岗位职责： 1、负责小水电站日常运行维护工作的统筹安排及现场人员的组织管理； 2、提供小水电站运维过程中的远程技术支撑，能快速精准识别运行故障并制定有效处理方案； 3、负责小水电站项目交接工作，以及对内对外相关事项的协调与沟通； 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业优先； 2、年龄30岁以上，具备5年以上小水电站运维管理经验，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力； 3、工作地点位于浙江金华市武义县，能适应阶段性出差安排； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 5、公司可提供住宿，允许携带家属。

岗位职责： 1.独立编制防洪影响评价报告，完成现场踏勘、资料收集、方案比选及成果汇报 2.运用MIKE11/MIKE21软件开展水动力、泥沙及洪水演进数值模拟与分析 3.参与水利工程项目前期咨询、可研及设计阶段的技术支持工作 4.配合团队完成涉河建设项目技术审查、专家评审及主管部门报批手续 5.跟踪水利行业规范更新，确保技术成果符合最新政策与标准要求 任职要求： 1. 水利工程、水文水资源、港口航道等相关专业背景，学历不限 2.具备防洪影响评价报告编制经验，熟悉相关技术导则与审批流程 3. 熟练掌握MIKE11或MIKE21建模方法，能独立完成模型构建、率定及成果解读 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力，责任心强、细致严谨 5.有水利规划设计院、科研院所或咨询机构工作经验者优先

宁波市鄞州区招工长/工程师

1、项目设计与施工管理：承担水电站或水库工程的设计、施工及管理工作，确保项目有序推进。编制详尽的工程进度安排，并跟踪落实执行情况，保障项目按期交付。 2、现场勘查与调研：开展实地勘察与技术调查，分析项目的可行性与潜在风险，为项目决策提供科学依据。 3、方案编制与审核：参与施工方案和技术文件的编制与审查，确保内容符合相关标准与规范要求，保障工程建设质量与安全。 4、技术问题解决：及时处理施工中出现的技术难题，提供专业技术支持，提升施工效率与工程质量。 5、协调沟通工作：统筹各参建方之间的协作，包括与设计、施工、监理等单位保持有效沟通，推动项目顺利实施。 6、成本控制：实施项目成本管控，优化资源配置，防止资源浪费和预算超支。 7、进度汇报：定期向公司管理层反馈项目进展，提出优化建议，便于公司掌握动态并作出相应决策。 8、其他水力水电工程管理相关系列工作。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

一、热招岗位 1. 水土保持方案编制技术人员 （1）负责水土保持方案、监测、验收等报告编制； （2）能独立完成报告、上会汇报、与业主及主管部门沟通。 2. 防洪影响评价报告编制技术人员 （1）负责防洪评价、水资源论证等水利相关报告编制； （2）熟悉水利规范、有报告编写经验者优先。 3. 社会稳定风险评估报告编制人员（法学专业优先） （1）法学、社会学等相关专业； （2）负责社会风险评估报告撰写、调研、评审对接。 4. 业务拓展人员 （1）负责水利、水保、风评等相关业务的市场开拓与客户维护； （2）熟悉工程咨询行业，有政府、设计院、业主资源者优先； （3）具备良好的沟通谈判能力、项目跟进意识和抗压能力。 二、任职要求 （1）踏实认真、责任心强，能长期稳定发展； （2）学习能力强，有相关工作经验优先； （3）愿意在工程咨询行业深耕。 三、为什么选择我们？ 在浙江华水，我们不一样： 项目稳定，公司正规，业务持续增长； 领导懂技术，只做支持，不瞎指挥； 项目提成不拖欠，绩效透明，付出有回报； 新人有人带，报告有人审，快速成长； 出了问题公司担，不甩锅、不推诿； 不折腾、不画饼、无内耗，务实高效。 四、暖心福利 （1）五险一金齐全，社保公积金足额缴纳； （2）早中餐食堂供应，干净卫生、健康饮食； （3）每年团队旅行，劳逸结合； （4）独创「不想上班日」，一年4天专属假期； （5）节日福利丰厚，探亲假灵活安排； （6）工作氛围简单真诚，只看能力与担当。 五、我们提供 （1）正规社保，薪资透明，待遇从优； （2）项目充足、团队稳定、上升空间大； （3）专业技术团队带教，成长速度快。 六、联系方式 （1）工作地点：浙江 （2）单位名称：浙江华水工程技术咨询有限公司 （3）联系方式：彭总 有意者欢迎直接联系，欢迎推荐、自荐！

宁波市鄞州区招工长/工程师

工作职责: 1、承担高标准农田规划设计、临时用地复垦方案编制、土地整治类项目的技术工作； 2、主要对接业主单位及自然资源系统相关业务沟通与协调； 3、完成领导交办的其他相关可行性任务。 专业要求: 本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、地理信息系统、农业水利工程、土地整治工程等相关专业。 任职要求: 1、热爱国土行业，具备长期在该领域发展的意愿； 2、熟练操作GIS、CAD、PS等专业工程软件及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有一定文字撰写能力； 4、熟悉国土空间规划及相关政策法规； 5、责任心强，具备服务意识和时间管理能力； 6、善于人际交流，拥有较强的团队协作精神。 工作经验: 1、有3年及以上相关工作经验者优先考虑； 2、优秀应届毕业生，若具备扎实的专业基础，也可酌情录用； 3、年薪不低于15万，有实际经验者优先聘用，具备带队能力者薪资可另行商议； 4、工作地点为宁波市，需持有C1驾驶证。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

浙江衢州砂厂找个清理的小工，工资面议

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

零费用入职，当天安排住宿，提供吃住，本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试 【直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接联系报名】，全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。凡是，与我公司没有任何关系，欢迎加入，工作快乐，幸福生活。 【有意向者，请直接致电咨询，或点击微聊】 【招聘要求】 1，年龄要求;16-50周岁 2，学历不限;男女都可以 3，经验不限;有老员工带 4，无不良嗜好;接受安排 【员工工资] 小时工28小时，月薪9K多，一天工作10小时按10小时计算工资，一个月30天减去四天休息26天班乘以10小时 【岗位职责】 普工，技工，组装，测试，操作工，品检，质检，贴标签，包装，仓务员，等等，岗位多，选择性大，所有岗位均无经验，简单易操作，坐班。 【提供吃饭住宿】 吃饭刷厂牌，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假】 员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假 【工作环境】 车间恒温，冬暖夏凉，非常干净。 工作轻松无需经验 【发薪日】 每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完即可离职

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

对接项目工程合同签订

须有经验，持高级水利水电工程师证上岗

岗位职责 1. 根据农艺需求融合污水处理技术，制定节水型灌溉及再生水利用方案。 2. 负责节水灌溉装置与水利检测设备的选型、研发及性能验证测试。 3. 承担农田水利工程现场勘查、施工图设计及建设过程中的技术支持。 4. 调优灌溉系统运行参数，建立节水管理机制，提高水资源利用效率。 5. 推动水处理与农业灌溉环节的技术对接，破解系统衔接中的实际问题。 6. 编写水利工程项目方案、设计图纸及相关招投标资料，监督工程实施质量。 任职要求 1. 农田水利、农业水利工程、水文水资源等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备3年以上节水灌溉或农业水利工程设计、研发相关工作经历。 3. 掌握灌溉工程技术标准与水利规范，具备农艺栽培与水处理基础知识。 4. 熟练操作CAD等制图工具，具有独立完成工程方案和报告撰写的能力。 5. 可胜任现场作业任务，熟悉水利设施特性及项目施工技术支持流程。 6. 具备较强的技术问题分析与处理能力，工作作风细致严谨，有同行业背景者优先。

高级职称+一级注册水利工程师优先 1、水利工程类专业本科及以上学历优先; 2、有设计院水利设计工作经验优先。 3、有设计院施工图设计经验，熟悉本专业各项规范优先; 5、对专业知识有较强的钻研精神，个性稳重，思维缜密、条理清晰，具备良好的方案协调能力及解决问题能力，具备良好的成本意识; 6、良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力，敬业踏实，认真负责，细心严谨; 7、承担部分校审工作;能按时完成指定的项目安排。 薪资面谈 待遇 从优

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3.指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规性与质量标准 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利建设法规、技术标准与设计规范 3. 具备CAD、GIS、HydroCAD或BIM等专业软件应用能力 4.良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性外勤与项目驻场 5.有水利项目设计、咨询或施工管理经验者优先

工作职责 对接水务及市政领域客户，深入分析客户需求，结合企业产品特点提供个性化技术解决方案。 主导项目初期技术交流与方案展示，配合销售团队推进投标流程、合同磋商等核心工作环节。 参与客户现场技术研讨，解答有关产品使用、施工工艺等方面的专业疑问，促进合作意向落地。 全程跟进项目技术服务，统筹内部技术力量处理客户在产品应用过程中反馈的问题，提高客户体验与满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，给排水工程、市政工程、环境工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上水务市政行业技术或销售技术支持经验，掌握给排水系统基本原理及相关行业标准。 入职即办理五险，享有年终奖金、节日礼品、公司礼金等福利待遇

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

岗位职责： 1. 负责单级泵/多级泵水力模型的开发与设计，完成水力参数计算及相关技术图纸的绘制工作。 2. 熟练运用CAD、ANSYS等工具进行结构建模、力学仿真及标准化图纸输出，保障设计方案的准确性与可实施性。 3. 参与设计评审与性能验证测试，识别潜在问题（如水力效率偏低、结构稳定性不足），提出改进方案并推动优化落地。 4. 协同项目团队完成技术文档编制（包括水力计算书、试验报告、设计规范等），并支持现场水力相关技术问题的解决。 5. 搭建并持续更新水力设计数据库，为产品系列化研发提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，流体机械或机械工程等相关专业； 2. 具备3年以上离心泵水力设计工作经验，能独立承担水力设计及迭代优化任务； 3. 熟练掌握CFturbo开展水力设计，能够使用CFD软件（如ANSYS Fluent）进行流场分析与性能提升。

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作； 2、建立并完善运维体系管理制度，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明及考核机制，并组织实施相关培训； 3、牵头编制水电站运维托管方案，持续优化并配合推动托管业务的执行与实施； 4、组织制定水电站技术改造、检修维护、扩容提效等项目的现场勘查与验收规范，监督相关工作的落实； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业优先； 2、年龄30至40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历； 3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉自动化监控系统、远程集中控制系统，以及技改、维修、维护和扩容提效工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、学习并掌握集控中心值班规范，做好电站运行数据的记录与台账管理； 2、熟悉运维部门管理体系，了解集控中心主任、运维经理的工作流程、职责划分，参与绩效考核制度的制定、培训及执行过程； 3、学习水电站运维托管方案的编制与优化，配合推动托管业务的实施与落地； 4、参与制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查、验收标准，并协助相关工作的组织与管理； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、具备1-3年小水电站运维管理经验，应届对口专业毕业生亦可考虑，持有高低压电工证者优先； 3、掌握中小型水电站技术改造、扩容提效核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及相关技改、维修、维护和增容提效工程的施工管理和质量控制； 4、具有制度建设及流程建模实践经验者优先。

地铁轨道线路维护。

一、岗位要求： 1.专科及以上学历，计算机、电子信息、智能化等相关专业毕业； 2.3年以上智能化与系统集成项目工作经验； 3.了解和掌握常见弱电智能化系统如：视频监控系统、综合布线系统、机房工程等的特性和应用技巧，智能设备的工作原理和应用场景； 4.有一定软件基础，有做过智能化项目的经验；能适应省内出差； 5.善于沟通，良好的理解能力和语言表达能力，有售前工程师经验的优先，有团队合作精神； 6.了解和掌握水利水电智能化系统如：大坝安全监测，河道监测系统，智慧灌区，幸福河湖等内容的优先； 7.有软考类证书（信息化监理工程师、系统集成工程师、网络工程师、项目管理师等）、以及一建、二建（机电）、水利水电中级等证书优先。 8.具有产品销售推广的经验。 二、岗位职责 1.完成总经理交付的各项工作任务； 2.认真做好智能化项目的各项相关工作； 3.负责智能化项目的具体实施工作； 4.协助公司完成信息化项目招投标工作。 三、工作地点浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号2幢710.711室 四、其他 五险一金，双休

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

岗位职责： 1、负责小水电站日常运行维护工作的组织安排及现场人员的管理协调； 2、提供小水电站运营与检修的远程技术支撑，能快速准确识别运行故障并提出有效处理方案； 3、负责小水电站项目交接工作，以及内部与外部相关单位的沟通协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业毕业； 2、年龄30岁以上，具备5年以上小水电站运维管理经历，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力； 3、工作地点位于浙江金华市武义县，能接受 occasional 出差安排； 4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 5、公司可提供住宿，实际工作地为浙江金华武义，允许携带家属。