岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 3、掌握基础电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带新人机制，快速适应工作节奏。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月收入5K-20K，提成上不封顶。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

【业务目标】 为企业节省用电成本、实现降本增效；以电能源与智慧物联相结合，提高企业运维管理效率；保持企业用电安全和正常运行的前提下，为企业投资设备帮助实现降本增效。 【业务范围】 【售电】——为企业办理电力市场化业务，享受优惠电价，以响应国家电力改革政策。 【储能】——为企业投资储能设备，以峰谷套利的形式降低用电成本，为响应国家削峰填谷政策做好准备。 【零碳】——为企业节能改造、智慧物联、AI客服、能源管控解决方案提高企业运维效率，配合国家双碳国策及高科技发展宏伟目标努力。 工业企业节能减煤降碳诊断潜力分析（包括工业企业生产系统、电气系统、热力系统等与节能、减碳有关领域），通过企业现场诊断，查找节能减煤降碳潜力、并提出节能技改建议方案。参与能源审计、碳核查、节能低碳咨询等项目工作。 【绿电绿证】——为出品企业办理减免碳关税相关证件服务。 【碳资产】——碳资产管理、碳咨询服务、碳金融业务等 【岗位职责】 1.市场信息收集与分析 对市场信息进行收集、整理、分析评估，了解电力业务流程，更好的为企业提供相关业务服务 2.市场开发与拓展 积极开拓市场，主动开发用电客户，挖掘潜在客户资源，不断扩大营销范围，以完成销售目标。负责开发用电客户，跟进公司已有潜在客户，销售渠道开发开拓新的企业客户，推动业务增长。 3.客户关系与服务 与用户保持联系，跟进用户签约情况，精准了解用户电力需求。 收集客户的电费单，邀约面谈或实现线上直接签约。 为客户提供专业的售电服务解决方案，帮助客户降低用电成本，提供综合用电服务建议，如节能改造、用电套餐制定、为企业减少用电成本。 定期拜访客户，对客户进行有效维护和业务开拓，建立并维护良好的客户关系，处理和解决所负责的任务。做好客户关系维护和客户服务工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4.合同签订 与客户进行商务谈判，达成销售协议，完成购售电合同的签订工作。 【任职要求】 1.学历与专业不限 学历不限，销售工作经验优先，电力、市场营销或能源专业喜欢销售工作者优先；具有电气专业背景或从事过电力行业者有优势，公司提供更多相关资料对接。 2.工作经验 有销售工作经验优先；接受无经验，喜欢做销售工作的我们有专业的培训。 从事过与发电厂、供电局、电力用户销售服务经验者优先，或拥有售电市场客户资源及售电销售经验者优先考虑。 有目标客户从业工作经验者均可以通过公司一天的新人培训后从业，从业过程中有带教或陪谈业务支撑。 3.专业知识与技能 具备较强的沟通能力、商务谈判能力和学习能力，热爱销售工作，吃苦耐劳，能承受工作压力和挑战，拥有一定的营销经验和服务意识。 工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。 关于公司业务的相关专业知道，公司有新人培训，在合肥市安排，具体详情咨询HR，全程培训都是免费提供，目标是助力你完成市场开拓，赚到这些业务的收入。 4.其他要求 自由安排工作时间、工作强度和工作方式。 善于捕捉客户信息和需求，具备敏锐的市场洞察力。 【薪酬福利】 1.薪酬：，为敢于挑战高薪的伙伴提供轻松月入过万的机会。 2.学习发展和晋升：行业发展迅猛，公司处于快速上升期，晋升空间巨大，提升速度快，不定期开展专业能力提升课程，助力伙伴快速成长。 3.活动：聚餐以及户外活动等团建活动，增强伙伴的团队凝聚力和归属感。 【工作地点】：全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳 工作类型：目前仅兼职，介意者勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 新客户开发 大量招聘安徽省内储能、光伏领域居间合作人员（非全职） 协助推进项目落地、资源整合及价值转化 我们的优势： 1、累计完成400多MW光伏投资开发+EPC总包项目，以及250多MWH储能投资开发+EPC总包项目 2、提供具备市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算方式 3、公司兼具投资开发与EPC总包能力，具备相关施工资质 业务拓展是企业和销售岗位普遍面临的挑战，我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合各方资源，发挥各自优势，实现资方、居间方与业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需坐班，可在线上按目标区域灵活开展合作）

岗位内容： 1.根据公司运营部门提供的客户信息，主动与客户对接，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解和定制化解决方案。 2.开展新客户开发工作，通过市场调研与客户画像分析，精准识别目标客户并持续跟进。 3.参与商务洽谈，协助确定合同细节，推动销售协议签署，并协调解决订单执行中的各类问题。 4.搭建稳定的客户关系体系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户体验与长期合作意愿。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞品动态，为产品优化及市场策略制定提供有效数据支撑。 6.与销售团队协同作战，交流实战经验，助力整体业绩增长；同时与产品、市场、售后等内部部门高效联动，保障销售环节无缝衔接。 任职要求： 1.拥有3年以上销售岗位工作经验，掌握完整的销售流程与市场营销基础知识。 2.具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能与不同部门顺畅协作。 3.学习能力强，适应环境快，可接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责池州区域团队的统筹与日常管理； 2.拆解年度目标与战略规划，协同团队成员推进任务落地； 3.开展医院客户的拓展及长期关系维护； 4.达成每月既定的销售业绩指标； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.*****，形象端正，亲和力强，具备优秀的沟通与表达能力； 2.具备3年以上销售工作经验，能够高效应对和解决各类业务问题； 3.具有良好的职业道德，抗压性强，工作积极主动，有明确的职业成长追求。

1.根据公司运营部门提供的客户信息，主动与客户联系，深入挖掘客户需求，提供专业的产 品讲解及定制化解决方案。 2.开拓新客户资源，持续跟进潜在客户，结合市场调研与客户画像分析，精准识别并触达目 标客户群体。 3.参与商务洽谈，协商合同细节，推动销售协议的签署，并协调解决订单执行过程中的各类 问题，确保流程顺利推进。 4.构建并维护长期稳定的客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升客户满意 度与合作黏性。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为公司优化产品方案及调整市场策略提供有效 数据支撑。 6.与销售团队协同作战，共享成功经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内 部部门保持高效沟通，保障销售环节无缝衔接。 任职要求：1.拥有3年以上销售岗位工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 3.学习能力强，适应力好，能接受短期出差安排。

一．销售经理 1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。 4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，深入了解客户需求，把握销售契机，拓展新客户资源并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求，提升合作价值。 3、定期与合作客户保持联系，促进沟通，构建稳定且持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清楚，普通话标准，具备较强的沟通与表达能力。 3、掌握基础电脑操作技能，有电话销售相关经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带教模式，快速融入工作无压力。 5、拥有清晰的职业发展路径：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、岗位底薪：2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月薪5K-20K，提成不设上限。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（含午休一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

岗位内容：开拓新客户资源，维护养殖户关系，采集市场相关信息，达成销售目标 岗位要求：水产养殖、动物医学、市场营销等相关专业优先考虑；需持有小型车辆驾驶证 薪资构成：基本工资＋差旅补贴＋招待补贴＋提成＋其他福利（五险、工龄奖等）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

仓库临时摆货一名 30一个小时 上三个小时 马上上班 地址青阳

安徽省池州市。青阳县测量施工墙布，电话 薪资范围:面议

池州市石台县招工地小工/杂工

池州市贵池区招工地小工/杂工

1.服从管理 2善于沟通客户 3.通过培训后能熟练的介绍公司的产品

招聘消防年检业务经理南环北环公司各十名，长期工作，工资日结，要求必须有私家车，无车勿扰，年龄不限，男女不限，吃苦耐劳形象气质佳，有过地推业务经验优先考虑，月收入6000起，多劳多得，月收入两三万也很正常

【岗位职责】 ​1.团队领军 •组建并带领专业化收展团队，完成续期保费、客户续保率、二次开发等核心指标；​ •制定团队成长计划，通过实战陪访、案例复盘、技能通关等方式锻造精英战斗力。​ 2.客户经营 •主导高净值客户深度服务，通过保单年检、需求分析链接泰康“健康+财富”生态资源；​ •建立客户分级管理体系，策划高端客户沙龙、家庭理财讲座等增值服务。​ 3.指标攻坚 •动态追踪13/25月继续率、孤儿单转化率等关键数据，设计专项提升方案；​ •联动银保、个险渠道，推动“保单升级”“健康险加保”等高价值业务转化。​ 4.合规风控 •严守监管红线，规范服务流程，确保0重大投诉、0销售误导。 【任职要求】 ​硬实力匹配 ​•3年以上工作经验，1年团队管理经验；​ •熟悉泰康产品体系及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等认证加分；​ •数据敏感度高，熟练运用CRM系统及数据分析工具。 ​ ​软实力标杆 ​•狼性领袖：擅长激活团队斗志，能带队打硬仗、打胜仗；​ •客户洞察专家：具备家庭财富规划视角，能精准挖掘客户深层需求；​ •资源整合高手：善用泰康医养社区、绿通服务等稀缺资源撬动高客经营。【泰康专属吸引力】 ​王牌成长体系 ​•纳入“泰星黄埔军校”培养计划，享集团级名师带教、跨界业务轮岗机会；​ •纵向晋升至区/部总监，横向发展至培训、高客经营等专业赛道。 ​ ​行业顶配资源 ​•独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源池；​ •智能化展业工具支持：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。 ​ 超预期回报 ​•年薪30-80W+，续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多维激励；​ •顶尖绩优可享泰康之家优先入住权、全球医养体验官等稀缺福利。加入我们，你将 站在万亿级医养赛道最前沿，深度参与中国长寿时代解决方案； 与TOP1%精英共事，收获保险+医疗+养老的复合型职业资本； 见证客户从保单服务到全生命周期规划的终身价值兑现。

1.负责财务客户拓展 2.负责财务客户维护 3.负责营销团队的管理 4.负责市场渠道拓展政策的制定

岗位职责： 一、市场调研 统筹所负责国家的市场调研任务，编制年度及中长期市场开拓方案。 二、客户开发 1.明确核心目标客户，策划并实施日常拜访与技术交流，推进客户攻关； 2.建立并维护客户信息档案，确保数据完整与更新。 三、项目策划 1.负责自主或主导的国际项目商机登记与动态维护； 2.汇报项目开发进度，拟定并协同推进重点项目的开发规划。 四、合同谈判 1.协同商务管理部推进项目投标事宜； 2.参与项目商务洽谈环节； 3.牵头组织合同评审及签约协调工作。 五、项目执行 1.配合国际项目履约期间客户关系的对接与协调； 2.协助执行团队完成项目实施过程及竣工后的回款工作。

每天进行电话外呼，完成150组客户邀约，引导客户到店。

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与数据统计，按时填写当日统计报表； 4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作； 5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

岗位内容：开发新客户，维护养殖户关系，收集市场信息，达成销售目标 岗位要求：水产、动医、市场营销及相关专业优先考虑；需持有小车驾驶证 薪资构成：基本工资＋差旅补贴＋招待补贴＋提成＋其他福利（五险、工龄奖等）

岗位职责: 1.零投入无风险成为区域代理，公司全程提供产品及培训支持，负责本地日用品销售与APP百货平台推广 2.与团队协同作战，达成销售目标即可获得公司股权激励 3.主动参与区域运营活动，成功培养达标经销商可享产品差价+股份分红+培育奖励 4.支持居家办公，线上操作，时间灵活自主安排 5.全程无需资金投入，收益无上限，合法合规经营 6.公司拥有成熟系统与强大实力支撑，无需投资只需踏实肯干，年收入百万以上可期 7.带领团队需具备责任心与爱心，能耐心指导成员成长 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识 2.能独立开展工作，执行力强，结果导向 3.熟悉日用品行业动态，适应市场变化能力强

岗位职责 .负责调味品的产品销售 任职要求 .具备良好沟通能力，抗压能力强.有销售经验者优先。 工作时间 时间自由，可兼职，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-01-22 我们是安徽传威电气公司，专注于自来水、污水、阀门泵站、锅炉、暖通、城市管廊等项目的配电与PLC自动化控制系统。公司业务涵盖生产、设计、研发、销售及现场编程组态、安装调试等机电一体化服务。现因业务拓展需要，面向全国诚邀拥有合作资源的销售经理加入，实现资源共享、互利共赢。后续具体合作模式及收益分配将由专人与您详细沟通。 您可能是曾从事相关行业或工厂销售管理工作，具备客户资源并正在寻找合作机会的销售人员； 您可能是曾担任相关产品大区经理，现已返回家乡寻求发展的人员； 您可能是曾在外地从事经营或代理业务，目前回归本地居住的人士； 您也可能是当地拥有政府关系或丰富人脉资源的相关人士。

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售运作效率； –开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队领导与组织协调能力； –具备良好的商务沟通及客户运营经验； –能在高强度市场竞争中有效推动销售业绩增长。

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与信息统计，按时填写当日数据报表； 4、负责客户上门拜访及预约到访的相关安排与跟进； 5、负责新能源混合动力车型的销售推广与客户对接。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经验、创业经历及地面推广经验。 2，仅谋求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3，有实体店经营背景的申请人优先考虑。 4，收益按营业收入比例分配，您享有主要利润份额。前三个月收入可达3W+，一年后表现优秀者收入可突破百万。 欢迎有志于事业发展的企业主主动联系洽谈。