集中双休、节假日)。4.做事细致有条理，记忆力好，能熟记婚礼流程、各个人员分工。5.形象得体，举止大方，善于和新人、家属、多方供应商沟通协调。6.抗压能力强，婚礼当天节奏快，多任务同时处理，不情绪化。7.会制作简单流程表，熟悉婚礼全套流程;懂彩排流程优先。8.服从排班，能适应晚间、外勤现场工作.。婚礼执行督导、小宴会策划薪资福利:底薪3000+绩效提成招工人数:5名薪资参考(酒店内部岗位)

烧烤店店长店长年龄45岁以下，对餐饮行感兴趣，有事业心，有管理能力，能习惯上夜班，勤劳负责，本份踏实。学徒不会可教。烧烤店店长，烧烤学徒薪资福利:店长分红制，收入可观招工人数:一名,一名有意者联系，电话有时接不到

招聘店长1名、店员2名。店长要求年龄在45至55岁之间，初中以上文化，男女不限。需懂本地话，有亲和力，认真学习，沟通良好。有销售经验者优先录取。薪资福利为底薪2500元加提成加年终奖。工作时间为7点至11点、下午1点至5点，月休2天，年假前7天、后8天。工作地址为财富广场162甲蒸享受养生馆，以及东街口17号喜悦养生馆。

招聘店长。薪资为8500-10000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店的日常运营管理工作，统筹宴会接待、前厅服务、后厨对接等各部门工作，保障大型宴席活动高效有序开展；具备制定月度、年度工作计划的能力，能结合宴席市场淡旺季特点规划经营目标与执行方案，跟进计划落地与复盘优化；主导召开三效会议，梳理宴席接待数据、解决运营堵点问题、部署阶段工作任务，推动管理决策高效落地；主持各类管理性工作，包括团队建设、员工培训、成本管控、客户关系维护等，提升酒店宴席服务品质与市场口碑；敏锐捕捉宴席消费市场动态，结合酒店定位优化宴会产品与服务方案，打造差异化竞争优势，拓展客源渠道。任职要求：拥有3年以上3000㎡以上大型宴席型酒店在职在岗管理工作经验，熟悉大型宴席的筹备、接待流程与行业运营特点；具备扎实的计划制定能力，能够独立完成月度、年度经营计划的编制与执行跟踪，有宴席业绩增长相关案例者优先；擅长主持各类管理会议，尤其是三效会议，具备良好的组织协调、沟通表达与决策能力，能有效统筹大型宴会活动；性格热情外向，抗压能力强，富有团队领导力与创新意识，能快速对接各类客户需求，维护良好合作关系；具备良好的职业素养，责任心强，有较强的成本控制意识与市场开拓能力，熟悉宴席行业营销推广策略。福利待遇：年薪10万以上，具体根据个人能力面议；提供完善的社保、节日福利、员工餐、住宿等福利；广阔的职业发展空间，支持个人能力提升与职业晋升。应聘方式：有意者请详细填写个人简历进行投递，简历需完整体现个人从业经历、管理成果及相关项目经验；将对简历进行筛选，合则约见面试。