
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上客服不接受居家办公精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理互联网产品薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合主管完成部门日常事务,涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理,以及社保增减员等相关操作;
2、管理员工考勤与奖惩机制,执行每日考勤核查,依据制度开展奖惩公示,按月整理并提交考勤报表;
3、独立统筹员工活动的策划与执行,促进员工关系建设,推动组织文化建设;
4、协调处理员工关系问题,妥善应对劳动争议事项;
5、承担行政事务工作,如客户接待、电话响应、文件编辑打印及归档管理,固定资产登记维护,日常物资采购及费用报销处理;
6、运营公司对外宣传平台,包括官网、微信公众号、抖音账号等内容更新与维护;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上人事行政或文秘类岗位经验,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业者优先;
2、熟悉人力资源各模块实操流程,掌握劳动法律法规,具备扎实的行政与人力实务能力者优先;
3、学习能力强,善于沟通协调,工作认真负责,具备细致、耐心的职业素养;
4、执行力突出,能高效协同后勤相关岗位,灵活应对突发任务;
5、净身高1.67米以上(因涉及对外接待及展会支持);
6、全日制大专及以上学历
工作时间:单双休早8:30晚5:30
招聘人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
底薪根据个人能力定档,岗位职责为招募主播,每月最低需完成10人入职指标,无能力者三天内即被淘汰,考核标准清晰明确,能力达标者可享受高薪资待遇
人事行政专员/助理(包住不收费)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服考勤管理有人事招聘经验节假日福利免费包住宿人力/财务/行政/法务招聘与配置
【任职要求】
1、文秘、行政管理等相关专业毕业,或具备相关领域工作经验者优先。
2、熟练掌握各类办公软件,具备较强的学习能力,工作认真负责,富有团队协作精神。
3、了解国家相关劳动法规政策,具有扎实的人力资源管理基础知识。
4、普通话标准流利;
5、具备招聘实操经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、转正、调岗及合同签署与续签等事务办理,维护劳动合同管理台账;
2、持续完善并管理人事档案、员工名册,确保人员信息及时准确更新;
3、维护招聘渠道,发布及刷新招聘信息,根据岗位需求开展简历筛选,并组织面试邀约与初步选拔;
4、办理社会保险相关申报业务;
5、统计考勤数据,按时完成考勤汇总工作;
6、完成上级领导安排的其他临时性任务。
【福利待遇】
1、享受国家法定节假日正常休假,节日福利齐全;
2、定期组织团队建设活动(如庆功会、公司旅游、文体活动等);
3、提供免费住宿;
4、享有丰厚的绩效奖金;
5、可参与年度总部优秀行政人员评选,获奖者将获得高额奖金及奖品;
6、提供在职带薪培训机会(包括集团统一拓展培训及线上学习课程)。
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理教育培训
工作内容:
1、负责部门内部人员招聘与入离职事务:承担部分HRBP相关职能,开展团队成员的面试组织、入职离职手续办理等人事支持工作;
2、业务数据及文档管理:
(1)协助部门主管完成团队各项业务数据的收集、更新、核对、分析与归档管理;
(2)定期整合销售相关数据,进行汇总处理并制作数据报表,开展同比、环比等趋势分析;
(3)统筹管理销售协议、合同文件及部门财务报销资料的整理与归档;
3、部门协作与运营支持:
(1)协助上级推进部门内外沟通协调事务,参与公司级活动的执行与配合工作;
(2)负责业务团队会议、培训课程、营销沙龙、团队建设等活动的方案策划、组织实施、资源对接及过程管理;
(3)协同公司人力资源部推进基础性人事行政工作的落地执行;
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,欢迎应届生及具备相关经验人员应聘;
2、思路清楚,学习能力强,能快速适应工作节奏,具备较强的执行能力;
3、具有良好的沟通协调能力和时间规划意识,能高效推进任务落实;
4、熟练掌握数据统计与分析技能,具备问题解决能力及团队协作精神;
5、形象端正,气质良好。
人力资源专员/助理提供食宿无加班有指导
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管
1.协助人事专员完成招聘相关工作;
2.负责网站岗位信息的发布与下架,进行初步面试及简历筛选;
3.办理员工入职与离职登记,核对考勤,安排宿舍及劳动合同签订事宜;
4.为销售团队招募匹配人才,需熟悉岗位职责,在带薪学习期间跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践(学习期间若促成客户成交可获得相应提成与奖金,无业绩考核压力)。
任职条件和要求:
年龄在26周岁以下,积极进取,工作认真负责,熟练使用办公表格软件,欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。
每天工作8小时,周末双休,提供食宿,宿舍距离公司步行5分钟,生活便利;每月评选优秀员工,可获赠父母孝顺金或享受团队旅游福利;日常享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日礼品及年终奖金。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.招聘平台的初步筛选简历、邀约;
2.领导安排其他事情
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。
2.具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。
3.熟练掌握办公软件的使用,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。
4.具有良好的组织能力和计划能力,能够管理多项任务和截止期限。
5.积极主动,愿意接受挑战,对工作有热情
本岗位单休,介意者勿扰
招聘专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估。
2.拓展并维护多元化的招聘渠道,保障人才获取的广泛性与有效性。
3.开展招聘数据统计与分析,评估招聘成效并优化后续策略。
4.与相关部门协同配合,提升招聘工作的效率与质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与各类候选人顺畅交流。
2.熟悉招聘各环节操作,具备独立推进招聘项目的能力。
3.拥有较强的逻辑分析与应变能力,能依据数据结果调整招聘方案。
4.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等工具。
5.工作积极主动,富有责任心,能在高强度环境下保持稳定输出。
岗位福利:
双休,周一周二休息
人事助理/专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
要求:
1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.熟悉员工关系或绩效管理模块,熟练掌握Excel操作;
3.思维敏捷,积极进取,具备较强的责任意识。
[岗位职责]
1.负责网站信息更新与系统操作,协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。
2.承担来访人员接待工作,引导候选人完成面试流程,开展复试电话通知。
3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。
4.监督前台区域与办公环境的卫生状况,统筹会议室的安排与使用。
5.做好访客接待、登记与引导,展现良好的职业素养与礼仪规范。
[任职要求]
1.形象良好,亲和力强,沟通反应迅速
2.情绪管理能力强,具备灵活应对能力
3.熟练操作各类办公软件,工作细致严谨
[晋升空间]
行政助理-行政专员-行政主管
[薪资待遇]
1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿+年终奖=4000-7000
2.享受正常节假日福利。
3.上班时间早八晚六,法定休息,午休2h。
4.提供免费住宿。
人事行政专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施教育培训招聘与配置互联网从业经验招聘优化人员结构互联网产品人力/财务/行政/法务绩效方案设计211院校企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业培训文化建设
有6个月以上相关从业经历,具备较强的责任心,工作积极主动,善于规划且执行力出色,沟通与谈判能力良好
工作内容:
1、负责办公室固定资产的统筹管理(包括办公场地、设备器材、办公耗材、物资调配、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤保障);
2、开展人事招聘工作,组织新员工培训,负责人事合同的全流程管理(含签订、续签、解除与终止等事务);
3、实施绩效考核管理:依据阶段性目标设定内部评估标准,公正执行人员考评,优化并淘汰未达标员工,设计激励机制以提升团队积极性,协助总经理完善公司流程规范,并发布各类内部通知与文件;
4、推动企业文化建设落地,组织筹备各类会议及重要活动,并完成会议纪要的整理与归档;
5、结合公司发展需求,分析人力资源配置情况,制定并落实招聘方案(包括简历筛选、校园招聘、面试邀约及候选人初试),并对现有绩效体系进行基础优化;
6、主导岗位梳理与职能分析,优化组织架构,绘制组织结构图,编制岗位职责说明书,通过组织调整与部门整合,制定匹配公司发展阶段与成本承受能力的薪酬方案,有效提升员工工作效率;
7、负责日常行政事务与后勤支持工作,妥善处理突发事件,办理五险一金增减手续,对接物业单位并管理相关票据;
8、定期制定各项工作计划,确保各阶段管理目标顺利推进,主导公司行政类规章制度的起草、推行与监督执行。
任职要求:
1、高考统招全日制本科及以上学历,具备6个月至1年及以上人事行政相关工作经验;
2、熟悉数据统计与表格处理,有互联网行业行政人事经验者优先,具备良好的团队协作意识,乐于学习新知识,学习能力较强;
3、沟通表达能力强,抗压性好,思维逻辑清晰,擅长团队协作及跨部门配合;
4、工作态度认真严谨,积极主动,细致耐心,具备较强的执行能力;性格外向,自我驱动力强,踏实好学;
5、具备互联网行业背景者优先考虑
早9晚6,大小周休息,缴纳五险,享受法定节假日
人事助理
6000元/月
招聘专员人事专员
急招办公室招聘专员(无责底薪6000+高提成)
岗位职责:
1. 负责公司各岗位招聘全流程,筛选简历、邀约面试、跟进录用落地;
2. 维护招聘渠道,更新发布招聘信息,拓展优质招聘资源;
3. 统计招聘数据,优化招聘流程,提升招聘效率与到岗率;
4. 配合团队完成招聘目标,做好入职衔接相关工作。
任职要求:
1. 1年及以上招聘相关经验,熟悉办公软件操作,接受无经验小白
2. 沟通表达清晰,执行力强,能高效推进招聘任务;
3. 有责任心,目标感强,能适应办公环境稳定办公。
薪资福利:
无责底薪6000元,提成50元/人(成功入职即结算,上不封顶)
试岗期有工资
朝九晚5+周末双休,法定节假日正常休
纯办公室办公,无需外出,环境舒适
工作地点:金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901(可自行补充)
焊接
浙江台州(椒江小电机厂)
过年可留任继续上班
有留任奖
岗位:(招聘岗位:装配工、检查工、焊接工、喷涂工、上料工、包装工)
男女不限,年龄要求18-40岁。
学历要求:初中及以上。
工资待遇:
计件岗位:试用期间18每小时,转正后计件,试用期7-10天左右。计件工资7000至1万
新员工入职满3个月公司奖励500元稳岗补贴 ,上班情况:两班倒,11小时
公司提供食堂,住宿,独立卫生间,热水器,阳台
地址:椒江二桥
报名电话:
保安中控员
要的来:
一、保安员要求:年龄18-44之间,身高1.70以上,犯罪记录、退伍军人或者有保安证优先,学历不限。消控员中级证5400,18-30前台
二、工作时间和待遇:,两班倒,综合工资6000元左右,福利:本休四天、国家法定节假日3倍工资,包吃包住、高温津贴6-9月、住宿有空调洗衣机热水器、年终奖等。
三、联系电话
地址:龙湾区永中祥生尚园
货运司机B2
丽水康洁餐具公司人员招聘:
一、招驾驶员2名。
要求: 年龄25---55岁
上班时间短,工作轻松简单,接受小孩时间最适合
地址:水阁枫岭街6号
联系人:
人力资源
8000-28000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营快消/零售房地产/建筑销售招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
主要负责邀约求职者到工厂面试
岗位介绍:
1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工,技术工等
2、公司免费提供无线流量,办公手机,电脑,微信号等,无需自己寻找资源,
3、公司专人辅导,上去极快,办公室办公无需外出
4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进
招聘要求:
1、16-35周岁男女不限学历不限
2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心
3、做过客服或者电话销售类文员优先
上班时间:上六休一
福利待遇:节假日福利定期团建
保安人事专员
物业公司直招
1、环境主管一名,上班地点盐田港,项目类型:商写,要求,有丰富的管理经验,会电脑,吃苦耐劳,年龄:50岁以下,管理8人,工资5500-6000元,买社保,包住,公司有饭堂。有意请发简历,合适约面试。
2、招陪护1名,,52岁以下,有住院陪护经验,工资6000-7000元具体情况可电话沟通
3、招人事行政一名,工作区域在龙岗,要求有丰富的工作经验,最好是懂得走物业维修基金流程,具体工资面试沟通。
4、招安全员多名,要求50岁以下,身高170cm以上,有保安员证,有中消证加500元,工资5500一6000元,上班地点:广州、深圳都可以
有意请话:冯生
双休可撸猫不加班到点就跑+8000
7000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限
一日未脱贫,打工绝对不能停!!
新型上班方式:
不用担心会累,公司会点咖啡哄你上班
不用闹钟,自然醒来上班
枯藤老树昏鸦,上班摸鱼下班回家,8号发薪】
打工人放大招必备技能:入职五险一金+年底13薪
【人生三大期盼】
等放假(培训双休,下组休息自己任意调动)等工资(新人前3个月月薪5100,3个月后员工月薪8500+)老员工6个月以上工龄正常9500-15000+
努力很重要,选择更重要选择当下刚需行业,至少可以解决你45%时间去努力
年前找好工作,年后不用愁
3000-16000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制客服
招聘:人助事理3名,年龄25岁—以上,大及专以上学历
薪资:底薪3000+提成+保险+节日假补贴
售后专员2名,年龄25—45岁,大专以上学历
薪资:底薪3000+服津务贴+绩效奖金+直佣接金+节日补贴等
储经备理3名,年龄25~45岁,本科以上学历
薪资:
5000+管津理贴+培训津贴+绩奖效金+节日补贴等
注:以工上作时间:
上午8:30~12:00下午14:30~17:30周双末休,国法家定节日假放假
联电系话:李
工作地址:宜迎良宾路116号
直播带岗专员7000+
6000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公客服市场/传媒/公关销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
综合工资7000+
底薪5000+全勤200+提成1元一份客资
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,有意向在人力资源领域长期成
温州洞头区温州市洞头区招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑长期工公司打卡60岁以内
浇筑打灰小工泥瓦工砼工
温州市洞头区招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑长期工公司打卡60岁以内
货架安装5-14天1-2人日结
明天招日结工人2人,50岁以下
安装货架,做辅助工,大概10小时左右,170/天,
7点集合,现在报名
宁波宁海县招门窗安装/塞缝小工2名年龄25~45之间吃苦耐劳安装师傅一名
门窗安装小工塞缝3-5人
宁波市宁海县招门窗安装/塞缝
小工2名年龄25~45之间
吃苦耐劳
安装师傅一名
招聘方向人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
请先仔细阅读岗位要求后再投递~~
岗位基础福利待遇:
薪资区间:6-8;入职缴纳五险一金;朝九晚六双休。
岗位工作内容:
1、开展公司人才简历筛选、评估及面试流程跟进,对招聘成效承担责任;
2、依据企业战略目标实施月度人才盘点,优化人才画像标准,深入理解业务部门用人需求,与业务团队保持高效且顺畅的沟通,确保招聘任务保质保量完成;
3、统筹办理员工offer发放及入职相关手续与事务;
4、协同支持各部门日常及阶段性工作安排;
5、跟踪员工全周期状态及在职情况,在关键节点落实关怀举措、沟通面谈等相关支持工作。
希望您具备:
1、具备2-3年人力资源岗位工作经验,或1-3年HRBP助理经验,具有系统性的人力资源认知框架;
2、认同HR的角色是业务推动者,而非单纯事务处理者;
3、掌握扎实的人力资源专业知识,具备良好的沟通与表达能力;
4、有电商/快消/MCN等行业从业背景,不考虑传统行业候选人。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江人事专员招工在线招聘信息,主要招聘浙江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。