工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】 1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致： 我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。) 2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的 关于五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职 就会购买按照深圳标准进行购买， ；社保深户购买一档、非深户购买二档 关于晋升 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 关于培训带教 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。 关于宿舍 我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

1.要求吃苦耐劳 2.要求有责任心

年龄：30岁～60岁 待遇：底薪3000～5000高提成 工作环境：宽敞明亮氛围好！ 每天都有：免费培训地产政策形势内容丰富！ [玫瑰]相信你会有很大的收获！ 每年都有：免费旅游 上班时间：上午9：30～下午4：00，时间自由轻松愉悦！ 培训地点：广州市珠江新城珠控国际中心1709

资深置业顾问，底薪3000加提成

专注房屋租赁买卖，深圳市市占率第一，房产中介乐有家，上班时间自由，大学生服务的团队，人均年龄普遍都是00后，相处模式非常融洽，

乐有家控股集团直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【您的薪酬待遇】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 ，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】： 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，云集，领导nice！！！ 应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用） 欢迎到乐有家面试现场考察！！ 在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

2025年想开启事业新篇吗？乐有家诚邀你的加入！我们是房产行业佼佼者，提供丰厚薪资与广阔晋升空间，新人培养期最高9000元月薪，入职满1年经纪人平均月薪22375元。在这里，你将收获成长，实现梦想。期待志同道合的你一起并肩前行！

有相关工作经验

工作职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【我们的要求】 1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。 2、抗压能力强 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 5、虚心求学 ***以下是你所关心的*** 【能拿多少钱】 薪酬自主制，没有业绩要求 中山： 大专以下：最高薪酬4500元：底薪补贴2500+2000职务绩效 大专最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000职务绩效 本科最高薪酬6300元：底薪补贴4300+2000职务绩效 其他城市对接了解 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及游……想想还有什么忘说了吗; 2、平均年龄26岁 更多员工福利:节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。 1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业、

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

汕头市潮南区招泥瓦工

常温进口牛奶纽仕兰临促招聘 1、深圳光明大仟里永辉超市临促1名 元旦1-3号+长期每个周六日。 有食品健康证，年龄20-50岁。会叫卖。 工资:150一天，做两个月做得好，第三个月开始按180/天 上班时间：12:00-21:00 联系人；何生，电话。欢迎推荐

诚聘，长期工，装卸工，要过年不回家的 坑梓雷柏厂附近（常温库） 长白班，星期天固定休息 招装卸工，要求25～50岁，普通物流仓库，最重货物单件不超40斤，计件工资，多劳多得，正常情况工资在7000一9000左右， 不包吃住 每月25号发上个月工资 上班时间为5:30，当天活做完就下班，大概17点左右，吃饭午休一个半小时 下午13:30集合 电话

招抛光师傅3名，不锈钢麻光出货一款，年底结清，联系电话，地址东莞市常平镇袁山贝

招临时冲一

岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄25到45岁 性别不限 薪资过万，上不封顶

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育10位店长、1位营销总监；大力扶持 、定向培养 ，薪酬大专8k，本科9K，晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：行业新人专属，无业绩考核，拿高底薪高绩效，大专8k，本科9k 3、新营销（朝九晚六）：底薪补贴5300+高奖金55%-80%，快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责: ①通过企业微信，与公司提供的客户进行沟通对接，及时传递通知内容，跟进服务进度，并完成相关信息整理。 ②协助组织并落实周期性栏目活动，例如课程推送、福利发放等，增强客户粘性，提升客户满意度。 ③在线回应客户关于栏目的各类咨询，提供清晰准确的解答。 任职要求: 1、年龄18—35岁，有客服或销售从业经历者优先；无经验人员可享受公司提供的带薪培训！！！（工作内容简单易掌握） 2、具备基本的文字沟通能力，打字速度顺畅 3、性格积极乐观，热爱生活，富有爱心与责任感，具备良好的团队协作精神，做事认真细致、有耐心、善于交流 福利待遇： 1、无责任底薪+提成3-10个点，收入上不封顶，多劳多得，朝九晚六，每月四天休息。 2、提供公开透明的晋升机制，公司重点发展新兴营销团队，晋升空间广阔。 3、每年安排多次团建旅游，享有节日礼品、下午茶等丰富员工福利

有工作经验者优先 能吃苦耐劳

1、协同项目团队，面向已与公司建立合作关系的企事业法人单位员工及其家庭，提供涵盖医疗与养老的一体化解决方案； 2、统筹运用公司内部医养资源与服务体系，切实解决客户实际需求，提升客户服务质量与体验； 3、持续精进保险、税务、医疗、养老、投资等相关领域专业知识，保障服务的专业性与高水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、具备2年以上客户服务或销售相关工作经验者优先考虑； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力，用户导向意识强，学习与适应能力突出； 4、有志于投身保险及大健康行业，目标明确，富有团队协作精神，积极主动，追求成长。

公司招聘电话销售、业务经理，你只需负责与客户沟通。经验不限，年龄不限，身高不是问题，有想法就来聊聊。公司福利优厚，待遇好，办公环境舒适，团队氛围融洽。 【薪酬待遇】 1、底薪+绩效+奖金+提成+补贴，月综合收入5000-8000元（表现优异者更高） 2、工作时间：早9:15-晚18:00，午休2小时 3、节假日正常休假，享受带薪婚假、年假等福利 【公司优势】 资源优质：转化率高，成单轻松 收入可观：用心即可拿高薪，月薪过万很常见，通提45%高提成+额外奖励 团队年轻化，福利全面——提供带薪培训、带薪年假、免费旅游、下午茶等 办公配备齐全，配有冰箱、微波炉，支持自带餐食 【职位描述】 1、使用公司提供的客户资料进行沟通与邀约 2、通过电话与客户高效交流，了解需求，挖掘销售机会并推动成交 3、针对主动咨询的意向客户建立联系，制定个性化销售方案 【晋升路径】 业务员-部门经理-区域经理-合伙人 工作内容大家关心的其实就是电话沟通，用心交流，促成签约。入职即安排系统培训，两天内即可熟练上手。行业发展势头良好，前景广阔。 欢迎加入我们，一起赚钱，实现自我价值！

1、负责手环、手表智能穿戴主板的销售和市场推广，完成预定的销售任务； 2、了解客户及市场需求，了解竞争对手的产品信息和市场动态，及时准确的反馈给研发部门，指导公司的产品研发方向； 3、保证客户项目顺利进行，做好客户和公司的沟通和协调工作； 4、深入挖掘市场机会，保持良好的客户关系，提高客户忠诚度，大力发展新的客户； 5、从事过手机、手环方案，主板，屏，摄像头以及其它手机配件的优先考虑。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队精神，乐于接受挑战； 2、具有较强的客户服务意识，能快速识别客户的需求； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和适应能力。 欢迎应届毕业生加入，公司提醒系统化培训。

本公司经营卡士伊利晨光酸奶酒楼配送业务，因业务发展需要诚聘撤销业务员3~5名，年龄35~45周岁，做过快消品业务，会熟练驾驶车辆，除违章外，所有费用公司承担，月收入9000元至11000元左右！

电话销售 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，通过电话向有意向的学员介绍课程内容，并邀请其到公司参加试听课程。 2.与优质学员建立良好沟通关系，定期进行回访维护，持续跟进，促使其到公司试听，后续由面咨询老师协助完成报名流程。 3.挖掘学员实际需求，分析学习痛点，为其提供个性化学习规划建议，提升试听意愿。 任职资格： 1.热爱教育培训行业，身体健康，语言表达清晰，普通话标准。 2.年龄18-45岁，具备教育相关经验或资源者条件可适当放宽。 3.不限性别。 4.学历要求大专及以上，有教育或销售从业经历者可酌情放宽条件。 晋升空间： 课程顾问—销售主管—销售经理

对光伏行业精通

【招聘亮点】： 1、把结果导向改为过程导向，因为我们更看重动手能力和执行力； 2、公司业务国际物流，所有客户都是长期合作，积累客户越多后面工资收入越高； 3、工作简单上手快，工作氛围好，发展前景好； 4、此岗位无须外出扫楼，无须拨打电销电话。 【岗位职责】： 1、客户转化与出货量提升，达成长期合作关系； 2、定期分析客户出货数据，做好客户维系计划与回访； 3、客户询盘处理与跟进，为客户提供合适的出货规划； 【任职要求】： 1、20-28岁，大专或以上学历(可放宽)； 2、性格活泼开朗，沟通能力强，电脑熟练； 3、热爱销售工作，有较强的应变能力和一定的抗压能力； 4、有主见，有目标，有团队协作精神； 5、经验不限，可接受应届毕业生； 【薪资待遇】： 1、试用期3个月，试用期月薪4-5K，表现优秀可提前转正； 2、转正后月薪6-10K，工作6-12个月左右，月薪可达15-30K； 3、提供入职培训、业务技能、工作技能等专业培训与职业生涯规划及良好的发展平台； 4、享有五险一金、国家法定节假日及相关的节假日福利； 5、公司不定期聚餐、唱K、下午茶、为同事庆生等团建活动。

岗位职责： 1、负责开拓和维护国际货运业务，拓展新的客户资源； 2、为客户提供专业的国际货运解决方案，包括但不限于海运、空运、陆运等服务； 3、协调内部资源，确保货物安全、准时地从发运地到达目的地； 4、跟踪物流状态，处理运输过程中的异常情况，与客户保持有效沟通； 5、定期分析市场动态，为客户提供增值服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、性格外向开朗，有很好的抗压能力 2、有销售经验的优先 3、接受无经验，愿意学习