岗位职责： 1.承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2.编制月度、季度及年度各类财务报告，为管理团队提供有效的数据支持； 3.负责应收应付账款的管控，维护企业资金流动的稳定与安全； 4.推动财务制度落地执行，持续优化业务流程，提高财务运营效率； 5.配合内外部审计工作，确保财务合规运行，完成税务申报及相关筹划事宜。 任职要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备会计从业资格； 2.5年以上会计岗位经验，具有互联网行业从业经历者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策、会计准则和税收法规，拥有较强的财务分析水平； 4.熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与逻辑分析能力； 5.具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在高强度环境下保持高效产出。

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体管控； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算与决算的编制工作； 4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供及时、准确的财务支持与建议； 5、与税务、工商、银行及相关政府部门保持良好沟通，确保财税政策有效执行； 6、对公司财务运行情况进行系统性分析，并定期提交财务分析报告； 7、负责公司日常费用报销的审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露财务相关数据信息； 9、及时清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理能力； 5、品行端正、责任心强、作风细致严谨，具备积极的工作态度和强烈的责任意识，沟通能力良好； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 7、擅长数据处理与分析，具备项目风控、评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团建活动、包食宿等。

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一、财务部门的架构与日常运作 1、合理设置财务岗位，科学配置人员分工 2、开展财务团队的专业培训与绩效考核工作 二、公司日常财务核算及决算管理 1、拟定并推行各项财务管理制度 2、统筹日常会计核算与年度决算工作 3、复核各类会计报表及财务报告 4、牵头组织企业财务分析工作 三、组织推进公司财务预算管理 1、实施公司整体预算管控机制 2、编制月度、年度预算方案（含生产资金、利润等），并跟踪执行进度 四、负责公司财务稽核事务 1、审核公司各项财务支出与资金结算事项 2、组织固定资产、原材料库存、现金等盘点工作 3、对公司固定资产、原材料、产成品及低值易耗品进行监督与管理 五、组织建立财务成本费用管理体系 1、落实各项费用的核算与控制 2、主导成本核算与成本管理工作 六、公司资金运营管理 1、组织制定并执行信贷计划 2、编制资金调度安排方案 七、外部沟通与协调工作 1、配合财务总监完成财务部内外协作事宜 2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系 八、税务政策研究与筹划支持 深入学习税收法规，协助财务总监开展税务规划工作 职责二：财务经理岗位主要职责 尽管不同企业在具体要求上有所差异，但财务经理的核心职责具有共通性，主要包括以下内容： 1、主持财务部日常运营管理工作； 2、组织制定财务管理制度及相关规定，并监督落实； 3、设计、完善和优化财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 5、统筹公司资金运作、成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责资金与资产的管理事务； 7、监控可能引发重大财务风险的经济行为； 8、维系与金融机构及其他相关单位的合作关系； 9、协助财务总监处理内外部沟通协调事务； 10、完成上级交办的其他日常工作任务。 企业对财务经理通常有如下要求： （1）掌握系统的财务专业知识，具备账务处理与财务管理实践经验； （2）拥有较强的统计分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案； （3）熟悉国家财税法律法规，具备良好的专业判断力和丰富的财务项目处理经验； （4）了解国家会计准则以及相关财务、税务、审计政策规定； （5）熟练操作财务软件系统； （6）品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守。 职责三：财务经理岗位职责 一、严格遵循国家财经法律、财务制度及公司内部规章，恪守职业操守；建立健全财务管理、会计核算、审计监督等制度体系，确保各项制度有效落地执行。 二、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划，定期检查执行进展，强化过程监督与考核，及时调整与优化实施策略。

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

岗位职责: 1.主持公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时。 2.统筹财务团队日常运营，推动流程优化以提升整体工作效率与绩效水平。 3.深度参与企业财务战略制定，为管理层提供专业的财务分析与决策依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能清晰高效地传递财务信息并与团队及管理层协作。 2.具有积极的协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用。 3.保持持续学习的态度，具备改进工作流程的能力，可有效应对财务管理工作中的各类挑战。

一、岗位职责 1.财务规划与预算 协助拟定公司财务战略与发展规划，确保财务目标与企业整体发展方向协调一致。 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展分析评估并适时调整，保障各项业务活动在预算框架内有序推进。 2.财务报表与报告 统筹财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，确保数据真实准确、报送及时。 定期开展财务数据分析，为管理层提供成本、盈利水平、现金流等方面的决策参考支持。 3.成本管理 构建并持续优化成本核算体系，精准归集与分配产品成本，为成本管控和产品定价提供可靠依据。 深入剖析成本结构，识别降本潜力，推动实施有效的成本控制方案，助力提升企业盈利能力。 4.资金管理 负责资金筹措与调度安排，优化资本结构，降低融资成本。 动态监控资金运行状况，预测未来资金需求，保障公司日常经营与业务拓展的资金供给。 5.税务筹划 掌握国家税收法规政策，开展合规性税务筹划，有效控制税务风险与负担。 统筹完成税务申报、缴纳税款及相关事务处理。 6.内部财务控制 完善财务管理制度与操作流程，强化内部控制机制，防范各类财务风险。 监督指导财务人员履职情况，组织内部审计工作，及时发现并整改财务管理中的薄弱环节。 7.财务团队管理 带领财务团队高效运作，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队综合业务水平。 制定绩效考核机制，合理激励团队成员，营造积极进取的工作氛围。 二、任职要求 因公司即将实施用友ERP系统，需候选人熟练掌握ERP操作，具备财务模块上线实施经验者优先考虑。 1.教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。 2.工作经验 须具备5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门主要负责人职务。 3.专业知识 熟练掌握财务会计、财务管理、税务法规及审计相关理论知识。 熟悉国家财经政策、税收法规及相关法律规范。 4.能力素质 具备扎实的财务分析、预算编制、成本管控及资金运作能力。 拥有良好的跨部门沟通协调能力、团队领导力与管理决策水平。 责任心强，能承受工作压力，严格遵守财务保密纪律。

位描述 【岗位职责】 ·负责总账核算与报表编制 ·协助税务申报及票据管理 ·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务 【职位要求】 ·大专学历，会计类专业优先 ·3-5年主办会计或总账会计经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元 ·周末双休

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1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

1.财务战略规划与决策：根据公司发展战略规划制定财务战略规划，确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持，监督财务战略的执行，定期评估效果，及时调整优化。 2.财务管理：针对公司涉及行业板块，建立并完善相应的财务管理体系，提升各板块的财务绩效。 3.资金管理：①保障资金的安全性，根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支，合理调度资金；②招采部、工程部对项目监管资金的盘，确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。 4.财务管理与内部监控：建立健全财务管理体系，规范财务流程，按月、季度、年度进行财务分析，提供决策，支持，推动业务优化，做好财务数据标准化、完整性、准确性管理，为企业决策提供可靠的基础，帮助企业实现财务目标； 5.税务筹划与合规管理：①审核公司各项税务支出，监督税务成本控制；②利用现有税收优惠政策，合理进行税收筹划，且提前布局规划；③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警，并及时提出有效的解决方案；确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规，规避因税务问题引发的风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务专业，有5-10年建筑行业同岗位工作经验，具有中级会计师、注册会计师资格者优先。 2、精通财务管理、财务分析、税务筹划，对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。 工作细致认真，责任心强，逻辑思维缜密，具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养，能够按照公司的要求完成相关工作任务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、统筹财务部门日常管理。 2、核算生产成本，推动降本增效。 3、编制财务与管理报表。 4、统筹资金调配，保障生产经营需求。 5、协同各部门推进经营工作。 任职要求：要求食品行业经验 面试通过后可选择年后入职，我们提供完善的发展平台与薪资福利，期待专业优秀的你加入，共促企业发展！

持有中级会计职称，精通财务成本核算流程，熟练运用成本会计核算准则，能够熟练操作ERP系统完成成本核算工作。具备良好的沟通与协调能力，拥有两年以上工业领域会计工作经验。

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与质量 2.制定并优化菜品菜单，下达采购指令单和每日加工指令单，把控食材采购标准与成本控制，定期推出新菜品 3.严格执行食品安全与卫生管理制度，保障厨房操作规范达标 4.指导和培训厨师团队，提升整体烹饪技能与服务意识 5.协调加工部与后厨工作衔接，及时处理突发情况 任职要求： 1.具备3-5年及以上餐饮行业工作经验，有厨师长或同等岗位管理经验优先 2.熟悉各类菜系制作流程，具备较强的菜品研发与成本控制能力 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，具备食品安全相关知识，遵守职业操守 5.学历不限，有中央厨房及团餐或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑

公司2016年创立，总部位于河南省许昌市，致力于打造河南地区具有影响力的创业孵化平台。旗下拥有上志素养、启志教育、汇志教育、爱陪伴赋能中心等核心业务板块，涵盖中小学课外辅导、艺术教育、体育、编程、AI自习室等多个品牌，业务覆盖郑州、许昌、商丘、驻马店，现有在职员工400余人，在读学员15000人。企业正处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进～ 【岗位职责】 1、主导公司财务体系运作，建立健全财务管理制度与流程，保障财务工作规范合规； 2、组织编制年度预算及各类财务分析报告，为管理层提供精准的财务数据支持与决策依据； 3、统筹资金运营安排，优化资金配置结构，提升资金使用效益； 4、负责财务团队建设与人才培养，提升部门整体专业能力与执行效率； 5、对接银行、税务、审计等相关外部机构，保持顺畅沟通与合作关系。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上财务总监岗位经验，精通财务管理全流程，有上市公司或大型企业工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的战略规划能力与团队管理能力，能够引领团队高效运作。 【福利待遇】 1、薪酬面议，根据能力核定薪资 2、提供多样化学习成长资源，包含带薪培训，公司每年投入超百万用于员工培训及企业管理咨询 3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列并行发展 4、参与创业平台共建，享有分红激励、合伙人机制，实现个人与企业的共同成长

【岗位职责】 1、掌握国内税务法规，为业务部门提供及时、合规、专业的税务建议，有效控制税务风险，并主导税务筹划方案的设计与执行； 2、审核各类税务申报资料，确保申报数据准确无误； 3、对接税务机关，协调处理税务稽查、争议事项及潜在风险应对； 4、结合公司运营实际及税收政策变化，开展税负预测、测算与分析，识别并预警税务风险点； 5、配合统计及其他政府职能部门，完成相关数据的预估与报送工作； 6、优化税务管理流程，提升税务作业效率与规范性； 7、依据最新税收政策，对内部业务模式提出可行性改进建议并推动实施； 8、承担其他与税务相关的工作任务，包括团队能力提升等。 【任职要求】 1、具备电商行业经验，有税务筹划实操经历者优先，曾主导重点项目者更佳； 2、3年以上财务会计工作经验，其中至少1年管理经验，能独立完成全盘账务及税务申报工作； 3、沟通协作能力强，富有团队意识，工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4、持有会计初级职称，具备中级会计职称或税务师资格者优先。 【薪资待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金，具体额度视个人能力而定，经验丰富者底薪可面议； 2、假期安排：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假； 3、团队活动：定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并足额缴存住房公积金。

招聘信息 前厅经理： 5000-6000 收银员： 4000-5000 服务员: 3500-4000 炒锅师傅： 5000-7000 顺菜师傅： 4000-6000 寒假工3名 电话 : 许 工作地址：南阳市宛城区张衡东路紫苑小区楼下

对接税局

参与各类审计业务的实施，协助拟定审计方案，完成现场审计工作，编制审计工作底稿，与客户及团队成员保持良好沟通，负责审计资料的整理与归档等工作。在项目经理的带领下，承担项目部分审计任务，及时汇报审计过程中发现的问题，并与项目经理及客户进行有效协调。同时协助起草审计报告及其他法定报告，保障审计项目有序推进。

一、岗位职责 1.审计体系建设 o建立并优化公司工程审计相关制度、流程及质量管控标准，健全内部控制机制。 o制定年度审计规划与专项审计实施方案，并组织实施落地。 2.全过程工程审计 o事前审计：参与招标文件审查、控制价编制，监督招投标程序的合规性。 o事中审计：跟踪施工执行情况，审核签证变更、材料定价及工程款支付的合理性；监控工程质量、进度与成本管理。 o事后审计：复核项目结算资料，验证其真实性与工程造价的准确性。 3.风险控制与整改落实 o发现工程管理中的薄弱环节（如舞弊行为、预算超支），形成审计结论并提出改进措施。 o跟进问题整改进展，推动业务流程持续优化。 4.跨部门协同与培训支持 o参与工程项目会议，提供风险提示；配合业务条线完善内控机制。 o组织开展廉洁从业宣导，助力构建反舞弊管理体系。 二、任职要求 1.专业与学历 o本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业背景。 2.工作经验 o具备10年以上工程审计或成本管控工作经验，熟悉房建类项目全周期流程（含设计、招采、施工、结算）。 o拥有甲方单位审计经历、造价咨询机构或事务所从业经验者优先考虑。 3.专业能力 o核心技能：熟练掌握工程预决算、定额应用、工程量清单计价方法；能熟练操作广联达等造价工具及CAD软件。 o审计素养：了解内部审计流程，掌握国家财税政策及工程领域反舞弊操作规范。 4.资质证书 o持有注册造价工程师、一级或二级建造师资格证书者优先。 5.综合素质 o具备较强的原则性、风险识别能力及抗压能力；擅长数据处理与跨部门协作沟通。 o能够接受高频次出差，具备独立开展现场查勘与谈判的能力。 三、行业倾向 •在建筑、钢结构、光伏、房建、精装修、景观、市政工程等领域有项目经验者更具竞争力。

招聘会计，要求能独立处理日常报销、考勤统计、报表整理及文字工作，具备财务基础，熟练使用Excel，做事细致可靠

岗位职责： 负责对接企业客户，提供日常财税咨询服务。 任职要求： 1.接受无同行经验，有相关工作经验优先。 2.具备良好的沟通表达能力，耐心解答客户疑问，建立信任关系。 岗位福利： 1.薪资：底薪+客户续费提成+新签客户提成+增值业务奖金，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2.保障：五险+商业险，年假、法定节假日带薪休假，双休。 3.福利：高提成（上不封顶）、节日礼品、团队旅游，优秀者享年终分红。 4.环境：年轻化团队，无层级管理压力，客户资源稳定。

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